산림청 공고 제2021-30호

2021년도 산림청 전산8급

국가공무원 경력경쟁채용시험 공고

2021년도 산림청 전산8급 국가공무원 경력경쟁채용시험 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2021년 1월 26일

산 림 청 장

1. 근거법률

◦ 「국가공무원법」 제28조 제2항 제2호

◦ 「공무원임용령」 제16조 제1항 제2호

◦ 「공무원임용시험령」 제3조, 18조, 제26조, 제27조, 제29조

◦ 「국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리 지침」

2. 선발예정인원

임용예정직급	직류	인원	임용(예정)부서	담당업무
전산8급	정보보호	1명	기획조정관실 정보통계담당관실	○ 침해대응 보안장비 정책 관리·개선 및 운영관리 ○ 사이버 위협 대응·조치·분석 및 재발방지책 이행 등 ○ ICT 융·복합 산림정보화 사업 추진 등

※ 임용예정시기 : ’21년 4월

3. 시험 일정

응시원서 접수	서류전형 합격자 발표 및 면접시험 일정공고	면접시험	최종합격자 발표
’21.2.3.(수)∼2.5.(금)	’21.2.24.(수)	’21.3.3.(수)	’21.3.16.(화)

※ 시험일정은 변경될 수 있으며, 모든 공고는 산림청 홈페이지(www.forest.go.kr), 나라일터에 게시함

4. 응시자격요건

가. 공통요건 [판단기준일 : 최종(면접)시험 예정일]

◦ 「국가공무원법」제33조 각호의 결격사유 및 같은 법 제74조(정년)에 해당하지 않으며, 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

￭  국가공무원법 제33조(결격사유)

- 피성년후견인 또는 피한정후견인

- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

- 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

- 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

- 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

- 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

- 미성년자에 대한 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄, 「아동청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

- 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

- 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

￭  국가공무원법 제74조(정년)

∙ 공무원의 정년은 다른 법률에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 60세로 한다.

∙ 공무원은 그 정년에 이른 날이 1월부터 6월 사이에 있으면 6월 30일에, 7월부터 12월 사이에 있으면 12월 31일에 각각 당연히 퇴직된다.

◦ 18세 이상(2003.12.31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자

- 남자는 병역을 필하였거나 면제된 자로 최종(면접)시험 예정일 기준 6개월 이내 전역(사회복무요원 소집해제 포함)가능한 자는 응시 가능

◦ 대한민국 국적을 가진 자(외국인이 아닌 자)

- 국가공무원법 제26조의3 제2항 및 공무원임용령 제4조에 따라 복수국적자는 임용일전까지 외국국적을 포기하여야 함

◦ 공무원임용시험령 등 관계법령에 따라 응시자격이 정지되지 않은 자

나. 응시자격요건 [판단기준일 : 최종(면접)시험 예정일]

◦ 응시자격요건 중 하나 이상의 요건을 갖춘 사람

구 분

내 용

응시자격요건

1. 아래의 자격증 중 하나를 취득한 자

기술사	컴퓨터시스템응용, 정보통신, 정보관리

2. 아래의 자격증 중 하나를 취득한 자

기사	전자계산기, 정보통신, 정보처리, 전자계산기조직응용, 정보보안

3. 아래의 자격증 중 하나를 취득 후 3년이상 관련분야*에서 연구     또는 근무한 경력이 있는 자

산업기사	전자계산기제어, 정보통신, 정보처리, 사무자동화, 정보보안

* 관련분야 : 정보보호시스템 구축·운영, 디지털포렌식, 침해대응, 네트워크 보호, IT감사, 보안관제, 보안분석, 취약점 진단, 정보보호제품(솔루션) 개발·연구, 보안시스템 운영 및 개발 등

다. 우대요건 [판단기준일 : 응시원서 마감일]

◦ 응시자격을 충족한 이후 초과되는 관련 분야 연구 또는 근무한 경력

- 연구 또는 근무경력은 서류전형 시 월별 차등 배점

※ 관련분야 : 정보보호시스템 구축·운영, 디지털포렌식, 침해대응, 네트워크 보호, IT감사, 보안관제, 보안분석, 취약점 진단, 정보보호제품(솔루션) 개발·연구, 보안시스템 운영 및 개발 등

◦ 관련분야 학사이상 학위 소지자

- 컴퓨터공학, 컴퓨터네트워크, 전산, 정보통신, 정보공학, 응용시스템, 정보보안, 정보보호, 소프트웨어공학과 등 전공한 학위소지자

※ 위에서 “전공한 사람”은 ｢고등교육법｣에 따른 대학(전문대학은 제외한다)에서 해당 학 또는 관련 계통의 학을 전공하고 졸업한 사람(이와 같은 수준 이상의 학력을 가진 사람을 포함한다)을 말함

※ 응시원서 마감일 현재 해당 학위를 소지한 사람이어야 함

※ 학과 명칭이 변경된 경우 단과대학장 이상의 명의로 발행한 관련 계통학과 증명서 제출 필요

◦ 정보보호 등 관련 자격증 소지자(응시자격요건 제외)

대상 자격증

정보보안기사/산업기사, 정보보호전문가(SIS) 1급/2급, ISMS-P 인증심사원, 공인정보시스템보호전문가(CISSP), 공인정보시스템감사사(CISA), 정보시스템감리사, 디지털포렌식 전문가 1급/2급, 정보보안관리사(ISM), 정보보안관리자(CISM), 윤리적해커(CEH), 컴퓨터해킹포렌식 조사관(CHFI), 인터넷보안전문가

※ 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정

라. 가산점 [판단기준일 : 응시원서 마감일]

◦ 한국사 능력검정시험 3급 이상자(2017.1.1. 이후 실시된 시험)

※ 등급별 차등 배점(1급 3점, 2급 2점, 3급 1점)

￭ 관련분야 근무경력 공통사항

∙ 서류전형시 관련분야 근무경력을 인정받기 위해서는 반드시 해당분야 경력사항에 대한 경력증명서를 제출하여야 함(증명서 발급확인자 성명 및 서명/도장, 연락처 반드시 기재)

※ 경력증명서 상에 근무기간(시간제 근무인 경우 주당 근무시간 반드시 기재)과 담당업무가 나. 응시자격요건의 관련분야 경력으로 명시되어 관련분야 근무경력인지 확인할 수 있는 경우에 한하여 경력으로 인정됨을 유의

∙ 국가 및 지방자치단체, 공공기관, 법인(외국법인 포함), 「비영리민간단체지원법」제2조의 규정에 의한 민간단체, 국내·외 기업에서 자격요건의 관련분야에서 근무한 경력(시간제근무의 경우, 근무시간에 비례하여 일부 인정)

※ 단, 영업(판매)직 및 단순 현장근무 기술직과 응시자 본인이 개인사업자로서 근무한 경력 등의 경우는 관련분야에서 제외

※ 해당분야의 경력인정은 경력증명서 상에 근무기간과 담당업무가 필수요건의 관련분야와 같이 명확히 명시된 경우에 한하여 인정함(불명확할 경우 인정되지 않을 수 있음)

※ 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정될 수 있으며 경력 인정을 위해서는 4대 보험 중 1개 보험의 자격득실 이력확인, 폐업사실증명서, 별도의 증빙서류 등(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)을 첨부하여야 함

▪ 관련 분야 학위

- 학과명으로 전공여부 확인이 명확하지 않을 경우, 학위논문 또는 전공분야(성적증명서 이수과목)로 확인할 수 있음

▪ 관련 분야 자격증 보유

- 관련 분야 자격증을 많이 소지 할수록 우대(최대 2개)

- 자격증의 유효기간을 경과하는 등 효력을 상실한 자격증은 인정하지 않음

▪ 응시요건 및 우대요건에 해당되지 않는 어학성적, 단순 자격(운전면허증 등) 등은 제출 불필요

5. 시험 방법

가. 1차 시험 : 서류전형

◦ 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 정해진 기준에 적합한 지를 서면으로 심사하여 합격자(적격 또는 부적격)를 결정

◦ 단, 응시인원이 선발 예정인원의 5배수 초과할 때에는 서류전형 심사기준에 따라 선발예정인원의 5배수로 합격자를 결정

※ 동점자가 있는 경우 모두 합격 처리

<서류전형 심사기준>

1. 자기소개서

2. 직무수행계획

3. 우대요건 : ‘응시자격요건 및 직무기술서’ 참고

4. 가산점 : 한국사 능력검정시험 3급이상 보유 시 등급별 차등배점

* 우대요건 및 가산점은 서류전형 단계에서만 적용, 응시원서 마감일 기준으로

요건을 충족한 경우에만 인정

나. 2차시험 : 면접시험

◦	서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 당해 직무수행에 필요한 능력, 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등 적격성 종합 평가

※ 평정요소 : ①공무원으로서의 정신자세 ②전문지식과 그 응용능력 ③의사표현의 정확성과 논리성 ④예의·품행 및 성실성 ⑤창의력·의지력 및 발전가능성

◦ 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 ‘하’로 평정하거나, 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 하로 평정한 때에는 불합격으로 하며, 불합격이 아닌 사람 중에서 평정 성적이 우수한 사람 순으로 합격자를 결정

※ 평정 성적이 우수한 사람은 ‘상’의 개수가 많은 사람 순으로 하며, ‘상’의 개수가 동일한 때에는 ‘중’의 개수가 많은 사람 순으로 함(「공무원임용시험령」제30조제2항 및 「공무원임용시험 및 실무수습 업무처리 지침」)

※ 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’로 평정한 때에는 불합격

6. 응시원서 접수 (등기우편 접수만 가능)

가.  응시원서 교부

◦ 아래 사이트에서 내려 받아 사용(공고문의 별지 참조)

- 산림청 홈페이지(www.forest.go.kr) > 알림마당 > 채용정보

- 인사혁신처 나라일터 홈페이지(gojobs.go.kr) > 채용정보

나.  접수일시 및 방법

◦ 접수기간 : 2021. 2. 3.(수) 〜 2. 5.(금)

◦ 접수시간 : 09:00〜18:00

◦ 원서접수 및 제출방법

- 등기우편 접수만 가능(방문접수 불가)

※ 코로나19 확산방지를 위해 방문접수 불가

※ 등기 우편접수 : 대전광역시 서구 청사로 189, 1동 16층 운영지원과 채용담당자 앞 / 우편번호 35208 / 접수 마감일까지 소인분(빠른등기)까지 유효한 접수분으로 인정

※ 응시 번호는 서류전형 합격자 발표 전까지 휴대폰 SMS 또는 이메일로 통보예정이며, “응시표”는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포

- 응시원서는 붙임 응시원서 작성 요령에 따라 구체적으로 작성 하여야 함

※ 응시원서는 집게를 이용하여 고정(스테이플러 사용 금지), 봉투에 넣어 봉인 후 제출하여 주시고, 봉투 겉면에 ‘전산8급 공무원 응시원서 재중’ 기재

※ 퀵서비스 배달 등은 접수 불가 (응시원서 분실, 접수 확인 불분명)

※ 문의전화 : 042-481-4284, 4019

7. 제출서류

① 제출서류 총괄표

② 응시원서(첨부서식) 1부

- 정부수입인지 5,000원 1매 부착 또는 전자수입인지 제출(우체국 또는 농협)

※  ｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부

③ 이력서(첨부서식) 1부

- 이력사항, 증빙가능한 관련분야 경력 및 자격사항 등 기록

※ 이력서에 기재된 사항은 증빙자료를 반드시 첨부하여야 하며, 이력서에 기재되어 있다고 하더라도 증빙자료가 없는 자격, 경력 등은 인정하지 않음

④ 자기소개서(첨부서식) 1부

- A4용지 3매 이내로 작성

⑤ 직무수행계획서(첨부서식) 1부

- A4용지 3매 이내로 작성

※ 임용 예정직위 담당업무와 연계하여 본인이 해당직위에 적합하다고 판단하는 이유, 해당직위와 관련 있는 경력·실적, 채용예정분야에서 무슨 일을 어떻게 수행할 것인지에 대한 계획 등

⑥ 자격증 사본 1부.

※ 자격증 등록번호가 기재되어 발급 사실 확인이 가능해야 함

※ 한국산업인력공단 발급 자격증 사본의 경우 자격증번호, 자격증내지번호가 모두 표기되어 있어야 하며, 확인서는 90일 이내 발급분으로 확인서 진위 조회가 가능해야 함(발급이후 90일이 경과한 확인서는 진위확인이 불가)

⑦ 경력(재직)증명서(해당자에 한함) 각 1부.

※ 근무기간(연·월·일), 직위(급), 근무형태(주당 근무시간 기재), 담당업무를 채용분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 정확하고 상세히 기재하고 발급담당자 성명, 전화번호, 이메일 등 연락처 기재, 용도는 ‘기관제출용’으로 제출(발급담당자 미포함 시 하단에 별도 기재)

※ 증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재, 채용분야와의 연관성이 불분명하거나 지나치게 포괄적인 담당업무 기술 등) 및 회사/기관의 폐업 등 개별적 사유로 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정 될 수 있음

※ 국가 및 지방자치단체, 공공기관, 법인(외국법인 포함), 「비영리민간단체지원법」제2조의 규정에 의한 민간단체, 국내·외 기업에서 자격요건의 관련분야에서 근무한 경력(시간제근무의 경우, 근무시간에 비례하여 일부 인정)  단, 영업(판매)직 및 단순 현장근무 기술직과 응시자 본인이 개인사업자로서 근무한 경력 등의 경우는 제외

⑧ 졸업증명서 등

※ 학위는 우대요건 확인과 서류·면접위원 제척·기피 등을 위해 활용되며 위원에게 학교명 등이 제공되지 않음

⑨ 한국사능력검정시험 인증서(해당자에 한함) 1부.

※ 2017. 1. 1. 이후 실시된 시험에 한해서 결과가 발표된 성적만 인정

⑩ 주민등록초본 1부.

- 남성의 경우 병역 관련 사항이 기재되도록 발급

※ 시험 공고일 이후 발행분 제출

⑪ 개인정보 및 고유식별 정보활용 동의서 1부

- 자필서명 필수

□ 제출 서류는 위 번호 순서대로 정리 후, 클립 혹은 집게로 고정하여 제출

□ 응시원서상의 기재 착오 또는 누락, 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 전적으로

응시자에게 있으며, 증명서 제출되지 않은 경력 및 자격은 인정되지 않음

□ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우, 합격자 통지 후에도 임용을

취소할 수 있음

8. 유의사항

가. 관련분야 자격증 소지자 등 일정한 자격요건을 제한하는 경력경쟁채용이므로 ｢4. 응시자격 요건｣에 해당되는 자만 응시할 수 있습니다.

나. 응시원서 접수 결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적을 경우 재공고 후 시험을 시행할 수 있습니다.

다. 응시자는 응시표, 답안지, 시험일시 및 장소 공고 등에서 정한 응시자 주의사항에 유의하여야 하며, 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인하여야 합니다.

라. 「공무원임용시험령」 제51조 제1항 및 제2항에 따라 임용시험에 부정한 영향을 미치는 행위를 한 경우에는 불합격 처리되며, 향후 5년간 각종 공무원 채용시험의 응시자격이 정지되고 명단이 공개될 수 있습니다.

마. 기관 인력운영 여건상 임용유예는 허용되지 않습니다.

바. 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있으며 제출된 서류 중 원본에 대해 반환을 청구하는 경우 반환이 가능합니다. 단, 원본 반환시 사본은 시험실시기관에서 일정기간 보관합니다.

※ 채용서류 반환 청구 기간: 2021.3.16.∼2021.4.15.

사. 최종합격자가 임용포기 또는 결격 등으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 면접시험의 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 예정입니다.

아. 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있으며 최종합격자에 대해서는 신원조회, 신원조사 및 채용신체검사 등을 마친 후 임용할 예정입니다.

자. 경력확인을 위해 추후 서류전형 합격자를 대상으로 4대 보험 자격 득실 이력확인서(예: 고용보험 피보험자격 내역서 등) 중 1종 및 근무기간에 대한 소득금액증명을 제출받아 확인할 예정입니다.

차. 시험일정은 코로나19 등 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험 실시일 7일전까지 변경내용을 최초 공고매체(산림청 홈페이지, 인사혁신처 나라일터)를 통하여 공고할 예정입니다.

※ 코로나19 관련 유사 시 해당시험 7일 이내에도 일정이 변경될 수 있으며, 변경 시 산림청 홈페이지와 응시원서 상 휴대폰번호로 안내 예정

※ 본 공고문은 산림청 홈페이지(www.forest.go.kr) 및 나라일터(www.gojobs.go.kr) 에서 확인할 수 있습니다.

전화문의 : 산림청 운영지원과(042-481-4284, 4019)

※ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.

	◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷
인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

응시자 제출서류 총괄표

임용(예정)부서	직렬 (직류)	응시요건	성 명	서명
기획조정관실 정보통계담당관실	전산8급 (정보보호)	□ 자격증 □ 자격증+경력

▣ 작성목록(총괄표)

목 록	작성(제출) 여부
1. 제출서류 총괄표 (필수)
2. 응시원서 (필수)
3. 이력서 (필수)
4. 자기소개서 (필수)
5. 직무수행계획서 (필수)
6. 자격증 사본 (필수)
7. 경력(재직)증명서 (해당자)
8. 졸업증명서 등 (필수)
9. 한국사능력검정시험 인증서 (해당자)
10. 주민등록초본(병역사항이 기재된 것) (필수)
11. 개인정보 및 고유식별 정보활용 동의서(필수)

◦ 작성한 항목 및 제출한 서류에 대하여‘작성(제출) 여부’란에 “○" 표시

응  시  원  서

본인은 산림청 전산8급 국가공무원 임용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2021년     월     일

산림청장  귀하

※응시번호	담당자 기재란		성명		(한글)
					(한자)
응시직급(직류)	전산8급(정보보호)
			복수국적 해당여부		□ 해당( ) □ 해 당 없 음
생년월일	0000. 00. 00. (만 00세)
응시요건	□ 자격증 □ 자격증+경력					정부수입인지 붙이는 곳 (전자수입인지 제출가능)
주 소	(□ )
전 화 (휴대전화)		전자우편

㊞

응 시 표 (전산8급 경력경쟁채용시험)

※응시번호	담당자 기재란		응시직급(직류)	전산8급(정보보호)
성명	(한글)		응시요건	□ 자격증 □ 자격증+경력
	(한자)
2021년 월 일 산 림 청 장 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증을 지참하고 시험시작 30분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 응시직급(직류) : 응시하고자 하는 직급(류)을 기재함(전산8급, 정보보호)

3. 응시요건 : 공고문 나. 응시자격요건 중 해당하는 응시요건에 □에 ‘√’로 표시 (하나만 선택)

- 자격증 : 관련분야 기술사 또는 기사 자격증 소지자

- 자격증 + 경력 : 관련분야 산업기사 취득 후 경력 3년 이상자

※ 공고문의 응시자격요건 및 우대요건 확인 후 본인에게 유리한 요건 1가지만 기재하고 중복선택 또는 미 선택 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음

4. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

5. 성명ㆍ생년월일ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

6. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

7. 정부수입인지 : 정부수입인지 부착 또는 전자수입인지 구매․제출(원본제출)

- 5,000원 상당의 수입인지 부착 또는 구매․제출(수입증지는 인정안됨)

- 정부수입인지부착 시 가까운 우체국에서 구입하여 붙이되, 여러 매(枚)일 경우 금액을 확인할 수 있도록 붙임

｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부

전산8급(정보보호) 경력경쟁채용

이 력 서

가. 공통사항
응시 번호		※ 담당자 기재		응시 자격	☐ 자격증 ☐ 자격증+경력		성명
나. 응시자격
자격증	자격증명		자격증 취득(예정)일			자격 검정기관		비 고
경력	근무기관		근무기간			직 위		담당업무
			’00.00.00.~’00.00.00.
다. 우대요건
경력	근무기관			근무기간		직 위			담당업무
				’00.00.00.~’00.00.00.
학위	학 력			전 공		학 위			학위 취득(예정)일
	대졸					학사
	석사 재학					석사
자격증	자격증명			취득일		등록번호			자격 검정기관
	정보보안기사			0000.00.00.
라. 가산점
한국사	시험년월일			시험명		점수(등급)			시행기관
	0000.00.00.					0급			국사편찬위원회
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2021년 월 일 성 명 : (인)

※ 경력․자격 기재란이 부족할 경우 별지이용 가능하며, 반드시 연월일까지 모두 기재

※ 같은 기관 근무경력이라도 담당업무, 직위(급)에 따라 반드시 나누어 작성

※ 경력, 학위, 자격증 등 기재한 사항은 증명서 사본 첨부

□ 자기소개서 및 직무수행계획서

◎ 자기소개서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※ 작성요령

○ 한글(hwp) 양식으로 작성할 것

○ 분량은 A4용지 3매 이내

○ 글자체는 휴먼명조 / 크기는 13포인트 / 글자색은 검정색

○ 줄간격 160%로 작성할 것

※ 시험공고에 명시된 담당예정업무와 연계하여 자유롭게 작성

- 지원동기, 주요경력 및 특기사항, 기타(생활신조와 가치관, 성품, 직장구성원으로서의 바람직한 태도, 취미활동) 등을 종합적으로 고려하여 작성

2021.   .   .     작 성 자 :            (인)

◎ 직무수행계획서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※ 작성요령

○ 한글(hwp) 양식으로 작성할 것

○ 분량은 A4용지 3매 이내

○ 글자체는 휴먼명조 / 크기는 13포인트 / 글자색은 검정색

○ 줄간격 160%로 작성할 것

※ 시험공고에 명시된 담당예정업무와 연계하여 자유롭게 작성

- 직무에 대한 이해 및 응시취지, 직무수행 방향 및 비전, 구체적 실천방향 등 순으로 자유롭게 기술하여 주십시오

2021.   .   .     작 성 자 :            (인)

개인정보 및 고유식별 정보활용 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 공무원 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목 : 성명, 주민등록번호, 학력․경력 조회에 관한 사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 자격증 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 고유식별정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(고유식별정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 고유식별정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 고유식별정보 수집 항목 : 주민등록번호

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 고육식별정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

3. 민감정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목 : 범죄경력정보

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

4. 복수국적자, 경력사항, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부 등에 대한 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의합니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
관할 출입국·외국인청(사무소)	공무원 채용 관리	복수국적 여부 조회에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지
기타 개인정보 보유기관	공무원 채용 관리	자격증, 경력사항 등 응시요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?  □ 동의함   □ 동의하지 않음

5. 시험 부정행위 관련 개인정보 제3자 제공 동의서

이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공하고 있습니다.

(1) 제공받는 기관 : 인사혁신처

(2) 제공목적 : 공무원 시험 응시자격 정지 여부 회신

(3) 제공하는 정보(고유식별정보 포함) 항목 : 성명, 주민등록번호

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 처분 있은 날로부터 5년 (행정정보공동이용 증적 보관)

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 채용심사 대상에서 제외됩니다.

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?   □ 동의함   □ 동의하지 않음

2021년    월    일

성명 :         (서명)

산 림 청 장 귀하

직무기술서

직무분야

임용예정 직급

(직류)

선발예정인원

근무예정부서

정보보호

전산8급

(정보보호)

1명

기획조정관실 정보통계담당관실

(대전 서구)

주요 업무

○ 침해대응 보안장비 정책 관리·개선 및 운영관리

○ 사이버 위협 대응·조치·분석 및 재발방지책 이행 등
○ ICT 융·복합 산림정보화 사업 추진 등

필요 역량

○ (공통 역량) 공직윤리, 공직의식, 고객지향마인드

○ (직급별 역량) 긍정적 팔로워쉽, 문제해결력·관계구축력, 의사소통능력

○ (직렬별 역량) 정보관리 능력, 전산시스템 관리·운영, 정보보호 전문지식

필요 지식

○ 정보보호 및 개인정보보호 관련 지식 (관련 법률·규정 등)

○ 정보시스템 보안, 네트워크 보안, 악성코드 분석관련 지식

○ 각종 해킹기법 및 사이버침해사고 대응 관련 지식

○ 전산개발·운영관리 등에 관한 지식

응시

자격요건

※ 복수국적자는 당해 직무분야에 임용이 제한되므로 임용 전까지 외국국적을 포기해야 함

관련 분야 : 정보보호시스템 구축·운영, 디지털포렌식, 침해대응, 네트워크 보호, IT감사, 보안관제, 보안분석, 취약점 진단, 정보보호제품(솔루션) 개발·연구, 보안시스템 운영 및 개발 등

○ 응시자격요건 중 하나 이상의 요건을 갖춘 사람

① 아래의 자격증 중 하나를 취득한 자

기술사	컴퓨터시스템응용, 정보통신, 정보관리

② 아래의 자격증 중 하나를 취득한 자

기사	전자계산기, 정보통신, 정보처리, 전자계산기조직응용, 정보보안

③ 아래의 자격증 중 하나를 취득 후 3년이상 관련분야에서 연구 또는 근무한 경력이 있는 자

산업기사	전자계산기제어, 정보통신, 정보처리, 사무자동화, 정보보안

우대요건

○ 응시자격요건 충족 이후 초과되는 관련분야 근무경력자

○ 관련분야 학위 소지자

○ 정보보호 등 관련 자격증 소지자 (CISSP, CISA, SIS 등)

가산특전

○ 한국사 능력검정시험 3급 이상자(2017.1.1. 이후 실시된 시험)