지난 24일 공무원노조는 성명서를 통해 현직 교사들에게 긴급돌봄과 관련한 수당을 지급하는 것은 부당하다며 이에 대한 중단을 촉구하고 나섰다. 이들은 성명서에서 “학생들을 돌보고 관리하는 것은 교사의 본연의 업무”라며 “이에 대해 시간 당 1만 5000원의 수당을 지급받는 것은 부적절하다”고 주장했다.

 

이에 대해 전국교직원노동조합(전교조) 충남지부는 29일 반박 기자회견을 통해 “충남교육청공무원노조의 주장은 사실과 다르다”며 “코로나19 상황에서 진행된 긴급 돌봄은 말 그대로 긴급한 상황에서 개학 연기 기간에 실시한 돌봄”이라고 밝혔다.

 

그러면서 “돈 잔치를 벌이거나 학교를 돈벌이 수단으로 삼으려 돌봄 업무를 지원한 것이 아니다. 돌봄 교사를 구할 수 없는 인력난 속에서 교사가 돌봄에 참여했던 것”이라고 반박했다.

 

이들은 또 “온라인 개학 이후에는 돌봄 수당을 받고 있지 않다”고도 했다.

 

하지만 실제 학교현장의 이야기는 달랐다. 한 교육계 관계자는 ‘천안신문’과 통화에서 “온라인 개학 이후 수당을 받지 않는다는 전교조 주장은 사실과 다르다”며 “특히 교육청에서도 교사들에게 돌봄 수당을 교장의 재량 하에 ‘지급가능’이라고 명시했을 뿐 ‘지급해야한다’고 강제하는 지침은 내려오지 않았다”고 밝혔다

 

그는 이어 “일부 학교에서는 교사들이 관리자들에게 수당을 지급하지 않으면 교원단체 등에 고발해 불이익을 당할 수 있다고 겁박을 주는 경우도 있다”고 덧붙였다.

 

이 관계자는 또 “물론 일부 헌신적인 노력을 하는 교사들도 있다. 이들의 노력이 이번 일로 인해 잘못 비춰지는 일이 없었으면 좋겠다”고 말했다.