- 천안시 6급이하 직원 연구모임 『시정혁신정책연구단』출범 -

천안시청 6급 이하 직원들이 자율 참여하여 구성된 『시정혁신 정책연구단이』새롭게 출범
했다.

천안시는 28일 오후 4시30분 시청 상황실에서 본인 희망에 의해 자율 참혀한 직원 29명이 참석한 가운데 『시정혁신 정책연구단』출범을 위한 첫 모임을 가졌다.

지난 한 해 5개팀 27명의 직원들로 운영했던 『시정발전혁신단』을 개편하여 구성한 『시정
혁신 정책연구단』은 기존의 정형적인 활동을 벗어나 자율적인 소규모 연구모임의 활성화를
통해 공직내부의 변화와 혁신을 이끌어 간다는 것.

앞으로 『시정혁신정책연구단』은 4～5명으로 자율적인 팀을 구성하여 자율적인 연구와 토론 모임을 통해 과제를 선정하고 연구와 학습 토론을 통해 시정발전을 위한 혁신적 정책과제 및 아이디어를 발굴하는 활동을 펼치게 된다.

연구단내 팀은 별도의 독자성과 자율성을 가지며 연구범위는 현안사업, 제도개선, 신규 시책구상, 정책 아이디어 등을 내용과 형식에 제한 없이 자유롭게 선택 연구하되 행정에 접목할 수 있는 실용성 중심으로 하며, 문제제기, 원인진단, 정책대안을 제시하여 논문이나 보고서 형태로 제출하게 된다.

연구자료는 즉시 시책화 될 수 있도록 정책과제로 선정하며 필요시 정책 자문교수를 활용한 보완 및 체계적 연구로 전문성 및 실용성을 확보하고 정책연구 우수사례집으로 발간하여 정보를 공유한다.

또한 연구단은 정례모임과 팀별 수시모임을 통해 조직내 토론문화를 활성화 하고, 의식 있는 지방행정 마인드 확산을 이끌게 되며, 연간 활동실적을 평가하여 우수한 팀과 개인에게는 표창과 함께 해외연수 등에 우선권을 부여한다는 계획이다.