목포시인사위원회 공고 제2024-8호

목포시 보건소장(개방형직위) 채용 시험 재공고

목포시 보건소장(개방형직위)을 다음과 같이 공개 모집하오니 참신하고 유능한 인재의 많은 응모 바랍니다.

2024년  4월  22일

목포시인사위원회위원장

1. 임용예정 분야 및 인원

임용예정 직 위	임용직급	임용 인원	임용 기간	담 당 직 무 내 용
목포시 보건소장	지방기술서기관 또는 일반임기제공무원 (개방형4호)	1명	2년	□ 지역보건의료계획 수립·시행·평가 및 지역사회 건강실태 조사, 보건실험 및 검사에 관한 사항 □ 의료인 및 의료기관, 약사 및 마약·향정신성 의약품 등 관리에 관한 사항 □ 보건일반행정, 의약관리, 위생관리 전반, 공중· 식품위생, 목포시 의료원 지도·감독업무에 관한 사항 □ 건강증진, 지역보건, 모자보건, 출산지원, 만성질환, 방문보건, 질병예방, 감염병, 역학조사에 관한 사항 □ 도시보건, 예방, 중독관리통합지원센터, 정신건강복지센터, 치매안심센터, 재활업무에 관한 사항 □ 그 밖에 주민 보건의료 증진을 위한 사업 등

※ 근무성적 등에 따라 총 임용기간이 5년을 넘지 않는 범위에서 임용기간을 연장할 수 있음

2. 근거법령

❍ 지방공무원법 제29조의4 (개방형직위)

❍ 지역보건법 시행령 제13조 (보건소장)

❍ 지방자치단체의 개방형직위 및 공모직위의 운영 등에 관한 규정

❍ 자치단체의 개방형직위 및 공모직위 운영지침

❍ 목포시 행정기구 설치 조례 시행규칙 제34조

3. 임용신분

❍ 민간인의 경우에는 임용약정을 통해 해당 직위에 임기제 공무원으로 임용하고, 임용기간동안 지방공무원법에 따른 지방일반임기제공무원으로서의 신분 유지

❍ 경력직공무원으로서 전보·승진·전직 등의 요건을 갖춘 사람은 각 요건별 임용방법에 의하여 경력직공무원으로 임용

4. 응시자격요건(적용기준일 : 면접시험 시행일)

가. 공통사항

❍ 거주지, 연령, 성별 : 제한없음 (단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

❍ 「지방공무원법」 제31조(결격사유)에 해당되지 아니하고, 「지방공무원임용령」 제65조(부정행위자 등에 대한 조치), 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 등 다른 법령에 따른 응시자격이 정지당하지 아니한 자

지방공무원법 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

지방공무원 임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) ① 임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지한다.

1. 다른 수험생의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위

2. 대리시험을 의뢰하거나 대리로 시험에 응시하는 행위

3. 통신기기, 그 밖의 신호 등을 이용하여 해당 시험 내용에 관하여 다른 사람과 의사소통을 하는 행위

4. 부정한 자료를 가지고 있거나 이용하는 행위

5. 병역, 가점, 영어능력시험의 성적에 관한 사항 등 시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조ㆍ변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위

5의2. 체력시험에 영향을 미칠 목적으로 행정안전부장관이 정하여 고시하는 금지약물을 복용하거나 금지방법을 사용하는 행위

6. 그 밖에 부정한 수단으로 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 행위

부패방지 및 국민권익위언회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의 취업제한)

① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 말한다.

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

② 제1항에 따른 비위면직자 등(이하 “비위면직자등”이라 한다)은 제3항 각 호의 구분에 따른 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.

1. 공공기관(「유아교육법」, 「초ㆍ중등교육법」, 「고등교육법」 및 그 밖의 다른 법령에 따라 설치된 국ㆍ공립학교를 포함한다)

2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관

3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등(다음 각 목의 법인 등을 포함한다)

4. 제3호에 따른 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인ㆍ단체(이하 “협회”라 한다)

나. 자격요건

구 분		자격요건(적용기준일 : 면접시험 시행일)
필수요건		▶ 의료법에 따른 의사면허 소지자(지역보건법 시행령 제13조)
경력 요건	관련 학과 학력기준	▶ 석사학위 이하인 자 - 공무원 또는 민간 근무ㆍ연구경력 7년 이상인 자로서 관련분야 근무ㆍ연구경력 2년 이상인 자 ▶ 박사학위 소지자 - 공무원 또는 민간 근무ㆍ연구경력 4년 이상인 자로서 관련분야 근무ㆍ연구경력 2년 이상인 자
	자격증 기준	▶ 공무원 또는 민간 근무‧연구경력 4년 이상인 자로서 의료법에 의한 의사면허 취득 후 관련분야 근무‧연구경력 2년 이상인 자
	공무원 경력 기준	▶ 관련분야에서 1년 이상 근무한 자로 4급 또는 이에 상응하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자 ▶ 관련분야에서 3년 이상 근무한 자로 5급 또는 이에 상응하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자
	민간 경력 기준	▶ 관련분야에서 2년 이상 근무ㆍ연구한 자로 법인 또는 비영리민간단체 지원법의 지원을 받는 단체에서 임용예정 직위에 상응하는 부서단위 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 자
※ 관련분야 범위 : 보건, 식품위생, 의료기술, 의무, 약무, 간호, 보건진료 ※ 필수요건은 반드시 충족하여야 하며, 경력요건은 해당기준 중 하나 이상 충족할 경우 가능

5. 보수수준

❍ 경력직공무원 : 「지방공무원 보수규정」 등 관계 규정에 따라 지급

❍ 임기제공무원 : 「지방공무원 보수규정」 제35조 제3항 규정에 의거 연봉 한계액의 하한액을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 임용예정자의 자격·능력 등을 고려하여 결정함

연봉등급	적용대상	상 한 액	하 한 액
개방형4호 (4급상당)	4급 공무원 또는 이에 상당하는 공무원으로 임명할 수 있는 직위에 임용되는 임기제 및 별정직 공무원	-	66,122천원

※ 연봉 외 급여는 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」 에 따라 별도 지급

6. 시험방법

❍ 1차 시험 : 서류전형

- 채용 예정 직위 직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 심사

※ 응시인원이 선발예정인원의 8배수 이상에 이르는 경우 7배수 이상으로 서류전형             합격자를 제한하여결정할 수 있음

❍ 2차 시험 : 면접시험

- 서류전형 합격자를 대상으로 개별 심층 면접 실시

- 직무수행에 필요한 전문가적 능력, 전략적 리더십, 변화관리능력, 조직관리능력, 의사전달 및 협상능력 등을 종합적으로 평가

7. 시험일정(예정)

응시원서 접 수	서류전형 합격자 발표	면접시험		최종합격자 발 표
		일 시	장 소
2024. 4. 29.(월) ~ 5. 3.(금)	2024. 5. 10.(금) 예정	2024. 5. 16.(목) 예정	서류전형 합격자 발표시 공고	2024. 5월중

※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경시 개별 또는 홈페이지[고시/공고]를 통하여 안내

8. 응시원서 접수

❍ 접수기간 : 2024. 4. 29.(월) ~ 5. 3.(금) / 5일간

※ 접수시간은 09:00 ~ 18:00까지(중식시간, 주말 등 공휴일 제외)

❍ 접 수 처 : 목포시 자치행정과 인사담당(☎061-270-8522)

❍ 접수방법 : 목포시 홈페이지에서 응시원서를 다운받아 작성 후 방문               또는 우편접수(등기)

□ 우편(등기) 접수 안내

‣ 주    소 : 우) 58613 전남 목포시 양을로 203(용당동) 목포시청 자치행정과 인사담당

‣ 유 효 일 : 마감일 소인분까지 인정

‣ 응시수수료 : 10,000원(우편통상환 구입 동봉)  * 정부 수입인지 불가

‣ 기타사항

- 우편 접수시 반드시 유선으로 접수사항 확인 요망

- 응시번호는 서류전형 합격자 발표 전까지 휴대폰 SMS 또는 이메일로 통보 예정이며, “응시표”는       서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배부

- 봉투 겉표지에 “보건소장 응시원서”표기

9. 제출서류

※ 서류제출 시 스테플러 편철 금지, 아래 순서대로 제출

※ 모든 제출자료는 원본 제출이 원칙이나, 부득이한 경우 원본지참 후 확인된 사항은 사본 제출 가능

① 응시원서 1부 <별지 제1호 서식> - 공고문에 첨부 된 양식을 내려받아 작성

- 응시수수료 : 목포시 수입증지  ※ 수수료 10,000원

- 목포시청 민원봉사실에서 납부 후 응시원서에 확인 날인

② 이력서 1부 <별지 제2호 서식>

- 이력서에 기재된 사항은 증빙자료 첨부(증빙자료가 없는 경우 인정하지 않음)

③ 자기소개서 1부 <별지 제3호 서식> - A4 3매 이내

④ 직무수행계획서 1부 <별지 제4호 서식> - A4 5매 이내

⑤ 자격 검증을 위한 동의서 <별지 제5호 서식>

⑥ 개인정보 수집·이용 동의서 1부 <별지 제6호 서식>

⑦ 주민등록초본 1부(남자는 병역사항 포함)

⑧ 최종학력졸업(예정)증명서 또는 학위증명서 사본 각 1부

- 박사 또는 석사학위 보유자는 모든 학위증명서 제출

⑨ 임용 관련 분야 면허증(의사) 사본 1부 (원본지참)

⑩ 해당분야 경력증명서 또는 재직증명서 사본 1부 <별지 제7호 서식>

- 경력(재직)증명서는 발행기관 직인이 있어야 하며, 발급담당자 연락처 반드시 기재

- 제출된 경력(재직)증명서로 해당 분야 인정 근무여부 판단이 어려울 경우 서류 전형시 불이익을 받게 되므로, 본인이 경력(재직)증명서 발급부서에서 해당 분야임을 확인 받아 제출

- 비정규직 또는 비상근 경력은 반드시 주단위 근무시간을 명시한 경력증명을 제출하여야 하며, 근무기간과 시간이 불분명한 경우 반드시 보수내역 및 주당 근무시간이 명시된 증빙서류를 반드시 제출(미제출시 불인정)

- 제출 경력이 폐업회사인 경우, 이전에 발급한 경력증명서와 국세청 ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서’를 추가 제출하며, 기타 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우 경력 인정 불가

⑪ 건강보험 자격득실 확인서 또는 고용보험 피보험 자격 이력내역서 1부

- 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr), 고용보험공단(www.ei.go.kr) 홈페이지에서 출력 가능

- 경력과 관련된 사업장(회사)을 확인할 수 있도록 발급‧제출

⑫ 연구논문요약서, 연구실적 목록, 기타실적 자료 등 각 1부<별지 제8호 서식> (해당자에 한함)

⑬ 가족 채용 제한 여부 확인서 1부 <별지 제9호 서식>

《서류 제출 유의사항》

* 응시원서 등의 기재 잘못으로 응시자 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오 없이 작성

* 이력서에 기재한 내용이라도 증빙자료 미제출 시 인정되지 않을 수 있음

* 모든 증명서는 공고일 이후 발행분(경력증명서는 6개월 이내)을 인정하며, 공고일   이전에 발행된 서류는 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간이 기재된 것에 한함)내의     서류여야 함.

* 제출서류 중 외국어로 된 일체의 서류는 한글 번역본(공증필)을 제출한 경우에     한하여 인정함.

* 상기 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 추가서류 제출을 요구할 수 있음

10. 기타 유의사항

❍ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한 지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바라며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.

❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격 사유가 발생된 경우 합격이 취소될 수도 있습니다.

❍ 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생한 경우 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 재공고 없이 면접순위에 의거 차순위자를 추가합격자로 결정하여 발표할 수 있습니다.

❍ 「지방공무원 임용령」제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지됩니다.

❍ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)

❍ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적을 경우(서류전형 합격자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 원서접수일, 시험 실시일 등을 다시 정하여 1회 이상 재공고 후 면접시험을 실시하며, 공고문의 내용이 사정에 따라 변경될 경우에는 시험실시 7일 전까지 변경사항을 목포시 홈페이지에 별도 공고합니다.

※ 상기 사유로 재공고 시 당초 응시자는 기제출 서류로 갈음

❍ 보수 및 복무는 지방공무원 보수규정 및 목포시 지방공무원 복무조례 등을 적용합니다.

❍ 기타 상세한 내용은 목포시 자치행정과(☎061-270-8522)로 문의하시기 바랍니다.

응시자 제출서류 목록표

□ 기본사항

성 명	생년월일	응시직위	비 고
		목포시 보건소장 (개방형직위)

□ 제출서류

* 제출한 항목에 대하여 제출 여부 란에“○”표시

목 록	제출 여부
1. 응시원서
2. 이력서
3. 자기소개서
4. 직무수행계획서
5. 자격요건 검증을 위한 동의서
6. 개인정보 제공·이용 동의서
7. 주민등록초본(남자는 병역사항 포함)
8. 최종학교 졸업(예정)증명서 및 학위(석·박사) 증명서
9. 임용 관련 분야 면허(의사) 사본
10. 경력증명서 또는 재직증명서
11. 건강보험 자격득실 확인서 또는 고용보험 피보험 자격 이력내역서
12. 연구논문 요약서, 연구실적 목록 등(해당자에 한함)
13. 가족채용 제한 여부 확인서
14. 기타 실적 또는 능력을 증명할 수 있는 서류(해당자에 한함)

※ 제출한 항목에 대하여 제출 여부 란에 ○ 표시

※ 목록 순서대로 정리하여 클립으로 고정 후 제출(스테이플러 사용 금지)

〔별지 제1호 서식〕

응  시  원  서 (원  본)

본인은 목포시 보건소장(개방형직위) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2024년   월   일

목포시 인사위원회위원장 귀하

※응시번호		성명	(한글)
응시직급 (응시분야)	보건소장(개방형직위)		(한자)
주민등록 번 호	-	복수국적 해당여부
주 소	(□ )			※ 목포시 수입증지 붙이는곳 (10,000원)
전자우편
전 화 (휴대전화)

㊞

응 시 표

목포시 보건소장(개방형직위) 채용 시험

※응시번호			응시직급 (응시분야)		목포시보건소장(개방형직위)
성명	(한글)		(한자)
2024년 월 일 목포시인사위원회위원장 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 시험시작 30분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

□ 응시원서는 다음 요령에 따라 빠짐없이 작성합니다.

1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 응시분야 : 보건소장(개방형직위)

3. 주 소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

4. 성명ㆍ주민등록번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

5. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명을 기재함

6. 수입증지 : 목포시 민원봉사실에서 목포시 수입증지 날인

- 5급(가급) 이상 : 1만원,  6‧7급(나‧다급)‧연구사 : 7천원,  8‧9급(라‧마급) : 5천원

〔별지 제2호 서식〕

이    력    서

가. 공통사항
응시 번호				응시 분야	목포시 보건소장 (개방형직위)		성 명
나. 응시자격(응시분야에 필요한 사항에 한하여 작성)
자격증	자격증명			자격증 취득(예정)일			자격 검정기관
경력	근무기관			근무기간 (근무연월일)		직 위	근무형태		담당업무
	□□기관 00과			、00.00.00.∼、00.00.00. (0년 0월 0일)		사원/팀장	상근		ㅇㅇ업무
							시간제 (주20시간)
							프리랜서
학위	전공분야			학위 취득(예정)일			학위 종류
	※ 학교명 기입하지 말 것, 전공만 기재			、00.00.00.			박사
	※ 박사, 석사, 학사 순으로 기재						석사
							학사, 전문학사 등
다. 우대사항(응시분야에 우대조건이 있는 경우에 한하여 작성)
자격증	자격증명		자격증 취득(예정)일				자격 검정기관
경력	근무기관		근무기간				직위			담당업무
학위	전공분야		학위 취득(예정)일				학위 종류
기타	※ 출원실적, 경력 등(별도 증빙자료 첨부)
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2024년 월 일 성 명 : (인)

※ 응시번호는 담당자가 기재

※ 경력증명서가 첨부된 경력사항만 작성, 임용분야 관련 자격증만 기재

※ 기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 등을 조절하여 1장으로 작성

(이력서에 지원하는 분야와 무관한 자격, 우대사항 등은 삭제 작성)

〔별지 제3호 서식〕

자 기 소 개 서

○ 응시분야 :

○ 성    명 :

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

2024년     월     일    작 성 자 :            (서명/인)

○ 작성요령

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되 지원동기, 생활신조와 가치관, 미래계획, 성품,  직장구성원으로 바람직한 태도, 대인관계, 취미활동 등을 종합적으로 고려하여 작성

- 분량은 A4용지 3매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성

※ 작성자 서명이 누락되지 않도록 주의

〔별지 제4호 서식〕

직무수행계획서

○ 응시분야 :

○ 성    명 :

< 작성요령 >

- 특별한 양식이 없이 응시자가 자유롭게 기술하되, 서론(정책ㆍ사업의 동향 및 전망 포함), 정책(사업)목표, 추진전략, 수단, 방법, 추진일정 등이 포함되도록 작성함.

- 작성순서는 겉표지(작성자 성명 기재), 목차, 요약서, 본문 순으로 함.

- 분량은 A4용지 5매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성

- 보고서 매장마다 쪽 번호 부여함.

〔별지 제5호 서식〕

자격 검증을 위한 동의서

본인은 목포시인사위원회에서 실시하는 목포시 보건소장(개방형직위) 채용시험 응시자로 학위, 경력, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 또한 본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2024년    월    일

성    명 :           (인)

생년월일 :

목포시인사위원회위원장 귀하

〔별지 제6호 서식〕※ 반드시 본인 자필 서명 후 제출

개인정보 수집‧이용 동의서

목포시인사위원회에서 ｢개인정보보호법｣ 제15조에 의거하여 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

Ⅰ. 개인정보의 수집 및 이용 동의서

귀하께서 제공한 모든 정보는 다음의 목적을 위해 활용하며, 아래 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다.

① 개인정보 수집항목 및 수집‧이용 목적

가. 수집항목

- 성명, 주민등록번호, 주소, 등록기준지, 메일, 전화번호, 병역사항, 학력․경력사항, 자격․면허 소지사항

나. 수집 및 이용 목적

- 목포시 보건소장(개방형직위) 채용시험 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인(신원조사․신원조회 포함)

② 개인정보 보유 및 이용기간

- 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지

③ 동의거부 관리

- 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집‧이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집‧이용에 동의를 거부하시는 경우에 목포시보건소장(개방형직위) 채용시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집‧이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

2024년    월    일      성명:            (서명)

Ⅱ. 고유식별정보 처리 동의서

① 고유식별정보 수집 항목 및 수집‧이용 목적

가. 수집항목

- 주민등록번호, 운전면허번호, 자격번호 등

나. 수집 및 이용목적

- 지방임기제공무원 임용시험 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인(신원조사․신원조회 포함)

② 개인정보 보유 및 이용기간

- 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지

③ 동의거부 관리

- 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집‧이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집‧이용에 동의를 거부하시는 경우에 목포시 보건소장(개방형직위) 채용시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 고유식별정보 수집‧이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

2024년   월    일      성명:             (서명)

〔별지 제7호 서식〕  ※ 해당자에 한하여 작성 / 경력증명서상 담당업무 등 상이할 경우

경력사실 확인 증명서

인 적 사 항	성 명							생년월일
	연락처
근 무 경 력
기관명							기관성격		※공고문 응시자격요건 경력인정범위 기관 ex)국가·지방자치단체·공공기관·법인 등
기관주소							제출용도		지방임기제공무원시험 응시용
입사일자		년 월 일			재직기간		년월		주 근무시간 ※반드시 표기			시간
퇴사일자		년 월 일
근 무 세 부 내 역
근무기간			담당업무							직급(위)			비고
20XX.XX.XX. ~ 20XX.XX.XX.			※공고문 응시자격요건 경력인정범위 해당업무 기재
“			“
발급자		○ ○ ○ (인)
담당전화		( ) -

위와 같이 경력을 증명합니다.

2024년      월      일

직 인

기    관    명

목포시인사위원회위원장 귀하

※ 사업장에서 별도서식을 사용하는 경우에는 자체서식을 활용하되, 발급담당자 및 연락처는 반드시 기재

→ 기관명, 직인, 근무기간(주 근무시간 포함), 담당업무, 발급담당자(담당자 도장 날인), 연락처 등 기재

〔별지 제8호 서식〕  ※ 해당자에 한하여 작성

학위논문, 연구실적 요약서

가. 학위논문

○ 학 위 종 류 :

○ 제       목 :

○ 학위수여일 :

○ 주      제 :

○ 내용 요지(간략하게 10줄 이내)

나. 연구(저술)논문

○ 게재된 학술지 :

○ 제     목 :

○ 연구일자 :

○ 주     제 :

○ 내용 요지(간략하게 10줄 이내)

다. 그 밖의 논문, 저술 등 연구개발 실적

제 목	게재서 (출판사)	연구자	연 구 연월일	내용요지

위에 기재된 사항은 사실과 틀림없음을 확인합니다.

2024 년      월     일

제출자 성명	(서명/인)

※ 해당되는 부분만 작성

※ 등재된 학술지 표지, 내용, 작성자 등을 증빙할 수 있는 사본을 첨부하여야 함.

〔별지 제9호 서식〕

■ 공직자의 이해충돌 방지제도 운영지침 [별지 제9호 서식]
가족 채용 제한 여부 확인서
• 해당하는 [ ]에 √ 표시를 합니다.
채용기관		기관명				채용방법					채용직위(직급)
		채용사유
채용대상자 (확인인)		성명					주소
		연락처					생년월일					채용 예정일
가족 채용 제한 확인사항
① 가족채용	채용대상자의 가족 중 채용기관 소속 고위공직자 또는 채용업무를 담당하는 공직자가 있는가?												[ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음
	채용대상자의 가족 중 채용기관이 산하 공공기관인 경우 그 기관의 감독기관(자회사인 경우 모회사) 소속의 고위공직자가 있는가?												[ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음
예외 해당 여부	에서 “예”에 답변한 경우, 다른 법률에서 이 법의 적용을 받는 공공기관이 제11조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 공직자의 가족을 채용할 수 있도록 허용하고 있는 경우인가?												[ ] 예 [ ] 아니오
「공직자의 이해충돌 방지법」제11조에 따른 가족 채용 제한에 대하여 위와 같이 확인합니다. 만약 위 사항이 사실과 다른 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익도 감수할 것을 서약합니다. 2024년 월 일
					채용대상자(확인인)					(서명 또는 인)
유의사항
“가족채용”의 가족은「민법」제779조에 따라 다음의 호를 가족으로 한다. 1. 배우자, 직계혈족 및 형제자매 2. 생계를 같이하는 직계혈족의 배우자, 배우자의 직계혈족 및 배우자의 형제자매
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]