세종특별자치시교육청인사위원회 공고 제2024-8호

세종특별자치시교육청 개방형직위(감사관) 공개모집 공고

세종특별자치시교육청에서는 개방형직위로 지정된 감사관을 다음과 같이 공개 모집하오니, 유능한 분들의 많은 지원 바랍니다.

2024 년  4 월  17 일

세종특별자치시교육청인사위원회위원장

1. 채용개요

임용직위	임용직급	채용인원	주요 업무내용
감사관 (개방형직위)	지방서기관또는 일반임기제 (4급 상당)	1명	∘감사계획의 수립 및 소속기관에 대한 감사 ∘부패방지 및 비위예방 대책 수립 및 결과 처리 ∘공직기강 및 적극·소극행정에 관한 사항 ∘비위·진정·청원 등 민원사항 조사 및 처리 ∘감사원, 교육부, 감사위원회 감사 수감·결과 처리 ∘행정사무·국정감사 수감 및 결과 처리 ∘공직윤리업무 처리 및 시민감사관 제도 운영에 관한 사항

※ ｢지방공무원법｣ 제65조의4 제1항에 따라 직제 또는 정원의 변경이나 예산의 감소 등으로 직위가 없어지거나 하위의 직위로 변경되어 과원이 되었을 때 강임될 수 있으며, 조직개편 등으로 사무위임전결 규정이 개정될 경우 주요 업무내용은 변경될 수 있음

◦ 임용기간: 임용일로부터 2년

- 임용예정기간: 2024. 7. 1. ∼ 2026. 6. 30. (채용일정에 따라 변동 가능)

- 직무수행 실적 등을 고려하여 계속 근무가 필요할 경우 총 임용기간이 5년을 넘지 않는 범위 내에서 연장 가능

※  ｢지방자치단체의 개방형직위 및 공모직위의 운영 등에 관한 규정｣ 제9조에 따라 임기는 최소한 2년 이상으로 하되, 5년의 범위에서 필요에 따라 연장 가능함

2. 근거법령

◦ ｢지방공무원법｣ 제29조의4(개방형직위)

◦ ｢공공감사에 관한 법률｣ 제8조(감사기구의 장의 임용)

◦ ｢공공감사에 관한 법률 시행령｣ 제6조(자체감사를 전담하는 감사기구의 장의 자격)

◦ ｢지방자치단체의 개방형직위 및 공모직위의 운영 등에 관한 규정｣

◦ ｢자치단체의 개방형직위 및 공모직위 운영지침｣(행정안전부 예규)

3. 임용신분

구분	임용신분
경력직공무원으로 임용되는 경우	◦ 경력직공무원의 경우 전보·승진·전직 등을 통해 해당 직위에 임용이 가능한 경우에는 경력직공무원으로 임용될 수 있음 ※ 단, 임용기간 중 정년이 도달하는 경우 임기제공무원으로 임용
임기제공무원으로 임용되는 경우	◦ 공무원이 아닌 사람, 별정직 공무원, 전보·승진·전직 요건을 갖추지 못한 경력직공무원 등의 경우는 임용약정을 통해 해당 직위에 임기제 공무원으로 임용함 ◦ 약정기간 동안 ｢지방공무원법｣ 및 ｢지방공무원 임용령｣에 의한 임기제공무원으로서의 신분이 유지됨

4. 응시자격 (기준일: 면접시험 예정일)

가. 필수요건

◦ ｢지방공무원법｣ 제31조(결격사유) 및 ｢공공감사에 관한 법률｣ 제15조(결격사유)에 해당하지 않고, ｢지방공무원 임용령｣ 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣제82조(비위면직자 등의 취업제한)등 기타 관계 법령에 의해 응시자격이 정지되지 않아야 함

◦ 연령: 18세 이상(2006. 12. 31. 이전 출생자)  ※ ｢공무원임용시험령｣제16조

◦ 성별, 거주지: 제한 없음  ※ 남성은 병역필 또는 면제자

나. 자격요건

□ ｢공공감사에 관한 법률｣ 제11조(감사기구의 장의 자격)에 따른 요건

1. 중앙행정기관 또는 지방자치단체에서 감사·수사·법무, 예산·회계, 조사·기획·평가 등의 업무(이하 “감사 관련 업무”라 함)를 3년 이상 담당한 사람으로서 5급 이상 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 사람

2. 판사, 검사, 변호사 또는 공인회계사로서 3년 이상 근무한 경력이 있는 사람

3. ｢고등교육법｣ 제2조제1호부터 제5호까지의 규정에 따른 학교1)에서 감사 관련 업무와 직접 관련이 있는 분야에서 조교수 이상으로 3년 이상 재직한 경력이 있는 사람

1) 대학, 산업대학, 교육대학, 전문대학, 방송대학·통신대학·방송통신대학 및 사이버대학

4. 공공기관 또는 ｢자본시장과 금융투자업에 관한 법률｣ 제9조제5항제4호에 따른 주권상장법인에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당한 사람으로서 임용예정직위에 상당하는 부서의 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 사람

5. 공공 또는 민간연구기관에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당한 사람으로서 임용예정직위에 상당하는 부서의 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 사람

6. 그 밖에 해당 기관의 관장 사무에 따라 기술‧보건‧세무 또는 환경 등의 분야에 전문성을 갖춘 사람으로서 ｢공공감사에 관한 법률 시행령｣ 제6조〈표〉에서 정하는 자격을 가진 사람

* 감사 관련 업무: 감사‧수사‧법무, 예산‧회계, 조사‧기획‧평가 등의 업무

〈 표 〉｢공공감사에 관한 법률 시행령｣ 제6조(자체감사를 전담하는 감사기구의 장의 자격)

㉮ 국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 법인 또는 ｢비영리민간단체 지원법｣의 지원을 받는 단체에서 감사 관련 업무(법 제11조제1항제1호에 따른 감사 관련 업무를 말한다. 이하 같다)를 1년 이상 담당한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람. 다만, 법 제11조제1항제2호에 해당하는 사람 제외

- 감사기구의 장을 임용하려는 해당 기관의 관장 사무와 관련된 ｢공무원임용시험령｣ 별표  7 및 별표 8에 따른 5급 경력경쟁채용 등의 대상 자격증과 경력기준을 갖춘 사람

- 감사기구의 장을 임용하려는 해당 기관의 관장 사무와 관련된 자치법규에 따른 5급 공무원의 ｢지방공무원법｣ 제27조제2항 각 호 외의 부분 본문 및 단서에 따른 임용대상 자격증과 경력기준을 갖춘 사람

㉯ 국가기관 또는 지방자치단체에서 감사 관련 업무를 1년 이상 담당하고 기술·보건·세무 또는 환경 등의 업무를 10년 이상 담당한 사람으로서 임용할 당시 5급 이상 또는 이에 상당하는 직급으로 재직 중인 공무원

㉰ 중앙행정기관 외의 국가기관에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당하고 5급 이상 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 사람으로서 감사기구의 장을 임용하려는 중앙행정기관 또는 지방자치단체의 장이 해당 기관의 관장 사무에 대하여 전문성을 갖추었다고 인정하는 사람

다. 특별요건: 필수요건은 아니며, 조건을 갖춘 경우 소정의 가산점 부여

◦ 변호사 또는 공인회계사 자격 소지(단, 자격요건에 해당하는 경우 가점 대상 아님)

◦ 영어 구사능력: TOEFL, TOEIC, TEPS, G-TELP, FLEX 성적

◦ 정보화 활용능력: 한국산업인력공단, 대한상공회의소 등 공인기관 자격 소지

※ 유효기간이 있는 자격은 유효기간 내 면접시험일을 포함하여야 함

5. 보수수준

가. 경력직공무원으로 임용되는 경우

◦ ｢지방공무원 보수규정｣, ｢지방공무원 수당 등에 관한 규정｣ 및 ｢지방공무원보수업무 등 처리지침｣ 등에 따라 지급

나. 임기제공무원으로 임용되는 경우

◦ ｢지방공무원 보수규정｣에서 정하고 있는 개방형직위에 임용되는 임기제공무원의 연봉등급별 연봉하한액을 원칙으로 하되, 능력·자격·경력 등을 고려하여 협의 결정함

연봉등급	적용대상	상한액	하한액
4호	4급공무원 또는 이에 상당하는 공무원으로 임명할 수 있는 직위에 임용되는 임기제공무원 및 별정직공무원	-	66,122천원

※ 연봉 외 급여는 ｢지방공무원 보수규정｣ 및 ｢지방공무원 수당 등에 관한 규정｣에 따라  별도 지급

※ 고용보험 임의가입: 임기제공무원 본인의 의사에 따라 고용보험(제4장 실업급여) 가입 가능(단, 최초임용일로부터 3개월 이내)(｢고용보험법｣ 제10조제1항제3호)

6. 시험방법

가. 제1차 시험: 형식요건 심사(서류전형)

◦ 응시자가 제출한 서류의 이상 유무를 확인하고, 직무수행요건상의 임용자격요건을 갖추고 있는지 심사

※ 응시인원이 선발예정인원의 8배수 이상에 이르는 경우, 임용예정직무에 적합한 기준에 따라 7배수 이상으로 서류전형 합격자를 제한할 수 있음

나. 제2차 시험: 적격성 심사(서류심사 + 면접시험)

◦ 형식요건 심사에 합격한 사람을 대상으로 서류심사와 면접시험을 통하여 능력요건과 특별요건에 대한 적격성 심사

서류심사	응시원서, 경력 증명 서류, 실적 증빙 서류, 자기소개서, 직무수행계획서 등 응시자 제출 서류와 수집한 자료에 의하여 능력·특별요건에 대한 적격성 심사
면접시험	개별면접에 의한 직무수행에 필요한 자질(전문가적 능력, 전략적 리더십, 변화관리능력, 조직관리능력, 의사전달 및 협상능력 등) 검증

7. 시험일정

응시원서 접수	1차시험 (서류전형)	서류전형 합격자 발표 및 면접시험 공고	2차시험 (서류심사+면접시험)	최종합격자 발표
2024. 5. 1. (수) ∼ 2024. 5. 9. (목)	2024. 5. 16. (목)	2024. 5. 20. (월)	2024. 5. 24. (금)	2024. 5. 31. (금)

※ 위 시험 일정은 서류검증, 기관의 사정 등에 따라 단축 또는 연장될 수 있음

※ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 공고, 최종합격자 발표는 세종특별자치시교육청 누리집(https://www.sje.go.kr, 새소식·인사·채용 / 고시공고)에 게시

※ 2차 시험(서류심사+면접시험) 일시 및 장소는 1차 시험(서류전형) 합격자 발표 시 공고 예정

※ 합격자에 대하여 개별 통지하지 않음

8. 응시원서 제출

가. 공고기간 및 장소: 2024. 4. 17. (수) ~ 4. 30. (화), 세종특별자치시교육청 누리집 및 인사혁신처 나라일터 게시

나. 제출기간: 2024. 5. 1. (수) ~ 5. 9. (목), 6일간(토·일요일, 공휴일 제외)

※ 접수시간: 09:00∼18:00 / 점심시간(12:00∼13:00) 제외

다. 제출장소: 세종특별자치시교육청 3층 운영지원과 인사담당

□ 우편 발송 주소

(30151) 세종특별자치시 한누리대로 2154, 세종특별자치시교육청 운영지원과 인사담당 앞

《 봉투에□개방형직위(감사관) 응시원서 재중□명기 》

라. 제출방법: 방문 또는 등기우편

◦ 응시원서를 별도로 교부하지 않으므로 공고문과 함께 첨부된 양식을 내려받아 작성

※ 우편접수는 원서접수 마감일(2024.5.9.)의 우편 소인분까지 인정, 접수 누락 예방을 위해 발송 후 담당자(☎ 044-320-3123)에게 도착 여부 확인 권장

※ 우편접수 응시자의 응시번호는 응시원서 상의 휴대전화(문자)로 통보 예정이며, 응시표는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 당일 대기장소에서 배부할 예정임

※ 대리접수 가능. 단, 위임장 및 대리자 신분증 지참할 것

마. 응시수수료: 10,000원(고지서 납부 또는 계좌이체)

◦ 직접방문: 응시수수료 납부고지서 수령* 후 본청 내 1층 은행에 납부

* 세종특별자치시교육청 운영지원과(3층)에서 납부고지서 수령

◦ 우편접수: 응시수수료를 아래 계좌에 입금 후 입금증(계좌이체 내역서) 등을 제출

※ [계좌번호] 농협 301-0109-6077-91(예금주: 세종특별자치시교육청, 입금자명: 본인 성명)

□ 응시수수료 면제 대상

｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 차상위계층, ｢한부모가족지원법｣에 따른 지원대상자, ｢장애인연금법｣에 따른 수급자, 2명 이상의 미성년 자녀가 있는 사람으로서 응시수수료를 면제받고자 하는 경우 해당 증명서 첨부

구분

제출서류

내용

필수

1. 제출서류 목록표

(서식 1)

∙제출자료의 제출 여부를 표시하여 제출

2. 응시원서 1부

(서식 2)

∙응시수수료 영수증 및 이체 결과 조회 출력물 첨부

∙전자우편(E-mail)과 휴대전화 번호 반드시 기재

3. 이력서 1부

(서식 3)

∙경력증명서 및 건강보험자격득실확인서로 증빙이 가능한 사항만 기재

(경력증명서를 제출하지 않거나 확인 불분명한 경력은 제외)

4. 자기소개서 1부

(서식 4)

∙작성요령에 따라 A4 2∼3매 이내로 작성

5. 직무수행 계획서 1부

(서식 5)

∙작성요령에 따라 A4 4∼5매 이내로 작성

(임용 예정직에 임용되었을 경우를 가정하여 직무수행계획을 자유롭게 기술)

6. 최근 3년간 성과관리카드 1부

(서식 6)

∙성과관리카드가 없는 경우 최근 3년간의 업무추진 실적을 작성함

∙최근 3년: 2021. 4. 1. ∼ 2024. 3. 31.

7. 개인정보 수집‧이용 등 동의서 1부

(서식 7)

∙동의 여부를 표시하여 제출(서명 필수)

8. 행정정보 공동이용 사전동의서 1부

(서식 8)

∙주민등록초본 열람에 동의할 경우 주민등록번호 기재 후 제출(서명 필수)

∙부동의 시 주민등록초본(남성의 경우 병역사항 기재) 제출

9. 서류전형 자격요건 본인의견서 1부

(서식 9)

∙해당요건에 O표, 해당경력에 내용 기재하여 제출(서명 필수)

10. 경력 증빙서류 1부

∙건강보험자격득실확인서 또는 고용보험 피보험자격 이력내역서

∙국민건강보험공단(www.nhis.or.kr) 또는 근로복지공단(www.comwel.or.kr) 누리집에서 출력 가능

∙경력으로 기재한 사업장에서의 보험자격 취득일 및 상실일 내역이 나와야 함

∙제출한 경력증명서의 경력 일치 여부 확인용으로 확인이 불가한 경우 보수내역 등 객관적인 입증자료를 제출하여야 경력이 인정될 수 있음

11. 경력(재직)증명서 1부

(서식 10)

∙응시자격요건에 해당하는 관련 경력증명서만 제출

∙근무기간, 부서, 직위(직급), 담당업무 등이 구체적으로 명시된 경우에만 경력 인정(불명확한 경우 인정되지 않을 수 있음)

∙주 40시간 전임근무가 아닌 경우 반드시 주당 근무시간을 명시하여야 하며, 근무시간(주 40시간 기준)에 비례하여 경력의 일부를 인정할 수 있음

∙비정규직 또는 비상근직(프리랜서, 시민단체 활동 등) 경력은 근무기간 및 시간이 불분명한 경우 보수내역 및 주당 근무시간 입증자료 제출 시 인정

∙현재 근무 중인 경력은 최종시험(면접시험) 예정일을 근무기간 종료일로 하되, 서류제출 이후 퇴사․이직 등으로 경력요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

※ 주의사항

- 공고일 기준 6개월 이내 발행분으로 발급기관의 직인 날인 및 발급자 성명 및 연락처가 표기된 원본 제출이 원칙이며, 사업자 폐업 등 부득이한 경우에 한해 사본 제출 가능

- 서류전형 시 경력증명서에 기재된 담당업무가 해당 분야 인지를 판단하게 되며, 판단이 모호할 경우와 서류 미비로 경력 확인이 불분명할 경우 불이익을 받을 수 있으므로, 임용예정 분야 직무와 관련된 임무를 수행하였음을 입증할 수 있는 별도 서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)를 첨부하여야 함

- 증명서상에 담당업무 내용이 기재가 안되는 경우 ‘경력사실 확인 증명서’

(서식 11) 추가 제출

12. 최종학력증명서 1부

∙석사학위 이상 취득자는 대학교 졸업증명서와 석‧박사 학위증명서 함께 제출

∙학위 취득은 학위증명서 또는 졸업증명서에 기재된 학위 수여 일자 또는 졸업 일자를 기준으로 함

선택

13. 기타 연구논문 등 실적 증빙자료

(서식 12)

∙임용예정 분야 학위‧연구 논문 사본: 표지‧요약 등 발췌본

∙수상증서(훈‧포장) 사본: 원본 지참

※ 우편 접수자의 경우 면접시험일에 원본 지참

14. 특별요건에서 정한 자격(성적) 증명서

∙특별요건에서 정한 자격(성적) 증명서

∙변호사(변호사등록증명원 등), 공인회계사(회원증명서 등) 자격 증명서 등

※ 최종시험일 기준 유효기간 내에 취득한 점수에 한함

15. 위임장

(서식 13)

∙응시원서를 대리 접수하는 경우 제출

∙대리접수 시 대리자 신분증 지참

※ 서류 제출 시 유의사항

1. 제출하실 서류는 위 번호 순서대로 정리한 후 클립 또는 집게로 고정하여 제출 바랍니다.

2. 모든 서류는 원본을 제출하되, 유효기간이 설정되어 있는 경우 유효기간 내의 서류여야 함(단, 현재 재직 중인 기관의 경력증명서는 공고일 이후 발행분으로 제출)

3. 외국어로 기재된 증빙자료(학위, 경력증명 등)는 반드시 공증받은 한글 번역본을 첨부하여 주시기 바랍니다.

9. 제출서류

10. 기타 유의사항

가. 이 공고문에서 정하지 않은 사항은 관계 법령의 규정에 따라 처리됩니다.

나. 응시희망자는 자격요건이 적합한지를 정확히 판단한 후 응시하시기 바랍니다.

다. 제출한 원본 서류는 최종합격자 발표 후 1개월 이내 불합격자가 희망하는 경우 본인 확인 후 반환 가능하며, 이 경우 채용서류 반환청구서[서식 14]를 제출하여야 합니다.

라. 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있으며, 관련 법령에 따라 향후 실시되는 공무원 시험의 응시 자격이 정지될 수 있습니다.

마. 응시원서나 각종 증명서 기재 사항의 거짓 작성․착오·누락, 연락 불능 등 유의사항 미준수 등으로 발생한 불이익은 전적으로 응시자의 책임으로 합니다.

※ 각종 구비서류는 반드시 원서접수 기간 내에 제출하여야 함

바. 원서접수 결과 응시자가 없거나, 우리 교육청 내부의 응시자만 있는 경우, 선발심사위원회의 심사 결과 적격자가 없는 경우 응시원서 접수 시작 전일까지 7일 이상 1회 이상 재공고 할 수 있습니다.

사. 이 시행계획은 세종특별자치시교육청의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일 전까지 우리 교육청 누리집(https://www.sje.go.kr, 새소식․인사․채용/고시공고)에 공고하오니 확인하시기 바랍니다.

아. 다음에 해당하는 경우에는 응시수수료를 전액 환불받을 수 있습니다.

1) 시험실시기관의 귀책 사유로 시험에 응시하지 못한 경우

2) 응시원서 접수기간 중에 또는 마감일 다음 날부터 3일 이내에 응시 의사를 철회한 경우

자. 시험실시 결과 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 최종합격자가 임용을 포기하거나, 결격사유 조회 및 공무원채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 합격이 취소되거나 임용되지 않을 수 있습니다.

차. 최종합격자의 임용 포기, 합격 취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.

카. ｢지방자치단체의 개방형직위 및 공모직위의 운영 등에 관한 규정｣ 제7조에 따라 선발시험위원회 심사 후 추천된 사람은 인사위원회를 거쳐 임용권자의 최종 결정을 통해 개방형직위에 임용됩니다.

타. ｢고용보험법｣ 제10조제1항제3호 및 ｢고용보험법 시행령｣ 제3조의2에 따라 임용된 날부터 3개월 이내에 고용보험 가입이 가능합니다.

파. 시험 관련 일체의 공지사항은 우리 교육청 누리집(https://www.sje.go.kr)을 통해 공고하고 별도 개별 통지는 하지 않으니 수시로 확인하시기 바랍니다.

하. 기타 자세한 사항은 세종특별자치시교육청 운영지원과 인사담당으로 문의하시기 바랍니다.(☎ 044-320-3123)