제출서류 체크리스트

(아래 순서대로 편철)

1. 응시원서	□ 제출 □ 미제출

2. 이력서	□ 제출 □ 미제출

3. 자기소개서	□ 제출 □ 미제출

4. 직무수행계획서	□ 제출 □ 미제출

5. 경력 증명서	□ 제출 □ 미제출

6. 학위 증명서	□ 제출 □ 미제출

7. 자격증 사본	□ 제출 □ 미제출

8. 학위논문 요약서	□ 제출 □ 미제출

9. 연구논문 요약서	□ 제출 □ 미제출

10. 직무분야 표창 사본	□ 제출 □ 미제출

11. 주민등록초본(병역사항 포함)	□ 제출 □ 미제출

12. 개인정보 제공‧이용 및 제3자 정보제공동의서	□ 제출 □ 미제출

13. 4대보험 자격득실 이력확인서 중 1종	□ 제출 □ 미제출

14. 근무기간에 대한 소득금액증명	□ 제출 □ 미제출

응시자 본인이 제출하는 서류에 체크표시(√) 하시면 됩니다.

2022년    월    일

성  명           (서명)

국가보훈처장  귀하

<별지서식 제1호>

응  시  원  서

본인은 국가보훈처 공무원 임용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2022년     월     일

국가보훈처장 귀하

※응시번호				성명		(한글)
응시직급	전산사무관(일반임기제)					(한자)
주민등록 번 호	-			복수국적 해당여부
응시요건	학위				경력
	□학위1	□학위2	□학위3		□경력1		□경력2			□경력3
주 소	(□ )							정부수입인지 붙이는 곳
전자우편
전 화 (휴대전화)

㊞

응 시 표

※응시번호			응시직급		전산사무관 (일반임기제)
성명	(한글)		(한자)
2022년 월 일 국가보훈처장 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 시험시작 20분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령 및

지원 서류 제출시 유의사항 안내

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음(공란으로 제출)

2. 응시직급 : 응시하고자 하는 직급[전산사무관(일반임기제)]을 기재함

3. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

4. 성명ㆍ주민등록번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

5. 복수국적 : 복수국적이 아닐 경우 ‘부’라고 기재하고, 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

6. 정부수입인지 : 가까운 우체국에서 10,000원 금액의 인지(전자수입인지 가능하며 인쇄하여 응시원서 뒤에 첨부)를 구입하여 붙이되, 여러 매(枚)일 경우 금액을 확인할 수 있도록 붙임.

｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부

◎ 지원서류는 제출서류 체크리스트 1~14번의 순서대로 편철하고 반드시 집게 또는 클립을 사용하여 묶음(스테이플러 사용 금지, 양면 인쇄 금지)

◎ 응시자격 확인을 위한 서류가 아니거나 우대요건에 해당하지 않는 자격증, 공고문의 제출서류에 명시하고 있지 않은 서류는 제출을 삼가주시기 바람(제출 시에도 서류전형 및 면접시험에서 시험위원에게 제공하지 않음)

<별지서식 제2호>

경력채용 이력서

가. 공통사항
응시 번호			응시 직급	전산사무관 (일반임기제)			응시 요건	학위				경력				성명 (한자)			홍길동 (洪吉洞)
								□학위 1	□학위 2		□학위 3	□경력 1	□경력 2		□경력 3
나. 응시자격 ※지원 자격요건에 해당하는 사항 작성 후 불필요한 항목 삭제
자격증	자격증명				자격증 취득(예정)일									자격 검정기관
학위	전공분야				학위 취득(예정)일									학위종류
	전산학				‘00.00.00									전산학 석사
경력	근무기관(부서명)				근무기간(근무월일수)									직 위			담당업무
	oo기업(oo팀)				0000년00월00일~0000년00월00일 (18개월10일)(주 00시간 근무)									대리			데이터관리
다. 우대요건 ※응시자격을 초과한 사항만 작성
경력	근무기관(부서명)				근무기간(근무월일수)									직 위
	oo기업(oo팀)				0000년00월00일~0000년00월00일 (18개월10일)(주 00시간 근무)									대리
자격증	자격증명				자격증 취득(예정)일									자격 검정기관
논문	제목				집필자명 (공동연구의 경우 전원)	게재지명 (발표기관)				발표(게재) 연원일				등재 구분				논문 기여도		학위논문 여부
	한글명(영문명)
표창	표창(상훈)명 (표창(상훈) 대상자)				표창(상훈)내용 (간략히)									수여기관				수상 연월일
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2022년 월 일 성 명 : (인)

※ 기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 등을 조절하여 가급적 1장으로 작성

경력채용 이력서 작성요령

□『경력채용 이력서』는 아래의 요령에 따라 작성하여야 합니다.

가. 공통사항

① 응시번호 : 기재하지 않음

② 응시직급 : 응시하고자하는 직급을 기재 [전산사무관(일반임기제)]

③ 응시요건 : 응시하고자하는 응시요건 상 경력기준 또는 학위기준 중 해당되는 사항을 반드시 택 1하여 기재

※ 응시자격요건 중복선택, 미 선택 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.(부적격처리)

※ 응시원서에 기입된 선택표시와 이력서에 기입된 선택표시가 다를 경우, 응시원서를 기준으로 함

나. 응시자격

① 자격증 : 응시자격요건에 해당하는 자격증 기재

- 자격증취득예정자의 경우 최종시험(면접) 예정일 기준으로 자격증을 취득하여야 하며, 자격증명·자격증 취득(예정)일·자격 검정기관을 반드시 기재하여야 함

② 학위 : 학위취득예정자의 경우 원서접수 마감일 기준으로 학위를 취득하여야 하며, 전공ㆍ학위종류ㆍ취득(예정)일을 반드시 기재하여야 함

- 학사-석사-박사 학위 순으로 기재

③ 경력 : 응시자격요건에 해당하는 경력만 기재

- 해당자에 한해서 작성

(ex : 경력요건 1번으로 응시하는 자가 직위 관련 직무분야에서 12년의 경력이 있을시, 응시자격에 해당하는 10년의 경력은 응시자격의 경력란에 기입하고, 응시자격요건에 따른 기본 근무경력을 제외한 2년의 경력은 우대사항의 경력란에 기재)

- 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

* 본인이 기재한 사항에 대해서는 사실여부를 확인할 예정이니 증빙 가능한 사실만 기재

- 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 동일하게 작성(근무기관, 근무기간, 직위, 담당업무)

※ 현재 근무중인 경력은 최종시험(면접) 예정일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

- 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재

- 근무월일수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하되, 1달 미만인 경우 일수로 표시

예) 1년 6월 10일 → 18개월 10일

다. 우대요건 : 해당자에 한하여 작성

① 경력 : 응시자격요건 충족 이후의 경력 기재

- 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

* 본인이 기재한 사항에 대해서는 사실여부를 확인할 예정이니 증빙 가능한 사실만 기재

- 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 동일하게 작성(근무기관, 근무기간, 직위, 담당업무)

※ 현재 근무중인 경력은 원서접수 마감일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

- 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재

- 근무월일수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하되, 1달 미만인 경우 일수로 표시

예) 1년 6월 10일 → 18개월 10일

② 자격증 : 응시자격요건을 제외한 자격증만 기재

* 우대요건에 해당하지 않는 직무분야와 무관한 자격증 또는 단순 직무능력 향상을 위한 자격증은 심사대상에서 제외되므로 제출 불필요

* 우대 자격증 범위

- 기술사(컴퓨터시스템응용, 정보통신, 정보관리), 기사(전자계산기, 정보통신, 정보처리, 전자계산기조직응용, 정보보안) 자격증 중 필수 자격증 1개를 제외하고 추가로 소지한 자격증에 한해 등급에 따라 차등 인정

③ 논문

- 등재구분 : SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, KCI(한국연구재단) 중 택

- 논문기여도 : ‘교신저자, 제1저자 등/연구자수’로 기재(예. 제2저자/4인)

- 건별 논문 요약서 및 논문표지·제목·발표자가 표시된 페이지 사본 별도 첨부

- 학위논문 여부 : O, X 중 선택하여 작성

④ 표창

- 표창(상훈)명 : 수여받은 표창(상훈)명을 기재하고, 표창대상자 기재

- 표창내용을 간략히 기재하고, 표창(상훈)훈격 기재

* 훈격 종류 : 훈장, 포장, 대통령표창, 국무총리표창, 장관표창, 기관장 표창

- 수여기관 : 수여한 기관명을 기재

* 행정안전부, 한국인터넷진흥원, 서울특별시장 등

※ 이력서 작성 시 ‘다. 우대사항’ 부분의 ‘경력, 자격증, 논문, 표창’ 이외의 항목을 추가하지 마시고, 본인의 우대사항에 해당하지 않는 부분은 삭제 후 작성 가능

<별지서식 제3호>

자  기  소  개  서

※ 지원동기, 생활신조와 가치관, 미래 전망, 성품, 직장구성원으로서 바람직한
태도, 대인관계, 취미활동 등을 종합적으로 고려하여 A4용지 2매 이내로 작성(표지는 작성하지 말 것)

※ 블라인드 채용 기준에 따라 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음

2022.   .    .     작 성 자 :            (인)

<별지서식 제4호>

직 무 수 행  계 획 서

○ 작성요령

- 응시자가 자유롭게 기술하되, 서론(정책․사업의 동향 및 전망 포함), 정책(사업)목표, 추진전략, 수단, 방법 등이 포함되도록 작성함

- 분량은 A4용지 3매 이내 분량으로 한글을 사용하여 작성(표지는 작성하지 말 것)

※ 블라인드 채용 기준에 따라 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음

2022.   .    .     작 성 자 :            (인)

<별지서식 제5호>

경력(재직) 증명서

※ 경력기관에서 발급한 증명서에 경력사항이 자세히 기재되어 있지 않은 경우(경력증명서 발급시스템 문제 등) 아래의 양식을 사용하여 제출

인적 사항	성 명						생년월일
	주 소
경력 사항	근무기간			업체명 (근무처)		직위 (직급)	담당업무					근무형태 (전임/비전임)			비고
	부터	까지
상벌 사항	포 상							징 계
	년월일		종 류		해당기관			년월일		종 류				해당기관
위와 같이 증명합니다. 2022년 월 일 증명기관명 : 주소 : 전화번호 : 사업자등록번호 : 대표자 : (인)
									발급자
									소속
									직위
									성명				(인)

<별지서식 제6호>

학위논문요약서(석사․박사)

학위개요	○ 논문제목 : ○ 심사 연월일 : ○ 지도교수 :
주요내용 요약
Ⅰ. 연구목적 1. 가. 1) 가) (1) (가) Ⅱ. 연구내용 Ⅲ. 연구결과의 활용도(구체적으로)
본 논문요약서의 기재내용은 사실과 다름없으며 허위사실이 드러날 경우 모든 법적 책임을 본인이 지겠습니다. 2022. . 응시자 : (서명)

※ 박사 및 석사 학위 건별로 작성 / 주요내용 요약은 핵심내용 위주로 2페이지 이내 작성

※ 논문 표지, 지도교수, 논문요약 표시 페이지 사본 각 1부 포함하여 제출

※ 제본한 논문 책자 또는 논문 전체 제출은 삼가주시기 바람

<별지서식 제7호>

연구논문 요약서

논문개요

○ 논문제목 :

○ 논문 게재지 및 게재일자

▪ 등재구분(☑ 표기) :

□ SCI	□ SSCI	□ A&HCI
□ SCIE	□ SCOPUS	□ KCI(한국연구재단 등재지)

▪ 게재지명 :

▪ 게재일자 :

○ 발표자 성명(공동연구자 포함) :

▪ 응시자(논문기여도) : 홍길동 (제1저자, 교신저자, 공동저자)

▪ 공동연구자 :

주요내용  요약

Ⅰ. 연구목적

1.

가.

1)

가)

(1)

(가)

Ⅱ. 연구내용

Ⅲ. 연구결과의 활용도(구체적으로)

본 논문요약서의 기재내용은 사실과 다름없으며 허위사실이 드러날 경우 모든 법적 책임을 본인이 지겠습니다.

2022.    .     .

응시자 :                  (서명)

※ 주요내용 요약은 핵심내용 위주로 2페이지 이내 작성

※ 논문 표지, 지도교수, 논문요약 표시 페이지 사본 각 1부 포함하여 제출

※ 제본한 논문 책자 또는 논문 전체 제출은 삼가주시기 바람

<별지서식 제8호>

개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 공무원 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목 : 성명, 주민등록번호, 학력․경력 조회에 관한 사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 자격증·논문·수상실적 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 고유식별정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(고유식별정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 고유식별정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 고유식별정보 수집 항목 : 주민등록번호

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 고유식별정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

3. 민감정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목 : 범죄경력정보

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

4. 복수국적자, 경력사항, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부 등에 대한 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의합니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
관할 출입국· 외국인청(사무소)	공무원 채용 관리	복수국적 여부 조회에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지
기타 개인정보 보유기관	공무원 채용 관리	자격증, 경력사항 등 응시요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?           □ 동의함       □ 동의하지 않음

5. 시험 부정행위 관련 개인정보 제3자 제공 동의서

이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공하고 있습니다.

(1) 제공받는 기관 : 인사혁신처

(2) 제공목적 : 공무원 시험 응시자격 정지 여부 회신

(3) 제공하는 정보(고유식별정보 포함) 항목 : 성명, 주민등록번호

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 처분 있은 날로부터 5년 (행정정보공동이용 증적 보관)

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 채용심사 대상에서 제외됩니다.

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?   □ 동의함       □ 동의하지 않음

2022.     .     .

성명                  (서명)

국가보훈처장 귀하

<별지서식 제9호>

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2022년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
국가보훈처장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]