하남시의회인사위원회 공고 제2024–1호

2024년 제1회 하남시의회 지방시간선택제

임기제공무원 채용시험 시행계획 공고

하남시의회 지방시간선택제 임기제공무원 채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재들의 많은 응시를 바랍니다.

2024년 3월 18일

하남시의회인사위원회위원장

1. 임용분야 및 직무내용

임용분야	근무부서	채용직급	인원	근무기간	근무시간	직무내용
사진 및 영상촬영	의회사무국	지방시간선택제 임기제 라급 (8급 상당)	1명	1년	주 35시간	‣ 의정활동 사진(영상) 촬영 및 편집 ‣ 의정활동 사진(영상) 기록물 관리 ‣ 사진(영상) 홍보 콘텐츠 기획 및 제작 ‣ 회의 방송 송출 및 방송 장비 관리 ‣ SNS(유튜브, 인스타그램 등) 운영 및 관리 ‣ 기타 업무분장에 따라 지정하는 업무 등

※ 임용기간 : 최초 임용일로부터 ~ 1년

※ 임용기간은 근무실적 등에 따라 총 5년의 범위 내에서 연장 가능

※ 응시자 중 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

2. 응시자격 (기준일 : 면접시험 시행일)

가. 공통요건

○ 「지방공무원법」 제31조(결격사유) 및 「지방공무원임용령」 제65조(부정행위자등에 대한 조치) 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 및 기타 관계법령 등에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람

○ 응시연령 : 18세 이상 (2006.12.31. 이전 출생자)

○ 거주지 및 성별 : 제한없음

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

「지방공무원법」제31조(결격사유)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)

① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자

② 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.

1. 공공기관

2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관

3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등

4. 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인·단체

나. 응시요건(다음 자격기준의 어느 하나에 해당하는 자)

※ 경력요건으로 응시할 경우 관련 분야 최종경력을 기준으로 시험공고일 현재 퇴직 후 3년(시간선택제 임기제공무원은 10년)이 경과되지 않아야 함(지방공무원 임용령 제17조제5항)

임용분야 (임용직급)	자격기준
사진 및 영상촬영 (지방시간선택제 임기제 라급)	○ 다음 각 호의 어느 하나 이상에 해당하는 사람 1. 고등학교를 졸업한 후 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 2. 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 3. 9급 또는 9급 상당 이상의 공무원으로서 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 【관련분야 경력 인정범위】 - 국가, 지자체, 공공기관 및 민간기업 등에서 사진 및 영상촬영 등 관련 업무경력 【우대사항】 - 사진, 영상, 디지털콘텐츠 및 방송미디어 등 관련분야 자격증 소지자 - 포토샵, 일러스트, 프리미어 등 관련 프로그램 활용이 가능한 자 - 운전면허증 소지자(공용차량 운전 가능자)
[공통] ‧ 관련분야 경력 인정범위 : 경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정 (경력증명서를 제출하지 않거나 불명확할 경우 불인정될 수 있음) ‧ 시간제 근무자의 경력 인정은 근무시간에 비례하여 경력을 인정함 (예시) 4년간 주 20시간 시간제 근무 : 2년으로 인정 (근무시간 8시간을 1일로 인정) ‧ 관련분야 경력, 필수자격은 증빙자료를 필수적으로 제출하여야 함(우대사항은 해당자에 한함)

3. 근무시간 및 보수수준

○ 신규 임용되는 자의 연봉은 「지방공무원 보수규정」에 따른 임용예정 등급별 하한액 책정을 원칙으로 하되, 임용예정자의 자격, 능력 및 경력 등을 고려하여 결정

○ 「지방공무원 보수규정」에 따라 결정된 연봉을 약정한 주당 근무시간에 비례하여 책정

임용분야	임용예정 직급	근무시간	연봉액 (주 35시간 하한액 적용)
사진 및 영상촬영	시간선택제임기제 라급 (8급 상당)	주 35시간	36,358천원

※ 상기 보수액은 주40시간 기준액으로 주당 근무시간(35시간)에 비례하여 책정함

➡ 채용직급 라급(8급 상당) 연봉 산출내역 : 41,551천원×35시간÷40시간=36,358천원

※ 연봉 외 수당은  ｢지방공무원수당 등에 관한 규정｣에 따라 별도 지급

※ 업무 특성상 필요시 토·일요일(공휴일) 근무가 있을 수 있음

※「고용보험법」 제10조제1항제3호 및 동법 시행령 제3조의2에 따라 고용보험(실업급여)에 가입 희망 시 가입 가능 (단, 최초 임용일로부터 3개월 이내)

4. 시험일정

원서접수일	서류전형 합격자 발표 및 면접시험 공고	면접시험 예정일	최종합격자 발표
2024.3.20.(수) ~ 3.27.(수)	2024.3.29.(금) 예정	2024.4.3.(수) 예정	2024.4.5.(금) 예정

※ 응시자격 확인을 위한 기준일은 「면접시험 최종 시행일」이며 구체적인 시험일정은 「서류전형 결과 및 면접시험」공고문를 통해 확인하시기 바랍니다.

※ 시험 일정은 서류 접수자 개인별 통지 하지 않으며, 부득이한 사정으로 시험일정이 변경될 수 있으니 하남시의회 홈페이지(https://council.hanam.go.kr/) 공고란에서 공고문을 반드시 확인하시기 바랍니다.

5. 시험방법

가. [1차 시험] 서류전형(자격·경력 및 구비서류 등 형식요건 심사)

○ 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 채용 자격요건에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

○ 임용예정 분야와 관련성, 경력기간, 직무관련 자격증, 기타 업무실적을 나타낼 수 있는 객관적인 자료를 기준으로 함(증빙자료 미제출시 미인정)

○ 응시인원이 선발예정 인원의 3배수 이상인 경우에는 선발예정 인원의 3배수 이상의 범위에서 서류전형 합격자를 결정할 수 있음(지방공무원임용령 제55조제4항)

※ 응시자가  선발예정인원(1명)과 같거나 적을 경우 1회 재공고 후 시험 실시

나. [2차 시험] 면접시험(직무수행 능력 및 적격성 검정)

○ 서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력, 전문지식 및 공무원으로서의 정신자세 등을 평가

○ 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

○ 심사결과 적격자가 없다고 판단할 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

○ 추가 합격자 결정 : 최종 합격된 자의 임용포기, 임용된 후 퇴직하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우, 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 면접시험 차순위로 추가합격자를 결정할 수 있음

6. 원서접수

가. 접수기간 : 2024. 3. 20.(수) ~ 3. 27.(수) [8일간]

나. 접수장소 : 하남시의회 의회사무국 의정팀(하남시의회 본관 1층)

다. 접수방법 : 방문접수 또는 등기우편 접수

○ 방문접수 평일 근무시간(09:00 ~ 18:00) 내 가능, 중식시간(12:00~13:00) 제외

○ 등기우편 접수 마감일자까지의 우편 소인분까지 인정

○ 주소 : 우)12951 경기도 하남시 대청로 10, 하남시의회 의회사무국 인사담당

※ 우편접수는 도착일정을 고려하여 가급적 마감일자 이전에 발송

※ 우편접수자는 응시수수료에 해당하는 금액을 우편통상환(우체국 판매, 금융 업무 마감시간 유의)으로 구입 ‧ 동봉(대한민국 ‘정부수입인지’ 사용불가)

구분	내용
1. 응시원서 1부 (별지1호)	∘ 응시 수수료 납부 후 제출 - 8급(라급) 5,000원 - (방문접수) 하남시청 민원여권과에서 수수료 납부 후 의정팀에 원서제출 (우편접수) 우편통상환 구입·동봉 ※ 대한민국 정부수입인지 사용 불가
2. 이력서 1부 (별지2호)	∘ 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의한 증명이 가능한 것만 작성 ※ 경력증명서 등으로 증명이 가능하지 않은 경력은 기재 금지
3. 자기소개서 1부 (별지3호)	∘ A4용지 2매 이내
4. 직무수행계획서 1부 (별지4호)	∘ A4용지 3매 이내
5. 동의서 및 서약서 각 1부	∘ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지5호) 1부 ∘ 개인정보 제공·이용 동의서(별지6호) 1부 ∘ 사적 이해관계 신고 이행 서약서(별지7호) 1부
6. 서류전형 자격요건 본인 의견서 1부 (별지8호)	∘ 해당 자격기준 선택하여 작성
7. 주민등록 초본 1부	∘ 공통사항(※주소는 현재 주소만 기재, 남자는 병역사항 포함) ∘ 또는 행정정보공동이용 사전동의서(별지9호) 1부
8. 졸업증명서 또는 학위증명서	∘ 학사(전문학사 포함) 학위 이상 전체 졸업증명서 각 1부 ∘ 고졸자는 고등학교 졸업증명서 제출
9. 경력(재직) 증명서	∘ 해당 기관에 경력증명서 사실 확인 과정 有 (지원 분야와 관련없는 서류 제출 지양) ∘ 담당업무, 근무기간(주당 근무시간 포함) 등이 구체적으로 명시된 경우에만 인정 (발급기관 직인, 발급담당자 서명 및 연락처 필수) ※ 시간제 근무, 비상근직, 프리랜서, 자원봉사, 시민단체 등 근무형태나 근무시간이 불규칙적이거나 불분명한 경우 반드시 보수내역 및 주당근무시간이 구체적으로 명시된 증명서류를 제출해야 함 ※ 회사 경력증명서 양식 상 구체적인 업무 및 기간이 명시되지 않는 경우 반드시 인사담당자의 자필 확인 또는 업무분장표 등의 증명서류를 추가로 제출해야 함 ※ 직장폐업 등의 사유 발생 시 이전에 발급한 경력증명서와 사실증명(폐업자에 대한 업종 등의 정보내역) 등 추가 증명서류 제출
10. 건강보험 자격득실 확인서 1부	∘ 국민건강보험공단(http://www.nhic.or.kr) 또는 1577-1000에서 발급 ∘ 미해당자는 고용보험 피보험자격 이력내역서 제출 ※ 경력증명서 상 근무경력 확인용이며, 불일치할 경우 보수내역 등 추가서류 제출을 요구할 수 있음
11. 기타 증빙서류	∘ 자격증 사본, 채용예정 직무분야 연구실적, 외국어능력 관련 등(해당자에 한함)
※주의사항 ∘ 모든 증명서류는 공고일 기준 6개월 이내 발급분을 제출하여야 함. ∘ 제출된 증명서류로 관련경력 인정여부 판단이 모호할 경우 서류전형 시 불이익을 받을 수 있음. ∘ 상기서류 중 외국어로 된 증명서류(학력, 경력증명서 등)의 경우 공증된 한글 번역문을 반드시 첨부하여야 함.

7. 제출서류 <스테이플러 사용 금지>

8. 기타사항

❍ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 철저히 검토한 후 접수해야 하며, 응시서류의 누락, 미비, 기재착오, 자격미비자의 응시 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임임.

❍ 「지방공무원 임용령」 제65조에 따라 시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조‧변조 하는 등의 부정한 행위를 하여 시험결과에 부당한 영향을 준 사람에 대하여는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있음.

❍ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 공고 후 신원조회 및 채용신체검사, 경력·학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음.

❍ 부득이한 사정이 있을 경우 시험일정이 변경될 수 있으며, 변경사항은 시험 실시일 7일 전까지 하남시의회 홈페이지에 게시함.

❍ 공고일 기준 6개월 이전에 발급된 증명서상 경력은 인정되지 않을 수 있음.

❍ 응시인원이 채용예정인원과 같거나 채용예정인원보다 적을 경우(서류전형 합격인원이 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함) 해당분야는 재공고하며, 재공고 분야 기존 응시자는 별도의 추가 원서접수 없이 기존 접수의 효력을 인정함.

❍ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 공고 후 신원조회 및 채용신체검사, 경력·학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음.

❍ 최종합격자의 임용포기, 임용 후 퇴직 등의 사정, 결격사유 등으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있음.

❍ 퇴직연금 또는 조기퇴직연금의 수급자가 「공무원연금법」이나 「군인연금법」, 「사립학교 교직원 연금법」을 적용받는 공무원·군인 또는 사립학교교직원으로 임용된 경우에는 그 재직기간 중 해당 연금 전부의 지급을 정지함.(「공무원연금법」 제50조제1항)

❍ 「지방공무원 복무규정」제4조에 따라 시간외근무 및 토요일 또는 공휴일의 근무를 실시할 수 있음.

❍ 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의바랍니다.

- 채용절차 관련 문의 : 의회사무국 의정팀(031-5182-1239)

- 직무내용 관련 문의 : 아래 표 참조

임용예정 분야	담당부서	연락처
사진 및 영상촬영	의회사무국	031-5182-1239