울산광역시의회 인사위원회 공고 제2024-06호

울산광역시의회 개방형직위(의사입법담당관) 공개모집

울산광역시의회 개방형직위인 의사입법담당관을 다음과 같이 공개모집 하오니 유능한 인재의 많은 응모 바랍니다.

2024년 7월 1일

울산광역시의회 인사위원회위원장

1. 임용예정 분야 및 인원

임용 예정 직위	임용 직급	선발 인원	근무 기간	주요 담당업무
의사입법 담당관	지방서기관 (일반임기제 포함)	1명	2년	∘정기회 및 임시회의 소집 운영 ∘의원발의 입법안 검토 및 실무 지원 ∘본회의 및 위원회 회의록 관리 총괄 ∘의안 및 시정질문 운영관리 총괄 ∘의안심의에 필요한 자료수집 및 분석 관리 ∘입법정책 관련 기획 및 연구 추진 ∘의정발전과 시민편의를 위한 입법사항 개발 ∘의회 관련 쟁송업무 처리 및 입법·법률 고문 운영

※ 근무기간은 근무실적이 우수한 경우, 관련 법령에 따라 연장 가능

2. 근거법령

○ 지방공무원법

○ 지방자치단체의 개방형 직위 및 공모직위의 운영 등에 관한 규정

○ 지방자치단체의 개방형직위 및 공모직위 운영지침

3. 임용신분

○ 민간인의 경우는 임용절차를 통해 해당직위에 임기제공무원으로 임용되고, 임용기간 동안「지방공무원법」,「지방공무원 임용령」에 따라 일반임기제공무원으로서의 신분유지

○ 경력직공무원으로서 전보･승진･전직 등을 통해 해당직위에 임용이 가능한 경우에는 경력직공무원으로 임용

4. 응시자격(기준일: 최종 면접시험일)

가. 공통요건

○ 지역·성별·연령 제한없음 ※ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 사람

○ 「지방공무원법」 제31조의 결격사유에 해당되지 아니하고, 「지방공무원 임용령」 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자의 취업제한) 등 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람

「지방공무원법」 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

「지방공무원 임용령」 제31조(부정행위자 등에 관한 조치)  ① 임용시험에서 다음 각 호의 어느  하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지한다.

1. 다른 수험생의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위

2. 대리시험을 의뢰하거나 대리로 시험에 응시하는 행위

3. 통신기기, 그 밖의 신호 등을 이용하여 해당 시험 내용에 관하여 다른 사람과 의사소통을 하는 행위

4. 부정한 자료를 가지고 있거나 이용하는 행위

5. 병역, 가점, 영어능력시험의 성적에 관한 사항 등 시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조ㆍ변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위

5의2. 체력시험에 영향을 미칠 목적으로 행정안전부장관이 정하여 고시하는 금지약물을 복용하거나 금지방법을 사용하는 행위

6. 그 밖에 부정한 수단으로 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 행위

② 임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지하거나 무효로 한다.

1. 시험 시작 전에 시험문제를 열람하는 행위

2. 시험 시작 전이나 시험 종료 후에 답안을 작성하는 행위

3. 허용되지 않은 통신기기 또는 전자계산기기를 가지고 있는 행위

4. 그 밖에 시험의 공정한 관리에 영향을 미치는 행위로서 시험실시기관의 장이 시험의 정지 또는 무효 처리기준으로 정하여 공고한 행위

③ 이 영에 의하지 않은 공무원의 임용시험 또는 국가공무원의 임용시험에서 부정한 행위를 하여 응시자격이 정지 중에 있는 사람은 그 기간 중 이 영에 따른 시험에 응시할 수 없다.

④ 부정행위를 한 사람이 공무원인 경우에는 시험실시기관의 장은 관할 인사위원회에 징계의결을 요구하거나, 그 소속 기관의 장에게 이 사실을 통보하여야 하며, 이 통보를 받은 기관의 장은 관할 징계의결기관에 징계의결을 요구하여야 한다.

⑤ 시험실시기관의 장은 제1항에 따른 처분을 한 경우에는 지체 없이 그 이유를 붙여 처분을 받은 사람에게 통지하고 그 명단을 관보에 게재하여야 한다. 이 경우 시험실시기관의 장은 처분 결과를 교육부장관 또는 행정안전부장관에게 통보해야 한다. <개정 2019. 6. 18.>

⑥ 시험실시기관의 장은 행정안전부장관이 정하는 바에 따라 제1항제5호의2에 해당하는지 여부를 확인할 수 있다.

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)    ① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 말한다.

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

② 제1항에 따른 비위면직자 등(이하 “비위면직자등”이라 한다)은 제3항 각 호의 구분에 따른 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.

1. 공공기관(「유아교육법」, 「초ㆍ중등교육법」, 「고등교육법」 및 그 밖의 다른 법령에 따라 설치된 국ㆍ공립학교를 포함한다)

2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관

3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등(다음 각 목의 법인 등을 포함한다)

가. 「변호사법」 제40조에 따른 법무법인, 같은 법 제58조의2에 따른 법무법인(유한), 같은 법 제58조의18에 따른 법무조합 및 같은 법 제89조의6제3항에 따른 법률사무소

나. 「공인회계사법」 제23조제1항에 따른 회계법인

다. 「세무사법」 제16조의3제1항에 따른 세무법인

라. 「외국법자문사법」 제2조제4호에 따른 외국법자문법률사무소

마. 삭제 <2022. 1. 4.>

바. 삭제 <2022. 1. 4.>

사. 「유아교육법」, 「초ㆍ중등교육법」, 「고등교육법」, 그 밖의 다른 법령에 따라 설치된 각급 사립학교 및 「사립학교법」에 따른 학교법인으로서 공공기관에 해당하지 아니하는 기관

아. 「의료법」 제3조의3에 따른 종합병원과 종합병원을 개설한 같은 법 제33조제2항제3호에 따른 의료법인 및 같은 항 제4호에 따른 비영리법인

자. 「사회복지사업법」 제2조제3호에 따른 사회복지법인 및 같은 조 제4호에 따른 사회복지시설을 운영하는 비영리법인

4. 제3호에 따른 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인ㆍ단체(이하 “협회”라 한다)

나. 경력요건(기준구분에 관계없이 하나의 요건만 충족하면 응시가능)

구 분		응시 자격요건
학 력 기 준	석사학위 이하인 자	∙공무원 또는 민간 근무･연구경력 7년 이상인 자로 관련분야 근무･연구경력이 2년 이상인 자
	박사학위 소 지 자	∙공무원 또는 민간 근무･연구경력 4년 이상인 자로 관련분야 근무･연구경력 2년 이상인 자
자격증 기준		∙공무원 또는 민간 근무･연구경력 4년 이상인 자로 5급 경력경쟁임용자격증(변호사, 변리사) 소지 후 관련분야 근무･연구경력 2년 이상인 자
경 력 기 준	공무원	∙관련분야에서 1년 이상 근무한 자로 4급 또는 이에 상응하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자 ∙관련분야에서 3년 이상 근무한 자로 5급 또는 이에 상응하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자
	민 간	∙관련분야에서 2년 이상 근무･연구한 자로 법인 또는 「비영리민간단체지원법」의 지원을 받는 단체에서 임용예정직위에 상응하는 부서단위 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 자 ※ 부서단위 책임자란 복수의 직원(정규근무 직원을 말하며, 인턴･파트타임･단기간 근무자 제외)을 실질적으로 관리한 경우에 한하며, 경력조회(직명‧관리직무‧관리대상 직원 수 등) 과정에서 이를 소명하지 못하는 경우에는 경력요건을 충족하지 못한 것으로 판단될 수 있음 ※ 정규직 내지 상근직으로 근무한 경우가 아니더라도 비상근위원, 자원봉사, 프리랜서, 단체활동 등 임용예정직무 분야에서 활동한 실적이 있는 경우 해당 기간 동안의 전부 또는 일부를 경력에 포함
※ 증빙서류를 제출하지 않은 경력은 경력기간에 포함되지 않으며, 학위취득에 소요되는 대학조교 경력 등 학위과정 경력은 제외(자격요건 적용 기준일 : 최종 면접시험일)

○ 관련분야 : 행정, 입법, 지방자치, 지방의회 관련 분야

- 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정하며, 불분명할 경우 불인정될 수 있음에 유의

※ 경력증명서 미제출시 불인정

- 주40시간 미만 근무 시 경력증명서 또는 재직증명서에 주당 근무시간이 명기되어야 하며, 근무시간에 비례하여 경력의 일부를 인정(주40시간 기준)

- 경력기간이 중복되는 경우, 그 중 유리한 경력 하나에 대해서만 인정됨

5. 시험방법 및 일정

가. 시험방법

○ 1차 서류전형 : 제출서류에 의하여 심사

- 응시자의 자격·경력 등이 채용자격요건에 적합한지 등 임용자격요건을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

- 임용예정 분야와 관련성, 경력기간, 직무관련 자격증, 기타 업무 실적을 나타낼 수 있는 객관적인 자료 기준

- 응시인원이 선발예정인원의 8배수 이상일 때에는 임용예정직위의 직무에 적합한 기준에 따라, 선발예정인원의 7배수 이상을 서류전형 합격자로 결정할 수 있음

○ 2차 면접시험 : 서류전형 합격자를 대상으로 임용예정 직위의 직무수행에 필요한 능력과 적격성을 심사

구 분	심 사 내 용
능력요건	가. 전문가적 능력 1) 관련분야에 대한 전문지식 2) 새로운 지식 및 정보의 수집․분석 능력 3) 종합적 판단력 및 정책결정 능력 나. 전략적 리더십 1) 비전 제시 및 혁신지향 능력 2) 전략적 사고 및 전략수집 능력 3) 유연하고 전향적인 자세를 견지하는 능력 다. 변화관리 능력 1) 문제에 대한 사전예측과 예방조치 능력 2) 문제 해결방안을 도출하는 능력 3) 고객지향성 및 새로운 사고방식 전파 능력 라. 조직관리 능력 1) 팀워크 형성 및 목표공유 능력 2) 업무개선 능력 3) 자원활용 능력 마. 의사전달 및 협상 능력 1) 대국민 공감대 형성 능력 2) 효과적인 커뮤니케이션 능력 3) 효과적인 협상 및 설득 능력

나. 시험일정

○ 면접시험 : 7. 30.(화) 예정

※ 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장될 수 있으며, 면접시험 일시와 장소는 개별통지

○ 최종합격자 발표 : 8월 중, 개별통지

6. 응시원서 교부 및 접수

가. 원서교부 : 울산광역시의회 홈페이지 (https://www.council.ulsan.kr)

“의회소식 - 고시/공고” 란 제출서식 다운로드

나. 접수기간 : 2024. 7. 15.(월) ~ 7. 19.(금) (5일간)

다. 접수방법 : 방문 제출 또는 등기우편 접수

○ 방문접수

- 접수시간 : 09:00 ~ 18:00 [점심시간 제외(12:00 ~ 13:00)]

- 울산광역시 수입증지 첨부 (구입처 : 시청 1별관 경남은행)

○ 등기우편 접수

- 원서접수 마감일 우편 소인분(빠른 등기)에 한해 유효함

- 택배, 퀵서비스 등으로는 접수하지 않음

- 응시수수료에 해당하는 금액의 우체국 통상환증서 구입·동봉

※ 응시번호는 원서접수 마감 이후 문자메시지 개별 통보 예정

라. 접 수 처 : 울산광역시의회 총무담당관 인사교육팀(의회 3층)

○ 등기우편주소 : (우)44675 울산광역시 남구 중앙로 201(신정동), 울산광역시의회총무담당관 인사교육팀 채용담당자(052-229-5183)

구 분	내 용
1.응시자 제출서류 목록표 1부 (별지서식 제1호)	ㅇ 제출한 항목에 표시
2.응시자격요건 응시자 의견서 1부 (별지서식 제2호)	ㅇ 해당되는 자격요건에 표시(중복표시 가능)
3.응시원서 1부 (별지서식 제3호)	ㅇ 응시수수료 - 5급 이상 : 10,000원 상당 수입증지 부착 (정부수입인지 사용불가) ※「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는 차상위계층, 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자, 다자녀가정은 응시수수료를 면제하오니 해당자는 수입증지 대신 해당 증명서 제출
4.이력서 1부 (별지서식 제4호)	ㅇ 본인에게 해당하는 사항만 작성
5.자기소개서 1부 (별지서식 제5호)	ㅇ 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점) 받을 수 있음
6. 직무수행계획서 1부 (별지서식 제6호)	ㅇ 별도 양식 없으며 A4 10매 이내(A4 요약서 2매 + A4 8매)로 작성
7. 졸업증명서(학위증) 1부	ㅇ 공고일 기준 6월 이내 발행분 제출(인터넷증명서 3월 이내) ㅇ 대학교(전문학사) 이상은 대학교, 대학원 졸업(학위)증명서 모두 제출 ㅇ 석·박사학위 소지자의 경우 논문의 표지 및 목차, 서론 사본 각 1부 (논문명, 지도교수명, 학위자명 등 명시) ㅇ 해외 학위의 경우 아포스티유 혹은 영사 확인 필요 ※ 학위 사본 제출 후 아포스티유 혹은 영사 확인은 면접일에 지참 가능
8. 경력(재직) 증명서 1부	ㅇ 공고일 기준 6월 이내 발행분에 한해 인정 - 발행기관 직인, 발급담당자 서명 및 연락처 필수 ㅇ 근무기간･부서･직책 및 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정, 미제출시 경력 불인정 ※ 채용분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 경력으로 인정받지 못할 수도 있으므로, 경력(재직)증명서의 담당분야 내용이 모호하거나 불분명한 경우 채용분야 직무와 관련된 임무를 수행하였음을 입증할 수 있는 별도의 증빙서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)를 첨부하여야 함 ㅇ 주 40시간 전임근무가 아닌 시간제로 근무한 경우 주당 근무시간 명시 ㅇ 발행기관의 관인이 날인된 원본으로, 발급 확인자, 연락처 반드시 기재(미포함시 하단에 별도 기재) ㅇ 외국기관 발급 증명서는 공증 번역된 요약본 첨부 ㅇ 증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정 될 수 있음 ㅇ 민간 경력의 경우 법인 및 단체를 증빙할 수 있는 서류 첨부(법인사업자등록증 또는 「비영리민간단체지원법」의 지원을 받는 단체임을 증명하는 서류 등)
9. 경력 증빙서류 1부	ㅇ 해당자에 한함 - 4대 보험 자격득실확인서 중 1종 - 폐업자 정보 사실증명서(해당자에 한함) 1부 ※ 제출한 경력이 폐업인 경우, ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서’ 추가 제출 - 자격득실 확인서 등으로 근무경력 확인이 불가능한 경우 소득금액증명서, 근로계약서 등 객관적 입증자료 제출하여야 경력 인정 가능
10. 관련 자격증 사본 1부	ㅇ 해당자에 한함
11. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 (별지서식 제7호)	ㅇ 자필 서명 필수
12. 개인정보 수집·이용 동의서 1부 (별지서식 제8호)	ㅇ 자필 서명 필수
13. 주민등록초본 또는 행정정보 공동이용 사전 동의서 1부 (별지서식 제9호)	ㅇ 자필 서명 필수
14. 기타 모집직위 관련분야 관한 능력 인정받을 수 있다고 응시자가 판단하는 자료 1부	ㅇ 해당자에 한함 ㅇ 외국어로 기재된 증빙자료는 한글번역본(공증필수) 첨부 ㅇ 연구 논문은 논문표지 및 제목, 발표자가 표시된 페이지 사본 첨부 ㅇ 관련분야 수상실적(기관명, 수상자(단체불인정), 공적 등 기재된 것만 인정)

(집게 또는 클립으로 편철, 스테이플러 사용 금지)

7. 제출서류

8. 보수 수준

가. 민간인이 지원하여 임기제 공무원으로 임용되는 경우

○「지방공무원 보수규정」 및 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 따라 지급, 연봉한계액의 하한액 지급을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 임용예정자의 능력･경력･자격 등을 고려하여 결정

연봉등급	상 한 액	하 한 액	비 고
4호	-	66,122천원

나. 공무원이 지원하여 경력직공무원으로 임용되는 경우

○「지방공무원 보수규정」에 따른 보수 및 개방형 보전수당 지급(월 100천원)

9. 기타 참고사항

○ 응시희망자는 자격요건 등에 적합한지를 신중히 판단하여 응시원서를 접수하시기 바랍니다.

○ 상기 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있습니다.

○ 접수된 서류는 반환하지 않으나 원본으로 제출된 서류(각종 증명서)는 최종합격자 발표 이후 본인이 희망할 경우 반환해 드립니다.

(원본 제출된 증명서는 최종합격자 발표 후 1개월 이내 불합격자 중 희망자에 한하여 반환)

○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부는 반드시 확인해야 합니다.

○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 임용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 응시원서 접수결과 응시자가 없거나(서류전형 결과 적격자가 선발 예정인원과 같거나 적을 경우 포함)내부의 응시자만 있는 경우, 선발시험위원회 심사결과 적격자가 없는 경우에는 재공고하며, 응시자가 1인일 경우 7일 이상 연장공고 할 수 있습니다.

○ 고용보험법 제10조제1항제3호 및 같은법 시행령 제3조의2에 따라 임기제 공무원의 경우 본인 희망시 임용된 말부터 3개월 이내에 고용보험에 가입할 수 있습니다.

○ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지 울산광역시의회 홈페이지(https://www.council.ulsan.kr)의회소식-고시/공고란에 공고합니다.

○ 기타 자세한 사항은 울산광역시의회 총무담당관실(☎052-229-5183)로 문의 바랍니다.