서울특별시 성북구 공고 제2021-1563호

서울특별시 성북구 시간선택제임기제공무원 라급

(안전관리자‧보건관리자) 채용 공고

우리 구에서는 시간선택제임기제공무원(라급, 안전관리자‧보건관리자)을 다음과 같이 공개모집하오니 많은 응모를 바랍니다.

2021년 11월 29일

서울특별시 성북구 인사위원회

임용분야	임용직급	임용 인원	근무 기간	담 당 직 무 내 용	근무예정 부 서
안전 관리자	시간선택제 임기제라급 (8급 상당) *주35시간근무	1명	임용일 로부터 1년	○ 사업장근로자 안전관리에 관한 총괄 ○「산업안전보건법 시행령」제18조에 따른 안전관리자 업무 ○ 산업재해 예방계획 및 안전관리 규정 수립 ○ 기타 안전관리에 관한 사항	도시안전과
보건 관리자	시간선택제 임기제라급 (8급 상당) *주35시간근무	1명	임용일 로부터 1년	○ 사업장근로자 보건관리에 관한 총괄 ○「산업안전보건법 시행령」제22조에 따른 보건관리자 업무 ○ 산업안전보건위윈회 구성 및 운영 ○ 기타 보건관리에 관한 사항

1. 임용분야 및 선발예정인원

※ 근무실적에 따라 총 5년 범위 내에서 근무기간 연장 가능

2. 법령 근거

❍ 지방공무원법 제25조의5 및 지방공무원 임용령 등

❍ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정안전부 예규)

❍ 지방공무원 인사규칙(표준안)

❍ 서울특별시 성북구 지방공무원 인사규칙

3. 응시 자격 요건

❍ 공통 응시자격요건

- 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원 임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 취업 제한사유가 없고 응시자격이 정지되지 아니한 자

※ 지방공무원법

제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

- 지역․연령․성별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

❍ 선발 직무분야 응시자격요건            다음의 자격요건을 갖춘 자 (기준일 : 면접시험 시행 기준일)

구분	응시자격 요건
안전관리자 시간선택제 임기제라급 (8급 상당)	○ [필수] 산업안전보건법 시행령 별표4에 따른 자격요건 중 하나 이상에 해당하며, ○ 아래 경력요건 중 하나 이상을 충족하는 자 - 고등학교를 졸업한 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 - 2년 이상 관련분야의 실무경력이 있는 사람 - 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 < 관련 분야 경력의 인정범위 > - 국가, 지자체, 공공기관 및 민간기관 등에서 안전관리 업무에 근무한 경력
보건관리자 시간선택제 임기제라급 (8급 상당)	○ [필수] 산업안전보건법 시행령 별표6에 따른 자격요건 중 하나 이상에 해당하며, ○ 아래 경력요건 중 하나 이상을 충족하는 자 - 고등학교를 졸업한 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 - 2년 이상 관련분야의 실무경력이 있는 사람 - 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 < 관련 분야 경력의 인정범위 > - 국가, 지자체, 공공기관 및 민간기관 등에서 보건위생 및 보건관리 업무에 근무한 경력

◈ 우대사항 : 상시근로자 300명 이상을 고용하는 사업장에서 안전관리자 및 보건관리자 업무를 담당한 경력자

◈ 유의사항

1) 경력증명서 상 관련분야 실무경력의 근무기간 및 담당업무가 상세히 명시되어야 함.

2) 전임근무의 경우 경력의 전부를 인정하며, 시간선택제 근무의 경우 근무시간 비례하여 경력의 일부를 인정

4. 보수 수준

❍ 임기제공무원으로 신규임용되는 자의 연봉은 지방공무원 보수규정에 의거 각 임용 등급별 하한액 책정을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 채용 예정자의 자격‧능력‧경력 등을 고려하여 협의 결정함.

[2021년 임기제공무원의 연봉한계액표(지방공무원 보수규정 제34조 관련)]

구 분	상 한 액	하 한 액
시간선택제임기제 라급 (주35시간)	54,984천원 (48,111천원)	39,222천원 (34,320천원)

※ 2022년 임기제공무원 연봉한계액 변경시 연봉은 변동될 수 있음

※ 연봉외 급여는「지방공무원 보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

❍ 공무원연금 및 사회보험 가입

※ 고용보험법 제10조 제1항 제3호 및 고용보험법 시행령 제3조의2에 따라 임기제공무원이 고용보험(실업급여)에 가입희망 시 가입 가능(단, 최초 임용일로부터 3개월 이내)

5. 전형 일정

❍ 응시원서 접수

- 접수기간 :  2021. 12. 10.(금) ~ 12. 14.(화) <3일간 09:00~12:00/13:00~18:00>

- 접 수 처 : 성북구청 6층 행정지원과

- 접수방법 : 직접 방문 접수  ※ 대리접수 가능

- 제출서류 : 1. 응시원서 ~ 6. 개인정보 제공․이용 동의서는 공고문에 첨부된 양식 사용

- 서울특별시 성북구 수입증지를 붙이지 않은 응시원서는 무효 처리

- 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 정확한 확인 위해 추가     서류 제출 요구할 수 있음

( ※ 모든 서류는 스테이플러를 제거하고 목록 순서대로 정리하여 제출)

1. 응시원서(별지1호 서식) 1부(5,000원 상당 성북구 수입증지 인증)

· 수입증지 : 성북구청 2층 민원여권과 판매

2. 이력서(별지2호 서식) 1부

· 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험 자격득실확인서(국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr」등을 통해 주민등록번호 전체 나오도록 발급) 등 자료 제출

3. 자기소개서(별지3호 서식) 1부

4. 직무수행계획서(별지4호 서식) 1부

5. 자격요건 검증을 위한 동의서(별지5호 서식) 1부

6. 개인정보 제공․이용 동의서(별지6호 서식) 1부

7. 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부(원본)

· 경력증명서는 공고일 기준 최근 3개월 이내 발행본(원본) 제출 시에만 인정

· 해당기관(회사)의 관인(법인 인장) 날인이 반드시 있어야 함.

· 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무 등을 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고, 사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는  자료를 첨부

· 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주단위 근무시간을 기재함

8. 최종학교 졸업증명서 1부(원본)

- 대학원 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출

9. 해당 분야 자격증 사본 1통(원본 반드시 지참)

※ 모든 서류는 공고일 이후 발행분에 한하나, 공고일 이전의 서류인 경우 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정) 내의 서류여야 할 것임

10. 기타 이력서 기재내용 관련 증빙자료

❍ 시험일정

서류전형 합격자 발표	면 접 시 험		최종합격자 발 표
	일 자	장 소
2021. 12. 17(금)	2022. 1. 7(금) 예정	구청 회의실	2022. 1. 11(화) 예정

※  부득이한 사정에 의해 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함

1. 1차시험(서류전형) : 개별통보 및 구 홈페이지 공고

- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

※ 응시인원이 채용예정인원의 3배수 이상인 때에는 3배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있습니다.

2. 2차시험(면접시험) : 개별통보

- 1차시험 합격자를 대상으로 면접 실시

- 자질 및 발전가능성, 전문성, 공무원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

※ 면접시험 합격자는 채용예정자로서 합격자 등록 후 신원조회 등에서 지방공무원법 제31조의 결격사유 등이 없고, 성북구 인사위원회 채용승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로 임용자격이 부여됨

3. 최종합격자 발표 : 개별통보 및 구 홈페이지 공고

※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자  발표일로부터 6개월 이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음
(추가합격자 결정은 임용 전 임용포기, 합격처분의 무효, 취소 등 최종합격자의 지위를 소멸시키는 사정이 있는 경우 등에 한정함)

6. 기타(유의)사항

❍ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

❍ 응시수수료는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과  다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다. 다만, 시험주최측의 사정으로 시험이 취소되는 등 일부 예외적인 경우 응시수수료가 반환됩니다.

❍ 응시서류는 최종합격자발표 이후 14일에서 180일 사이에 반환 청구 할 수 있으며, 그 이후에는「개인정보보호법」제21조제1항에 따라 파기됩니다.

❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

❍「지방공무원임용령」제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.

❍ 외국어로 작성된 서류는 반드시 한글번역본을 첨부하시고, 외국어로 기재된 증빙자료(졸업증명서, 경력증명서 등)는 한글번역 및 공증을 필한 후 제출하시기 바랍니다.

❍ 응시자격의 경력 등 증빙은 응시자 본인이 하셔야 하며, 증빙하지 못한 책임은 응시자 본인에게 있습니다.

❍ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다)

❍ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적을 경우 포함)에는 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.

❍ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지 성북구 홈페이지에 공고합니다.

❍ 동 채용 관련 일체의 공지사항은 우리구 홈페이지를 통해 공고하고 별도의 개별통지를 하지 않을 수 있으니, 응시자께서는 공고사항 등을 수시로 확인하시기 바랍니다.

❍ 최종합격자로 결정되어도 채용 결격사유, 공무원채용 신체검사규정 등에 의한   불합격 판정을 받을 경우 채용이 되지 않습니다.

❍ 고용보험법 제3조 등에 의거 본인의 의사에 따라 임용된 날부터 3개월 이내에   소속기관 소재지 관할 직업안정기관의 장에게 고용보험 가입을 신청할 수 있습니다.

❍ 기타 상세한 내용은 행정지원과 인사담당(☎ 02-2241-4315)에게 문의하시기 바랍니다.