광주광역시서구인사위원회 공고 제2022-42호

2022년도 광주광역시 서구

홍보실장(개방형직위) 임용시험 시행계획 재공고

2022년도 광주광역시 서구 홍보실장(개방형직위) 임용시험 시행계획을 다음과 같이 재공고하오니 유능한 인재의 많은 응모 바랍니다.

2022년 8월 22일

광주광역시 서구 인사위원회위원장

1		임용예정 직위(급) 및 인원

직 위	직 급	선발인원	근무기간
홍보실장	지방행정사무관 또는 지방일반임기제 (개방형5호)	1명	2년 (총5년 범위 내 연장가능)

2		주요 직무

구 분	직무 내용
홍보실장	〇 구정 홍보 관련 행정의 종합기획·조정에 관한 사항 〇 구정 및 정부시책의 홍보에 관한 사항 〇 언론·공보자료의 수집·편찬에 관한 사항 〇 구정 홍보물 발간 및 제작에 관한 사항 〇 신문·방송 등 언론매체(인터넷 포함) 취재 및 보도 지원에 관한 사항 〇 기획보도, 칼럼, 방송대담, 축·고사 작성에 관한 사항 〇 뉴미디어 운영 및 관리(SNS, 모바일 등)에 관한 사항

3		근거법령

❍ 지방공무원법 제29조의4(개방형직위)

❍ 지방자치단체의 개방형직위 및 공모직위의 운영 등에 관한 규정

❍ 자치단체의 개방형직위 및 공모직위 운영지침

❍ 광주광역시 서구 행정기구설치 조례 시행규칙

4		임용신분

❍ 민간인의 경우, 임용절차를 통해 해당직위에 일반임기제공무원으로 임용되고 임용기간 동안「지방공무원법」및「지방공무원임용령」에따라 일반임기제공무원로서의 신분유지

❍ 임용당시 경력직공무원의 경우, 공모과정을 거쳐 전보·승진·전직 등을 통해 해당 직위에 임용이 가능한 경우에는 경력직공무원으로 임용

5		응시자격 (기준일:면접시험일)

가. 공통요건

❍ 응시연령, 성별, 거주지 제한 없음(단, 남자의 경우 병역필 또는 면제자)

❍「지방공무원법」제31조(결격사유)및「지방공무원임용령」제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」등 관계 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람

「지방공무원법」

제31조(결격사유) 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후

5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

〈 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 〉

① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자

② 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.

1. 공공기관

2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관

3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등

4. 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인ㆍ단체

나. 자격요건 : 다음의 자격요건 중 1가지 이상을 충족하는 자

구분		자격요건
관련학과 학력기준	석사학위 이하	① 공무원 또는 민간 근무･연구경력 5년 이상인 자로 관련분야 근무･연구 경력 1년 이상인 자
	박사학위 소지자	② 공무원 또는 민간 근무･연구경력 2년 이상인 자로 관련분야 근무･연구 경력 1년 이상인 자
자격증기준		③ 공무원 또는 민간 근무․연구경력 2년 이상인 자로 5급 경력경쟁임용 자격증 소지 후 관련분야 근무․연구경력 1년 이상인 자 ※ ‘5급 경력경쟁임용 자격증’은 5급 일반직 공무원의 경력경쟁임용을 위하여 지정된 자격증(광주광역시 서구 지방공무원 인사규칙 별표5 및 별표5의2)을 의미함
공무원경력 기준		④ 관련분야에서 1년 이상 근무한 자로 5급 또는 이에 상응하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자 ⑤ 관련분야에서 3년 이상 근무한 자로 6급 또는 이에 상응하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자
민간인경력 기준		⑥ 관련분야에서 1년 이상 근무･연구한 자로 법인 또는 ｢비영리민간단체지원법｣의 지원을 받는 단체에서 임용예정직위에 상응하는 부서 단위 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 자

다. 세부자격요건

직위	세부자격요건
홍보실장	〇 학위 관련학과 : 광고홍보학과, 홍보미디어학과, 미디어영상광고 학과 등 홍보 관련 학과 학위 〇 관련 분야 : 홍보, 광고, 콘텐츠 및 미디어 영상 기획 관련 분야 〇 근무·연구 경력 : 공무원 또는 출자·출연기관, 민간기관(기업)에서 홍보기획, 광고, 콘텐츠 및 미디어 영상 기획 관련하여 근무 및 연구한 경력

6		보수수준

❍ 경력직공무원으로 임용되는 경우「지방공무원 보수규정」및「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

❍ 지방일반임기게공무원으로 임용되는 경우 아래의 기준에 따라 연봉한계액의 하한액으로 책정함이 원칙이며, 구체적인 금액은 임용예정자의 능력, 경력 등을 고려하여 결정

【 개방형직위에 임용되는 임기제공무원(규정 「별표13」 의 나목) 】

구 분	상한액	하한액
개방형 5호	84,408,000원	47,976,000원

※ 연봉 외 급여는「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급함

※ 고용보험법 제10조제1항제3호 및 같은 법 시행령 제3조의2에 따라 임기제공무원이 고용보험(실업급여)에 가입희망 시 가입가능(단, 최초 임용일로부터 3개월 이내 신청 가능

❍ 퇴직연금 또는 조기퇴직연금의 수급자가 공무원연금법이나 군인연금법, 사립학교교직원 연금법을 적용받는 공무원·군인 또는 사립학교 교직원으로 임용된 경우 그 재직기간 중 해당 연금전부의 지급을 정지함(공무원연금법 제50조제1항)

7		시험일정 및 시험방법

가. 시험일정

시 험 명	응시원서 접수기간	서류전형 합격자 발표	면접시험일	최종합격자 발 표 일
2022년도 광주광역시 서구 홍보실장(개방형직위) 임용시험	2022. 8. 30(화) ~9. 5(월)/5일간	2022. 9. 6.(화) 예정	2022. 9. 7.(수) 예정	2022. 9. 16.(금) 예정

※ 상기 시험 일정은 변경될 수 있으며 변경 시 개별 통지

※ 공고 및 발표는 광주광역시 서구 홈페이지(http://www.seogu.gwangju.kr/) 고시공고에 게시

나. 시험방법

1) 제1차 시험(서류전형) : 형식요건 심사

- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

- 응시인원이 선발예정인원의 8배수 이상일 때에는 직무에 적합한 기준에 따라 7배수 이상을 서류전형 합격자로 선발 가능

2) 제2차 시험(서류심사+면접시험) : 적격성 심사

- 1차 시험 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력과 적격성을 검증

- 해당 직무수행에 필요한 전문가적 능력, 전략적 리더십, 변화관리 능력, 조직관리 능력, 의사전달 및 협상능력 등을 종합적으로 평가

※ 선발시험위원회에서는 임용후보자 2~3명을 선발만 하고, 최종합격자는 결정하지 않음

다. 최종합격자 발표

❍ 선발시험위원회 심사결과는 발표하지 않으며 최종합격자만 개별통보함

8		응시원서 교부 및 접수

□ 응시원서 교부 : 광주광역시 서구청 홈페이지 채용공고란에 게시

□ 접수기간 : 2022. 8. 30.(화)~9. 5.(월) 09:00~18:00 ※ 공휴일 제외

□ 접 수 처 : 광주광역시 서구청 행정지원과 인사팀(4층)

□ 접수방법 : 방문접수(대리접수 가능) 또는 우편접수(우체국 익일특급)

※ 우편접수는 마감일 근무시간(18:00)까지 소인분에 한하여 유효함

▹ 주소 : (우61928) 광주광역시 서구 경열로 33 서구청 4층 행정지원과 인사팀

▹ 우편봉투 겉면에 ‘2022년도 광주광역시 서구 홍보실장 임용시험 응시원서’ 문구 표기

▹ 우편접수자의 경우 응시번호는 서류전형 발표 전까지 휴대폰 SMS로 통보 예정이며, 응시표는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배부

▹ 우편접수에 따른 광주광역시 수입증지 미 첨부시 응시 수수료를 우체국통상환증서(소액환)로 교환하여 동봉(정부수입인지 불가)

▹ 우편접수 후 반드시 채용담당자에게 유선 연락(062-360-7794)

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9		제출서류

✓ 서류제출 시 스테이플러 사용 금지, 아래 순서대로 제출

✓ 모든 증빙서류는 공고일 기준 6개월 이내 발행분으로 제출하여야 하며, 외국어로 된 증빙자료(졸업,경력증명서 등)의 경우 반드시 한글 번역본을 공증하여 제출하여야 함

① 제출서류 목록표 1부[별지 1호 서식]

② 응시원서 1부[별지 2호 서식]

- 응시수수료 : 5급 이상(1만원)

※ 광주광역시 서구 수입증지/서구청 1층 민원봉사과 3번 창구에서 구입

③ 이력서 1부[별지 3호 서식]

- 이력서상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력증명서를 제출하지 않거나 확인이 불분명한 경력은 경력기간에서 제외

④ 자기소개서 1부[별지 4호 서식]

⑤ 직무수행계획서 1부[별지 5호 서식]

⑥ 자격요건 검증을 위한 동의서[별지 6호 서식]

⑦ 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부[별지 7호 서식]

⑧ 자격증(원본지참, 확인 후 사본제출)

⑨ 최종학교 졸업증명서 1부(해당자에 한함)

⑩ 임용예정 직무분야의 경력증명서(재직증명서) 1부

- 공고일 기준 6개월 이내 발급분에 한함

- 발행기관(단체)의 관인이 날인된 원본으로 발급담당자 성명 및 연락처 기재

- 증명서에는 근무부서, 근무기간, 직책, 담당업무가 구체적으로 기재되어야 하며, 민간근무 경력의 경우, 발행기관의 성격을 증명할 수 있는 자료(사업자등록증 사본 등)를 함께 제출

- 전임 근무(1일 8시간)가 아닐 경우에는 임용예정 직무분야에서 근무한 주당 근무시간(예시 : 주 20시간 근무)이 명시되어야 하며, 근무시간(주40시간 기준)에 비례하여 경력의 일부를 인정함

※ 프리랜서·시민단체 활동 등 근무기관과 시간이 불분명하여 건강보험 자격득실 확인서 또는 고용보험 피보험자격 이력 내역서 제출이 어려운 경우 보수내역 및 주당 근무시간 등 입증자료를 제출하지 않으면 불인정될 수 있음

- 서류전형 시 경력증명서에 기재된 담당업무가 해당분야의 경력인지를 판단하게 되며, 판단이 모호할 경우 불이익을 받게 되므로 본인이 경력증명서 발급부서에서 해당 분야임을 직접 확인받아 제출

- 직장폐업 등의 사유로 경력증명서 발급이 어려울 경우 이전 발급 경력증명서와 국세청의 ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서’, 건강보험자격득실확인서, 근로계약서 등 담당업무 및 담당기간을 확인할 수 있는 증빙자료를 추가 제출하며, 기타 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우 경력인정 불가함

※ 서류작성 미비로 경력판정이 불분명할 경우 불인정 될 수 있음

건강보험자격득실확인서 또는 고용보험 피보험자격 이력내역서 1부

- 경력으로 기재한 사업장에서의 보험자격취득일 및 상실일 내역이 나와야함

- 국민건강보험공단(www.nhis.or.kr) 또는 고용보험관리공단(www.ei.go.kr) 홈페이지에서 출력 가능  *경력증명서 및 재직증명서 제출자에 한함

- 직장폐업 등의 사유로 경력증명서 발급이 어려울 경우에도 제출

소득금액 증명 1부 (필요시)

- 근무기간 동안의 소득내역을 확인하기 위해 소득금액 증명을 받을 수 있음

기타 관련분야에 관한 능력을 인정받을 수 있다고 응시자가 판단되는 자료

(자격증, 상훈 등)/논문, 저서 등은 A4용지 3매 이내의 국문요지만 첨부

10		유의사항

가. 응시자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서를 접수하시기 바랍니다.

나. 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이므로 합격자 발표일 등 시험 일정과 합격 여부를 반드시 확인해야 합니다.

다. 응시원서에 주소와 (휴대)전화번호를 반드시 기재하고 응시원서상의 기재착오 및 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임입니다.

라. 학위, 경력, 자격증 등을 증명할 수 있는 서류는 원본 제출이 원칙(공고일 기준 6개월 이내 발급분)이나, 부득이한 경우 원본 지참 후 확인된 사항은 사본 제출 가능하며, 공고일 이전 발행된 서류는 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간 기재) 내의 서류이어야 합니다.

마. 응시원서 및 이력서에 기재된 사항은 증빙자료를 첨부하여야 인정합니

바. 제출된 서류와 응시수수료는 일체 반환하지 않으며, 제출서류에 허위 사실이 있을 때에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

사.「지방공무원임용령」제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원한 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.

아. 해당분야 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 결격사유 조회, 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

자. 본 시험시행 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경사항은 광주광역시 서구청 홈페이지 채용공고란에 별도 공고합니다.

차. 그 밖의 자세한 사항은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.

【담당직무 관련 문의】

임 용 분 야	관 련 부 서	연 락 처	비고
홍보실장	홍보실	062)360-7909

【임용절차 관련 문의】 서구 행정지원과 (062) 360-7794