의왕시인사위원회 공고 제2021- 10호

의왕시 보건소장(개방형직위) 임용시험 시행계획 공고

의왕시 보건소장(개방형직위) 임용시험 시행계획을 다음과 같이 공고하오니 전문지식과 경력을 갖춘 유능한 인재들의 많은 응모 바랍니다.

2021년  5월  28일

의왕시인사위원회위원장

1. 근거법령

가. 지방공무원법 제29조의4

나. 지방자치단체의 개방형 직위 및 공모직위의 운영 등에 관한 규정

다. 자치단체의 개방형직위 및 공모직위 운영지침

라. 지역보건법 시행령 제13조

마. 의왕시 행정기구 및 정원조례 시행규칙 제8조

2. 임용직위 및 주요 업무

임용직위	임용예정 직 급	임용 인원	임용 기간	주요 업무
보건소장	지방기술서기관 또는 일반임기제(개방형 4호)	1명	2년	❍ 지역 의료서비스 종합계획 수립 및 집행 ❍ 전염병의 예방 및 관리에 관한 사항 ❍ 보건의료의 향상·증진 및 이를 위한 연구 등에 관한 사업 ❍ 의료인 및 의료기관, 약사 및 약국 등 지도에 관한 사항 ❍ 경로당주치의제 운영(현장 진료) ❍ 기타 예방접종, 지역주민 건강증진, 보건교육에 관한 사항 등

※ 임용기간은 성과평가 등에 따라 총 5년 범위에서 연장 가능

3. 임용 신분

가. 민간인의 경우에는 임용약정을 통해 해당직위에 임기제공무원으로 임용하고, 임용기간 동안 지방공무원법에 따라 지방일반임기제 공무원으로서의 신분 유지

나. 임용 당시 경력직공무원으로서 전보ㆍ승진ㆍ전직 등을 통해 해당 직위에 임용이 가능한 경우에는 경력직공무원으로 임용

4. 응시자격 요건

가. 공통요건(기준일 : 면접시험 최종일)

❍ 「지방공무원법」 제31조(결격사유) 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람

❍ 거주지·연령·성별 제한 없음

▶ 지방공무원법 제31조(결격사유)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이

지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면⋅해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료 감호가 확정된 사함(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

▶ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의 취업제한)

① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자

② 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의      선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나         집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업 할 수 없다.

1. 공공기관

③ 제2항에 따른 취업 여부를 판단하는 경우 「상법」에 따른 사외이사나 고문 또는 자문위원 등 직위나 직책 여부 또는 계약의 형식에 관계없이 취업제한기관의 업무를 처리하거나 조언ㆍ자문하는 등의 지원을 하고 주기적으로 또는 기간을 정하여 그 대가로서 임금ㆍ봉급 등을 받는 경우에는 이를 취업한 것으로 본다.

❍ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람

나. 직무분야 자격요건(기준일 : 면접시험 최종일)

구 분		자 격 요 건
필수요건		「지역보건법 시행령」 제13조에 따른 의사면허 소지자
경력요건 (하나 이상 해당자)	학력 기준	<박사학위 소지자> ·공무원 또는 민간 근무·연구경력 4년 이상인 자로 관련분야 근무․연구경력 2년 이상인 자 <석사학위 이하인 자> ·공무원 또는 민간 근무·연구경력 7년 이상인 자로 관련분야 근무·연구경력 2년 이상인 자
	자격증 기준	·공무원 또는 민간 근무·연구경력 4년 이상인 자로 「의료법」에 의한 의사면허 취득 후 관련분야 근무·연구경력 2년 이상인 자
	경력 기준	<공무원경력 기준> ·관련분야에서 1년 이상 근무한 자로 4급 또는 이에 상응하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자 ·관련분야에서 3년 이상 근무한 자로 5급 또는 이에 상응하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자 <민간경력 기준> ·관련분야에서 2년 이상 근무·연구한 자로 법인 또는「비영리민간단체지원법」의 지원을 받는 단체에서 임용예정직위에 상응하는 부서 단위 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 자
※ 관련분야 : 보건·식품위생·의료기술·의무·약무·간호·보건진료 또는 이와 관련된 분야

5. 시험방법

가. 1차 : 서류전형(형식요건 심사)

❍ 응시자 제출서류에 의하여 형식요건 심사(응시자격 요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자)

※ 응시인원이 선발예정인원의 8배수 이상인 경우 임용예정직무에 적합한 기준에 따라 선발예정인원의 7배수 이상의 범위에서 서류전형 합격자를 결정할 수 있음

나. 2차 : 면접시험(적격성 심사)

❍ 서류전형 합격자에 한하며, 개별면접을 통해 능력요건 적격성 심사

❍ 능력요건 평가요소 : 전문가적 능력, 전략적 리더십, 변화관리 능력,

조직관리 능력, 의사전달 및 협상능력

6. 응시원서 접수

가. 접수기간 : 2021. 6. 8.(화) ~ 6. 14.(월), 5일간(토·일요일 제외)

나. 접수방법 : 방문접수(우편접수 불가)

※ 접수시간 : 09:00~18:00 [점심시간(12:00~13:00) 제외]

다. 접 수 처 : 의왕시 총무과 인사팀(2층)

7. 시험 일정

구 분	기 간
응시원서 접수	2021. 6. 8.(화) ~ 6. 14.(월)
서류전형 합격자 발표	2021. 6. 25.(금)
면접시험	2021. 7. 1.(화) 전후
최종합격자 발표	2021. 7월중
※ 서류전형 합격자 및 최종합격자 공고는 의왕시 홈페이지(www.uiwang.go.kr)-시험정보에 게시 ※ 부득이한 사정으로 시험일정이 변경될 수 있으며, 변경사항은 의왕시 홈페이지 공고 및 개별통보

8. 보수수준

가. 민간인이 지원하여 임기제공무원으로 임용되는 경우

❍ 개방형 4호 기본연봉 한계액(62,416천원 ~ 92,915천원)의 범위 내에서 임용예정자의 경력·능력·자격 등을 고려하여 협의 결정하고, 기타 수당은 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 따라 별도 지급

❍ 성과연봉은 업무실적에 대한 평가에 따라 임용 다음연도부터 지급

나. 공무원이 지원하여 경력직공무원으로 임용되는 경우

❍ 「지방공무원 보수규정」에 따른 보수 및 개방형직위보전수당 지급

<원서접수 시 스테플러 사용 금지>

9. 제출서류

가. 응시원서 1부(별지1호 서식)

- 응시수수료 : 1만원 상당의 의왕시 수입증지

※ 총무과 채용담당자에게 자격요건에 대한 사전검토 후 수입증지 구입

(의왕시청 민원실 1~3번 창구)

나. 이력서 1부(별지2호 서식)

-  경력증명서 상의 기재내용과 동일하게 작성

※ 이력서에 기재된 사항은 증빙자료 필요(증빙자료 미제출 시 경력 인정 불가)

-  공무원의 경우 인사행정정보시스템 상의 인사약력카드 추가 제출

다. 자기소개서 1부(별지3호 서식)

※ A4용지 3장 내외로 작성

라. 직무수행계획서 1부(별지4호 서식)

- 정책(사업) 목표, 단계별 과제, 세부방안 등이 포함되도록 작성

마. 자격요건 검증 동의서 1부(별지5호 서식)

바. 개인정보 제공·이용 동의서 1부(별지6호 서식)

사. 서류전형 자격요건 본인의견서 1부(별지7호 서식)

아. 최종학교 졸업증명서(또는 학위취득증명서) 원본 1부

※ 대학원 수료 이상 학력의 경우 대학교 졸업증명서도 함께 제출

자. 응시자격 요건에 해당되는 자격증 사본 1부(원본 지참)

차. 해당분야 근무 관련 경력증명서 또는 재직증명서 원본 1부

- 근무부서, 직책, 담당업무, 근무기간, 상근/비상근 여부가 명시된 경우만 인정되며, 발행기관 직인, 발급담당자 성명 및 연락처가 기재되어 있어야 함

- 최근 6개월 이내 발행분을 제출하여야 하며, 이력서상의 경력은 경력증명서에 의하여 증명 가능한 것만 인정(회사의 폐업 등 개별사유로 경력을 증명하지 못할 경우 경력 인정하지 않음)

- 시간제 근무경력일 경우 반드시 주단위 근무시간을 명시한 경력증명서 제출

카. 건강보험자격득실확인서 1부(경력증명서 제출자 반드시 제출)

※ 경력증명서에 대한 확인용으로, 프리랜서 등 근무기간과 시간이 불분명하여 제출한 경력 내용이 건강보험자격득실확인서에서 확인되지 않을 경우에는 본인의 근무내역을 증빙할 수 있는 추가자료(급여입금내역서 등)를 반드시 제출하여야 함

※ 국민건강보험공단 홈페이지(www.nhis.or.kr)에서 출력 또는 국민건강보험공단 콜센터(1577-1000)로 전화하여 팩스 수신 가능

타. 학위·연구논문 사본, 연구실적 목록, 기타 실적관련 자료 1부 *해당자에 한함

※ 외국어로 기재된 증명자료의 경우 반드시 한글번역본(공증필)을 첨부하여 제출하여야 함

10. 기타 유의사항

가. 응시희망자는 자격요건 등을 확인하시고, 응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

나. 제출한 서류 및 응시수수료는 반환하지 않으며, 경력, 기재된 내용, 제출서류 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다.

다. 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함), 의왕시 내부의 응시자만 있는 경우에는 1회 이상 재공고 후 시험을 실시합니다.

라. 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후  신원조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.

마. 최종합격자 발표 이후 3개월 이내에 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용하지 못할 경우 재공고 없이 순위에 따라 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.

바. 본 공고의 내용은 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경된 사항은 시험실시일 7일 전까지 의왕시 홈페이지에 공고합니다.

사. 그 밖의 자세한 사항은 총무과 인사팀(☎ 031-345-2123)으로 문의하시기 바랍니다.