【군산대학교 공고 제2022-12호】

「미래가치를 창조하는 융합교육 선도대학」

2022년 군산대학교 한시임기제공무원 7호(사서) 경력경쟁채용시험 공고

군산대학교에서는 한시임기제공무원 7호(사서) 경력경쟁채용 시험을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재의 많은 지원을 바랍니다.

2022년  3월  2일

군산대학교총장

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1	근거 법령

.

○ 국가공무원법, 공무원임용령, 공무원임용규칙, 공무원임용시험령,

국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리 지침 등

2	선발예정인원 및 담당업무

채용직급	채용 인원	근무기간 (근무형태)	근무부서	담당업무	비 고
한시임기제공무원 7호(사서)	1명	임용일 ∼ 2022.12.20. (주 35시간)	도서관 (학술정보지원과)	대학도서관 업무 전반

3	지원자격

가. 공통요건

○ 국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유 및 동법 제74조 정년에 해당하지 않으며 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

○「아동‧청소년의 성보호에 관한 법률」제56조 취업제한에 해당되지 않는 자

○ 응시연령 : 20세 이상인 자(2002.12.31. 이전 출생자)로서 국가공무원법 제74조(정년)에 해당하지 아니한 자

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 자, 최종(면접)시험 예정일 기준 6개월 내 전역이 가능한 자

○ 대한민국 국적을 가진 자(복수국적자는 공무원임용령에 의하여 임용이 제한되므로, 임용일 전까지 외국국적을 포기하여야 함)

※ 결격사유

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

나. 응시요건(직무기술서)

채용예정 직급

선발예정인원

한시임기제공무원 7호(사서)

1명

주요 업무

❍ 대학도서관 업무 전반

필요 역량

❍ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향 마인드

❍ (직급별 역량) 과업이해력, 문제해결력, 의사소통능력, 조직헌신

❍ (직렬별 역량) 정보관리능력, 분석력, 조정능력

필요 지식

❍ 디지털환경의 대학도서관 정보서비스와 정보자원에 대한 지식

❍ 대학도서관 운영 및 서비스 관련 제반업무에 필요한 지식

응시 자격

요건

(1개 이상 해당자)

경력

1. 학사학위를 취득한 후 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람

2. 전문대학의 졸업자등으로서 졸업 후 1년 이상 관련 분야의 실무경력이 있는 사람

3. 1년 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람

4. 8급 이상 또는 8급 이상에 상당하는 공무원으로서 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람

※ 직무 관련 분야 :  도서관법 제2조 제4호, 제5호, 제6호, 제7호의 공공도서관, 대학도서관,

학교도서관, 전문도서관에서 근무한 사서 업무 경력

※ 경력 요건의 경우 시험 공고일 현재를 기준으로 퇴직 후 10년이 경과되지 아니하여야 함

학위

5. 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 사람

※ 직무 관련 학위 : 문헌정보학 또는 도서관학

우대

요건

경력

❍ 응시자격 충족 후 직무 관련 분야* 근무경력이 있는 자

※ 직무 관련 분야 :  도서관법 제2조 제4호, 제5호, 제6호, 제7호의 공공도서관, 대학도서관,

학교도서관, 전문도서관에서 근무한 사서 업무 경력

※ 경력기간에 따른 차등 배점, 최대 24개월

자격증

❍ 1급 정사서 자격증 소지자

❍ 정보화 자격증 소지자

기술사	기사	산업기사, 컴퓨터활용능력(1급)	기능사, 컴퓨터활용능력(2급), 워드프로세서
정보통신, 정보관리, 컴퓨터시스템응용	정보통신, 정보처리, 정보보안, 전자계산기, 전자계산기조직응용	정보통신, 정보처리, 정보보안, 전자계산기제어, 사무자동화, 컴퓨터활용능력(1급)	정보처리, 정보기기운용, 컴퓨터활용능력(2급), 워드프로세서 (‘12.1.1. 통합 이전 1급 포함)

※ 복수 소지 시 유리한 1개의 자격증만 우대

가산점

❍ 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 3급 이상 취득한 자

등급	1급	2급	3급
가산점	5점	3점	1점

※ 2016.1.1.이후에 실시된 시험으로서, 원서접수 마감일까지 점수(등급)가 발표된 시험

※ 요건 기본사항

▪ 응시자격 인정기준일은 최종(면접)시험 예정일, 우대요건 및 가산점 인정기준일은 원서접수 마감일 기준으로 판단

▪ 우대요건, 가산점은 서류전형 단계에서만 적용됨

▪ ‘경력’은「도서관법」 제2조 제4호, 제5호, 제6호 및 제7호의 공공도서관, 대학도서관, 학교도서관, 전문도서관에서 근무한 사서 업무 경력을 의미하며, 경력증명서에 근무기간, 담당업무, 1주당 근무시간 및 도서관 종류 등이 명시되어야 하며, 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의

▪ 경력기간: 주40시간 기준, 근무시간에 비례하여 경력 인정(주40시간 초과 시 주40시간으로 간주함)

(예시) 4년간 주20시간 근무 : 4년×(20시간/40시간) = 2년 인정

▪ 자격증은 별도 명시가 없는 한 ‘국내 자격증’을 말함

▪ 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정

4	선발방법

가. 서류전형(1차)

○ 응시인원이 선발예정인원의 5배수 이하인 경우 : 응시 자격요건에 적합한지 여부를 서류전형위원회에서 서면 심사하여 기준에 적합하면 합격

○ 응시인원이 선발예정인원의 5배수 초과인 경우 : 응시 자격요건에 적합한 자로서 서류전형 기준에 따라 평정성적이 우수한 순으로 5배수 인원을 서류전형 합격자로 결정(동점자는 추가 합격)

□(서류전형 심사기준) 자기소개서, 직무수행계획서, 관련분야 근무경력, 우대요건 등 종합적으로 평가

□서류전형 평정점수는 면접시험에 반영하지 않음

나. 면접시험(2차) - 서류전형 합격자에 한함

○ 서류전형 합격자에 한하여 면접전형을 실시하되, 면접시험은 해당    직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 심사

○ 면접을 통해 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등 직무  수행에 필요한 능력 및 적격성을 ‘상’, ‘중’, ‘하’로 평가

※ 평정요소 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의․품행 및 성실성, 창의력․의지력 및 발전 가능성 등

다. 최종합격자 결정

○ 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 면접위원의 전체 평정성적을 집계하여 ‘중’, ‘하’의 개수와 관계없이 ‘상’의 개수가 가장 많은 경우를 1순위로 결정하며, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 경우 1순위로 합격자 결정

(불합격기준) 위원의 과반수가 2개 항목 이상을 “하(미흡)”로 평정하였거나, 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하(미흡)”로 평정한 경우

○ 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등(임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 당일 퇴직 등으로 최종합격자가 임용되지 못하거나, 최종합격자가 임용된 날로부터 3개월 이내에 퇴직하여 결원이 발생한 경우)의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자발표일로부터 6개월 이내에 불합격기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 차순위자를 추가합격자로 결정함

○ 면접시험 결과 합격선에 동순위자가 있을 경우 동순위자에 대하여 재시험 실시

※ 심사를 통해 임용예정직위의 적격자가 없다고 판단될 경우 선발하지 않을 수 있음

5		시험일정

채용공고	응시원서 접수	서류전형 합격자 발표	면접시험	최종합격자 발표
’22.3.2.(수) ∼3.16.(수)	’22.3.11.(금) ∼3.16.(수)	’22.3.24.(목) 예정	’22.3.31.(목) 예정	’22.4.5.(화) 예정
<대학홈페이지/ 나라일터 등>	<군산대학교 총무과>	<대학홈페이지/ 개별통보>	<군산대학교>	<대학홈페이지/ 개별통보>

※ 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시에는 별도 통보함

6		제출서류

연번	제출서류 목록	작성·제출 시 유의사항
1	응시자 제출서류목록표 1부	□[서식1] 사용
2	응시원서 1부	□[서식2] 사용 □7,000원 상당의 정부수입인지(우체국에서 구입)를 응시원서에 반드시 첨부(전자수입인지 첨부 가능) ※ [국민기초생활 보장법]에 따른 수급자 또는 [한부모 가족지원법]에 따른 보호 대상자는 응시수수료를 면제함(해당 증명서 제출)
3	이력서 1부	□[서식3] 사용(‘사진없는 표준 이력서’ 활용) □출신학교명(학력), 가족사항 등 기재생략
4	자기소개서 1부	□[서식4] 사용(폰트, 크기 준수/ A4 용지 2매 이내)
5	직무수행계획서 1부	□[서식5] 사용(폰트, 크기 준수/ A4 용지 2매 이내)
6	자격요건검증을 위한 동의서 1부	□[서식6] 사용
7	개인정보수집·이용 및 제3자 제공 동의서 1부	□[서식7] 사용
8	[서식8]경력증명서 1부	□[서식8] 사용 ※ 경력은 「도서관법」 제2조 제4호, 제5호, 제6호 및 제7호의 공공도서관, 대학도서관, 학교도서관, 전문도서관에서 근무한 사서 업무 경력을 의미하며, 경력증명서에 근무기간, 담당업무, 1주당 근무시간 및 도서관 종류 등이 명시되어야 하며, 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의
9	학력증명서 사본 1부	□졸업증명서(또는 졸업예정증명서) 사본(응시자격 해당자)
10	학위증명서 사본 1부	□해당 학위증명서 사본(응시자격 해당자)
11	(우대요건)자격증 사본 1부	□우대요건 자격증 사본(우대요건 해당자)
12	한국사능력검정시험 자격증 사본 1부	□국사편찬위원회에서 주관하여 2016.1.1. 이후 실시한 시험에 한함 (가점 해당자)
13	주민등록초본 1부	□공고일 이후 발행(남자의 경우 병역사항 포함)

※ 서류제출 관련사항

‑- 제출하는 모든 서류는 단면으로 출력하여 제출

- 외국어증명서는 한글번역문 제출

‑- 제출 서류는 위 순서대로 정리하여 집게(또는 클립)사용하되, 스테플러 등 사용 금지

‑- 우편접수자의 접수증은 별도 송부하지 않음(서류전형 합격 후 면접응시자에게 면접 당일 배부 예정임)

- 응시자 응시번호 안내방법 : 서류전형 합격자 발표 전 군산대학교 홈페이지 게시

7		응시원서 교부 및 접수

○ 응시원서 교부 : 군산대학교 홈페이지(모집공고) 및 인사혁신처 나라일터(http://www.gojobs.go.kr)에서 다운로드 사용

○ 접수장소 : 군산대학교 사무국 총무과(본관 3층)

○ 접수방법 : 방문(대리접수 가능) 및 등기우편 접수 가능

- 우편 접수 시 겉봉투에 ‘군산대학교 한시임기제공무원 7호(사서) 경력경쟁채용 응시원서 재중’ 표기

- (54150) 전북 군산시 대학로 558 군산대학교 총무과(본관 3층)

※ 방문접수는 접수일 일과시간(점심시간 12∼13시 제외)중 접수 가능하고, 우편접수는 마감일 소인분까지 유효

8		근무조건 및 보수

○ 근무시간 : 월∼금, 주 35시간(1일 7시간, 09:00~17:00, 점심시간은 근무시간에서 제외)

○ 보수 :「공무원보수규정」별표30의2에 따라 근무시간에 비례하여 지급

○ 수당 :「공무원수당 등에 관한 규정」제22조의2 및 공무원보수 등의 업무지침에 따라 지급

○ 공무원연금, 건강보험, 고용보험 가입

※ 고용보험은 당사자가 희망하는 경우에 한하여 가입

9		기타사항

○ 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조하거나 허위 기재한 경우에는 당해  시험의 무효처리 및 「공무원임용시험령」제51조에 따라 부정행위자로 처리하며, 향후 5년간 국가공무원 임용 응시자격이 정지됨

○ 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다를 경우와 공무원채용 신체검사 규정에 의한 신체검사 불합격판정을 받을 경우에는 임용을 취소할 수 있으며, 합격자 통보 후 신원조회 및 신원조사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있음

○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우에는 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할 수 있음

○ 서류제출 누락, 기재착오, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 책임임

※ 응시원서에 반드시 연락처(휴대전화번호) 기재 바람

○ 공고한 내용을 변경해야 할 불가피한 사유가 발생하였을 때에는 시험 실시일 7일 전까지 변경 공고함

○ 시험장소, 시험일시 및 최종합격자 발표일 등 시험일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

○ 최종합격자의 임용포기, 결격사유 등 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있음

○ 채용예정 직위에 대하여 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

○ 경력 진위 여부 확인을 위하여 4대 보험 자격득실 및 소득금액 증명을 확인할 수 있음

○ 접수된 서류는 반환하지 않으나 원본으로 제출된 서류는 본인이 희망할 경우 반환해 드립니다.

(제출된 서류는 최종합격자 발표 후 1개월 이내 불합격자 중 희망자에 한하여 반환)

※ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.

	◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷
인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

기타 자세한 사항은 군산대학교 총무과(☎063-469-4032)로 문의하시기 바랍니다.

[서식]  1. 응시자 제출서류 목록표 1부.

2. 응시원서 1부.

3. 이력서 1부.

4. 자기소개서 1부.

5. 직무수행계획서 1부.

6. 자격요건 검증 동의서 1부.

7. 개인정보 수집․이용 및 제3자 제공 동의서 1부.

8. 경력증명서 1부.

<서식 1>

응시자 제출서류 목록표

□ 응시자

응시번호	응시분야	성 명	응시자격요건 (반드시 1개만 선택하여 “∨" 표시)
※ 미작성	한시임기제공무원 7호(사서)		경력				학위
			①	②	③	④	⑤

□ 제출목록

목 록		제출 여부
1. 응시자 제출서류 목록표 [서식1]		□ 제출 □ 미제출
2. 응시원서 1부 [서식2]		□ 제출 □ 미제출
3. 이력서 1부 [서식3]		□ 제출 □ 미제출
4. 자기소개서 1부 [서식4]		□ 제출 □ 미제출
5. 직무수행계획서 1부 [서식5]		□ 제출 □ 미제출
6. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 [서식6]		□ 제출 □ 미제출
7. 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 1부 [서식7]		□ 제출 □ 미제출
8. 경력증명서 1부 [서식8]	근무기간	□ 제출 □ 미제출
	1주당 근무시간	□ 제출 □ 미제출
	도서관 종류	□ 제출 □ 미제출
	담당업무	□ 제출 □ 미제출
9. 학력증명서 사본 1부		□ 제출 □ 미제출
10. 학위증명서 사본 1부		□ 제출 □ 미제출
11. 자격증 사본 1부(우대요건 해당자)		□ 제출 □ 미제출
12. (가산점)한국사능력검정시험 자격증 사본 1부 (국사편찬위원회에서 주관하여 2016.1.1. 이후 실시한 시험에 한함)		□ 제출 □ 미제출
13. 주민등록초본 1부(남자의 경우 병역사항 포함)		□ 제출 □ 미제출

* 작성한 항목에 대하여 제출 여부 란에 “∨" 표시

* 제출서류는 목록순으로 정리한 후 본 목록표를 맨 앞으로 하고 클립으로 고정하여 제

<서식 2>

응  시  원  서

본인은 2022년도 군산대학교 한시임기제공무원 7호(사서) 경력경쟁채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2022년    월    일

군산대학교총장 귀하

※응시번호	※ 담당자 기재			성명		(한글)
응시직급	한시임기제공무원 7호(사서)					(한자)
생년월일				복수국적 해당여부
응시요건 (반드시 1개만 선택하여 “∨" 표시)	경력						학위
	□경력1	□경력2	□경력3		□경력4		□학위5
주 소	(□ )						정부수입인지 붙이는 곳 (￦7,000) 전자수입인지는 별지 제출
전자우편
전 화 (휴대전화)

㊞

응 시 표 (2022년도 군산대학교 경력경쟁채용)

※응시번호	※ 담당자 기재		응시직급	한시임기제공무원 7호(사서)
성명	(한글)			(한자)
2022년 월 일 군산대학교총장 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 시험시작 30분전까지 지정된 장소에 도착하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 응시직급 : 응시하고자 하는 한시임기제공무원 7호(사서)을 기재함

3. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함(도로명 주소)

4. 성명ㆍ생년월일ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

5. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

- 해당 없을 경우 ‘해당 없음’을 반드시 기재

6. 응시요건은 반드시 응시자격요건 중 1개만 선택하여 “∨" 표시( □ )

응시요건	경력				학위
	□경력1	□경력2	□경력3	□경력4	□학위5

응시 자격 요건 (1개 이상 해당자)	경력	1. 학사학위를 취득한 후 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 2. 전문대학의 졸업자등으로서 졸업 후 1년 이상 관련 분야의 실무경력이 있는 사람 3. 1년 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 4. 8급 이상 또는 8급 이상에 상당하는 공무원으로서 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ※ 직무 관련 분야 : 도서관법 제2조 제4호, 제5호, 제6호, 제7호의 공공도서관, 대학도서관, 학교도서관, 전문도서관에서 근무한 사서 업무 경력 ※ 경력 요건의 경우 시험 공고일 현재를 기준으로 퇴직 후 10년이 경과되지 아니하여야 함
	학위	5. 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 사람 ※ 직무 관련 학위 : 문헌정보학 또는 도서관학

7. 정부수입인지 : 가까운 우체국에서 아래 해당 금액의 인지를 구입하여 붙이되, 여러 매(枚)일 경우 금액을 확인할 수 있도록 붙임

- 한시임기제공무원 7호(사서) : 7,000원

* 우체국에서 구입 가능(전자수입인지-행정수수료용 가능)

* 전자수입인지 사이트(www.e-revenuestamp.or.kr)에서도 발급 가능(종이문서용 전자수입인지 발급)

｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부

<서식 3>

이  력  서

가. 공통사항
응시 번호	※ 담당자 기재	응시 직급	한시임기제공무원 7호(사서)	응시 자격 요건	※ 반드시 1개만 선택하여 “∨" 표시( □ )	성 명
경력	학위
□ 경력 1	□ 경력 2	□ 경력 3	□ 경력 4	□ 학 위 5
나. 응시자격
경력	도서관 종류	근무기관 (근무부서)	근무기간 <시작일 ~ 종료일> (년 월 일)	직위 및 1주당 근무시간	담당업무
공공도서관/ 대학도서관/ 학교도서관/ 전문도서관		0000년 00월 00일 ~ 0000년 00월 00일 (0년0월0일)	(사원 / 주 40시간 / 주 20시간 등)
학위	학과명	전공명	학위종류 (학사/석사/박사)	학위 취득(예정)일
다. 우대사항 ※ 해당자만 작성
우대 자격증 (1급 정사서)	자격증명	자격증 취득(예정)일	자격 검정기관	자격증 번호
	0000년 00월 00일
우대 자격증 (정보화 자격증)		0000년 00월 00일
	0000년 00월 00일
	0000년 00월 00일
응시자격 충족 후 도서관 근무경력 (사서업무)	도서관 종류	근무기관 (근무부서)	근무기간 <시작일 ~ 종료일> (년 월 일)	직위 및 1주당 근무시간	담당업무
공공도서관/ 대학도서관/ 학교도서관/ 전문도서관			사원 / 주 40시간 / 주 20시간 등	사서업무 반드시 포함 상세히 작성
라. 가산점 ※ 해당자만 작성
가산점 (한국사능력 검정시험)	자격증명	등급	자격증 취득(예정)일	자격 검정기관	자격증 번호
국사편찬위원회에서 주관하여 2016.1.1. 이후 실시한 시험에 한함	1급/ 2급/ 3급	0000년 00월 00일
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2022. . . 성 명 : (인 또는 서명)

※ 기재란이 부족할 경우 행추가 또는 별지이용 가능

이력서 작성요령

❏ 이력서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. 응시번호 : 기재하지 않음

2. 응시직급 : 한시임기제공무원 7호(사서)

3. 성명은 정확하게 기재함

4. 응시자격 : 반드시 응시자격요건 중 1개만 선택하여 “∨" 표시( □ )

응시자격요건	경력				학위
	□경력1	□경력2	□경력3	□경력4	□학위5

응시 자격 요건 (1개 이상 해당자)	경력	1. 학사학위를 취득한 후 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 2. 전문대학의 졸업자등으로서 졸업 후 1년 이상 관련 분야의 실무경력이 있는 사람 3. 1년 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 4. 8급 이상 또는 8급 이상에 상당하는 공무원으로서 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ※ 직무 관련 분야 : 도서관법 제2조 제4호, 제5호, 제6호, 제7호의 공공도서관, 대학도서관, 학교도서관, 전문도서관에서 근무한 사서 업무 경력 ※ 경력 요건의 경우 시험 공고일 현재를 기준으로 퇴직 후 10년이 경과되지 아니하여야 함
	학위	5. 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 사람 ※ 직무 관련 학위 : 문헌정보학 또는 도서관학

5. 우대사항 : 해당자에 한하여 작성

○ (1급 정사서)자격증

- 공고문에 명시된 우대사항 자격증 작성

○ (정보화)자격증

- 공고문에 명시된 우대사항 자격증 작성

※ 복수 소지 시 유리한 1개의 자격증만 인정

○ 경력

- 응시자격증 취득 후 근무경력을 모두 기재(최근 경력부터 기재)

※ 근무경력 : 「도서관법」 제2조 제4호, 제5호, 제6호 및 제7호의  공공도서관, 대학도서관, 학교도서관, 전문도서관에서 근무한 사서 업무 경력

※ 경력기간에 따른 차등 배점, 최대 24개월

※ 경력증명서의 내용과 일치하여야 함

※ 현재 근무중인 경력은 원서접수 마감일을 근무기간 종료일로 함

6. 가산점 : 해당자에 한하여 작성

○ 한국사능력검점시험 3급 이상

- 국사편찬위원회에서 주관하여 2016.1.1. 이후 실시한 시험에 한함

<서식 4>

자 기 소 개 서

응시번호	응시직급	성명
※ 미작성	한시임기제공무원 7호(사서)
* 작성하실 때 아래 내용은 삭제하시기 바랍니다. 1. 자기소개서 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 지원동기, 생활신조와 가치관, 성격의 장ㆍ단점, 앞으로의 각오 등을 종합적으로 고려하여 작성합니다. 2. 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성합니다. (폰트는 휴먼명조, 글씨크기 13, 줄간격 160mm, 글자색 : 검정색) 3. 유의사항: 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직ㆍ간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음

2022.    .    .

작성자 :            (서명)

<서식 5>

직 무 수 행 계 획 서

응시번호	응시직급	성명
※ 미작성	한시임기제공무원 7호(사서)
(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.
※ 작성요령(제출 시 삭제) - 자유롭게 기술하되, 직무기술서에 명시된 주요업무와 연계하여 본인의 강점, 경력 또는 전문성, 향후 계획 등을 알 수 있도록 종합적으로 고려하여 작성하여 주시기 바랍니다. - 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하시기 바랍니다. (폰트는 휴먼명조, 글자크기는 13, 줄간격 160㎜, 글자색은 검정)

2022.    .    .

작성자 :            (서명)

<서식 6>

자격요건 검증을 위한 동의서

1. 자격요건 검증 관련 개인정보 제공 동의서

본인은 군산대학교에서 시행하는 경력경쟁채용시험 응시자로서 학위, 경력, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위검증을 위한 확인서 발급에 동의하며, 자료 진위여부 확인을 위해 발급기관에 다음과 같이 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다.

(1) 제공받는 기관 : 학위, 자격증, 경력증명서 발급 기관

(2) 제공목적 : 제출자료 진위 확인

(3) 제공하는 항목 : 학위, 자격증, 경력증명서 등 제출 자료 사본

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 자료 제공 후 즉시 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 제한 사유가 됩니다.

확인서 발급에 동의하십니까?      □ 동의함    □ 동의하지 않음

개인정보 제공에 동의하십니까?    □ 동의함    □ 동의하지 않음

2. 효력인정 동의서

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

원본과 동일하게 유효함을 동의하십니까? □ 동의함  □ 동의하지 않음

2022년    월    일

성명 :               (서명)

군산대학교총장 귀하

<서식 7>

개인정보 수집 ‧ 이용 및 제3자 제공 동의서

군산대학교에서는 공무원 신규채용(한시임기제공무원 7호)을 위해 「개인정보 보호법」 제15조, 제17조 등 관계법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 ‧ 이용 및 제3자에게 제공하고자 합니다.

① 개인정보 수집 ‧ 이용 내역

항목	수집목적	보유기간
성명, 생년월일, 국적, 주소, 연락처, 학력, 경력, 자격사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명	공무원 채용 관리	5년

※ 위의 개인정보 수집 ‧ 이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 진행 할 수 없어 공직 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집 · 이용하는 데 동의하십니까?	동의			미동의

② 고유식별정보 수집 ‧ 이용 내역

항목	수집목적	보유기간
생년월일	공무원 채용 관리	5년

※ 위의 개인정보 수집 ‧ 이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 진행 할 수 없어 공직 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집 · 이용하는 데 동의하십니까?	동의			미동의

③ 복수국적자, 자격요건 확인 등을 위한 개인정보 제3자 제공 동의

제공받는 자	제공목적	제공항목	제공받는 자의 보유보유기간
법무부 국적과	공무원 채용 관리	복수국적 여부 조회에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지
기타 개인정보 보유기관	공무원 채용 관리	자격, 경력, 성적 등 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용심사 대상에서 제외됩니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는 데 동의하십니까?	동의			미동의

④ 시험 부정행위 관련 개인정보 제3자 제공 동의

이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. 부정행위로 처분받을 경우 다른 공무원시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다.

제공받는 자	제공받는 자의 개인정보 이용 목적	제공항목	제공받는 자의 보유보유기간
인사혁신처	공무원 시험 응시자격 정지여부 회신	성명, 주민등록번호	5년 (행정정보공동이용 증적 보관)

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용심사 대상에서 제외됩니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는 데 동의하십니까?	동의			미동의

※ 귀하로부터 취득한 개인정보는 「개인정보보호법」 제15조 및 제17조에서 정하는 바에 따라 처리 목적 이외에는 사용되지 않으며 변경 시에는 사전 동의를 구할 것입니다.

※ 같은 법 제21조에 따라 귀하의 개인정보는 보유기간 경과, 개인정보의 처리목적 달성 등 그 개인정보가 불필요하게 되었을 때 파기합니다. 다만 다른 법령에 따라 보존하여야 하는 경우는 그러하지 않음을 알려드립니다.

2022년     월      일

성명              (서명)

군산대학교총장 귀하

※ 반드시 자필 서명 후 제출

[서식 8]

경 력 증 명 서 ※ 근무경력 : 「도서관법」 제2조 제4호, 제5호, 제6호 및 제7호의 공공도서관, 대학도서관, 학교도서관, 전문도서관에서 근무한 사서 업무 경력
인적 사항	①성 명			한글						생년월일
				한자
	②주 소
경력사항	③근 무 기 간				기 간		④직위 및 1주당 근무시간				⑤도서관종류 (근무부서명)				⑥담당업무 (사서업무 포함)
	부 터		까 지
	2013.5.1.		2014.1.31.		9개월		사원 / 주 40시간 / 주 20시간 등				공공도서관/ 대학도서관/ 학교도서관/ 전문도서관 (000도서관, 000과)				000 관련 사서업무 등
			※년.월.일로 기재
⑦근무 년한	총 근무기간: 년 월 일							⑧퇴직사유
⑨상벌 사항	포 상								징 계
	년월일	종 류				기 관			년월일				종 류			기 관
⑩발급 용도
위와 같이 경력을 증명합니다.
2022년 월 일 (근무기관명) (직인)

※ 발급기관 서식이 위 내용을 모두 포함할 경우 발급기관 서식으로 제출 가능

발급부서
담 당 자	(인)
연 락 처