- 부서별 100대 과제 행정혁신 추진동력 삼기로 -

천안시가 100대 과제를 중심으로 2006년도 행정혁신의 추진동력과 실행력을 높여가기로 했다.

천안시의 2006년도 행정혁신 기본계획에 따르면 지속적인 행정혁신 추진을 통해 변화와 확산이 필요하다고 진단하고 7대 분야 31개 선정 추진하는 한편 100대과제를 중심으로 변화와 혁신 시대에 걸 맞는 행정의 체질개선을 추진하기로 하고,

전국적 우수사례 및 자체혁신 사례를 발췌하여 100대 과제는 선정 한바 있다.

1일 오후 1시30분에 열린 행정혁신 100대과제 추진상화 보고회에선 각 부서별로 선정된 과제의 추진상황에 대한 보고회가 열렸는데 일반업무를 비롯한 관행적 행태를 개선하기 위한 과제들의 추진방안이 눈에 띄기도 했는데,

△관행적인 신문스크랩 않하기 △종이 없는 간부회의 운영 △업무보고 구두보고제 시행 △보고시간 사전예고제 △신규직원 맨토링제 운영
△등기우편물 환부거부제 도입 △압류재산 인터넷 공매 등 특색 있는 실천 과제가 제시 되었다.

천안시는 100대 과제를 2006년도 행정혁신의 추진동력으로 삼아 행정혁신을 추진하기로 하고,

△혁신네트워크 강화 및 추진 가속 △혁신우수사례 창출로 현신 확산 △혁신 교육·학습·연구 강화 △혁신 과제에 대한 평가 및 인센티브 제공 △주민이 참여하는 체감형 혁신 홍보 등을 효과적으로 이끌어 간다는 계획이다.