국립한밭대학교 공고 제2024-15호

국립한밭대학교 국가공무원(일반임기제, 전문경력관 나군) 경력경쟁채용 공고

국립한밭대학교에서는 ｢공무원임용시험령｣ 제3조 및 제47조에 따라 우수 인재의 공직 유치를 위한 국가공무원 경력경쟁채용시험을 다음과 같이 공고하여 시행하오니 많은 응시 바랍니다.

2024년  4월  24일

국립한밭대학교 총장

1	임용예정인원 (1개 직위, 총 1명)

구분	임용예정직급	선발예정인원	채용기간	근무예정부서(근무지)
일반 임기제	전문경력관 나군 (심리상담)	1명	΄24. 6. 1. ~ ΄25. 6. 19.	국립한밭대학교 학생상담센터·인권센터(대전)

2	임용예정직무

구분	채용분야	임용예정직급	담당 업무
일반 임기제	심리상담	전문경력관 나군 (심리상담)	◦ 대학 인권센터 관리·운영 - 인권 침해 등(성희롱·성폭력 등 포함) 고충 상담, 사건 접수, 조사 및 처리 등 ◦ 기타 인권의 보호와 향상을 위하여 필요하다고 인정하는 사항 ◦ 대학 학생상담센터 심리상담 프로그램 기획 및 운영 - 각종 심리상담 관련 추진계획 수립·운영, 개인상담 및 심리검사 등 ◦ 대학 행정업무 및 그 외 소속 기관장(부서장)이 지정하는 업무 등

※ 휴직 공무원의 업무를 대행하기 위해 실시되는 채용이므로, 휴직 공무원이 담당하던 직무 및 사무분장에 따른 업무를 수행(자세한 내용은 ‘직무기술서’ 참고)

3	근거 법령

국가공무원법, 공무원임용령, 공무원임용시험령, 공무원임용규칙, 전문경력관 규정, 국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침(인사혁신처 예규) 등

4	응시 자격

가. 공통요건

국가공무원법 제33조 각호의 결격사유 및 공무원 임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시 자격을 정지당하지 아니한 자(참고1 참조)

	국가공무원법 제33조(결격사유)
1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

대한민국 국적 소지자

* 복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 사람을 말함)가 ｢국가공무원법｣ 제26조의3 제2항에 따라 외국국적을 보유한 상태에서 직무를 수행할 수 없는 분야에 응시하는 경우 임용 전까지 외국국적을 포기하여야 함

18세 이상(2006.12.31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자

남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

아동·청소년 관련기관 등에서 취업제한에 해당하지 않는 자
※ ｢아동·청소년의 성보호에 관한 법률｣ 제56조

나. 응시자격요건 [최종시험(면접시험) 예정일(2024.5.21.) 기준]

채용분야	직위별 요건
심리상담	응시 자격 요건	학위 요건	① 관련분야 석사학위 이상 취득자 ② 관련분야 학사학위 취득 후 2년 이상 관련 분야 근무 또는 연구경력이 있는 사람 ③ 전문대학 관련 학과 졸업자 등으로서 학력 취득 후 3년 이상 관련 분야 근무 또는 연구 경력이 있는 사람
			* 관련분야경력 : 국가기관·지방자치단체,「비영리민간단체지원법」제2조 규정의 민간단체, 외국의 정부기관, 국제기구, 국제단체에서 심리·진로상담 관련(학생상담), 성희롱·성폭력 사건 처리, 양성평등, 인권교육 등 관련 근무경력으로 경력증명서 상 업무가 명시된 경우만 인정 * 관련분야 학위 : 상담학, 심리학, 교육학, 심리상담, 교육상담

	[응시자격요건 고려사항]
○ 기본사항 - ‘응시자격요건(학위, 경력 또는 연구)에 기재된 사항 중 1개 이상’에 해당되면 응시 가능 - 응시자격요건에 해당하는 근무경력 또는 연구경력의 계산 및 학위 소지 여부는 최종시험(면접) 예정일(2024.5.21.예정) 기준으로 판단함 ○ 경력의 범위 - ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미하며, 경력증명서 제출건에 한함(경력증명서 상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음) - 경력기간은 통상근로(전임근무) 시간을 기준으로 하며 단시간근무(시간제근무)의 경우 기준에 비례하여 산출한 경력을 인정 ※ (시간제경력 예시) 4년 간 주20시간 근무한 경우: 4년×(20시간/40시간) = 2년 인정 ○ 학위의 범위 - ‘학위’ 요건의 ‘관련분야’는 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함

다. 우대요건 등 [원서접수 마감일(2024.5.10.) 기준]

우대요건	① 응시자격요건을 충족*한 이후 직무관련분야 근무 경력(기간별 차등 배점) * 응시에 필요한 경력은 우대요건으로 인정 불가능함 ② 관련 분야(상담학, 심리학, 교육학, 심리상담, 교육상담) 박사 학위 취득자 ③ 인권학, 법학 학사학위 이상 취득자 ④ 상담관련 자격증 소지자(8개 자격증)

[우대요건 등 고려사항]

○ 기본사항

- 우대요건, 가산점은 서류전형 단계에서만 적용되며 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정
※ 우대요건은 서류전형에서만 적용되며, 원서접수 마감일 소인분까지 유효한 것에 한함
※ 원서 접수 마감일까지 증빙서류를 반드시 제출해야 함

○ 응시자격요건을 충족한 이후 직무관련분야 근무경력

- 국민건강보험 등 4대보험이 가입된 사업장에서 관련 분야 학위 취득 및 직무 관련 경력 등 응시자격 요건을 갖춘 이후 근무한 기간(차등 배점)에 한함

근무경력증명서 관련 유의사항

ㅇ 국가기관·지방자치단체,「비영리민간단체지원법」제2조 규정의 민간단체, 외국의 정부기관, 국제기구, 국제단체에서 심리-진로상담 관련(학생상담), 성희롱·성폭력 사건 처리, 양성평등, 인권교육 등 관련 근무경력으로 경력증명서 상 업무가 명시된 경우만 인정

- 경력증명서상 기관명, 담당업무, 근무기간(연·월·일), 주 근무시간, 발급일, 발급담당자 성명 및 연락처 등 반드시 명시

- 공무원의 경우에도 경력증명서상 담당업무(사무분장), 주 근무시간 등 모든 내용이 명확하게 명시되어 있어야 경력으로 인정

- 근무경력 중 휴직기간이 있을 시 별도 명시하며, 모든 휴직기간은 경력 미인정

ㅇ 인정되는 경력증명서 : [서식5] 경력증명서 또는

상기내용이 포함된 근무기관에서 발행하는 경력증명서

ㅇ 폐업 등의 이유로 경력증명서 발급이 어려운 경우 폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실 증명서, 4대 보험 자격득실이력확인서 중 1종, 소득금액증명서를 필수제출하고, 채용분야 직무와 관련된 임무를 수행하였음을 입증할 수 있는 별도의 증빙서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)를 첨부하여 보완

ㅇ 근무기관이 2곳 이상인 경우 근무기관별로 각각 작성

ㅇ 근무형태, 근무기간, 담당업무를 정확히 기재

- 업무의 연속성 및 숙련도 등을 감안하여 최근 종사한 경력을 우선 고려

- 근무형태가 시간제·비상근인 경우 주당 실제 근무시간을 반드시 기재하여 제출

- 주 40시간(8시간/일) 경력 인정을 원칙으로 하며, 시간제 근무의 경우는 근무시간에 비례하여 일부만 인정

※ (시간제경력 예시) 4년 간 주20시간 근무한 경우: 4년×(20시간/40시간) = 2년 인정

- 경력기간이 중복되는 경우, 그 중 유리한 경력 하나에 대해서만 인정

[우대요건 등 고려사항]

○ 관련 분야 박사 학위 취득자

- 관련분야학위: 상담학, 심리학, 교육학, 심리상담, 교육상담

- 응시에 필요한 학위 제외, 복수 소지 시 한 개의 학위만 인정

○ 인권학, 법학 학사학위 이상 취득자

- 학위별 차등 우대, 복수 소지 시 유리한 한 개의 학위만 인정

○ 상담관련 1, 2급 자격증 소지자

자격증

상담심리사 1, 2급 자격 소지자

(한국상담심리학회)

전문상담사 1, 2급 자격 소지자

(한국상담학회)

청소년상담사 1, 2급 자격 소지자

(여성가족부,  ｢청소년 기본법｣제22조)

정신건강임상심리사 1, 2급 자격 소지자

(보건복지부, ｢정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률｣제17조)

- 등급 및 복수 자격증 소지에 따른 차등배점

5	시험 방법

가. 서류전형

임용예정 직위별로 정하고 있는 자격요건에 적합한지 여부를 서류전형위원회에서 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

※ 서류전형 기준 관련 자세한 사항은 채용예정직위별 응시자격요건, 우대요건 및 직무기술서 참고

임용예정직위 응시인원이 채용예정인원의 5배수 미만이면 자격요건에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

단, 임용예정직위 응시인원이 선발예정 인원의 5배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 5배수로 합격자를 결정하고, 동점자는 전원 합격 처리(｢공무원임용시험령｣ 제29조 제4항)

나. 면접시험

서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 전문지식과 그 응용 능력, 공무원으로서의 정신자세 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가

불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

(평가요소) ① 소통ㆍ공감: 국민 등과 소통하고 공감하는 능력, ② 헌신ㆍ열정: 국가에 대한 헌신과 직무에 대한 열정적인 태도, ③ 창의ㆍ혁신: 창의성과 혁신을 이끄는 능력, ④ 윤리ㆍ책임: 공무원으로서의 윤리의식과 책임성

(평가방식) 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의‧응답

(최종합격자 결정) 위원의 과반수가 평정요소 4개 항목 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’(미흡)로 평정한 때에는 불합격, 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함(‘상’의 개수가 동일할 경우 ‘중’의 개수가 많은 순위로 결정)

(동순위자 조치) 선발예정인원을 초과하여 동순위자 발생 시에는 동순위자를 대상으로 선발예정인원에 달할 때까지 면접 재실시(공무원임용시험령 제32조제3항)

6	시험 일정

구분	시험공고*	원서접수**	서류전형 합격자 발표	면접시험	최종합격자 발표
일정	‘24.4.24.(수) ~ 5.10.(금)	‘24.5.8.(수) ~ 5.10.(금)	‘24.5.16.(목)	‘24.5.21.(화)	‘24.5.31.(금)

본 시험일정은 응시인원, 시험장 상황, 서류검증 소요기간 등 사정에 따라 변경될 수 있음

면접시간 및 장소 등은 서류전형 합격자 공고 시 발표 및 서류전형 합격자 대상 별도 개별통보 예정

서류전형 합격자 명단 및 최종합격자 명단은 국립한밭대학교 홈페이지에 게재 예정

최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 당일 퇴직 등으로 임용되지 못하거나, 최종합격자가 임용된 날로부터 3개월 이내에 퇴직하여 결원 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 면접시험 평정성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음

시험결과 적합한 자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

7	응시원서 접수 및 제출서류 안내

가. 접수일시 및 방법

접수일시 및 시간 : 2024. 5. 8.(수) ~ 5. 10.(금) 9:00 ~ 18:00 [점심시간(12:00~13:00) 제외]

원서접수 및 제출방법 : 등기우편 접수 및 방문접수

※ 등기우편 접수는 접수 마감일 우체국 소인분(빠른등기)까지 유효하며, 인터넷, 택배 및 퀵서비스 등으로는 접수하지 않음

- (제출서류) 응시원서, 자기소개서, 직무수행계획서, 개인정보제공동의서, 각종
증명서 등 공고문에 기재된 서류(나. 제출서류 및 별지 서식 참조)
※ 응시원서에 정부수입인지(전자수입인지 출력물 가능) 부착(7,000원)
※ 수입인지를 부착하지 않은 응시원서는 접수 불가

｢공무원임용시험령｣ 제35조 제3항 각 호에 따른 대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부

1. 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는 차상위계층
2. 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자
3. 「장애인연금법」에 따른 수급자
4. 2명 이상의 미성년 자녀가 있는 사람

접수장소: 대전광역시 유성구 동서대로 125 국립한밭대학교 대학본부 3층 총무과 총무팀 인사담당자 (우.34158)

접수방법: 방문 접수 또는 등기우편(우체국 빠른등기) 접수

※ 단, 우편접수의 경우 접수마감일(2024.5.10.) 소인분까지 유효

※ 응시원서 접수번호는 서류전형 합격자 발표 전 응시자가 응시번호를 확인 할 수 있도록 일괄 안내(문자발송) 예정

※ 응시표는 서류전형 합격자에게 면접시험 당일 응시표 배부

※ 우편 접수 시 봉투 겉표지에 ‘공무원 경력경쟁채용 응시원서 재중’ 기재

나. 제출서류

	제출서류		비고
1	응시원서	필수	<서식 1호> 정부수입인지(수수료 7,000원 상당) 부착
2	이력서	필수	<서식 2호> 작성후 서명 또는 날인(자필서명 필수)
3	자기소개서	필수	<서식 3호> 작성후 서명 또는 날인(자필서명 필수)
4	직무수행계획서	필수	<서식 4호> 작성후 서명 또는 날인(자필서명 필수)
5	관련 분야 학위증명서	필수	학위증명서 사본 - 관련분야 : 상담학, 심리학, 교육학, 심리상담, 교육상담 ※ 학위증명서로 전공자 여부 확인이 불명확할 경우 성적증명서(전공이수과목 확인) 추가 제출
6	경력증명서(사본)	필수 우대	<서식 5호> 필수조건을 입증하는 경력은 필히 제출 ※ 경력사실의 확인이 가능하도록 근무기간(년·월·일), 직위, 직급 및 담당업무를 정확하고 상세하게 기재하고, 발급기관(회사)명과 직인, 발급확인자의 서명(날인) 및 연락처 명시 ※ 서류전형 시 경력증명서에 기재된 담당업무로 채용분야의 직무연관성을 판단하며, 판단이 모호할 경우 불이익을 받을 수 있으므로 본인이 경력증명서 발급부서에서 직무관련분야임을 직접 확인받아 제출 요망
7	관련 분야 박사학위 증명서	우대	박사 학위 증명서 사본 - 관련분야 : 상담학, 심리학, 교육학, 심리상담, 교육상담 ※ 응시자격에 해당하는 학위 제외, 학위증명서로 전공여부 확인이 불명확할 경우 성적증명서(전공 이수과목 확인)추가 제출
8	인권학, 법학 학위증명서	우대	인권학, 법학 학사학위 이상 증명서 사본 ※ 학위증명서로 전공자 여부 확인이 불명확할 경우 성적증명서(전공이수과목 확인) 추가 제출
9	상담 관련 자격증 사본	우대	우대 요건 해당 자격증
10	개인정보 수집 이용 안내 및 동의서	필수	<서식 6호> 작성후 서명 또는 날인(자필서명 필수)
11	자격요건 검증을 위한 동의서	필수	<서식 7호> 작성후 서명 또는 날인(자필서명 필수)
12	주민등록초본	필수	반드시 병역사항 포함된 서류 발급

※ 외국어로 발급된 증명서는 반드시 한글 번역본을 함게 첨부하여 제출

※ 단면인쇄, 자료 편철은 집게를 이용하며 스테이플러는 사용금지, 번호순서대로 편철

다. 유의사항

응시자는 자격요건과 임용예정직무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 합니다.

필수 서류를 제출하지 않을 경우 서류전형에서 응시를 포기한 것으로 간주되오니 유의하시기 바랍니다.

응시자가 접수기간 중에 또는 접수마감일 다음날부터 3일 이내에 응시의사를 철회한 경우에는 납부한 응시수수료의 전액을 반환하여 드립니다.

최종합격자 발표 이후 응시자(확정된 채용 대상자 제외)가 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환 청구시 관련서류를 반환하여 드립니다. 단, 원본 반환시 사본은 시험실시기관에서 일정기간 보관됩니다.

※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’24. 6. 10. ~ 6. 20.

응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유가 될 수 있으므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 안내사항, 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

8	임용예정일, 채용기간 및 보수 관련 사항

임용 예정일 : 2024. 6월 예정이나, 기관 사정 등에 따라 변동 가능

채용기간: ΄24. 6. 1. ~ ΄25. 6. 19.(휴직공무원의 휴직기간 內)

보수 : ｢공무원보수규정｣등 보수 관련 규정에 따라 정함

채용직위 연봉 한계액

구 분	2024년도 연봉한계액 (단위 : 천원)
	상한액	하한액
일반임기제	76,868천원	31,025

연봉액은 경력 등을 고려하여 보수 관련 규정에 따라 결정하며, 상기 연봉액 이외에도 정액급식비, 직급보조비 등 일정 연봉외 급여 지급

※ 고용보험 임의가입 시기 안내 : 임기제 공무원은 본인이 희망할 경우, 임용된 날부터 3개월 이내에 고용보험에 가입 할 수 있으며, 동 기간이 지났을 경우에는 가입 할 수 없음

9	안내 및 참고사항

관련분야 일정한 자격 및 경력요건을 제한하는 경력경쟁채용이므로 응시 자격에 해당되는 자만 응시할 수 있으며, 1회만 접수 가능합니다.

해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다.

해당 채용은 휴직 공무원의 업무를 대행하기 위한 채용으로, 공고된 휴직 기간 종료시 임기가 종료됩니다.

공무원임용령 제45조제6항 등, 공무원임용령 제45조의3에 따라 임기제는 원칙적으로 전보가 허용되지 않으며 예외적인 경우에 한하여 전보 가능합니다.

제출한 서류 미비, 기재사항 착오 및 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부, 제출서류를 반드시 확인해야 합니다.

시험을 고의로 방해하거나, 허위사실 기재, 증명서 위조, 부정행위 공모 및 청탁 등으로 시험의 공정성을 심각하게 훼손한 경우에는 ｢국가공무원법｣ 제84조의2, ｢부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률｣ 제5장, ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제8장, ｢형법｣ 등 관련 규정에 따라 처벌될 수 있습니다.

임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 ｢공무원임용시험령｣ 제51조에 따라 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 령에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공할 예정입니다.

｢공무원임용령｣ 제13조의2의 임용추천의 유예는 본 시험 합격자에게는 준용되지 않습니다.

최종합격자로 결정되더라도 신원조사(조회), 공무원채용신체검사 등에서 공무원으로서 부적격으로 판명될 경우에는 합격을 취소할 수 있습니다.

본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전 까지 최초공고 매체에 공고할 예정입니다.

응시자가 선발인원과 같거나 적은 경우에는 재공고 할 수 있습니다.

누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.

	◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷
인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

기관 폐업으로 경력증명서를 발급받기 어려운 경우, 관련 경력을 입증할 수 있는 다른 서류*로 보완하여야 합니다.

* ① 관련분야 근무경력 증빙 자료(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장 내역 등), ② 폐업사실증명서, ③ 4대보험자격득실이력확인서 중 1종, ④ 소득금액증명서 → ①, ②, ③, ④ 모두 제출해야 함

	업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서 발급 방법(hometax) 참고 ① 폐업회사의 사업자등록번호를 아는 경우 : - 민원증명 → 민원증명-사실증명신청(1번) → 사실증명(폐업자에 대한 업종등의 정보내역) ② 폐업회사의 사업자등록번호를 모르는 경우 : - 민원증명 → 민원증명신청-소득금액증명(2번) → 근로자소득용 발급(발급기한 설정) ⇒ 폐업회사 사업자번호 확인 → 이하 과정은 ①과 동일

｢국가공무원법｣ 제45조의3 및 ｢공무원임용시험령｣ 제51조의2에 따라 누구든지 법령을 위반하여 채용시험에 개입하거나 채용시험에 부당한 영향을 주는 행위 등 채용시험의 공정성을 해치는 행위로 인하여 유죄판결이 확정된 경우 그 행위로 인하여 합격하거나 임용된 사람의 합격 또는 임용을 취소할 수 있으며, 이 경우 구체적 사실관계에 따라 확인된 피해자를 추가로 합격시키거나 시험의 응시 기회를 부여할 수 있습니다.

기타 문의사항은 국립한밭대학교 총무팀(042-821-1816)로 문의 바랍니다.

2024년  4월  24일

국 립 한 밭 대 학 교 총 장

참고1

응시 결격사유 및 자격정지 등 관련 법령

【｢국가공무원법｣ 제33조(결격사유)】

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 ｢형법｣ 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 따른 성폭력범죄

나. ｢정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률｣ 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. ｢스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률｣ 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 따른 성폭력범죄

나. ｢아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률｣ 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

【｢국가공무원법｣ 부칙 제2조(결격사유 및 당연퇴직에 관한 적용례)】

제33조제6호의3ㆍ제6호의4 및 제69조제1호의 개정규정은 이 법 시행 후 저지른 죄로 형 또는 치료감호를 받거나 파면ㆍ해임된 사람부터 적용한다.

【｢공무원임용시험령｣ 제15조(응시 결격사유 등)】

① 법 또는 다른 법령에 따라 공무원으로 임용될 수 없는 사람은 임용시험에 응시할 수 없다.

② 제1항의 응시 결격사유 해당 여부는 해당 시험의 최종시험 시행예정일(이하 “최종시험예정일”이라 한다) 현재를 기준으로 판단한다. 다만, 비다수인대상 채용시험으로서 시험요구기관의 장과 시험실시기관의 장이 다른 경우는 시험요구일 현재를 기준으로 판단한다.

【｢공무원임용시험령｣ 제51조(부정행위자 등에 관한 조치)】

① 임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험이나 그 밖에 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지한다.

1.  다른 수험생의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위

2.  대리 시험을 의뢰하거나 대리로 시험에 응시하는 행위

3.  통신기기, 그 밖의 신호 등을 이용하여 해당 시험 내용에 관하여 다른 사람과 의사소통하는 행위

4.  부정한 자료를 가지고 있거나 이용하는 행위

5.  병역, 가점, 영어능력검정시험 및 한국사능력검정시험 성적에 관한 사항 등 시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조ㆍ변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위

6.  제5조제4항에 따른 체력을 실기의 방법으로 검정하는 실기시험에 영향을 미칠 목적으로 인사혁신처장이 정하여 고시하는 금지약물을 복용하거나 금지방법을 사용하는 행위

7.  그 밖에 부정한 수단으로 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 행위

참고2

직무기술서(일반임기제, 전문경력관 나군 심리상담)

임용예정기관명				근무예정부서
국립한밭대학교				학생상담센터·인권센터
주요업무		○ 학생상담학생 심리상담 프로그램 기획 및 운영 ○ 성희롱·성폭력 상담실 관리 운영 및 학내 인권 관련 문제 등
필요역량		○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식) ○ (직급별 역량) 긍정성, 문제해결력ㆍ관계구축력, 의사소통능력 ○ (직렬별 역량) 분석력, 전략적 사고력, 창의력
필요지식		○ 상담, 교육, 인권 관련 분야에 대한 기획, 집행 등 실무에 관한 지식 ○ 성희롱·성폭력 사건처리 및 관련분야 법 ‧ 제도 등 관련 지식 ○ 폭력(성희롱·성매매·성폭력·가정폭력) 예방교육에 관련된 지식 ○ 그 외 임용예정기관에서 추진하는 업무와 관련된 지식
응시자격요건	관련분야 : 심리상담
	기본요건	○ 아래의 자격요건 중 1개 이상에 해당하는 자 - 관련 분야 석사학위 이상 취득자 - 관련 분야 학사학위 취득 후 2년 이상 관련 분야 근무 또는 연구 경력이 있는 사람 - 전문대학 관련 학과 졸업자등으로서 학력 취득 후 3년 이상 관련 분야 근무 또는 연구 경력이 있는 사람 ※ 관련 분야 학위(전공) : 상담학, 심리학, 교육학, 심리상담, 교육상담
우대요건		○ 응시자격요건을 충족한 이후 직무관련분야 근무경력 (응시에 필요한 경력 제외, 경력기간에 따라 차등배점) ※ 경력 : 국가기관·지방자치단체,「비영리민간단체지원법」제2조 규정의 민간단체, 외국의 정부기관, 국제기구, 국제단체에서 심리-진로상담 관련(학생상담), 성희롱·성폭력 사건 처리, 양성평등, 인권교육 등 관련 근무경력으로 경력증명서 상 업무가 명시된 경우만 인정 ○ 관련 분야 박사 학위 취득자 ※ 관련 분야 학위 : 상담학, 심리학, 교육학, 심리상담, 교육상담 (응시에 필요한 학위 제외, 복수 소지 시 한 개의 학위만 인정) ○ 인권학, 법학 학사학위 이상 취득자 ※ 학위별 차등 우대, 복수 소지 시 유리한 한 개의 학위만 인정 ○ 상담관련 1, 2급 자격증 소지자 <공고문 참조> ※ 등급 및 복수 자격증 소지에 따른 차등 배점

※ 직렬별 필수자격요건 적용 여부 확인 필히 확인 (｢공무원임용시험령｣ 제18조 및 동령 별표5)

응시자 제출서류 총괄표

응시번호	응시직급	성명	생년월일
※ 미작성	일반임기제 (전문경력관 나군, 심리상담)	홍길동 (서명)

▣ 작성목록(아래 순서대로 편철)

목 록	제출 여부
1. 응시원서 1부 (서식1)	□ 제출 □ 미제출
2. 이력서 1부 (서식2)	□ 제출 □ 미제출
3. 자기소개서 1부 (서식3)	□ 제출 □ 미제출
4. 직무수행계획서 1부 (서식4)	□ 제출 □ 미제출
5. 필수 학위증명서 사본(※ 전형위원 제적·기피 시 활용)	□ 제출 □ 미제출
6. 경력(재직)증명서 사본(해당자) (서식5)	□ 제출 □ 미제출
7. 우대요건 학위증명서 사본(해당자)	□ 제출 □ 미제출
8. 우대요건 자격증 사본(해당자)	□ 제출 □ 미제출
9. 개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서 1부 (서식6)	□ 제출 □ 미제출
10. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 (서식7)	□ 제출 □ 미제출
11. 주민등록초본 1부(남성만 제출: 반드시 병역사항 포함)	□ 제출 □ 미제출
12. 국민기초생활수급 또는 한부모가족증명서 1부(해당자)	□ 제출 □ 미제출

* 작성한 항목에 대하여 작성 여부 란에 “∨" 표시

* 제출서류(1∼12 해당서류만 제출) 외 다른 서류는 제출 금지

* 제출기준(분량,건수 등)에 위배(과소 또는 과다)될 경우는 불이익을 받을 수 있음

* 단면 인쇄, 자료 편철은 집게를 이용하며 스테플러는 사용금지, 번호 순서대로 편철

* 외국어로 발급된 증명서일 경우 반드시 한글번역본을 함께 첨부

국립한밭대학교총장  귀하

【서식1】

응  시  원  서

본인은 2024년도 제1회 국립한밭대학교 경력경쟁채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2024년     월     일

국립한밭대학교총장 귀하

※응시번호		성명	(한글)		자필 작성
응시직급 (응시분야)	자필 작성		(한자)		자필 작성
주민등록 번 호	-	복수국적 해당여부	자필 작성
주 소	(□ ) 자필 작성			정부수입인지 붙이는 곳
전자우편	자필 작성
전 화 (휴대전화)	자필 작성

㊞

응 시 표 (국립한밭대학교 국가공무원 경력경쟁채용시험)

※응시번호			응시직급 (응시분야)		자필 작성
성명	(한글)	자필 작성	(한자)	자필 작성
2024년 월 일 국립한밭대학교총장 ㊞
주 의 사 항 1. 응시번호는 SMS로 개별 안내하며 응시표는 서류전형 합격자에게 면접 시험 당일 배후합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

- 응시원서의 모든 기재사항은 응시자 본인의 필체로 작성합니다.

1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 응시직급 : 응시하고자 하는 모집단위의 직급을 기재함

(예시) 일반임기제공무원(전문경력관 나군(심리상담))

3. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

4. 성명ㆍ주민등록번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

5. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재, 복수국적자가 아닐 경우 ‘해당없음’을 반드시 기재

6. 정부수입인지 : 가까운 우체국에서 아래 해당 금액의 인지를 구입하여 붙이되, 여러 매(枚)일 경우 금액을 확인할 수 있도록 붙임

※ 전자수입인지 사이트(e-revenuestamp.or.kr)에서도 발급 가능(종이문서용 전자수입인지 발급)

- 5급 이상 : 1만원,  6ㆍ7급·일반임기제 : 7천원,  8ㆍ9급 : 5천원

｢공무원임용시험령｣ 제35조 제3항 각 호에 따른 대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부

1. 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는 차상위계층
2. 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자
3. 「장애인연금법」에 따른 수급자
4. 2명 이상의 미성년 자녀가 있는 사람

【서식2】

경력채용 이력서

가. 공통사항
응시 번호			응시 직렬		성 명
나. 응시자격(필수자격)
학위	전공분야		학위 종류		학위 취득일
경력	근무기관		근무기간		직 위		담당업무
	ㅇㅇㅇㅇ(ㅇㅇ과) ※ 전문경력관 자격증(학사,전문학사) 취득 이후 (2년,3년) 경력 작성		16.1.1 ~ 17.12.5		과장 (4급)		상세히 작성
다. 우대사항
경력	근무기관		근무기간		직 위		담당업무
	※ 자격요건 충족 후 초과 근무 경력만 기재
학위	전공분야		학위 종류		학위 취득일
	※ 자격요건 충족 후 우대요건만 기재
상담자격증	자격증명		자격증 취득(예정)		자격 검정기관
	※ 상담 관련 자격증
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2024년 월 일 성 명 : (인)

❏ 이력서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. 응시분야 및 성명을 빠짐없이 기재함

2. 응시자격은 필수자격요건에 해당되는 학위와 경력사항을 작성함

(공고문에 명시된 응시요건을 참고하여 모두 기재)

3. 우대사항은 필수자격요건 외 경력사항, 학위 및 자격증을 작성함

<참고사항> 우대요건

⦁ 응시자격요건을 충족한 이후 직무관련분야 근무 경력

(응시에 필요한 경력 제외, 경력기간에 따라 차등 배점)

- 근무형태가 시간제·비상근인 경우 주당 실제 근무시간을 반드시 기재하여 제출

⦁ 관련 분야 박사 학위 취득자

(응시에 필요한 학위 제외, 복수 소지 시 한 개의 학위만 인정)

※ 관련 분야 학위 : 상담학, 심리학, 교육학, 심리상담, 교육상담

⦁ 인권학, 법학 학사학위 이상 취득자

⦁ 상담관련 자격증 소지자

(등급 및 복수 자격증 소지에 따른 차등 배점)

- 상담심리사 1, 2급 자격 소지자(한국상담심리학회)

- 전문상담사 1, 2급 자격 소지자(한국상담학회)

- 청소년상담사 1, 2급 자격 소지자(여성가족부, ｢청소년 기본법｣제22조)

- 정신건강임상심리사 1, 2급 자격 소지자(보건복지부, ｢정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률｣제17조)

4. 이력서의 모든 기재사항은 컴퓨터를 사용하여 작성하며, 작성자 ‘확인란’만 자필로 작성합니다.

【서식3】

자 기 소 개 서

성 명		응시직급	일반임기제공무원 (전문경력관 나군, 심리상담)

* 작성하실 때 아래 내용은 삭제하시기 바랍니다.

1. 자기소개서 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 지원동기, 생활신조와 가치관, 성격의 장․단점, 앞으로의 각오 등을 종합적으로 고려하여 작성합니다.

2. 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성합니다.

(폰트는 휴먼명조, 글씨크기 13, 줄간격 160mm, 글자색 : 검정색)

3. (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

2024.   .   .

작 성 자 :           (서명)

【서식4】

직 무 수 행 계 획 서

성 명		응시직급	일반임기제공무원 (전문경력관 나군, 심리상담)

* 작성하실 때 아래 내용은 삭제하시기 바랍니다.

※ 작성요령(시험공고문에 명시된 담당예정 업무와 연계하여 작성)

1. ① 본인이 해당직위에 적합하다고 판단하는 이유                             ② 해당직위와 관련 있는 경력·실적

③ 채용예정분야에서 무슨 일을 어떻게 수행할 것인지 계획

2. 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성합니다.

(폰트는 휴먼명조, 글씨크기 13, 줄간격 160mm, 글자색 : 검정색)

3. (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

2024.   .   .

작 성 자 :           (서명)

【서식5】 ※ 상벌사항을 제외한 모든 사항을 반드시 표기

발급번호:

경 력 증 명 서
인적 사항	①성 명			한글						생년월일
				한자
	②주 소
경력사항	③근 무 기 간				기 간		④ 직 급				근무부서			담당업무 (상세기재) ※상근/비상근 여부 명확히 기재		근무형태
	부 터		까 지
	2013.5.1.		2014.1.31.		9개월		대리									주40시간, 주20시간 등
			※년.월.일로 기재
⑤근무 년한	총 근무기간: 년 월 일							⑥퇴직사유
⑦상벌 사항	포 상								징 계
	년월일	포상명				시행청			년월일				종 류		처분청
⑧발급 용도
위와 같이 경력을 증명합니다.
2024년 월 일 (기 관 명) (직인)

※ 기관 자체서식이 위 내용을 모두 포함할 경우 자체서식으로 제출 가능

발급부서
담 당 자	(인)
연 락 처

【서식6】

개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 공무원 채용 및 관리를 위해 ｢개인정보 보호법｣제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

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위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

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개인정보 처리사유	개인정보 항목	수집 근거
채용심사를 위한 본인확인 및 심사자료	주민등록번호	「공무원임용시험령」제34조 제5항

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(1) 고유식별정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

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(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

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(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년
개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기
☞ 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및
임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

4. 복수국적자, 경력사항, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부 등에 대한 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의합니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
관할 출입국·외국인청 (사무소)	공무원 채용 관리	복수국적 여부 조회에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지
기타 개인정보 보유기관	공무원 채용 관리	학위, 경력사항 등 응시요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지

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(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는 데 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

5. 시험 부정행위 관련 개인정보 제3자 제공 동의서

이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공하고 있습니다.

(1) 제공받는 기관 : 인사혁신처

(2) 제공목적 : 공무원 시험 응시자격 정지 여부 회신

(3) 제공하는 정보(고유식별정보 포함) 항목 : 성명, 주민등록번호

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 처분 있은 날로부터 5년 (행정정보공동이용 증적 보관)

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 채용심사 대상에서 제외됩니다.

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2024년    월    일

성명 :              (서명)

국립한밭대학교 총장 귀하

【서식7】

자격요건 검증을 위한 동의서

1. 자격요건 검증 관련 개인정보 제공 동의서

본인은 국립한밭대학교에서 시행하는 경력채용시험 응시자로서 학위, 경력, 자격증, 어학능력, 수상실적 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의하며, 자료 진위여부 확인을 위해 발급기관에 다음과 같이 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다.

(1) 제공받는 기관 : 학위, 자격증, 경력증명서 등 응시생 제출 자료 발급 기관

(2) 제공목적 : 제출자료 진위 확인

(3) 제공하는 항목 : 학위, 자격증, 경력증명서 등 제출 자료

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 자료 제공 후 즉시 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 제한 사유가 됩니다.

확인서 발급에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

개인정보 제공에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 효력인정 동의서

본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

원본과 동일하게 유효함을 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2024년    월    일

성명 :              (서명)

국립한밭대학교 총장 귀하