2001. 2.

□2月 職員모임시□

道知事 訓示 말씀

企  劃  官  室

신사년 새해가 밝은지가 엊그제 같은데 벌써

한달이 지났습니다.

오늘 월례조회에서 동료공직자 여러분을

만나 뵙게 되어 대단히 기쁘다는 말씀으로 인사를 드립니다.

우선 건설교통국에서 2000년 시책평가에 전국 최우수

기관으로 선정되고 또 국장이 대통령으로부터

홍조 훈장을 받은 것을 축하드립니다.

또 하나 기분 좋은 것은 오래간만에 민간 참여자 없이

동료공직자들로 이 자리가 가득 차고, 자리가 모자라서

저 뒤에 서있는 공무원까지 있는 것을 보면서 대단히

기쁘게 생각합니다.

오늘 말씀을 드리기 전에 먼저 □자랑스런 공무원□으로

표창을 받은 의회사무처 김태우 주사보, 보령 소방서

신동주 소방교, 공주시 장미순 주사, 논산시 박수진 서기,

홍성군 전병찬 사무원 등 5명의 동료공직자들에게

축하와 그 동안의 노고에 대해서 치하의 말씀을

드리고 또한 건설국 도로교통과

그리고 김광배 건설교통국장의 훈장 수상을 진심으로

축하하는 뜻에서 격려의 박수를 보내주시기 바랍니다.

지난 1월달은 정말 대단히 바쁜 한달을 보냈습니다.

특히 21세기를 여는 첫해이자 첫 번째 달이었던

1월달을 大雪로 인한 피해 복구에 전력을 다하는

한달을 보냈던 것을 가슴 아프게 생각하고,

다른 한편으로는 우리가 暴雪을 맞은 피해 농민들을

위해서 전력을 다해 중앙차원의 지원과 함께 지방

스스로의 지원대책을 수립해서 농민들에게 용기를

잃지 않고 좌절하지 않도록 희망을 심어 준 것을

대단히 보람있게 생각합니다.

우리 농민들도 공직자들의 노고에 대해서 감사하는

마음을 가지고 있는 것을 어제 당진군에 가서 느꼈습니다.

우리 농민과 공직자 모두가 함께 자연재해에 대해서

전력을 다해 대처해 나가는 모습을 보임으로써 상호

신뢰의 기반을 튼튼히 구축한 것을 고맙게 생각합니다.

재해 관련 대책을 수립했던 공직자 여러분 또

동료 공직자 여러분께 이 자리를 빌어서 감사와

치하의 말씀을 드리고 일선 시군에서 고생을 아끼지

않았던 읍면동 직원들 모두에게 감사의 뜻을 전하고

싶습니다.

또, 우리 고유명절이었던 설 종합대책을 차질없이

추진해서 과거 어느해 보다도 적은 사건사고로 설

명절을 유쾌하게 보낼 수 있었던 것도 아주 고맙게

생각합니다.

지난 1. 29일 □디지털 충남선언□을 통해서 우리 모두가

새로운 시대에 능동적으로 적응해 나가고 또 변화를

선도해 나가는 역할을 맡자고 다짐했던 것을 보람있게

생각합니다.

여러분의 노고에 대해서 진심으로 치하의 말씀을

드립니다.

본래 시작할 때의 모습을 보면 그 일이 성공을

거둘 수 있을지, 없을지를 알 수 있다고 합니다.

한해의 보람있는 성과를 거두어 내려면 연초에

계획을 잘 세우고 그리고 전력을 다해서 헌신,

봉사하는 노력이 뒷받침되어야만 성과를 거둘 수

있다고 생각합니다.

지난 1월달은 우리가 계획을 세우고 추진하는

한달 이었습니다.

그리고 이제 2월부터는 본격적으로 이 계획들을 내실있게 추진해야 됩니다.

목표를 세우고, 목표를 향해서 전진하는 것은

비단 1년뿐만 아니라 인생전체를 놓고도 필요하다고

봅니다.

요즘은 행정에도 목표행정이라는 말이 자주 쓰여지고

있는데 이 목표 행정이 내실을 거둘 수 있도록

이번 한달 동안 여러분과 함께 전력을 다하자는

부탁의 말씀을 드리겠습니다.

오늘 말씀을 드리고 싶은 것은 디지털 선언의

내용을 알고 디지털 시대를 선도해 나가는 역할을

충남이 맡도록 하자는 부탁을 먼저 드리고 싶습니다.

물론, 선언을 해놓고 내실을 거두지 못하면

그 선언은 오히려 비난의 대상이 될 수도 있습니다.

디지털 충남선언은 디지털 인간화, 디지털 과학화,

디지털 국제화 등 세가지 기본방향을 가지고 4대 분야

20개 과제를 실천해 나가자는 것입니다.

오늘은 디지털 시대에 가장 기본적으로 가져야 될

공무원들의 마인드에 대해서 얘기를 하고자 합니다.

하나는 이런 선언을 통해서 자기 자신을 업그레이드

시키는 계기로 삼자는 것입니다.

우리道 직장협의회 회원들과의 대화에서도 9급

공무원들을 채용하자는 얘기가 나왔었는데,

어제 당진군에 가서도 금년도에는 어떤 방법으로든지

우리 후계세대들을 연결시키기 위해서 꼭 9급 공무원을

채용하는 방법을 연구하겠다고 한바 있습니다만,

이 젊은 친구들이 공직에 들어오면 PC로 인터넷을

하고 그것을 활용하는 능력이 아주 뛰어나 간부들과는

전혀 연계가 안되어서 대화조차도 되지 않을텐데

그렇게 되면 젊은 직원들이 간부를 어떻게 생각하겠느냐

하면서 앞으로는 승진에도 인터넷을 활용할 수 있는

능력, PC를 활용할 수 있는 능력을 점검하고

자격증을 취득해야만 승진할 수 있도록 조치를

해달라는 건의를 받았습니다.

당연히 바람직한 것입니다. 스스로 안되면 외부에서

자극을 주어서 발전할 수 있도록 만드는 것도

필요합니다.

인사부서에서 검토하도록 조치를 했습니다.

그리고 금년도에 도지사를 비롯해서 간부들에게도

파워포인트 시험을 한번씩 보는 방법을 강구해 보고,

당장 노트북을 놓고 회의를 하자고 했더니 제일 문제되는

사람이 도지사라고 하더군요.

그래서 문제되는 사람이 도지사가 안되도록 노력을

할 생각입니다.

여러분도 스스로 변화해야 생존할 수 있다는 생각을

갖는 것이 꼭 필요하다는 것을  말씀드리겠습니다.

또 하나는 공직자의 역할에 대해서 인식을 같이

해볼 필요가 있습니다.

엊그제 신문의 칼럼에서 보았는데 인간이 기계를

활용하는 것이 아니라 기계에 예속되는 인간이 되지

않겠느냐하는 내용의 글을 보았는데 정말 그렇습니다.

늘 얘기하지만 지식정보화 시대의 가장 큰문제는

인간성의 상실이나 황폐화에 있습니다.

그것을 우리행정이 개선하고 보완하고 지원할 수

있는 체제를 갖추어야 됩니다.

우리가 추구하는 인본행정이 디지털 도정으로의

전환을 통해서 강화 될 수 있습니다.

디지털 시대의 특징중 하나는 농민들의 의견이

읍·면·동, 시·군을 통해서 도지사에게 보고되게

되면 그것이 검토되어서 다시 시·군, 읍·면·동을

통해서 농민들에게 답변해주는 시대가 아니라,

농민들이 직접 도지사하고 1:1로 대화하고

또 그 대화를 통해서 새로운 시책에 대한 요구와

방향을 설정해 주도록 요구하는 시대로 전환되었다는

것입니다.

이처럼 E-mail을 통해서 1:1대화로 全문제를

해결해야 되는 상황이 될 때 자기의 가슴을 열어서

보여줄 수 있는 방향에서 디지털 시대에 적응해

나가는 노력이 없으면 인간이 기계에 예속되는 시대가

될 것이라고 생각합니다.

이 두가지 부분에 대해서 우리 동료공직자들이

인식을 같이해주고 □디지털 충남선언□이 기계에

예속되는 공직자를 만들려고 하는 것이 아니라 기계를

활용해 보다나은 고품질의 행정 서비스를 도민들에게

제공하고자 하는 목표를 가지고 출발하는 것임을

이해하면서 이를 통해 우리 충남이 다른 시·도와

차별화 되는 모습을 보여줄 수 있기를 부탁

드리겠습니다.

또 하나 말씀을 드리고 싶은 것은 전에 내가

□방관자를 꾸짖노라□라는 글을 인용해서 얘기한 적이

있습니다만

최근에 와서 방관자의 우려를 낳게 하는 부분들이

있다고 합니다.

우리 주변에 특히 경계해야될 부분이 냉소주의입니다.

냉소주의자, 방관자들의 가장 큰 특징은 자기 일이

아니면 옆사람이 죽어도 쳐다보지도 않는 것입니다.

앞에 불이 났어도 강 건너 불 구경하듯이 쳐다보고만

있는 모습을 냉소주의의 대표적 모습이라고 할 수

있습니다.

며칠전 재일 유학생이었던 이수현군이 일본 전역에

신선한 충격을 주고 우리 한국의 젊은이에게도

귀감이 되는 자기 희생적인 모습을 보여 주었습니다.

그 친구가 철로에 떨어져 있는 장애인을 보고

그냥 지나쳤으면 본인은 살았을 것입니다.

그러나 본인이 죽음을 무릅쓰고 장애인을 구하고자

했던 모습이 일본과 한국의 모든 사람들에게 감동을

주는 계기를 만들었습니다.

이것은 대표적인 이시대 젊은이의 귀감이 될 수

있다는 생각을 가져보면서 옆사람이 죽거나 말거나가

아니고 자기와 함께 옆에 사람이 함께 살아가지 않으면

이 세상이 황폐화되어서 살아갈 수 없다는 생각을

갖는 것이 무엇보다도 중요합니다.

또 하나 냉소주의의 대표적인 예가 PC를 더 잘하는

사람이 있는데 저희들끼리 하면 될 것을 나보고

□디지털 시대□에 □디지털 리더□가 되라고 하느냐

하는 것으로 이게 대표적인 냉소주의입니다.

이것은 이 시대를 아주 어렵게 만드는 가장 큰

요인이 된다고 생각합니다.

옆에 잘하는 사람만큼 나도 잘할수 있도록 전력을

다해서 노력하는 것이  필요합니다.

□잘하는 사람끼리 잘해봐□하고 뒤로 돌아서면

피해는 본인 스스로가 받는 것입니다.

다른 사람들한테 소외 받는 것이지 자기가 잘하는

사람들 소외시키는 것이 아니라는 생각을 가져야 됩니다.

또 일에 대해서 명확한 근거나 자료를 제시하지

못하면서 불평하고 또 말도 되지 않는 소리로 꾸짖는

경향이 많이 있다고 합니다.

그래서 이런 방관자가 아닌 적극적인 참여자로서의

역할이 어느때보다도 강조되어야 될 시점에

우리는 살고 있습니다.

본인의 역할과 책임을 다할수 있는 공직자가

되자는 부탁의 말씀을 드리고자 합니다.

오늘 두가지를 말씀 드렸습니다만 다시 강조를

하면서 마무리를 짓겠습니다.

하나는 디지털 시대의 디지털 리더가 되어야

하는데 그 디지털 리더는 따뜻한 가슴을 가지고 일할

수 있는 리더를 우리가 요구하는 것입니다.

젊은 후배들 앞에서 당당하게 설 수 있는 노력을

기울이자는 말씀을 드렸고,

또 하나는 우리 공직자 모두의 역할과 책임이

훨씬더 크게 요구되는 시대에 방관자나 또는

냉소주의자적인 사고를 가지고 있는 사람들이

많아지고 있는 상황을 속히 극복하고 우리가

시대를 이끌어가자는 부탁의 말씀을 드렸습니다.

2월 한달 동안 동료공직자 모두가 하여야 될

일들이 상당히 많이 있습니다.

어떤 의미에서 보면 일이 많다는 것은 살아가는

기쁨을 스스로 느낄 수 있게하는 것이라고 생각합니다.

일이 없을 때처럼 본인이 비참하게 느껴질 때가

없다는 것을 알고 있습니다.

일하는 과정에 짜증나는 일도 많이 있고 여러 가지

어려운 일들도 많이 있습니다만,

그런 것들을 모두 수용하고 일에 재미를 느끼고

보람을 느끼는 한달이 되었으면 합니다.

특히, 이 자리를 빌어서 어제 우리가 태안군에서

발표를 했습니다만 태안지역의 해안사구를 지키기

위해서 해안관광도로의 노선을 변경시켰습니다.

아주 용기있는 결단이었다는 신문보도를 보면서

우리가 디지털 시대에 쌍방향성의 대화를 통해서

서로 부족한 부분들을 보완해 나가는 것은 시대발전의

좋은 선례가 되리라 믿습니다.

작년 10월달에 문제제기를 받아 11월달에 3□의

노선을 변경하였고, 이번에 다시 1.2□의 노선을

변경해서 어제 발표를 했습니다.

그러한 것과 같이 우리가 몰라서 잘못했을 경우에

그 모르는 것을 자랑처럼 주장할 것이 아니라 몰랐던

부분들을 솔직히 인정을 하고

그리고 알고난 뒤에 잘못을 인정하고 고쳐 나가는

용기를 앞으로 계속 보여주고 또한 보다 공정하고

투명하며 미래를 염두에 두는 행정을 할 수 있도록

함께 노력해 나가자는 부탁의 말씀을 드리면서

한달 동안 모두 건강하게 또 새로운 업무에 전력을

다해주시기를 부탁 드립니다.