보령시가 지난 15일 역대 최대 규모인 67명에 대한 신규임용 인사를 단행하고 19일부터 23일까지 5일간 직무역량 강화를 위한 기본교육을 실시한다.   

이번 교육은 공직에 대한 적응력을 높이고 성공적인 공직생활에 필요한 직무 관련 기초 능력을 선배공무원으로부터 전수 받기 위해 마련됐다. 

19일 첫 강의는 김동일 시장의 특강을 시작으로부시장과 국장으로부터 공직자의 자세 등 소양 교육과 함께 4일간 ▲문서？사무관리 ▲기획？예산？회계 실무 ▲법제？행정절차？감사 ▲재산관리？민원？행정정보 ▲재난관리？시정홍보？인사 실무 등 16개 과정으로 진행된다. 

또 21일에는 석탄박물관, 충청수영성, 성주산자연휴양림, 머드공장 등 보령의 대표 관광지를 돌아보며 지역탐방도 실시한다. 

김동일 시장은 특강에서 “세계적인 석학, 다니엘 펑크의 저서 ‘새로운 미래가 온다’에 따르면 미래 인재는 디자인, 스토리, 조화, 공감, 놀이, 의미의 6가지 요소를 지닐 것이다고 말했다” 며, “이번에 신규 임용된 공직자들이 보령시정을 디자인하고, 스토리를 만들며, 시민과의 조화로움을 통해 공감을 찾도록 노력하는 보령의 인재로발전하고 시민의 봉사자로써 최선을 다해주길 바란다” 고 당부했다. 

한편, 이번에 보령시가 신규로 채용한 공무원은 모두 67명으로 지난 1995년 이후 최대 규모이며, 직렬별로는 ▲행정 44명 ▲시설 7명 ▲녹지 3명 ▲세무？해양수산？간호？보건？환경 각 2명 ▲의료기술？사서？농업 각 1명 이다. 

이들은 27개 실？과, 사업소, 읍？면？동에 배치돼 일선 행정업무를 실시하게 된다.