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평가개요

• 평가대상 기간 : 2023. 1. 1. ~ 2023. 12. 31.[1년간]
• 평가대상 인원 : 109명(3급 이상 18명, 4급 91명)
• 계약 과제 : 216개 과제(410개 지표)
• 평가 주체 : 자체평가위원회(평가단), 용역기관(고객만족도, 하급자 역량평가) 등
• 평가 항목(배점) * ±α(가감점) : 개인청렴도(상위 20위 이내 +0.3∼0.5점) / 갑질 및 주요 비위(-0.3)

• 구분, 계, 계약과제평가(과제평가, 이행노력도, 달성도, 고객만족도), 도정과제 및 중장기계획 관리(도정과제 관리, 중장기계획 관리), 역량평가(하급자, 차상급자, 지휘부), 기타 가감점* 순으로 정보제공하는표

  구 분	계	계약과제 평가				공통과제 (정보보안교육 등) ※ 실국장은 소속 과장급 평균점수		역량평가
  		난이도	이행도	달성도	고객 만족도			하급자	차상급자	지휘부
  4급이상	100±α*	30	15	20	5	10±α		5	7	8

• 평가결과 활용 : 인사, 보수 등 연계

• 평가 일정

• 평가방식, 시기, 과제 및 지표선정(1월, 2월, 3월), 상반기평가(4월, 5월, 6월, 7월, 8월), 9월, 10월, 11월, 12월 하반기평가('24.1월, 2월)순으로 정보제공하는표

  	과제 및 지표 선정			상반기 평가									하반기 평가
  시기 평가 방식	1월	2월	3월	4월	5월	6월	7월	8월	9월	10월	11월	12월	'24.1월	'24.2월
  자체평가 위원회 등 평가단				난이도평가 (도전성/25점)			상반기 이행도 평가(7.5점)						하반기 이행도 평가(7.5점) 난이도 평가(장애요인/5점) 달성도 평가(20점)
  외부평가 (용역)									고객 만족도 평가 (5점)	하급자 역량 평가 (5점)
  내부평가												차상급자 및 지휘부 역량평가 (15점)
  												실국장 : 소관 과장급 과제 (10점) 개인청렴도(+α), 갑질행위(-α) 과장급 : 공통과제 평가(10점) 개인청렴도(+α), 갑질행위(-α)

최종 달성도 평가 결과

• 총 410개 성과지표 전체 A등급 이상으로 목표 달성 수준 우수

• 구분, 계, S, A+, A 순으로 정보제공

  구 분	등급 계	S	A+	A
  전체	410개 (100%)	351개 (85.6%)	58개 (14.2%)	1개 (0.2%)
  실국장	69개 (100%)	65개 (94.2%)	4개 (5.8%)	-
  과장급	341개 (100%)	286개 (83.9%)	54개 (15.8%)	1개 (0.3%)