(재)충청남도일자리진흥원 2022년도 제3회 계약직 직원채용 변경계획(안)

1	개요

□ 목적 및 필요성

ㅇ 사업 수행인력 및 부서별 결원에 대한 인력충원을 통해 업무의 효율성 제고 및 개별 사업수행을 위한 인력을 적기 확보코자 함

※ (재)충청남도일자리진흥원 공고 제2022-19호(2022.3.17.) 계약직 직원채용 공고에 대한 응시인원 접수미달 등 미충원 분야 발생으로 인한 재공고 및 의원면직에 의한 결원 보충

□ 인력현황

ㅇ 총원 : 67명(정원 내 32, 정원 외 35)

ㅇ 현원 : 57명(정원 내 31, 정원 외 26)

ㅇ 채용예정인원 : 9명(정원 내 1명 제외)

□ 채용현황

(단위 : 명)

구 분	총원			현원			채용예정인원
	계	정원내	정원외	계	정원내	정원외	계	정원내	정원 외
총계	67	32	35	58	31	26	10	1	9
경영기획팀	7	7	-	7	7	-	-	-	-
일자리정책팀	9	5	4	6	5	1	3	-	3
일자리전략팀	7	4	3	7	4	3	-	-	-
일자리지원팀	19	8	11	17	7	10	2	1	1
광역새일센터	10	5	5	8	5	3	2	-	2
고선패 사업운영팀	4	-	4	4	-	4	-	-	-
고선패 취업지원팀	6	-	6	4	-	4	2	-	2
노사민정사무국	5	3	2	4	3	1	1	-	1

※ 채용예정인원 중 정원 내 1명은 공개채용절차 별도 진행

□ 부서별 채용 예정인원

ㅇ 채용인원 : 9명

구 분	계	정원 내	정원 외	비고
		정규직	계약직
총계	9	-	9	-
일자리정책팀	3	-	3	전일제2, 시간제1
일자리지원팀	1	-	1	전일제
고선패 취업지원팀	2	-	2	시간제
광역새일센터	2	-	2	전일제
노사민정 사무국	1	-	1	전일제

2	세부내용

채용분야		채용 직종	채용 직급	채용 인원	채용 기간	근무지역
고용우수기업 인증 운영 및 기업훈련 지원사업 보조	A-1	계약직 (시간제)	주임급	1	채용시~ ’22.12.31.	충남 예산 (내포)
산업구조변화대응 등 특화훈련사업	B-1	계약직		2
지역주도형 청년일자리사업*	C-1	계약직		1
고용안정 선제대응 패키지 사업 상담	D-1	계약직 (시간제)	상담사	2
경력단절예방지원사업	E-1	계약직	주임급	1
창업상담 및 행정	F-1	계약직	주임급	1
배달노동자 산재보험료 지원사업	G-1	계약직	주임급	1
* [D-1] ‘지역주도형 청년일자리사업’ 채용분야의 경우 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」에 따라 2년을 초과하지 아니하는 범위 안에서 계약 연장 가능

□ 업무내용

채용 분야		주요 업무	채용 부서
A-1	고용우수기업 인증 운영 및 기업훈련지원사업 보조 (시간제)	∙ 고용우수기업 및 장애인고용우수기업 인증 사업운영·관리 - 사업계획 수립 및 사업운영, 사후관리 등 ∙ 기업훈련지원 사업운영·관리 - 사업운영 일반행정 지원 등	일자리정책팀
B-1	산업구조변화대응 등 특화훈련사업	∙ 산업구조변화대응 등 특화훈련사업 운영·관리 - 사업 홍보, 훈련기관 모집·심사 지원, 훈련과정 모니터링 등 ∙ 훈련과정 개발 지원	일자리정책팀
C-1	지역주도형 청년일자리사업	∙ 지역주도형 청년일자리사업 운영 ∙ 일자리지원팀 일반행정 지원	일자리지원팀
D-1	고용안정 선제대응 패키지 사업 상담 (시간제)	∙ 이전직 상담 및 상담자 관리 - 장려금 대상자 상담 및 사후관리 - 취업 정보제공 및 알선, 상담 ∙ 기타 일자리지원사업 업무 보조	고선패 취업지원팀
E-1	경력단절예방지원 사업	∙ 경력단절예방지원사업 운영 - 지역 내 여성 및 기업대상 경력단절예방지원사업 추진 - 분야별 사업운영 및 참여자 관리 ∙ 충남광역새일센터 일반행정 지원 등	광역새일센터
F-1	창업상담 및 행정	∙ 예비창업자 발굴, 창업지원 프로그램 운영, 창업 유관기관 연계 등 창업지원 등	광역새일센터
G-1	배달노동자 산재보험료 지원사업	∙ 배달노동자 산재보험료 지원사업운영·관리 - 통합접수시스템 구축 지원 및 운영 - 사업 홍보, 예산 및 협의체 관리	노사민정 사무국

□ 채용분야별 자격기준

채용 구분	채용 세부분야	직급	자격기준
공통사항			· 지역, 성별 제한 없음 · 나이 : 만 18세 이상 · 진흥원 인사규정 제21조(결격사유)에 준하여 결격 사유가 없고, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
A-1	고용우수기업 인증 운영 및 기업훈련 지원사업 보조 (시간제)	계약직 (주임급)	[자격] 전문학사 이상 [우대] 1) 기업지원사업 업무수행 경력자 2) 운전면허(2종보통 이상) 소지자
B-1	산업구조변화대응 등 특화훈련사업	계약직 (주임급)	[자격] 학사 이상 [우대] 1) 직업훈련기관 관련 경력자 2) 고용노동부 직업훈련 관련 사업 경력자 3) 운전면허(2종보통 이상) 소지자
C-1	지역주도형 청년일자리사업	계약직 (주임급)	[자격] 전문학사 이상 [우대] 1) 해당 직무경험자 2) 한글, 엑셀 등 컴퓨터 활용능력 자격증 소지자
D-1	고용안정 선제대응 패키지 사업 상담 (시간제)	계약직 (상담사)	[자격] 제한없음 [우대] 1) 해당 직무경험자 2) 한글, 엑셀 등 컴퓨터 활용능력 자격증 소지자 3) 운전면허(2종보통 이상) 소지자
E-1	경력단절예방지원 사업	계약직 (주임급)	[자격] 아래 3가지 사항 중 1개 항목 이상 해당 자 1) 직업상담사 또는 직업능력개발훈련교사 자격증을 소지한 사람 2) 직업상담, 직업교육훈련, 사회복지 등 관련 업무에 1년 이상 종사한 사람 3) 단체 및 대학 등에서 정부 또는 지자체 지원 기획·운영 경력이 1년 이상인 사람 또는 그에 준하는 경력이 있는 사람 [우대] 1) 해당 직무경험자 2) 한글, 엑셀 등 컴퓨터 활용능력 자격증 소지자
F-1	창업상담 및 행정	계약직 (주임급)	[자격] 아래 2가지 사항 중 1개 항목 이상 해당 자 1) 경영지도사, 한국창업보육협회에서 발급하는 창업보육매니저 등 창업지원 관련 자격증을 소지한 사람 2) 창업지원기관에 1년 이상 근무 또는 취창업지원･직업교육훈련 관련 업무에 1년 이상 종사한 사람 [우대] 1) 해당 직무경험자 2) 한글, 엑셀 등 컴퓨터 활용능력 자격증 소지자
G-1	배달노동자 산재보험료 지원사업	계약직 (주임급)	[자격] 아래 사항 중 1가지 이상에 해당하는 자 1) 전문학사 이상 2) 공공기관·법인·단체에서 1년 이상 근무한 경력이 있는 사람 [우대] 1) 해당 직무경험자 2) 한글, 파워포인트, 엑셀 등 컴퓨터 활용능력 자격증 소지자

□ 보수기준표

채용 분야		채용 직종	월급여 범위(원)	비고
A-1	고용우수기업 인증 운영 및 기업훈련지원사업 보조	계약직 (시간제)	충청남도 생활임금 적용 (10,510원/시간+주휴수당)	주 5일/ 일 7시간근무
B-1	산업구조변화대응 등 특화훈련사업	계약직	월 2,867,000 ~ 3,760,000	월급여 최소범위에서 각종 제수당 및 경력산정액 추가 지급
C-1	지역주도형 청년일자리사업	계약직	월 2,090,000 ~ 월 3,023,000	월급여 최소범위에서 각종 제수당 및 경력산정액 추가 지급
D-1	고용안정 선제대응 패키지 사업 상담	계약직 (시간제)	충청남도 생활임금 적용 (10,510원/시간+주휴수당)	주 5일/ 일 7시간근무
E-1	경력단절예방지원 사업 운영 ·관리	계약직	월 1,920,000 ~ 2,603,000	월급여 최소범위에서 각종 제수당 및 경력산정액 추가 지급
F-1	창업상담 및 행정	계약직	월 1,920,000 ~ 2,603,000	월급여 최소범위에서 각종 제수당 및 경력산정액 추가 지급
G-1	배달노동자 산재보험료 지원사업	계약직	월 2,299,000 ~ 2,669,000	월급여 최소범위에서 각종 제수당 추가 지급
※ 해당 사업 예산 내 인건비로 설정, 월 급여는 세전 금액 ※ 각종 제수당 : 초과근무수당, 식대, 가족수당 등

□ 전형일정

전형방법	일정	내용	비고
서류접수	4.20.(수) ~ 5.3.(화)	·채용공고 및 서류접수	원 홈페이지, 클린아이 등
서류전형 (적/부)	5.4.(수)	·응시자의 능력, 자격, 경력 등이 소정 기준에 적합여부를 심사	전형결과 개별 통보
면접전형	5월2주	·직무수행에 필요한 능력 및 적격성 평가	합격자 발표: 5월2주
임용	5.16.	·임용	-
※ 상기일정은 진흥원 사정에 따라 변경될 수 있음 ※ 모든 전형결과는 진흥원 홈페이지, 지원자의 이메일 및 문자를 통해 안내 예정

□ 채용방법 : 1차 서류, 2차 면접시험으로 진행

ㅇ 1차 서류전형

- 서류전형 : 응시자의 능력, 자격, 경력 등의 소정 기준 적합 여부 등을 심사하여 적격 또는 부적격으로 판단하며, 적격자는 모두 면접대상자로 선정

- 단, 응시인원이 채용예정인원의 5배수 이상인 때에는 임용 예정 직무에 적합한 기준에 따라 5배수 이내 범위에서 서류전형 합격자를 결정함

- 심사위원은 내부 3명으로 구성

☞ 적/부 심사기준 : 지원자격의 적합 여부 검토

☞ 응시인원이 5배수 이상일 경우 심사기준

- 적/부 심사기준에 충족하는 자를 대상으로 자기소개서를 심사

* 배점(100점) : 성실도(25), 입사 의지(25), 해당 직무 경험(25), 조직 적합성(25)

ㅇ 2차 면접전형

- 면접방법 : 블라인드 방식의 구조화된 대면면접

- 면접시험은 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하며, 평정요소 5개 항목에 대하여 최상, 상, 중, 하로 평정하며 불합격 기준에 해당하지 않는 자로 선발

☞ 평정요소 : ①직원으로서의 정신자세, ②전문지식과 응용능력, ③의사발표의 정확성과 논리성, ④예의·품행 및 성실성, ⑤창의력·의지력· 그 밖에 발전가능성, 5개 분야 20점 만점으로 하되 평정요소마다 각각 최상(4점), 상(3점), 중(2점), 하(1점)로 평정함. 다만, 2명 이상 면접위원이 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평점한 때에는 불합격으로 함

- 면접위원은 내부 2, 외부 4명으로 구성(단, 응시인원에 따라 변경)

☞ 외부 면접위원은 아래 사항에 해당하는 사람으로서 행정에 관한 학식과 경험이 풍부한 사람 중에서 임명함

①법관·검사 또는 변호사, 노무사 및 동등한 자격이 있는 사람

②대학에서 경제 분야 학과의 조교수 이상으로 재직중인 사람

③경제 분야 업무 경력 6급이상 공무원으로서 공무원 근속경력이 10년 이상인 사람

④경제 분야 비영리민간단체에서 10년 이상 활동하고 있는 단체 대표

⑤지방공기업법 제5조에 따라 설치된 지방직영기업 등의 지역 공공기관에서 인사 관련 업무를 담당하는 부서장급 이상 재직자

⑥경제 분야 종사자로 해당 분야 10년 이상 경력이 있는 기관·단체·회사의 임원급 이상인 사람

⑦심리상담학과 조교수 이상이거나 관련 분야 종사자로 해당 분야 10년 이상 경력이 있는 기관·단체·회사의 임원급 이상인 사람

ㅇ 최종합격자는 면접시험 고득점자 선정

- 채용절차 종료 후 채용내정자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 차순위자를 추가합격자로 결정함

※ 예비합격자로 분야별 2명을 선정하며, 추가합격자 결정은 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내로 함

붙임		(재)충청남도일자리진흥원 계약직 직원채용 공고(안)

재단법인 충청남도일자리진흥원 공고 제2022-00호

(재)충청남도일자리진흥원 2022년도 제3회 계약직 직원채용 공고

(재)충청남도일자리진흥원은 일자리전문기관으로서,

도민이 행복한 양질의 일자리 창출 및 맞춤형 고용 서비스를 제공하기 위해

진취적이고 창의적인 인재를 다음과 같이 모집하오니 많은 응모 바랍니다.

2022. 4. 20.

(재)충청남도일자리진흥원장

1	채용분야

채용분야		채용 직종	채용 직급	채용 인원	채용 기간	근무지역
고용우수기업 인증 운영 및 기업훈련 지원사업 보조	A-1	계약직 (시간제)	주임급	1	채용시~ ’22.12.31.	충남 예산 (내포)
산업구조변화대응 등 특화훈련사업	B-1	계약직		2
지역주도형 청년일자리사업*	C-1	계약직		1
고용안정 선제대응 패키지 사업 상담	D-1	계약직 (시간제)	상담사	2
경력단절예방지원사업	E-1	계약직	주임급	1
창업상담 및 행정	F-1	계약직	주임급	1
배달노동자 산재보험료 지원사업	G-1	계약직	주임급	1
* [D-1] ‘지역주도형 청년일자리사업’ 채용분야의 경우 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」에 따라 2년을 초과하지 아니하는 범위 안에서 계약 연장 가능

□ 채용 분야 및 업무내용

채용 분야		주요 업무	채용 부서
A-1	고용우수기업 인증 운영 및 기업훈련지원사업 보조 (시간제)	∙ 고용우수기업 및 장애인고용우수기업 인증 사업운영·관리 - 사업계획 수립 및 사업운영, 사후관리 등 ∙ 기업훈련지원 사업운영·관리 - 사업운영 일반행정 지원 등	일자리정책팀
B-1	산업구조변화대응 등 특화훈련사업	∙ 산업구조변화대응 등 특화훈련사업 운영·관리 - 사업 홍보, 훈련기관 모집·심사 지원, 훈련과정 모니터링 등 ∙ 훈련과정 개발 지원	일자리정책팀
C-1	지역주도형 청년일자리사업	∙ 지역주도형 청년일자리사업 운영 ∙ 일자리지원팀 일반행정 지원	일자리지원팀
D-1	고용안정 선제대응 패키지 사업 상담 (시간제)	∙ 이전직 상담 및 상담자 관리 - 장려금 대상자 상담 및 사후관리 - 취업 정보제공 및 알선, 상담 ∙ 기타 일자리지원사업 업무 보조	고선패 취업지원팀
E-1	경력단절예방지원 사업	∙ 경력단절예방지원사업 운영 - 지역 내 여성 및 기업대상 경력단절예방지원사업 추진 - 분야별 사업운영 및 참여자 관리 ∙ 충남광역새일센터 일반행정 지원 등	광역새일센터
F-1	창업상담 및 행정	∙ 예비창업자 발굴, 창업지원 프로그램 운영, 창업 유관기관 연계 등 창업지원 등	광역새일센터
G-1	배달노동자 산재보험료 지원사업	∙ 배달노동자 산재보험료 지원사업운영·관리 - 통합접수시스템 구축 지원 및 운영 - 사업 홍보, 예산 및 협의체 관리	노사민정 사무국

2	지원자격

채용 구분	채용 세부분야	직급	자격기준
공통사항			· 지역, 성별 제한 없음 · 나이 : 만 18세 이상 · 진흥원 인사규정 제21조(결격사유)에 준하여 결격 사유가 없고, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
A-1	고용우수기업 인증 운영 및 기업훈련 지원사업 보조 (시간제)	계약직 (주임급)	[자격] 전문학사 이상 [우대] 1) 기업지원사업 업무수행 경력자 2) 운전면허(2종보통 이상) 소지자
B-1	산업구조변화대응 등 특화훈련사업	계약직 (주임급)	[자격] 학사 이상 [우대] 1) 직업훈련기관 관련 경력자 2) 고용노동부 직업훈련 관련 사업 경력자 3) 운전면허(2종보통 이상) 소지자
C-1	지역주도형 청년일자리사업	계약직 (주임급)	[자격] 전문학사 이상 [우대] 1) 해당 직무경험자 2) 한글, 엑셀 등 컴퓨터 활용능력 자격증 소지자
D-1	고용안정 선제대응 패키지 사업 상담 (시간제)	계약직 (상담사)	[자격] 제한없음 [우대] 1) 해당 직무경험자 2) 한글, 엑셀 등 컴퓨터 활용능력 자격증 소지자 3) 운전면허(2종보통 이상) 소지자
E-1	경력단절예방지원 사업	계약직 (주임급)	[자격] 아래 3가지 사항 중 1개 항목 이상 해당 자 1) 직업상담사 또는 직업능력개발훈련교사 자격증을 소지한 사람 2) 직업상담, 직업교육훈련, 사회복지 등 관련 업무에 1년 이상 종사한 사람 3) 단체 및 대학 등에서 정부 또는 지자체 지원 기획·운영 경력이 1년 이상인 사람 또는 그에 준하는 경력이 있는 사람 [우대] 1) 해당 직무경험자 2) 한글, 엑셀 등 컴퓨터 활용능력 자격증 소지자
F-1	창업상담 및 행정	계약직 (주임급)	[자격] 아래 2가지 사항 중 1개 항목 이상 해당 자 1) 경영지도사, 한국창업보육협회에서 발급하는 창업보육매니저 등 창업지원 관련 자격증을 소지한 사람 2) 창업지원기관에 1년 이상 근무 또는 취창업지원･직업교육훈련 관련 업무에 1년 이상 종사한 사람 [우대] 1) 해당 직무경험자 2) 한글, 엑셀 등 컴퓨터 활용능력 자격증 소지자
G-1	배달노동자 산재보험료 지원사업	계약직 (주임급)	[자격] 아래 사항 중 1가지 이상에 해당하는 자 1) 전문학사 이상 2) 공공기관·법인·단체에서 1년 이상 근무한 경력이 있는 사람 [우대] 1) 해당 직무경험자 2) 한글, 파워포인트, 엑셀 등 컴퓨터 활용능력 자격증 소지자

□ 응시 결격사유 등

ㅇ 「충청남도일자리진흥원 직원 인사규정」제21조의 결격사유에 해당되거나「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 응시자격이 제한되는 사람은 응시할 수 없습니다.

※ 판단기준일 : 채용공고일

□ 「충청남도일자리진흥원 직원 인사규정」(발췌)

제21조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 진흥원 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예 기간에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

10. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 사람

11. <삭제 2021.11.9.>

12. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

□ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」(발췌)

제82조(비위면직자 등의 취업제한)

① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자

3	근로조건

□ 근무조건

ㅇ 기간제 근무시간 : 09:00 ~ 18:00(일 8시간, 주 5일)

ㅇ 시간제 근무시간 : 09:00 ~ 17:00 또는 10:00 ~ 18:00(일 7시간, 주 5일)

□ 보수수준

채용 분야		채용 직종	월급여 범위(원)	비고
A-1	고용우수기업 인증 운영 및 기업훈련지원사업 보조	계약직 (시간제)	충청남도 생활임금 적용 (10,510원/시간+주휴수당)	주 5일/ 일 7시간근무
B-1	산업구조변화대응 등 특화훈련사업	계약직	월 2,867,000 ~ 3,760,000	월급여 최소범위에서 각종 제수당 및 경력산정액 추가 지급
C-1	지역주도형 청년일자리사업	계약직	월 2,090,000 ~ 월 3,023,000	월급여 최소범위에서 각종 제수당 및 경력산정액 추가 지급
D-1	고용안정 선제대응 패키지 사업 상담	계약직 (시간제)	충청남도 생활임금 적용 (10,510원/시간+주휴수당)	주 5일/ 일 7시간근무
E-1	경력단절예방지원 사업 운영 ·관리	계약직	월 1,920,000 ~ 2,603,000	월급여 최소범위에서 각종 제수당 및 경력산정액 추가 지급
F-1	창업상담 및 행정	계약직	월 1,920,000 ~ 2,603,000	월급여 최소범위에서 각종 제수당 및 경력산정액 추가 지급
G-1	배달노동자 산재보험료 지원사업	계약직	월 2,299,000 ~ 2,669,000	월급여 최소범위에서 각종 제수당 추가 지급
※ 월 급여는 세전 금액 ※ 각종 제수당 : 초과근무수당, 식대, 가족수당 등

4	접수방법 및 기간

□ 접수 방법

ㅇ 이메일 접수(접수처 : recruit@cjpi.or.kr)

- 응시원서 및 필수 제출서류는 이메일로 제출

□ 접수기간 및 문의처

ㅇ 접수기간 : 2022.4.20.(수) ~ 5.3.(화) 18:00까지

※ 응시원서 접수기간 중 24시간 가능(토·일요일도 가능), 마감시간 이후에는 수정, 추가제출 등 불가

ㅇ 문의처 : 경영기획팀 김현주 과장 ☎ 041-330-4911

5	전형방법 및 일정

□ 전형절차 : 1차 서류 및 2차 면접전형으로 진행

전형방법	일정	내용	비고
서류접수	4.20.(수) ~ 5.3.(화)	·채용공고 및 서류접수	원 홈페이지, 클린아이 등
서류전형 (적/부)	5.4.(수)	·응시자의 능력, 자격, 경력 등이 소정 기준에 적합여부를 심사	전형결과 개별 통보
면접전형	5월2주	·직무수행에 필요한 능력 및 적격성 평가	합격자 발표: 5월2주
임용	5.16.	·임용	-
※ 상기일정은 진흥원 사정에 따라 변경될 수 있음 ※ 모든 전형결과는 진흥원 홈페이지, 지원자의 이메일 및 문자를 통해 안내 예정

□ 전형방법

ㅇ 1차 서류전형

- 서류전형은 응시자의 능력, 자격, 경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부 등을 심사하여 적격 또는 부적격으로 판단

- 단, 응시인원이 채용예정인원의 5배수 이상인 때에는 임용 예정 직무에 적합한 기준에 따라 5배수 이내 범위에서 서류전형 합격자를 결정함

☞ 적/부 심사기준 : 지원자격의 적합 여부 검토

☞ 응시인원이 5배수 이상일 경우 심사기준

- 적/부 심사기준에 충족하는 자를 대상으로 자기소개서를 심사

* 배점(100점) : 성실도(25), 입사 의지(25), 해당 직무 경험(25), 조직 적합성(25)

ㅇ 2차 면접전형

- 면접방법 : 블라인드 방식의 구조화된 대면면접

- 면접시험은 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하며, 평정요소 5개 항목에 대하여 최상, 상, 중, 하로 평정하며 불합격 기준에 해당하지 않는 자로 선발

☞ 평정요소 : ①직원으로서의 정신자세, ②전문지식과 응용능력, ③의사발표의 정확성과 논리성, ④예의·품행 및 성실성, ⑤창의력·의지력· 그 밖에 발전가능성, 5개 분야 20점 만점으로 하되 평정요소마다 각각 최상(4점), 상(3점), 중(2점), 하(1점)로 평정함. 다만, 2명 이상 면접위원이 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평점한 때에는 불합격으로 함

ㅇ 최종합격자 결정

- 결정방법 : 면접시험 고득점자 선정

※ 예비합격자로 분야별 2명을 선정하며, 추가합격자 결정은 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내로 함

6	제출서류

□ 응시원서 접수 시 제출서류

구분	제출서류 목록	작성 및 첨부 시 주의사항	비고
1	입사지원서	소정 양식<서식 제1호>	필수
2	자기소개서	소정 양식<서식 제2호>
3	개인정보 수집･이용동의서	소정 양식<서식 제3호>
4	경력증명서	-	해당자에 한함
5	학력증명서	-
6	자격증	-

ㅇ 유의사항

- 필수 제출서류 외에 지원 자격기준을 확인할 수 있는 경력, 학력, 자격증 등의 증빙자료를 제출하여 주시기 바랍니다. 해당 자료는 서류 적부를 확인하는 용도로만 사용되며, 평가 및 심사과정에서 공개되지 않습니다.

- 블라인드 채용을 위하여 지원서, 자기소개서 작성시 성별, 연령, 출신지, 가족관계, 출신 학교 등이 노출되지 않도록 주의하시기 바랍니다.

□ 최종합격자 제출서류

ㅇ 등록원서 1부, 주민등록초본 1부, 기본증명서 1부, 후견등기사항 부존재 증명서 1부, 개인정보 이용·수집·제공 동의서 1부, 직원채용 결격사유 체크리스트 1부, 국가건강검진 결과서 1부 등

7	기타사항

ㅇ 공정하고 투명한 채용을 위해 블라인드 채용을 원칙으로 하며,  입사지원서 및 자기소개서 작성 시 지원자를 직･간접적으로 나타낼 수 있는 사항이 입력될 경우 불이익(불합격 처리 등)을 받을 수 있으며, 면접전형은 자기소개서 기반 면접위원별 질의응답식 심층 면접(블라인드방식)으로 평가합니다.

ㅇ 채용여부가 확정된 이후 응시자가 채용서류의 반환을 원하는 경우 최종합격일로부터 3개월 이내에 채용서류 반환요구서<서식 제4호>를 작성하여 제출 시 반환하며, 반환 청구기간이 지난 경우 개인정보 보호법에 따라 채용서류를 파기하게 됩니다.

ㅇ 채용분야중 재공고 분야인 A-1, B-1, C-1, D-1, F-1 분야 공고의 경우 재공고이므로 응시자가 선발예정인원과 같을 경우 응시한 사람을 대상으로 전형단계를 거쳐 채용할 수 있습니다.

ㅇ 채용분야중 E-1 분야의 경우 공고 결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정 인원보다 적은 경우(응시자가 없는 경우 포함)에는 시험기일을 다시 정하여 재공고합니다.

ㅇ 해당 분야 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 발표 후라도 결격사유 조회, 자격증, 증명서 등 제출내용이 위조 또는 허위로 판명되는 등 부정 합격 시에는 합격이 취소되거나 근로계약이 해지됩니다.

ㅇ 채용비리 피해자 구제

- 채용비리 발생시 이메일(cjh1104@daum.net)로 관련 내용을 신고하시기 바랍니다.

ㅇ 불합격자의 이의제기 신청

- 불합격자가 이의가 있을 시 최종 발표일로부터 3일 이내 <서식 제5호> 이의제기 신청서를 이메일(ju7211@cjpi.or.kr)로 제출하시기 바랍니다.

ㅇ 전형 일정 등은 진흥원 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

ㅇ 문의처 : 경영기획팀 김현주 과장(☎ 041-330-4911)

2022. 4. 20.

(재)충청남도일자리진흥원장

<서식 제1호>

입 사 지 원 서

1. 인적사항
채용분야		직급				※ 접수번호
성명	(한글)
연락처	(본인휴대폰)			전자우편
	(비상연락처)

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력
* 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등이 주요 직무경험을 서술하여 주십시오
직무관련 주요내용

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2022년     월     일

지 원 자 :                       (인)

(재)충청남도일자리진흥원장 귀하

<서식 제2호>

자  기  소  개  서

ㅇ 지원동기 및 입사 후 포부

- 작성설명 : 지원한 동기와 입사 후 이루고자 하는 목표를 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다.

ㅇ 구성원들과 관계를 유지하면서 긍정적 변화를 이끌어낸 경험은 무엇인가요?

- 작성설명 : 조직이나 단체 생활에서 다른 구성원들과의 원활한 정보 공유나 소통을 통해 긍정적 변화를 이끌어낸 경험에 대해 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다.

ㅇ 조직생활에서 가장 중요하다고 생각하는 점이 무엇인가요?

- 작성설명 : 학교 및 여러 조직의 경험을 바탕으로 조직생활에서 가장 중요하다고 생각하는 점을 작성하여 주시기 바랍니다.

ㅇ 의사소통의 제일 중요한 요소는 무엇이라고 생각하나요?

- 작성설명 : 의사소통의 제일 중요한 요소는 무엇이라고 생각하나요? 그 요소를 본인이 실제 경험했던 일을 자세히 작성하여 주시기 바랍니다.

ㅇ 기타 사항

- 작성설명 : 성격, 장단점, 경력사항 등을 자유롭게 작성하여 주시기 바랍니다.

※ 작성폰트 : 휴먼명조, 13폰트, 검정색, 줄간격 180

※ 작성분량 : 2페이지 이내

2022년   월    일

※ 블라인드 채용을 위하여 출신지역, 학력, 나이, 성별, 가족관계 등 인적사항이 드러나지 않도록 작성하여 주시기 바랍니다.

<서식 제3호>

개인(신용)정보의 수집·이용 동의서

직원 공개 채용에 있어 충청남도일자리진흥원은 ｢개인정보 보호법｣ 제15조 및 제22조, ｢신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률｣ 제33조에 따라 개인(신용)정보를 수집 및 이용하고자 하는 경우 개인의 동의를 얻어야 합니다.

☐ 개인(신용)정보의 수집 및 이용 목적

○ 인사업무, 경력/자격의 조회 및 이력관리 등과 관련된 업무

○ 분쟁 해결, 민원 처리 등

☐ 수집․이용할 개인(신용)정보의 내용

○ 개인정보 : 성명, 전화번호, e-메일 , 학력 및 자격증명 사항

☐ 개인(신용)정보의 보유․이용 기간

○ 개인(신용)정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 계약의 종료시점까지(계약의 갱신 등으로 변경되는 경우 포함) 위 이용목적을 위하여 보유·이용되며, (계약 종료일) 이후에는 위에 기재된 이용 목적과 관련된 각종 사고관련 조사, 분쟁 해결, 민원 처리, 통계자료 작성, 법령상 의무이행 및 당사의 리스크 관리업무만을 위하여 보유·이용 됨

○ 지원자의 경우 응시지원서(이력서 등) 접수일로부터 3개월(미계약시 파기)

○ 계약자의 경우 계약종료일부터 3년

☐ 이에 대한 동의가 없을 경우 직원 채용 관계의 설정 또는 유지가 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

※ 본인은 「개인정보 보호법」 제24조에 따라 귀 기관이 본인의 정보를 직원채용을 위해 수집 및 이용하는 것에 동의합니다.

2022년    월     일

지원자 :                                 (서명)

(재)충청남도일자리진흥원장 귀하

<서식 제4호>

채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
(재)충청남도일자리진흥원장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.

<서식 제5호>

채용 불합격에 대한 이의제기 신청서
접수번호		접수일자
신청인	성명	수험번호
주 소
답변수신장소 및 방법	□ 이메일
	□ 우편
이의제기 사유
본인은 위의 채용 불합격에 불복하여 이의를 제기하오니 검토하여 주시기 바랍니다. 년 월 일
신청인		(서명 또는 인)
(재)충청남도일자리진흥원장 귀하
공지사항
1. (재)충청남도일자리진흥원은 불합격자에 대한 이의제기신청 시 7일 이내에 답변을 송부하도록 하고 있습니다. 2. 「우편법 시행령」제29조에 근거, 답변을 우편으로 수령하고자 하는 때에 발생하는 비용을 신청인이 부담하여야 합니다.