교육부 공고 제2020 – 357호

교육부 일반임기제공무원 (교육분야 노사정책) 채용 공고

교육부에서는 다음과 같이 일반임기제공무원을 채용하고자 하오니 유능한 인재의 많은 응시를 바랍니다.

2020년  9월  30일

교 육 부 장 관

1. 채용예정 직급 및 인원

채용분야 (근무예정 부서)	채용직급	채용 인원	주요 담당 업무
교육분야 노사정책 (교육공무 근로지원팀)	행정주사 (일반임기제 6급)	1명	◦교육분야 공무수행 근로자의 고용안전성 제고 및 처우개선 지원에 관한 사항 ◦교육분야 공무수행 근로자의 협력적 노사관계 구축 및 단체교섭 지원에 관한 사항 ◦기타 교육분야 공무직 노사정책과 관련한 업무 지원

※ 교육부 본부(세종특별자치시) 근무 예정

※ 임용기간 : 채용일로부터 1년

(근무실적이 우수한 경우 관련법령(공무원임용령 등)에 따라 연장 가능)

2. 응시 자격 : 최종(면접)시험 예정일 기준

가. 기본요건

○ 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유에 해당하지 않으며 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시 자격을 정지당하지 아니한 자

	【 결 격 사 유 】
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 최종시험(면접) 예정일 기준 6개월 이내 전역이 가능한 자

○ 20세 이상인 자(2000.12.31. 이전 출생자)

○ 대한민국 국적 소지자(복수국적자의 경우 임용일 전까지 외국국적을 포기하여야 함)

나. 응시자격 등

○ 응시자격요건   ※ 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자

구 분		응시자격요건
기본 요건		○ 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당되지 않으며 공무원임용시험령 등 관계법령에 따라 응시자격을 정지당하지 않은 자 ○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자, 최종(면접)시험 예정일 기준 6개월 내 전역이 가능한 자 ○ 20세 이상인 자 (2000.12.31.이전 출생자) ○ 대한민국 국적 소지자 * 복수국적자는 임용일 전까지 외국국적을 포기하여야 함
자격 요건 (공무원 임용규칙 제103조 및 별표5)	교육분야 노사정책 (일반임기제 6급)	〈학위〉 ㅇ 관련분야 석사학위를 취득한 사람 ㅇ 관련분야 학사학위 취득후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ㅇ 전문대학 관련학과 졸업자등으로서 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
		〈경력〉 ㅇ 5년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ㅇ 7급 또는 7급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ㅇ 학사학위 취득 후 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
	○ 관련분야경력 : 인사·노무관리·노사관계 업무에 관한 분석·진단 및 개선 방안 제시 등 인사·노무관리·노사관계 관련 업무 (강의 경력 불인정) ○ 관련분야학위 : 경영학, 경제학, 법학, 심리학, 행정학, 기타 인사 및 노사관계 관련 학과

관련 분야․학위 및 우대요건

○ 직무분야 실무근무경력(응시자격 요건 충족 필요 기간 제외, 기간별 차등배점)

○ 직무분야 관련 표창·상훈(건별 차등배점, 단체제외)

- 응시자격 충족 이후 중앙행정기관, 중앙행정기관의 소속기관, 지방자치단체 및 공공기관으로부터 수여받은 표창으로 개인 성명이 기재된 표창(상훈)에 한정

※ 표창(상훈) 범위 : 훈·포장, 대통령·국무총리표창, 장관표창, 소속기관·공공기관장표창

※ 공공기관 범위 : 공공기관 경영정보공개시스템(alio.go.kr)에서 지정된 공공기관

○ 직무분야 관련 자격증

- 변호사, 공인노무사

※ 복수자격증 소지 시 자격증 1개 제출

○ 우대요건

<경력 및 학위 등의 범위>

- ‘경력’은 해당 응시자격 요건에 제시된 관련분야 경력을 의미하며, 경력증명서 등에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

- 증명서 발급확인자 성명, 연락처 필히 기재

- ‘경력’ 요건 응시자의 경우에 한하여 최종경력을 기준으로 시험 공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함(공무원임용령 제16조 제2항)

- ‘학위’ 요건은 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함

- 응시자격요건에 해당하는 근무경력은 최종시험(면접) 예정일 기준으로 함

- 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되며 원서접수마감일 기준으로 인정함

3. 근거 법령

○ 국가공무원법, 공무원임용령, 공무원임용시험령, 공무원임용규칙, 공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침

4. 보수 수준

○ 공무원보수규정 등에 따라 임용직급의 보수 및 수당 지급

○ 연봉한계액 범위 내에서 연봉액을 정하되, 구체적인 금액은 채용 예정자의  자격‧경력 등을 고려하여 협의 결정

○ 연봉 한계액 (2020년 기준, 기타 수당 별도 지급)

구 분	연봉한계액 (단위 : 천원)
	상한액	하한액
일반임기제 6호	71,830	36,190

※ 임기제의 경우, 3개월 내 고용보험 임의 가입 가능함(고용보험법 시행령 제3조의2)

5. 시험 방법

가. 서류전형(1차)

○ 응시인원이 채용예정인원의 5배수 범위 내이면 자격요건에 적합한지 여부를 서류전형위원회에서 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

○ 응시인원이 선발예정 인원의 5배수를 초과할 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 5배수로 합격자를 결정(동점자는 모두 합격처리)

※ 서류전형 기준 : 자기소개서 및 직무수행계획서의 우수성, 모집 분야별 우대요건(근무경력, 자격증, 관련분야 수상실적)

나. 면접시험(2차)

○ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의․품행 및 성실성, 창의력․의지력 및 발전가능성 등의 적격성을 상․중․하로 종합평가

○ 불합격 기준에 해당되지 아니한 사람 중에서 평정 성적이 우수한 사람 순으로 합격대상자 결정

※ 최종합격자 결정 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 “하”로 평정 하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”(미흡)로 평정 한 때에는 불합격, 면접위원 전체 평정성적을 집계하여 “상”의 개수 많은 순위로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함(“상”의 개수가 동일할 경우 “중”의 개수가 많은 순위로 결정)

※ 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용된 후 퇴직 등으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 제2차 시험성적이 높은 순서로 추가 합격자를 결정할 수 있음.(공무원임용시험령 제30조제4항)

6. 시험 일정

구 분	기 간
1. 공고기간	2020. 9. 30.(수) ~ 10. 13.(화)
2. 원서 접수기간	2020. 10. 8.(목) ~ 10. 13.(화)
3. 서류전형 합격자 발표	2020. 10. 20.(예정)
4. 면접시험	2020. 10. 28.(예정)
* 면접시간 및 장소 등은 서류전형 합격자 공고 시 안내 예정
5. 최종 합격자 발표	2020. 11. 6.(예정)
6. 임용예정시기	2020. 11월 중(예정)
* 서류전형 합격자 명단 및 최종면접 합격자 명단은 교육부 홈페이지 (http://moe.go.kr) 및 나라일터(http://gojobs.go.kr)에 게재 * 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장 될 수 있음

7. 응시원서 접수 및 제출서류

가. 접수일시 및 방법

○ 접수일시 및 시간 : 2020.10.8.(목) ~ 10.13.(화) 09:00 ~ 18:00

○ 원서접수 및 제출방법

- 원서접수는 등기우편으로만 접수(코로나19 감염증 확산방지를 위해 방문접수 불가)

※ 등기 우편접수 : 세종특별자치시 갈매로 408 정부세종청사 14동 교육부 운영지원과(인사팀) 채용담당자 앞 / 우편번호 30119 / 접수 마감일 소인분까지 유효한 접수분으로 인정

※ 공고 마감 후 3일 내에 “원서접수 완료 및 응시번호 안내 문자”를 받지 못한 응시자께서는 유선 연락(044-203-6509) 주시기 바라며, 문자 미확인(수신불가 등)으로 인한 책임은 응시자에게 있음을 알려드립니다.

- 응시원서는 붙임 응시원서 작성 요령에 따라 구체적으로 작성 하여야 함

※ 응시원서는 집게를 이용하여 고정(스테이플러 사용 금지), 봉투에 넣어 봉인 후 제출하여 주시고, 봉투 겉면에 응시 분야 및 직급을 기입하여 주시기 바랍니다.

※ 문의전화 : 044-203-6509

나. 제출서류

구 분	내 용
응시원서 1부 (별지서식)	ㅇ 이메일주소 및 휴대전화번호 반드시 기재 ㅇ 응시수수료 : 7,000원(6급) 상당 정부수입인지 부착 ※「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자는 응시수수료를 면제하오니 해당자는 수입인지 대신 해당 증명서 제출
개인정보수집·이용 동의서(별지서식)	ㅇ 별지서식
자격요건 검증을 위한 동의서 (별지서식)	ㅇ 별지서식
이력서 1부 (별지서식)	ㅇ 실무경력은 가능한 한 상세하게 기재
자기소개서 1부 (별지서식)	ㅇ A4 2매 이내로 작성
직무수행계획서 1부 (별지서식)	ㅇ A4 2매 이내로 작성
근무경력 1부(별지서식)	ㅇ 별지서식
직무성과 1부(별지서식)	ㅇ 별지서식(해당자만 작성)
경력(재직) 증명서 사본 (해당자에 한함)	ㅇ 근무기간･직위(급) 및 담당업무 등을 정확히 기재, 미제출시 경력 불인정(이력서에 작성한 모든 경력에 대한 제출 필요) ㅇ 발급 확인자 연락처 포함 (미포함 시 하단에 별도 기재) ㅇ 서류전형 시 경력증명서에 기재된 담당업무로 채용분야의 직무연관성을 판단하며, 판단이 모호할 경우 불이익을 받을 수 있으므로 본인이 경력증명서 발급부서에서 당해분야임을 직접 확인받아 제출 요망
학력증명서 및 학위증 사본 각 1부 (해당자에 한함)	ㅇ 졸업증명서(또는 졸업예정증명서), 학위증 사본 ※ 학위요건 응시자는 요건에 해당하는 학위증 사본을 반드시 제출 ※ 외국어증명서는 번역문 첨부
자격증 사본 (해당자에 한함)	ㅇ 우대요건에 해당하는 자격증 제출
수상실적 증빙자료 (해당자에 한함)	ㅇ 직무분야와 관련된 수상, 상훈 등 증빙자료 ※ 응시자격 충족 이후 중앙행정기관, 중앙행정기관의 소속기관, 지방자치단체 및 공공기관으로부터 수여받은 표창으로 개인 성명이 기재된 표창(상훈)에 한정
주민등록 초본 1부(남자만 제출)	ㅇ 병역사항 기재된 것

* 제출하실 서류는 상기 번호 순서대로 정리한 후 제출 바랍니다.

* 외국어로 기재된 증빙자료(경력증명서 등)의 경우, 반드시 한글번역본을 첨부하여 제출

* 해당 증빙자료 미제출 시 자격요건, 우대요건 등이 불인정될 수 있음

8. 유의사항 및 기타 참고사항

가. 유의사항

○ 응시자는 응시자격 요건(관련 분야) 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출하시기 바랍니다.

○ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

- 공고 마감 후 3일 내에 “원서접수 완료 및 응시번호 안내 문자”를 받지 못한 응시자께서는 유선 연락(044-203-6509) 주시기 바라며, 문자 미확인(수신불가 등)으로 인한 책임은 응시자에게 있음을 알려드립니다.

○ 공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 령에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다.

○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 최종합격 예정자의 경력확인을 위해 4대 보험 자격 득실 확인서 및 소득금액 증명서를 제출받을 수 있으며, 제출하지 않을 경우 불이익을 받을 수 있습니다.

○ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.

	◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷
인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

○ 합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전 까지 공고할 예정입니다.

나. 기타 참고사항

○ 응시인원이 선발예정 인원과 같거나 적은 경우 재공고 할 수 있습니다.

○ 해당 업무를 수행하는데 전형을 거쳐 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 최종합격자가 임용되는 것을 포기하거나 임용된 후 퇴직하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 제2차 시험성적이 높은 순서로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 공무원임용령 제13조2의 임용추천의 유예는 본 시험계획 합격자에게는 준용되지 않습니다.

○ 기타 문의사항은 교육부 운영지원과(044-203-6509)로 문의 바랍니다.

제출서류 체크리스트

(아래 순서대로 편철)

1. 응시원서	□ 제출 □ 미제출

2. 개인정보 수집·이용 동의서	□ 제출 □ 미제출

3. 자격요건 검증을 위한 동의서	□ 제출 □ 미제출

4. 이력서	□ 제출 □ 미제출

5. 자기소개서	□ 제출 □ 미제출

6. 직무수행계획서	□ 제출 □ 미제출

7. 근무경력	□ 제출 □ 미제출

8. 직무성과(해당자만)	□ 제출 □ 미제출

9. 경력(재직)증명서 사본(해당자만)	□ 제출 □ 미제출

10. 학력증명서 및 학위증 사본(해당자만)	□ 제출 □ 미제출

11. 자격증 사본(해당자만)	□ 제출 □ 미제출

12. 수상실적 증빙자료(해당자만)	□ 제출 □ 미제출

13. 주민등록 초본(남자)	□ 제출 □ 미제출

응시자 본인이 제출하는 서류에 체크표시(√) 하시면 됩니다.

2020 년    월    일

성  명           (서명)

교육부장관  귀하

<별지서식 제1호>

응  시  원  서

본인은 교육부 일반임기제 공무원 임용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2020년     월     일

교육부장관 귀하

※응시번호				성명	(한글)
응시직급 (응시분야)	일반임기제 6급 (교육분야 노사정책)				(한자)
응시요건				복수국적 해당여부	□ 해당( 국적명 ) □ 해당없음
주민등록 번 호	-
응시자격 요건	학위			경력
	□학위1	□학위2	□학위3	□경력1		□경력2			□경력3
주 소	(□ )						정부수입인지 붙이는 곳
전자우편
전 화 (휴대전화)

㊞

응 시 표 교육부 일반임기제 공무원 임용시험

※응시번호			응시직급 (응시분야)		일반임기제 6급 (교육분야 노사정책)
성명	(한글)		(한자)
2020년 월 일 교육부장관 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 시험시작 30분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 응시직급 : 응시하고자 하는 모집단위의 직급을 기재함(예 : 일반임기제 6급)

- (응시분야) : 응시하고자 하는 모집단위의 분야를 기재(예 : 교육분야 노사정책)

3. 응시요건 : 공고문의 2. 응시자격을 참고하여 응시요건 중 반드시 택1하여 표시

※ 응시자격요건 중복선택, 미 선택 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.

<선택 오류사항 예시>

중복선택

- 응시요건을 택 1하지 않고 2개 이상 선택한 경우

응시자격 요건	학위			경력
	□학위1	□학위2	□학위3	□경력1	□경력2	□경력3

미 선택

- 응시요건을 아무것도 선택하지 않은 경우

응시자격 요건	학위			경력
	□학위1	□학위2	□학위3	□경력1	□경력2	□경력3

4. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

5. 성명ㆍ생년월일ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

6. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재, 해당없을 경우 ‘해당없음’ 선택

7. 정부수입인지 : 가까운 우체국에서 아래 해당 금액의 인지를 구입하여 붙이되, 여러 매(枚)일 경우 금액을 확인할 수 있도록 붙임

- 직급별 금액 : 6급(7천원)

* 전자수입인지 사이트(e-revenuestamp.or.kr)에서도 발급 가능(종이문서용 전자수입인지 발급)

｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부

❏ 응시원서의 모든 기재사항은 응시자 본인의 필체로 작성합니다.

<별지서식 제2호>   ※반드시 자필 서명 후 제출

개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 공무원 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목 : 성명, 주민등록번호, 학력․경력 조회에 관한 사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 자격증·수상실적 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 고유식별정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(고유식별정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 고유식별정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 고유식별정보 수집 항목 : 주민등록번호

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 고유식별정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

3. 민감정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목 : 범죄경력정보

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

4. 복수국적자, 경력사항, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부 등에 대한 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의합니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
관할 출입국·외국인청(사무소)	공무원 채용 관리	복수국적 여부 조회에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지
기타 개인정보 보유기관	공무원 채용 관리	자격증, 경력사항 등 응시요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?           □ 동의함       □ 동의하지 않음

5. 시험 부정행위 관련 개인정보 제3자 제공 동의서

이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공하고 있습니다.

(1) 제공받는 기관 : 인사혁신처

(2) 제공목적 : 공무원 시험 응시자격 정지 여부 회신

(3) 제공하는 정보(고유식별정보 포함) 항목 : 성명, 주민등록번호

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 처분 있은 날로부터 5년 (행정정보공동이용 증적 보관)

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 채용심사 대상에서 제외됩니다.

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?   □ 동의함       □ 동의하지 않음

2020년     월     일

성  명 :                  (서명)

교육부장관 귀하

<별지서식 제3호>

자격요건 검증을 위한 동의서

성 명		응시직급
생년월일	20 . .

본인은 교육부에서 시행하는 일반임기제공무원 경력경쟁채용시험 응시자로서 교육부가 실시하는 경력, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 이를 위해 「개인정보보호법」등에 의해 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개․활용하는 데 동의합니다.

(1) 제공받는 기관 : 학위, 자격증, 경력증명서 발급 기관

(2) 제공목적 : 제출자료 진위 확인

(3) 제공하는 항목 : 학위, 자격증, 경력증명서 등 제출 자료 사본

(4) 제공받는 자의 보유 및 이융기간 : 자료 제공 후 즉시 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 제한 사유가 됩니다.

‣ 확인서 발급에 동의하십니까?               동의함 □  동의하지 않음 □

‣ 개인정보 제공에 동의하십니까?             동의함 □  동의하지 않음 □

또한 본인이 서명․날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

‣ 원본과 동일하게 유효함을 동의하십니까?    동의함 □  동의하지 않음 □

2020년     월     일

성  명 :                   (서명)

교육부장관 귀하

<별지서식 제4호>

이   력   서

가. 공통사항
응시 번호		응시직급 (분야)	일반임기제 6급 (교육분야 노사정책)	응시 자격 요건	학위	경력	성 명
□ 학위 1	□ 학위 2	□ 학위 3	□ 경력 1	□ 경력 2	□ 경력 3
나. 응시자격
경력	근무기관	근무기간	직 위	담당업무
자격요건 충족에 필요한 경력만 기재	20xx. x. x ~ 20xx. x. x (0년0개월)	대리	교육분야 노사정책
학위	전공분야	학위 취득(예정)일	학위 종류
		박사/석사/학사
다. 우대요건(해당자만 작성)
경력	근무기관	근무기간	직 위	담당업무
자격요건 충족 후 초과 근무 경력만 기재	20xx. x. x ~ 20xx. x. x (0년0개월)	과장	상세히 작성
수상실적	대회(명)	수상내용	수상년월일	수여기관
자격증	자격증명	자격증 취득일	자격 검정기관
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2020 년 월 일 성 명 : (인)

경력경쟁채용 이력서 작성요령

□『경력채용 이력서』는 아래의 요령에 따라 작성하여야 합니다.

가. 공통사항

① 응시번호 : 기재하지 않음

② 응시직급 : 응시하고자하는 직급을 기재 (예 : 일반임기제 6급)

③ 응시분야 : 응시하고자하는 분야 기재 (교육분야 노사정책)

④ 응시요건 : 공고문의 2. 응시자격을 참고하여 응시요건 중 반드시 택1하여 표시

나. 응시자격

① 학위 : 학위취득예정자의 경우 원서접수 마감일 기준으로 학위를 취득하여야 하며, 전공ㆍ학위종류ㆍ취득(예정)일을 반드시 기재하여야 함

- 학사-석사-박사 학위 순으로 기재

② 경력 : 응시자격요건에 해당하는 경력만 기재

- 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

* 본인이 기재한 사항에 대해서는 사실여부를 확인할 예정이니 증빙 가능한 사실만 기재

- 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 동일하게 작성(근무기관, 근무기간, 직위, 담당업무)

※ 현재 근무중인 경력은 최종시험(면접) 예정일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

- 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재

다. 우대요건 : 해당자에 한하여 작성

① 경력 : 응시자격요건을 제외한 경력을 기재

- 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

* 본인이 기재한 사항에 대해서는 사실여부를 확인할 예정이니 증빙 가능한 사실만 기재

- 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 동일하게 작성(근무기관, 근무기간, 직위, 담당업무)

② 수상실적

- 표창(상훈)명 : 수여받은 표창(상훈)명을 기재하고, 표창대상자 기재

- 표창내용을 간략히 기재하고, 표창(상훈)훈격 기재

* 훈격 종류 : 훈장, 포장, 대통령표창, 국무총리표창, 장관표창, 기관장 표창

- 수여기관 : 수여한 기관명을 기재

③ 자격증 : 우대요건에 해당하는 자격증 기재

* 우대요건에 해당하지 않는 직무분야와 무관한 자격증 또는 단순 직무능력 향상을 위한 자격증은 심사대상에서 제외되므로 제출 불필요

※ 기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 등을 조절하여 2장 이내로 작성가능

<별지서식 제5호>

자 기 소 개 서

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

성 명		응시직급

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

1. 자기소개서 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 지원동기, 생활신조와 가치관, 성격의 장․단점, 앞으로의 각오 등을 종합적으로 고려하여 작성합니다.

2. 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성합니다.

(폰트는 휴먼명조, 글씨크기 13, 줄 간격 160mm, 글자색 : 검정색)

2020.   .   .

작 성 자 :           (서명)

<별지서식 제6호>

직무수행계획서

성 명		응시직급

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※ 작성요령(시험공고문에 명시된 담당예정 업무와 연계하여 작성)

1. ① 본인이 해당직위에 적합하다고 판단하는 이유                           ② 해당직위와 관련 있는 경력·실적

③ 채용예정분야에서 무슨 일을 어떻게 수행할 것인지 계획

2. 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성합니다.

(폰트는 휴먼명조, 글씨크기 13, 줄 간격 160mm, 글자색 : 검정색)

2020. .  .

작 성 자 :      (서명)

<별지서식 제7호>

근 무 경 력

근 무 처 (부서)	근무기간	근무월수 (월)	직위(급)	관리자 경력 여부	주요업무실적	근무형태 (주당 근무시간)
1. 00 기업 (인력개발팀)	20XX.X.X ~ 20XX.X.XX	XX개월	대리		o o	상근 (주40시간)
	20XX.X.X ~ 20XX.X.XX	XX개월	과장	○	o o	비상근 (주20시간)
2. 00 전자 (인력개발팀)	20XX.X.X ~ 20XX.X.XX	XX개월	차장	○		시간제 (주20시간)

【작성요령】

① 시험공고일로부터 역산하여 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적 순으로)

② 근무처는 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 일치할 것

③ 근무월수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하여 기재하되, 1달 미만인 경우 일수로 기재예시) 1년 2월 10일 →14개월 10일

④ 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 기재

⑤ 직위(급) 기재시 반드시 경력증명서 또는 재직증명서 상의 공식직함을 기재하고 객관적으로 알 수 있도록 작성

⑥ 주요업무실적은 요약하여 50자 이내로 간략하면서 구체적으로 기재

⑦ 근무형태는 주당 근무시간을 반드시 표시

※ (예시) 상근(주40시간), 상근(주52시간), 상근(주 35시간), 비상근(주40시간), 시간제(주20시간) 등

<별지서식 제8호>

직 무 성 과

1-1. 근무처(부서)명 (예시 : 00기업 00과)

○ 업무실적등 주요내용(소제목)

1-2. 근무처(부서)명 (예시 : 00기업 00과)

○ 업무실적등 주요내용(소제목)

【작성요령】

① 주요업무 실적내용을 근무처(부서)별로 각각 A4용지 1매이내의 분량으로 작성

※ 근무처(부서)가 많은 경우에는「1-3」,「1-4」… 등의 순으로 5개까지 기재

<별지서식 제9호>

직무기술서

직무분야					임용예정 직급	선발예정인원
교육분야 노사정책					행정주사 (일반임기제)	1명
임용예정기관명					근무예정부서
교육부					교육공무근로지원팀
주요업무		○ 교육분야 공무수행 근로자의 고용안전성 제고 및 처우개선 지원에 관한 사항 ○ 교육분야 공무수행 근로자의 협력적 노사관계 구축 및 단체교섭 지원에 관한 사항 ○ 기타 교육분야 공무직 노사정책과 관련한 업무 지원
필요역량		○ (공통 역량) 공직윤리, 공직의식, 고객지향마인드 ○ (직급별 역량) 긍정성, 문제해결력, 관계구축력, 의사소통능력 ○ (직렬별 역량) 전략적 사고력, 분석력, 창의력
필요지식		○ 인사·노동관계법령에 대한 지식 ○ 인사, 노무관리, 노사관계에 대한 지식 ○ 노동정책, 근로자 복지제도에 관한 지식
응시자격요건	경력		○ 5년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ○ 7급 또는 7급상당이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ○ 학사학위취득후 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
	학위		○ 관련분야 석사학위를 취득한 사람 ○ 관련분야 학사학위 취득후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ○ 전문대학 관련학과 졸업자등으로서 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
	○ 관련분야경력 : 인사·노무관리·노사관계 업무에 관한 분석·진단 및 개선 방안 제시 등 인사·노무관리·노사관계 관련 업무 (강의경력 불인정) ○ 관련분야학위 : 경영학, 경제학. 법학, 심리학, 행정학, 기타 인사 및 노사관계 관련 학과
우대요건			○ 직무분야 실무근무경력 ○ 직무분야 관련 표창(상훈) ○ 직무분야 관련 자격증 ※ 구체적인 우대요건은 공고문 참고