충남도는 22일부터 23일까지 신라스테이 천안에서 도내 저연차 사회복지공무원 100여 명을 대상으로, ‘2026 저연차 사회복지공무원 역량강화 교육’을 개최했다.

도와 충남사회복지행정연구회가 공동으로 마련한 이번 교육은 저연차 사회복지공무원들의 실무역량을 강화하고, 현장에서 겪는 다양한 경험과 고민 공유 및 소통과 협력을 통해 동료 간 유대감을 높이기 위해 마련했다.

첫날에는 ‘사회복지공무원, 어떻게 일할 것인가’, ‘현장에서 만나는 다문화 가족’ 등 실무중심의 특강과 사운드테라피 프로그램이 진행됐다. 이어 팀빌딩 활동을 통해 업무 스트레스를 해소하고 지역과 소속을 넘어 동료 간 소통과 화합을 다지는 시간을 가졌다.

둘째 날에는 ‘숫자로 읽는 우리나라 복지’, ‘복지공무원, 사람의 힘을 발견하는 공무활동가’ 등 복지행정에 대한 이해와 전문성을 높이기 위한 교육을 진행한다.

참석자들은 통합돌봄 및 고령친화도시 관련 정책을 주제로 시군별 토론을 통해 지역별 복지현안을 공유하고, 변화하는 복지환경에 대응하기 위한 현장 중심의 실천 방안을 모색할 예정이다.

임은영 통합돌봄복지과장은 “복지는 행정의 온도이며, 사회복지공무원은 도민의 삶 가장 가까운 곳에서 그 온기를 전하는 사람들”이라며 “이번 교육이 저연차 공무원들의 전문성을 높이고, 서로 소통하며 함께 성장해 따뜻한 복지행정을 실현하는 소중한 계기가 되길 바란다”고 말했다.

심윤무 충남사회복지행정연구회 회장은 “사회복지행정은 단순하게 제도를 전달하는 것을 넘어 사람의 마음을 이해하고 행정에 따뜻함을 더하는 일”이라며 “앞으로도 회원들의 목소리에 귀 기울이고, 서로 소통하고 함께 성장하는 조직문화를 조성하는데 힘쓰겠다”고 밝혔다.

한편, 충남사회복지행정연구회는 도와 시군에서 근무하는 사회복지공무원 2000여 명으로 구성된 단체로, 회원들의 권익 증진과 전문성 향상, 상호 교류 및 협력을 통해 충남 복지행정 발전에 힘쓰고 있다.