- 천안시 6급 이하 직원 자발적참여로 시정발전 정책과제 및 아이디어 발굴 -

천안시가 시정발전을 위한 혁신적 정책과제와 아이디어 발굴을 위해 6급 이하 직원들로 ‘시정혁신 정책연구단’을 구성 운영한다.

지난해 4월 25명으로 구성 ‘시정발전혁신단’ 운영을 보다 체계적인 연구모임으로 활성화하여 공직내 분양별 소규모 자발적 연구모임으로 2월중 새롭게 구성하기로 했다.

‘시정혁신 정책연구단’은 청내 6급 이하 직원들의 다수의 소규모 정책연구 모임의 연합체 성격으로 각 팀별 독립된 활동으로 활성화 하고 이를 총괄 관리 및 지원하고 활성화는 역할을 수행
하게 된다.

연구단은 행정에 접목시킬 수 있는 실현가능성을 기준으로 지역의 각종 현안사업, 제도개선사항, 신규시책 개발, 정책 아이디어 등을 내용과 형식에 제한 없이 자유롭게 과제를 선책 하며, 논문이나 보고서 형태의 체계적인 연구물이나 시정에 대한 문제제기, 원인진단, 정책대안
제시 등 정책아이디어 형식으로 제시할 수 있도록 했다.

특히 팀별로 발굴되어 완성된 우수 연구 성과물에 대해서는 정책 과제로 선정하여 해당부서에서 즉시 시책에 반영할 수 있도록 했으며,

연간 활동실적이 우수한 팀과 개인에게는 평가를 거쳐 표창 및 선진 도시 벤치마킹 및 해외 연수시 우선권을 부여하기로 했다.