<1-2-1>	석탄화력종사자 일자리 지원 교육

❶ 공약 이행도

이 행 도 ※ 24. 3. 31. 기준						비 고
완 료	이행후 계속추진	정상추진	일부추진	보류	기타
	○

❷ 사업별 추진계획 및 추진실적

구분	단위사업	임기전	임기중(2022~2026)					임기후
			2022년	2023년	2024년	2025년	2026년
추진계획	일자리 전환교육	160명	이전직 인식개선 교육과정 운영을 통한 노동자 공감도출(50명)	자격증 취득 등 경력설계를 위한 자기개발 과정, 이전직 인식개선 교육과 병행 (50명)	道 정의로운 전환기금 직무전환 교육과정 운영(50명)	좌동 (50명)	좌동 (50명)
추진실적		38명	인식개선 교육 200명	직무전환 교육 (81명) 인식개선 교육 (300명) 타직무 체험 워크숍 ( 72명)	정의로운 전환기금 및 일자리사업 예산확보

❸ 예산확보 및 집행내역 총괄

(단위 : 백만원)

구분		계	국비	도비	시군비	민자	자담	기타
22년	확보	100	80	6	14	0	0	0
	집행	100	80	6	14	0	0	0
23년	확보	380	0	114	266	0	0	0
	집행	350	0	84	266	0	0	0
24년	확보	193	0	43	0	0	0	150*
	집행	0	0	0	0	0	0	0

* 기타 : 충청남도 정의로운 전환기금

❹ 공약별 입법현황 : 해당없음

❺ 공약사업 세부 추진성과

□ 사업개요

○ 사업기간 : 2021 ~ 2026년

○ 사 업 비 : 685백만원(국 454, 도 139, 시군 92)

○ 사업내용 : 석탄화력발전 종사자 인식개선 및 직무전환 교육

○ 수혜대상 : 도내 석탄화력발전 관련 사업 종사자

□ 주요 추진실적(성과)

○ (‘21~‘23년) 보령 1․2호기 폐쇄(’20. 12.) 및 ‘고선패 사업’ 고용노동부 공모사업 선정(’21. 4.)

- 석탄화력․내연기관차 종사자 친환경 일자리 전환 지원(3년간 170억원, 고용창출 2,360명)

□(’21) 석탄화력발전소 이‧전직자 인력재배치 교육훈련(38명)

□(’22) 이전직 상담 및 인식개선 교육(200명)

□(’23) 신재생에너지 분야 직무전환교육(81명), 이전직 인식개선 교육(300명 / 신규 100명, 추적관리 200명), 타직무체험 워크숍(72명)

○ (‘24년) 道 정의로운 전환기금 및 일자리사업 예산 확보(193백만원)

사업명	사업비	목표	비고
정의로운 전환기금	150백만원	- 현업 및 직업전환 대비 교육훈련(90명) 전환준비 지원 컨설팅 및 교육비 지원(100명)
지역혁신 프로젝트	43백만원	- 저탄소산업 업의전환 재직자 교육(90명) 이전직 인식개선 추적조사(300명) 석탄화력발전 전환 협의체 운영 (정의로운전환기금 사업 연계 및 발굴)

□ 추진상 문제점 및 대책

○ (문제점) 고용안정 선제대응 패키지 지원사업 고용노동부의 일몰 결정에 따라, ‘24년부터 사업중단

○ (대  책) 정의로운 전환기금 활용 사업편성 및 신규 공모사업 발굴

- 석탄화력발전 소재지인 4개 시군(보령․당진․서천․태안) 대상 道 정의로운 전환 기금 사업 발굴 지원

※ ’24년은 전환기금 활용 태안군 소재 석탄화력종사자 대상 직무전환 교육 계획

- 「석탄화력발전 폐지지역 지원 특별법」 제정과 관련 조성 예정 기금 연계한 신규 일자리사업 발굴

□ 향후 추진계획

○ (‘24년) 태안 1‧2호기 폐쇄 대비 일자리 전환 지원 추진

- 직무전환 교육 실시(180명), 컨설팅 및 교육비 지원(100명),이전직 인식개선 추적조사(300명)

○ (‘24~26년) 신규 기금사업 발굴․지원 및 정부예산 확보 신규사업 추진

- 道 대체산업 육성에 필요한 인력양성에 대한 일자리 지원 교육

일자리기업지원과  일자리정책팀  팀장 한용구   담당자 김광태 (☎3417)