광주광역시인사위원회 공고 제2020 - 97호

광주광역시 경제자유구역청장(개방형직위) 임용시험 시행계획 재공고

광주광역시는 개방형직위인「광주경제자유구역청장」을 다음과 같이 재공고 공개모집 하오니 참신하고 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2020년  11월  20일

광주광역시인사위원회위원장

1. 임용예정 직위(급) 및 인원

직 위	직 급	선발인원	근무기간	근무부서
경제자유 구역청장 -재공고-	지방관리관 또는 일반임기제공무원 (개방형 1호)	1명	3년 (연임 가능)	광주경제 자유구역청

2. 주요임무

구 분	주 요 담 당 업 무
경제자유 구역청장	❍ 경제자유구역청 업무 총괄·조정 ❍ 경제자유구역 투자유치 및 혁신생태계 조성 ❍ 경제자유구역 개발 ❍ 경제자유구역 홍보 ❍ 경제자유구역 제도개선 ❍ 중앙부처 및 유관기관과의 협의·조정

3. 관련규정

가.「지방공무원법」제29조의4(개방형직위)

나.「지방자치단체의 개방형직위 및 공모직위의 운영 등에 관한 규정」

다.「자치단체의 개방형직위 및 공모직위 운영지침」(행정안전부 예규)

라.「지방공무원 보수규정」및 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」

4. 임용신분

가. 민간인의 경우,  임용절차를 통해 해당직위에 일반임기제공무원으로 임용되고, 임용기간 동안「지방공무원법」및「지방공무원임용령」에 따라 일반임기제공무원으로서의 신분유지

나. 임용당시 경력직공무원의 경우, 공모과정을 거쳐 전보･승진･전직 등을 통해 해당 직위에 임용이 가능한 경우에는 경력직공무원으로 임용

5. 응시자격 요건 (기준일 : 면접시험일)

가. 공통요건

❍ 지방공무원법 제31조(결격사유), 지방공무원임용령 제65조(부정행위자등에 대한 조치)에 해당되지 않고 ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 등 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 않아야 함(남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

❍ 주소지, 성별, 연령 제한 없음(외국인이 아닌 대한민국 국적을 가진 자)

〈 지방공무원법 제31조의 결격사유 해당자 〉

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람[전문개정 2008. 12. 31.]

나. 자격요건 : 자치단체의 개방형직위 및 공모직위 운영지침(행정안전부 예규)에 따라 다음 각 호의 자격요건 중 어느 하나 이상의 자격을 갖춘 사람

< 경제자유구역청장(개방형 1호) >

경력요건
① 학력 기준
․ 석사학위 이하인 자 : 공무원 또는 민간 근무 ․ 연구경력 16년 이상인 자로 관련분야 근무․연구경력 8년 이상인 자 ․ 박사학위 소지자 : 공무원 또는 민간 근무 ․ 연구경력 13년 이상인 자로 관련분야 근무․연구경력 8년 이상인 자
② 자격증 기준
․ 공무원 또는 민간 근무․연구경력 13년 이상인 자로 5급 경력경쟁임용 자격증 소지 후 관련분야 근무․연구경력 8년 이상인 자 ※ 5급 경력경쟁임용 자격증은 5급 일반직 공무원의 경력경쟁임용을 위하여 지정된 자격증을 원칙으로 하고, 기타 이에 상응하는 자격증도 설정 가능
③ 공무원경력 기준
․ 관련분야에서 4년 이상 근무한 자로 1급 또는 이에 상응하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자 ․ 관련분야에서 6년 이상 근무한 자로 2급 또는 이에 상응하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자
④ 민간경력 기준
․ 관련분야에서 5년 이상 근무 ․ 연구한 자로 법인 또는 「비영리민간단체지원법」의 지원을 받는 단체에서 임용예정직위에 상응하는 부서 단위 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 자 ※ 정규직 내지 상근직으로 근무한 경우가 아니더라도 비상근위원, 자원봉사, 프리랜서, 단체활동 등 임용예정직무 분야에서 활동한 실적이 있는 경우 해당 기간 동안의 전부 또는 일부를 경력에 포함 가능
실적요건
․ 상기 경력에 상응하는 실적으로 임용예정 관련분야 경력범위에서 탁월한 실적이나 업무능력을 발휘한 자
《관련분야 경력범위》
․ 관련분야 기업을 포함한 국가기관, 지방자치단체, 공기업, 국내외 연구소, 해외기구, 국내외 투자유치기구 등에 다년간 근무하면서 동 분야에서 탁월한 업무 실적을 소지한 자

☞ 관련분야 : 행정 및 경영, 인공지능·자동차·에너지·생체의료·IT·ICT·BT·R&D·공기(대기)·첨단문화산업 등에 대한 투자유치, 도시 및 사회기반시설 개발, 외국인투자기업 유치, 외국자본 유치

가. 1차 시험(서류전형) : 형식요건 심사

❍ 응시자의 제출서류에 의하여 응시자격 요건을 심사함

❍ 합격자 발표 및 면접시험 공고 : 2020. 12. 14.(월) 예정, 市 홈페이지

※ 응시인원이 선발예정인원의 8배수 이상인 경우에는 임용예정직무에 적합한 기준에 따라 7배수 이상으로 서류전형 합격자를 제한하여 결정할 수 있음

※ 서류전형 합격자에 한하여 자기검증 기술서 작성 및 제출(별도 공고 안내)

나. 2차 시험(서류심사 + 면접시험) : 적격성 심사

❍ 대    상 : 1차 시험(형식요건 심사) 합격자에 한함

※ 서류전형 합격자 공고시 구체적인 일시 · 장소는 별도 공고

❍ 심사방법 : 서류심사 + 면접시험

<서류심사>  지원서, 경력증빙서류, 자기소개서 등 응시자 제출서류와 수집한 자료에 의하여 능력요건과 특별요건에 대한 적격성 심사

<면접시험>   중‧장기적인 사업계획과 개인의 잠재능력 등 직무수행요건에 대한 심층적 심사 및 다양한 방법에 의하여 직무수행에 필요한 자질 검증

※ 선발시험위원회에서는 임용후보자 2∼3명을 선발만 하고, 최종합격자는 결정하지 않음

다. 최종 합격자 발표

❍ 선발시험위원회 심사결과는 발표하지 않으며 최종합격자만 개별 통보함.

7. 응시원서 교부 및 접수

가. 원서교부 : 공고의 첨부물에서 내려 받아 사용

나. 접수기간 : 2020. 11. 30.(월) ∼ 12. 4.(금)  09:00~18:00

다. 접수장소 : 광주광역시청 1층 민원실내 응시원서 접수장

라. 접수방법 : 직접 방문 및 등기우편 접수

※ 우편접수는 접수 마감일 근무시간(18:00)까지 도착분에 한하여 유효함

【(우편번호 61945) 광주광역시 서구 내방로 111 광주광역시 인사정책관 인재채용팀】

* 우편접수자의 경우 응시번호는 서류전형 합격자 발표 전까지 휴대폰 SMS 또는 이메일로
통보 예정이며, “응시표”는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배부

* 우편접수시, 응시수수료는 제출서류와 동봉

8. 제출 서류

① 제출서류 목록표 1부 (별지 제1호 서식)

② 응시원서 1부 (별지 제2호 서식)

- 응시수수료 : 5급 이상 : 1만원 ※ 광주광역시 수입증지 / 시청 1층 민원실에서 인증

③ 이력서 1부 (별지 제3호 서식)

- 이력서상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력증명서를 제출하지 않거나 확인이 불분명한 경력은 경력기간에서 제외

④ 자기소개서 1부 (별지 제4호 서식)

⑤ 직무수행계획서 1부 (별지 제5호 서식)

⑥ 자격요건 검증을 위한 동의서 (별지 제6호 서식)

⑦ 개인정보 수집 ‧ 이용 동의서 (별지 제7호 서식)

⑧ 자격증 사본 및 학위논문 요약서 (별지 제8호 서식, 해당자에 한함)

※ 외국어로 된 증빙서류(학력, 경력 증명서 등)의 경우 반드시 한글번역본(번역공증필)을  첨부하여 함께 제출

※ 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며 추가서류 제출을 요구할 수 있음.

⑨ 최종학교 졸업증명서 또는 학위증 1부

- 대학교(전문학사) 이상은 대학교 이상 졸업증명서 모두 제출

- 최종학력이 고교 이하인 경우 최종졸업장 사본(또는 졸업증명서) 제출

- 원본 지참 후 확인된 사항에 대하여는 사본제출 가능

⑩ 임용예정 직무분야의 경력증명서 및 자격증 1부

- 발행기관(단체)의 관인이 날인된 원본으로 발급담당자 성명 및 연락처 기재

- 증명서에는 근무부서, 근무기간, 직책, 담당업무가 구체적으로 기재되어야 하며, 민간근무 경력의 경우 발행기관의 성격을 증명할 수 있는 자료(사업자등록증 사본 등)를 함께 제출

- 전임 근무(1일 8시간)가 아닐 경우에는 임용예정 직무분야에서 근무한 주당 근무시간(예시 : 주 20시간 근무)이 명시되어야 하며,  근무시간(주40시간 기준)에 비례하여 경력의 일부를 인정함

- 직무수행요건 중 특별요건 평가요소인 외국어(영어 등 외국어능력) 및 정보화능력(워드프로세서 및 인터넷활용능력 등) 관련 자격증 소지자는 관련 자격증 제출

⑪ 건강보험자격 득실확인서 또는 고용보험 피보험자격 이력 내역서 1부

- 국민건강보험공단(www.nhis.or.kr) 또는 고용보험관리공단(www.ei.go.kr) 홈페이지에서 출력가능 ※ 경력증명서 및 재직증명서 제출자에 한함

⑫ 고위관리직 예비후보자 자기검증 기술서

- 서류전형합격자에 한해 작성하며, 관련서식은 서류전형합격자 공고시 안내

9. 보수 수준

가. 지방일반임기제공무원으로 임용되는 경우 아래의 기준에 따라 책정되며, 구체적인 금액은 임용예정자의 능력, 경력 등을 고려하여 결정

연봉 등급	상한액	하한액
개방형 1호		84,371천원

*비고 1. 지방자치단체의 장은 연봉한계액의 상한액으로는 우수 전문인력을 확보하기 어려운 경우, 그 밖에 특히 필요한 경우에는 다른 법령에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 직근 상위등급의 상한액 이내의 금액으로 정할 수 있다.

2. 기본연봉액에 성과연봉액을 합산한 총연봉액이 연봉상한액을 초과하더라도 해당 연도에는 성과연봉을 전액 지급할 수 있으나, 다음 연도에 기본연봉에 산입할 때에는 해당 연도의 연봉상한액을 초과하지 않는 금액만 산입한다.

※ 1. 기타 연봉외 급여는 「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

2. 고용보험법 제10조 제1항 제3호 및 고용보험법 시행령 제3조의2에 따라 별정직(임기제공무원)이 고용보험(실업급여)에 가입희망 시 가입 가능(단, 최초 임용일로부터 3개월 이내)

나. 경력직공무원으로 임용되는 경우「지방공무원 보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

10. 기타 유의사항

가. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 철저히 검토한 후 응시하시기 바랍니다.

나. 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이므로 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

다. 응시원서 및 이력서에 기재된 사항은 증빙자료를 첨부하여야 인정합니다.

라. 제출된 서류와 응시수수료는 일체 반환하지 않으며, 제출서류에 허위 사실이 있을 때에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

마. 응시원서에 주소와 (휴대)전화번호를 반드시 기재하고 응시원서상의 기재착오 및 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임입니다.

바. 응시원서 접수결과 응시자가 없거나, 내부의 응시자만 있는 경우, 선발시험위원회에서 응시자 중 적격자가 없다고 결정한 경우에는 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할 예정이며, 심사결과 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

사. 학위, 경력, 자격증, 어학성적 등을 증명할 수 있는 서류는 원본 제출을 원칙으로 하되, 불가피한 경우 사본을 제출할 수 있습니다.

아. 본 시험시행 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 별도로 광주광역시 홈페이지「시험정보」란에 별도 공고합니다.

자. 기타 시험과 관련하여 궁금한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

【담당직무 관련 문의】

임용 분야	관련 부서	연 락 처	비고
광주경제자유구역청장	투자유치과	(062) 613-4872

【임용절차 관련 문의】 ☎ 광주광역시청 인사정책관 (062) 613-6281

<별지 제1호 서식>

응시자 제출서류 목록표

□ 인적사항

성 명	임용예정분야	임용예정직급	비고

□ 제출서류 목록

목 록		제출여부
1. 제출서류 목록표
2. 응시원서
3. 이력서
4. 자기소개서
5. 직무수행계획서
6. 자격요건 검증을 위한 동의서
7. 개인정보제공･이용 동의서
8. 최종학교 졸업증명서 또는 학위증
9. 학위 논문 요약서(석사 • 박사)
10. 경력증명서
11. 근무여부 확인을 위한 경력 증빙서류 사본 각 1부 (경력증명서 제출자에 한함)
	건강보험자격 득실 확인서
	고용보험 피보험자격 이력 내역서
12. 기타 관련분야에 관한 능력을 인정받을 수 있다고 판단하는 자료 등

* 제출한 항목에 대하여 제출 여부 란에“○”표시

<별지 제2호 서식>

(앞 면)      응  시  원  서(원본)

본인은 광주광역시 경제자유구역청장(개방형직위) 임용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름이 없으며, 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2020년     월      일            응시자               (서명)

광주광역시인사위원회위원장 귀하

※응시번호		성명	(한글)
응시직위 (응시분야)			(한자)
주민등록 번 호	-	복수국적 해당여부
주 소	(□ )			광주광역시 수입증지 붙이는 곳
전자우편
전 화 (휴대전화)

응   시   표

※응시번호		응시직위 (응시분야)
성명
년 월 일 광주광역시인사위원회위원장
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 시험시작 30분전까지 시험장소에 집결하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 응시직급 : 응시하고자 하는 모집단위의 직급을 기재함

- (응시분야) : 당해 시험시행 공고에 따라 응시하고자 하는 모집단위의 분야를 기재

3. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

4. 성명ㆍ주민등록번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

5. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

6. 수입인지 : 응시계급(상당)에 해당하는 광주광역시 수입증지(1층 민원실내)를 구입하여 붙이되, 여러 매(枚)일 경우 금액을 확인할 수 있도록 붙임  ※ 5급 이상 : 1만

｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입증지 대신 해당 증명서 첨부

<별지 제3호 서식>

이    력    서

가. 공통사항
응시 번호			응시 분야	개방형직위 ( )	성 명
나. 응시자격
자격증	자격증명		자격증 취득(예정)일		자격 검정기관
학위	전공분야		학위 취득(예정)일		학위 종류
경력	근무기관		근무기간		직위		담당업무
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2020년 월 일 성 명 : (인)

이력서 작성요령

❏ 이력서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. 응시번호 : 기재하지 않음

2. 응시분야 : 응시하고자 하는 모집단위의 직급과 분야 기재 (ex. 홍보분야)

3. 응시자격요건 : 응시하고자 하는 모집단위의 공고문상 경력기준 또는 학위기준 중 해당되는 사항을 기재(ex. 경력기준 1번, 직무분야 3년 이상 경력)

※ 응시자격요건 중복선택, 미 선택 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.

※ 응시원서에 기입된 선택표시와 이력서에 기입된 선택표시가 다를 경우, 이력서를
기준으로 함

4. 응시자격

ㅇ 경력

① 해당자에 한하여 작성(응시자격요건에 해당하는 경력만 기재)

② 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

- 근무기간(시작일, 종료일), 근무처는 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 일치하여야 함

※ 현재 근무중인 경력은 최종시험(면접) 예정일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

ㅇ 학위

① 해당자에 한하여 작성

② 학위취득예정자의 경우 최종시험(면접) 예정일 기준으로 학위를 취득하여야 하며, 전공ㆍ학위종류ㆍ취득(예정)일을 반드시 기재하여야 함

③ 학사-석사-박사 학위 순으로 기재

※ 기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 등을 조절하여 가급적 1장으로 작성

<별지 제4호 서식>

자 기 소 개 서

성 명		응시직급

◎ 자기소개서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※ A4용지 2매 이내로 작성

2020년    월    일

작 성 자             (서명)

<별지 제5호 서식>

직무수행계획서

◎ 직무수행계획서

※작성요령은 삭제후 작성 요망

ㅇ 작성요령

- 특별한 양식 없이 응시자가 자유롭게 기술하되, 서론(정책․사업의 동향 및 전망 포함), 정책(사업)목표, 추진전략, 수단, 방법, 추진일정 등이 포함되도록 작성함

- 작성순서는 겉표지(작성자 성명기재), 목차, 요약서, 본문순으로 함

- 분량은 A4용지 5매 이내(요약서, 표지, 목차는 제외) 한글로 작성

․ 글씨크기 16, 줄간격 160mm, 용지 좌우 여백은 각각 20mm, 상하 여백은 각각 17mm, 머리말 및 꼬리말은 각각 10mm로 작성

․ 보고서 매 장마다 쪽 번호를 부여

- 문서 마지막에 작성일자와 서명 포함

※ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

<별지 제6호 서식>

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 광주광역시에서 시행하는 임기제공무원 채용시험 응시자로서 학위, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 또한 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2020년    월    일

성명 :              (서명)

광주광역시인사위원회위원장 귀하

<별지 제7호 서식>

개인정보 수집‧이용 동의서

광주광역시인사위원회에서 『개인정보보호법』제15조에 의거하여 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

Ⅰ. 개인정보의 수집 및 이용 동의서

귀하께서 제공한 모든 정보는 다음의 목적을 위해 활용하며, 아래 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다.

① 개인정보 수집항목 및 수집‧이용 목적

가. 수집항목

- (필수)성명, 주민등록번호, 주소, 등록기준지, 학력․경력사항, 자격․면허 소지사항 (선택)메일, 전화번호

나. 수집 및 이용 목적

- 지방공무원 임용시험 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인(신원조사․신원조회 포함)

② 개인정보 보유 및 이용기간

- 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지

③ 동의거부 관리

- 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에 임용시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

년    월    일      성명:            (서명)

Ⅱ. 고유식별정보 처리 동의서  ※ 고유식별정보 : 주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호

① 고유식별정보 수집 항목 및 수집‧이용 목적

가. 수집항목

- 주민등록번호, 운전면허번호, 자격번호 등

나. 수집 및 이용목적

- 지방공무원 임용시험 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인(신원조사․신원조회 포함)

② 개인정보 보유 및 이용기간

- 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지

③ 동의거부 관리

- 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에 임용시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 고유식별정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

년    월    일      성명:             (서명)

<별지 제8호 서식> ※ 해당자에 한하여 작성

학위논문요약서(석사․박사)

□ 학위논문 주제

○ 학 위 종 류 :

○ 제       목 :

○ 학위수여일 :

○ 취득대학/취득년월일/지도교수 :           /           /

○ 주      제 :

○ 내용 요지(간략하게)

위에 기재된 사항은 사실과 틀림없음을 확인합니다.

2020년       월        일

작성자 :            (인/서명)

«참고자료»

개방형직위 직무수행요건 명세서

Ⅰ. 기본사항

1. 소속기관	2. 직위명	3. 보직 가능한 공무원의 종류	4. 보직가능 직급
광주경제자유구역청	광주경제자유구역청장	경력직공무원 또는 임기제공무원	지방관리관 또는 일반임기제(개방형 1호)
5. 주요 업무내용			비 중
○ 경제자유구역청 사무의 총괄 및 조정			30
○ 경제자유구역 투자유치 및 혁신생태계 조성			30
○ 경제자유구역 개발			10
○ 경제자유구역 홍보			10
○ 경제자유구역 제도개선			10
○ 중앙부처 및 유관기관과의 협의‧조정			10
6. 관련분야
○ 행정 및 경영 ○ 인공지능·자동차·에너지·생체의료·IT·ICT·BT·R&D·공기(대기)·첨단문화산업 등에 대한 투자유치 ○ 도시 및 사회기반시설 개발 ○ 외국인투자기업 유치, 외국자본 유치
7. 필요지식 및 기술
○ 관련분야의 투자유치 및 전략수립, 투자심사 및 분석, 홍보에 대한 경험과 지식 ○ 관련분야의 개발계획 수립, 관리‧감독에 대한 경험과 지식

Ⅱ. 직무수행요건

구 분	설 정 내 용
1. 임용자격요건	가. 필수요건
		① 학력제한 무 □ 유 ② 필수 자격증 무 □ 유 ③ 기타 필수요건 무 □ 유
	나. 경력 또는 실적요건
		1) 경력요건
		○ 석사학위 이하인 자 - 공무원 또는 민간 근무․연구경력 16년 이상인 자로서 관련 분야 근무․연구경력 8년 이상인 자 ○ 박사학위 소지자 - 공무원 또는 민간 근무․연구경력 13년 이상인 자로서 관련 분야 근무․연구경력 8년 이상인 자 ○ 자격증 - 공무원 또는 민간 근무․연구경력 13년 이상인 자로 5급 경력경쟁임용 자격증 소지 후 관련분야 근무․연구경력 8년 이상인 자 ○ 공무원 - 관련 분야에서 4년 이상 근무한 자로 1급 또는 이에 상응하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자 - 관련 분야에서 6년 이상 근무한 자로 2급 또는 이에 상응하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자 ○ 민간인 - 관련 분야에서 5년 이상 근무․연구한 자로서 법인 또는 비영리민간단체지원법의 지원을 받는 단체에서 임용예정직위에 상응하는 부서 단위 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 자
		2) 실적요건
		○ 상기 경력요건에 상응하는 실적으로 임용예정 관련분야 경력범위에서 탁월한 실적이나 업무능력을 발휘한 자

구 분	설 정 내 용
2. 능력요건	가. 전문가적 능력 ⅰ) 관련분야에 대한 전문지식 ⅱ) 새로운 지식 및 정보의 수집․분석 능력 ⅲ) 종합적 판단력 및 정책결정 능력
	나. 전략적 리더십 ⅰ) 비전 제시 및 혁신지향 능력 ⅱ) 전략적 사고 및 전략수립 능력 ⅲ) 유연하고 전향적인 자세를 견지하는 능력
	다. 변화관리능력 ⅰ) 문제에 대한 사전예측과 예방조치 능력 ⅱ) 문제 해결방안을 도출하는 능력 ⅲ) 고객지향성 및 새로운 사고방식의 전파 능력
	라. 조직관리 능력 ⅰ) 팀워크 형성 및 목표공유 능력 ⅱ) 업무개선능력 ⅲ) 자원활용능력
	마. 의사전달 및 협상능력 ⅰ) 대국민 공감대 형성 능력 ⅱ) 효과적인 커뮤니케이션 능력 ⅲ) 효과적인 협상 및 설득 능력
3. 특별요건	가. 자격증 무 □ 유 나. 외국어 : 영어 등 외국어 능력 다. 정보화능력 : 워드프로세서 및 인터넷 활용능력 라. 기타 무 □ 유