광주광역시서구인사위원회 공고 제2022-30호

2022년도 광주광역시 서구

감사담당관(개방형직위) 임용시험 시행계획 재공고

2022년도 광주광역시 서구 감사담당관(개방형직위) 임용시험 시행계획을 다음과 같이 재공고하오니 유능한 인재의 많은 응모 바랍니다.

2022년 6월 21일

광주광역시 서구 인사위원회위원장

1		임용예정 직위(급) 및 인원

직 위	직 급	선발인원	근무기간
감사담당관	지방행정‧공업‧시설사무관 또는 지방일반임기제 (개방형5호)	1명	2년 ( 5년 범위 내 연장 가능)

2		주요 직무

구 분	직무 내용
감사담당관	○ 감사담당관 업무 총괄 - 구정감사 및 상급기관의 감사수감, 일상감사에 관한 사항 - 계약심사 업무에 관한 사항 - 공직자 재산등록 및 공직기강 감찰에 관한 사항 - 민원부조리 신고에 관한 사항 - 공무원 행동강령 및 부패영향 평가에 관한 사항 - 납세자보호관 제도 운영에 관한 사항 - 조례‧규칙의 제정‧개폐‧심사 및 공포 - 행정심판‧소송에 관한 사항 - 행정규제 개혁에 관한 사항 등

3		근거법령

❍ 지방공무원법 제29조의4(개방형직위)

❍ 공공감사에 관한 법률 제8조(감사기구의 장의 임용)

❍ 지방자치단체의 개방형직위 및 공모직위의 운영 등에 관한 규정

❍ 자치단체의 개방형직위 및 공모직위 운영지침

❍ 광주광역시 서구 행정기구설치 조례 시행규칙

4		임용신분

❍ 민간인의 경우, 임용절차를 통해 해당직위에 일반임기제공무원으로 임용되고 임용기간 동안「지방공무원법」및「지방공무원임용령」에따라 일반임기제공무원로서의 신분유지

❍ 임용당시 경력직공무원의 경우, 공모과정을 거쳐 전보·승진·전직 등을 통해 해당 직위에 임용이 가능한 경우에는 경력직공무원으로 임용

5		응시자격 (기준일:면접시험일)

가. 공통요건

❍ 응시연령, 성별, 거주지 제한 없음(단, 남자의 경우 병역필 또는 면제자)

❍「지방공무원법」제31조(결격사유) 및「공공감사에 관한 법률」제15조(결격사유),「지방공무원임용령」제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람

「지방공무원법」

제31조(결격사유) 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후

5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

「공공감사에 관한 법률」

제15조(결격사유)

① 다음 각호의 사람은 중앙행정기관 및 지방자치단체의 감사기구의 장이 될 수 없다

1. 감사기구의 장을 임용하려는 중앙행정기관 및 지방자치단체의 주요 업무와 밀접한 관련이 있는 법인 또는 단체의 임직원으로 근무하다가 퇴직한 후 2년이 지나지 아니한 사람

2. 정직 이상의 징계 또는 문책(제4호에 따른 징계 또는 문책은 제외한다)을 받은 날부터 3년(파면 또는 문책에 따른 퇴직의 경우에는 5년으로 한다)이 지나지 아니한 사람

3. 정직 미만의 징계 또는 문책(제4호에 따른 징계 또는 문책은 제외한다)을 받은 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

4. 「형법」 제129조부터 제133조까지, 제355조 및 제356조에 해당하는 행위로 징계, 문책   또는 벌금 이상의 형벌을 받은 사람

② 중앙행정기관 및 지방자치단체의 감사기구의 장이 제1항 각 호에 해당하게 되거나, 임명 당시 그에 해당하였던 것으로 밝혀지면 그 직에서 교체된다.

③ 제1항제1호에 따른 주요 업무와 밀접한 관련성의 범위에 관한 사항은 대통령령으로 정한다.

나. 자격요건 : 다음의 자격요건 ①~⑥ 중 1가지 이상을 충족하는 자

❍「공공감사에 관한 법률」제11조(감사기구의 장의 자격), 같은 법 시행령 제6조(자체감사를 전담하는 감사기구의 장의 자격)

1) 중앙행정기관 또는 지방자치단체에서 감사ㆍ수사ㆍ법무, 예산ㆍ회계, 조사ㆍ기획ㆍ평가 등의 업무(이하 "감사 관련 업무"라 한다)를 3년 이상 담당한 사람으로서 5급 이상 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 사람

2) 판사, 검사, 변호사 또는 공인회계사로서 3년 이상 근무한 경력이 있는 사람

3) 「고등교육법」 제2조제1호부터 제5호까지의 규정에 따른 학교에서 감사 관련 업무와 직접 관련이 있는 분야에서 조교수 이상으로 3년 이상 재직한 경력이 있는 사람

4) 공공기관 또는 「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」 제9조제5항제4호에 따른 주권상장법인에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당한 사람으로서 임용예정직위에 상당하는 부서의 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 사람

5) 공공 또는 민간연구기관에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당한 사람으로서 임용예정직위에 상당하는 부서의 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 사람

6) 그 밖에 해당 기관의 관장 사무에 따라 기술ㆍ보건ㆍ세무 또는 환경 등의 분야에 전문성을 갖춘 사람으로서 아래의 요건을 갖춘 사람

① 국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 법인 또는 「비영리민간단체 지원법」의 지원을 받는 단체에서 감사 관련 업무를 1년 이상 담당한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람. 다만, 2)에 해당하는 사람은 제외한다.

가. 감사기구의 장을 임용하려는 해당 기관의 관장 사무와 관련된 「공무원임용시험령」 별표 7 및 별표 8에 따른 5급 경력경쟁채용등의 대상 자격증과 경력기준을 갖춘 사람

나. 감사기구의 장을 임용하려는 해당 기관의 관장 사무와 관련된 자치법규에 따른 5급 공무원의 「지방공무원법」 제27조제2항 각 호 외의 부분 본문 및 단서에 따른 임용대상 자격증과 경력기준을 갖춘 사람

② 국가기관 또는 지방자치단체에서 감사 관련 업무를 1년 이상 담당하고 기술ㆍ보건ㆍ세무 또는 환경 등의 업무를 10년 이상 담당한 사람으로서 임용할 당시 5급 이상 또는 이에 상당하는 직급으로 재직 중인 공무원

③ 중앙행정기관 외의 국가기관에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당하고 5급 이상 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 사람으로서 감사기구의 장을 임용하려는 중앙행정기관 또는 지방자치단체의 장이 해당 기관의 관장 사무에 대하여 전문성을 갖추었다고 인정하는 사람

6		보수수준

❍ 경력직공무원으로 임용되는 경우「지방공무원 보수규정」및「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

❍ 지방일반임기제공무원으로 임용되는 경우 아래의 기준에 따라 연봉한계액의 하한액으로 책정함이 원칙이며, 구체적인 금액은 임용예정자의 능력, 경력 등을 고려하여 결정

【 개방형직위에 임용되는 임기제공무원(규정 「별표13」 의 나목) 】

구 분	상한액	하한액
개방형 5호	84,408,000원	47,976,000원

※ 연봉 외 급여는「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급함

※ 고용보험법 제10조제1항제3호 및 같은 법 시행령 제3조의2에 따라 임기제공무원이 고용보험(실업급여)에 가입희망 시 가입가능(단, 최초 임용일로부터 3개월 이내 신청 가능)

❍ 퇴직연금 또는 조기퇴직연금의 수급자가 공무원연금법이나 군인연금법, 사립학교교직원 연금법을 적용받는 공무원·군인 또는 사립학교 교직원으로 임용된 경우 그 재직기간 중 해당 연금전부의 지급을 정지함(공무원연금법 제50조제1항)

7		시험일정 및 시험방법

가. 시험일정

시 험 명	응시원서 접수기간	서류전형 합격자 발표	면접시험일	최종합격자 발 표 일
2022년도 광주광역시 서구 감사담당관(개방형) 임용시험	’22. 6. 29.(수) ~7. 5.(화)/5일간	’22. 7. 8.(금) 예정	’22. 7. 11.(월) 예정	’22. 7. 15.(금) 예정

※ 상기 시험 일정은 변경될 수 있으며 변경 시 개별 통지

※ 공고 및 발표는 광주광역시 서구 홈페이지(http://www.seogu.gwangju.kr/) 고시공고에 게시

나. 시험방법

1) 제1차 시험(서류전형) : 형식요건 심사

- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

- 응시인원이 선발예정인원의 8배수 이상일 때에는 직무에 적합한 기준에 따라 7배수 이상으로 서류전형 합격자를 제한하여 결정할 수 있음

2) 제2차 시험(서류심사+면접시험) : 적격성 심사

- 1차 시험 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력과 적격성을 검증

- 해당 직무수행에 필요한 전문가적 능력, 전략적 리더십, 변화관리 능력, 조직관리 능력, 의사전달 및 협상능력 등을 종합적으로 평가

※ 선발시험위원회에서는 임용후보자 2~3명을 선발만 하고, 최종합격자는 결정하지 않음

다. 최종합격자 발표

❍ 선발시험위원회 심사결과는 발표하지 않으며 최종합격자만 개별통보함

8		응시원서 교부 및 접수

□ 응시원서 교부 : 광주광역시 서구청 홈페이지 채용공고란에 게시

□ 접수기간 : 2022. 6. 29.(수)~7. 5.(화) 09:00~18:00

□ 접 수 처 : 광주광역시 서구청 행정지원과 인사팀(4층)

□ 접수방법 : 방문접수(대리접수 가능) 또는 우편접수(우체국 익일특급)

※ 우편접수는 마감일 근무시간(18:00)까지 소인분에 한하여 유효함

▹ 주소 : (우61928) 광주광역시 서구 경열로33 서구청 4층 행정지원과 인사팀

▹ 우편봉투 겉면에 ‘광주광역시 서구 감사담당관 임용시험 응시원서’ 문구 표기

▹ 우편접수자의 경우 응시번호는 서류전형 발표 전까지 휴대폰 SMS로 통보 예정이며, 응시표는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배부

▹ 우편접수에 따른 광주광역시 수입증지 미 첨부시 응시 수수료를 우체국통상환증서(소액환)로 교환하여 동봉(정부수입인지 불가)

▹ 우편접수 후 반드시 채용담당자에게 유선 연락(062-360-7794)

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9		제출서류

✓ 서류제출 시 스테이플러 사용 금지, 아래 순서대로 제출

✓ 외국어로 된 증빙자료(졸업,경력증명서 등)의 경우 반드시 한글 번역본을 공증하여 제출하여야 함

✓ 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며 추가서류 제출을 요구할 수 있음

① 제출서류 목록표 1부[별지 1호 서식]

② 응시원서 1부[별지 2호 서식]

- 응시수수료 : 5급 이상(1만원)

※ 광주광역시 서구 수입증지/서구청 1층 민원봉사과 3번 창구에서 구입

③ 이력서 1부[별지 3호 서식]

- 이력서상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력증명서를 제출하지 않거나 확인이 불분명한 경력은 경력기간에서 제외

④ 자기소개서 1부[별지 4호 서식]

⑤ 직무수행계획서 1부[별지 5호 서식]

⑥ 자격요건 검증을 위한 동의서[별지 6호 서식]

⑦ 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부[별지 7호 서식]

⑧ 자격증 사본 및 학위논문 요약서

- 논문, 저서 등은 A4용지 3매 이내의 국문 요지만 첨부

⑨ 최종학교 졸업증명서 1부(해당자에 한함)

- 대학교(전문학사)이상은 대학교 이상 졸업중명서 모두 제출

- 최종학력이 고교 이하인 경우 최종졸업장 사본(또는 졸업증명서) 제출

⑩ 임용예정 직무분야의 경력증명서(재직증명서) 1부

- 공고일 기준 6개월 이내 발급분에 한함

- 발행기관(단체)의 관인이 날인된 원본으로 발급담당자 성명 및 연락처 기재

- 증명서에는 근무부서, 근무기간, 직책, 담당업무가 구체적으로 기재되어야 하며, 민간근무 경력의 경우, 발행기관의 성격을 증명할 수 있는 자료(사업자등록증 사본 등)를 함께 제출

- 비정규직 또는 비상근직으로 근무한 경우 반드시 주당 근무시간을 명시하여야 하며 해당기간의 전부 또는 일부가 임용자격요건에 해당하는 경력에 포함되지 않을 수 있음

건강보험자격득실확인서 또는 고용보험 피보험자격 이력내역서 1부

- 경력으로 기재한 사업장에서의 보험자격취득일 및 상실일 내역이 나와야함

- 국민건강보험공단(www.nhis.or.kr) 또는 고용보험관리공단(www.ei.go.kr) 홈페이지에서 출력 가능  *경력증명서 및 재직증명서 제출자에 한함

10		유의사항

가. 응시자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서를 접수하시기 바랍니다.

나. 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이므로 합격자 발표일 등 시험 일정과 합격 여부를 반드시 확인해야 합니다.

다. 응시원서에 주소와 (휴대)전화번호를 반드시 기재하고 응시원서상의 기재착오 및 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임입니다.

라. 학위, 경력, 자격증 등을 증명할 수 있는 서류는 원본 제출이 원칙(공고일 기준 6개월 이내 발급분)이나, 부득이한 경우 원본 지참 후 확인된 사항은 사본 제출 가능하며, 공고일 이전 발행된 서류는 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간 기재) 내의 서류이어야 합니다.

마. 응시원서 및 이력서에 기재된 사항은 증빙자료를 첨부하여야 인정합니다.

바. 제출된 서류와 응시수수료는 일체 반환하지 않으며, 제출서류에 허위 사실이 있을 때에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

사.「지방공무원임용령」제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원한 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.

아. 해당분야 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 결격사유 조회, 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

자. 본 시험시행 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경사항은 별도로 광주광역시 서구청 홈페이지 채용공고란에 별도 공고합니다.

차. 그 밖의 자세한 사항은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.

【담당직무 관련 문의】

임 용 분 야	관 련 부 서	연 락 처	비고
감사담당관	감사담당관	062)360-7904

【임용절차 관련 문의】 서구 행정지원과 (062) 360-7794