[별지 제4호서식]

학술연구용역 평가결과서(제6조 관련)

정책연구과제명

충청남도 지방공무원 임용 면접시험 표준모델 개발 연구용역

연구기관/

책임연구원

(재)충남연구원

용역발주부서/

과제담당관

인재육성과

담당공무원

이은원

연 구 방 식

1. 위탁형(  )  2. 공동연구형(  )  3. 자문형(○)

연구자 선정방식

1. 일반경쟁입찰(  )     2. 수의계약(○)

연 구 기 간

2017.07.03.~2017.12.19.      (6개월)

연 구 결 과

⚪ 면접시험 표준모델 개발

- 응시자 개인의 인성 및 직무능력을 파악 할 수 있는 면접 질문 개발

- 면접 평정요소별(공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성)로 면접 질문 개발

⚪ 인권 보장 및 인권침해 예방·방지대책 발굴

- 바람직한 행동, 피해야 할 질문, 면접시 금지 행동, 인권침해 사례 발굴 등

- 성 차별적 질문이나 개인 사생활 침해성 발언 등 질문금지 등(성별, 연령, 학력, 출신지역, 병역, 결혼여부 등)

⚪ 면접질문에 대한 표준답안 설정 : 표준답안 설정

평 가 결 과

<  탁월   >

5단계 분류 중 택1 : 탁월, 우수, 보통,

미흡, 불량

∙용역 목적, 법령, 상위계획과의 부합성 < 탁월 >

∙용역 추진방법의 적절성 < 탁월 >

∙계약 내용에의 충실성 < 탁월 >

∙이론, 모델 적용, 분석기법 등의 적정성 < 탁월 >

∙연구결과의 활용 가능성(제시된 대안의 실현 가능성) < 탁월 >

평가자

구 분

평가전문위원

(관련 전문가)

과제담당관

(부서 과장)

담당공무원

성 명

(행정번호)

공주대

이정만 교수

(010-8837-2932)

김현경(2310)

이은원(3533)