▲ 지난 5일 도청 실·국장들이 올 한해 수행할 직무성과 계약 과제를 들고 도민께 각오를 전하고 있다.

사진/맹철영 frend2@korea.kr

‘일 잘하는 지방정부’ 실천
계약서 공개 투명성 제고
인사 반영 등 행정력 향상
 
‘3+3(3대혁신·3대행복) 행복 충남’과 ‘더 일 잘하는 지방정부’를 만들어 가기 위한 도 간부공무원 및 공공기관장들의 올해 핵심과제가 나왔다. <관련기사 2, 3, 4면>

도는 지난 5일 도청 대회의실에서 안희정 지사와 윤종인·허승욱 부지사, 이상선 자체평가위원장, 도 실·국·원·본부장 및 과장, 도 공공기관장 등 100여명이 참석한 가운데 ‘2016 직무성과 계약식’을 개최했다.

직무성과 계약은 도 4급 이상 간부공무원 및 공공기관장과 체결한 뒤, 평가를 거쳐 인사 및 성과급에 반영하는 제도다.

올해 계약 체결 대상은 실·국·원·본부장 18명, 공공기관장 19명을 비롯해 모두 115명이다.

각 간부공무원들의 직무성과 계약 과제는 올 한 해 스스로 중점 추진할 시책 또는 사업으로, 지난달 18일부터 지난 2일까지 안 지사를 비롯한 도 지휘부와의 인터뷰를 통해 성인지적 관점 및 인권 등을 담아 과제 내용을 다듬은 뒤 최종 확정했다.

각 실·국·원·본부장의 계약 과제를 보면, 김용찬 기획조정실장은 ‘충남의 꿈’ 구현을 위한 정책 추진 등 3개 과제에 환황해 프로젝트 추진과 연안 및 하구 생태복원 대상지 복원계획 수립, 도정 핵심평가 안정적 관리 등을 성과지표로 내놨다.

전병욱 재난안전실장은 안전충남 비전 수립, 재난 및 안전관리 통합지원체계 구축 등 3개 과제를, 김하균 경제산업실장은 산학연 협력 강화로 지속가능한 산업생태계 구축 등 5개  과제에 수소연료전지자동차 R&D 과제 정부예산 확보 등을 중점 추진한다.

또 김돈곤 자치행정국장은 인권 가치의 사회적 확산과 주민 중심의 ‘충남형 동네자치’ 확산 등 4개 과제를, 이창규 문화체육관광국장은 백제문화단지 민간위탁을 통한 운영 활성화와 전국·장애인체전 성공적 개최 등 3개 과제를 약속했다.

정 송 농정국장은 충남형 농어업회의소 설립 등 3개 과제를, 오세현 복지보건국장은 사회적 취약계층 인권보호 및 증진, 충남 복지 수준 도 단위 4위 달성 등 3개 과제를 제시했다.

신동헌 환경녹지국장은 가뭄 등 물 위기 항구적 대응 방안 마련과 신기후체제의 견실한 대응 등 3개 과제를, 박재현 건설교통국장은 서해안 시대를 선도해 나아갈 입체적 교통망 구축 등 3개 과제를, 맹부영 해양수산국장은 해양수산발전계획 실천을 통한 해양건도 기반 구축 등 3개 과제를 중점 추진키로 했다.

이와 함께 이정구 내포신도시건설본부장은 내포신도시 활성화를 위한 성장동력 확보 등 2개 과제를, 한상대 소방본부장은 화재로 인한 인명 및 재산 피해 저감 등 3개 과제를 제출했다.

도 공공기관장 중 강현수 충청남도연구원장은 연구 성과물 정책 활용도 강화와 정책현장 및 외부와의 협력 네트워크 강화 등 4개 과제를, 안정선 충청남도여성정책개발원장은 성평등 정책 파트너십 강화, 성평등 정책 참여 기반 구축 등 4개 계약 과제로 내놨다.

이종원 충청남도문화재단 대표이사는 특색 있는 융복합 문화예술 형성과 문화예술 창작 선순환 생태계 조성 등 4개 과제를, 김영호 천안의료원장은 경영 및 제도개선, 공공의료 강화 등 6개 과제를 중점 추진하겠다고 밝혔다.

도는 이번 직무성과 계약서를 도청 1층 로비에 전시할 예정이며, 계약 세부내용은 도 홈페이지를 통해 공개한다.
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