환경부 공고 제2024-161호

국립야생동물질병관리원 공고 제2024-15호

환경부 국가공무원(수의주사 및 수의연구직 등) 경력경쟁채용시험 공고

환경부 및 국립야생동물질병관리원에서는 우수 인재의 공직유치를 위한 국가공무원 경력경쟁채용시험을 다음과 같이 공고하여 시행하오니 많은 응시 바랍니다.

2024년  3월 5일

환경부장관

국립야생동물질병관리원장

1	임용예정인원 (6개 직위, 총 11명)

지원코드	임용예정직급	선발예정인원	채용기간	근무예정부서(근무지)
101	수의주사	3명	국가공무원법상 정년 적용	야생동물검역센터(인천)
201	수의연구관	1명	국가공무원법상 정년 적용	야생동물검역센터(인천)
202	수의연구사	2명	국가공무원법상 정년 적용	야생동물검역센터(인천)
203	수의연구사	2명	국가공무원법상 정년 적용	야생동물검역센터(인천)
301	수의연구사	2명	국가공무원법상 정년 적용	질병대응팀(광주), 질병연구팀(광주)
302	보건연구사	1명	국가공무원법상 정년 적용	질병감시팀(광주)

※ 하나의 지원코드에만 지원 가능(다른 코드 중복 지원 불가)

2	임용예정직무

지원코드	채용분야	임용예정직급	담당 업무
101	야생 동물 질병 검역	수의주사 (3명)	ㅇ 현장검역(화물, 휴대품) 업무 수행 ㅇ 검역 시스템 운영‧, 검역 통계 관리, 홍보, 민원 대응 등 ㅇ 예산 관리 및 검역 관련 법령 제‧개정, 검역증 발급 등 ㅇ 압수품, 폐기물 처리 업무 ㅇ 검역시행장 시설 관리(실험실 외)
201	야생 동물 질병 검역	수의연구관 (1명)	ㅇ 현장검역팀(화물, 휴대품) 업무 총괄 ㅇ 임상검사, 검역 대상 질병 진단 관련 업무 총괄 ㅇ 검역시행장 관리, 연구용역 및 국제협력 업무 총괄 ㅇ 검역센터 내 행정업무 총괄(법령, 예산 등)
202	야생 동물 질병 검역	수의연구사 (2명)	ㅇ 현장검역(화물, 휴대품) 업무(선‧기상검사, 임상예찰) ㅇ 검역대상 질병 정밀진단 업무 ㅇ 검역시행장 실험실 관리 업무
203	야생동물 질병 검역	수의연구사 (2명)	ㅇ 현장검역(화물, 휴대품) 업무(선‧기상검사, 임상예찰) ㅇ 수입위험평가, 수입위생조건 및 국제협력 업무(WTO 대응 등) ㅇ 민간 검역시행장 지정‧관리 업무
301	야생동물 질병 연구	수의연구사 (2명)	ㅇ 야생동물 질병전파 원인규명, 역학조사 등 ㅇ 야생동물 부검, 조직병리진단, 임상진단 및 동물실험 ㅇ 생물안전연구시설(ABL3, BL3) 운영 및 고병원체 관리 ㅇ 야생동물 질병 대응 표준매뉴얼 개발 및 국제협력
302	야생동물 질병 감시	보건연구사 (1명)	ㅇ 야생동물 유래 인수공통감염병 예방 및 관리방안 연구 ㅇ 신·변종 해외감염병 감시, 야생동물 질병 감시 관계기관 협력 및 정보시스템 운영 등 대내·외 협력 ㅇ 국내·외 야생동물 질병 위원회 및 특성화대학원 운영 ㅇ 야생동물 질병의 예찰·진단·조사·연구 등 업무지원

※ 임용예정직위 관련 자세한 내용은 ‘직무기술서’(붙임 2) 참조

3	근거 법령

국가공무원법, 공무원임용령, 공무원임용시험령, 공무원임용규칙, 연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정, 국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침(인사혁신처 예규) 등

4	응시 자격

가. 공통요건

국가공무원법 제33조 각호의 결격사유 및 공무원 임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시 자격을 정지당하지 아니한 자
☞ 응시 결격사유 및 응시 자격 정지 등 관련 세부 규정은 “붙임 1” 참조

국가공무원법 제74조(정년)에 해당하지 아니한 자

대한민국 국적 소지자

* 복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 사람을 말함)가 국가공무원법 제26조의3제2항에따라 외국국적을 보유한 상태에서 직무를 수행할 수 없는 분야에 응시하는 경우 임용 전까지 외국국적을 포기하여야 함

다음의 연령에 해당하는 자

18세 이상(2006.12.31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자

남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자, 최종시험예정일 기준 6개월 이내 전역(소집해제) 예정자 포함

나. 응시자격요건 [최종시험(면접시험) 예정일(2024.4.19.) 기준]

임용예정직급	직위별 요건
<공통 적용사항(관련 분야)> - 관련 전공분야: · 응시코드(101): 관련 전공분야 제한 없음 · 응시코드(201~301): 수의학, 동물학, 분자생물학, 생화학, 의학, 한의학, 미생물학 또는 생물학 · 응시코드(302): 보건학, 의학, 한의학, 치의학, 약학, 한약학, 간호학, 화학, 생물학, 식품학, 식품가공학, 수의학, 축산학, 낙농학, 동물학, 위생공학, 유전공학, 생명정보학 - 관련 직무분야(공통): 검역, 가축방역, 동물 질병 진단 관련 검사·시험 및 연구 등 동물 질병 관련 업무
수의주사(101)	자격증(2호)	○ 수의사 면허증 취득 후 3년 이상 관련 직무분야 연구 또는 근무한 경력이 있는 자
수의연구관(201)	자격증(2호)	○ 수의사 면허증 취득 후 7년 이상 관련 직무분야 연구 또는 근무한 경력이 있는 자
수의연구사(202)	자격증(2호)	○ 수의사 면허증 소지자
수의연구사(203)	자격증(2호)	○ 수의사 면허증 소지자
수의연구사(301)	자격증(2호)	○ 수의사 면허증 소지자
	학위(10호)	○ 관련 전공분야 석사학위 이상 소지자
보건연구사(302)	학위(10호)	○ 관련 전공분야 석사학위 이상 소지자

	[응시자격요건 고려사항]
○ 기본사항 - ‘응시자격요건(자격증, 학위)에 기재된 사항 중 1개 이상’에 해당되면 응시 가능 ※ 해당되는 사항을 선택(자격증/학위 중 선택) - 응시자격요건에 해당하는 경력의 계산 및 학위 소지 여부는 최종시험(면접) 예정일(2024.4.19. 예정) 기준으로 판단함 ○ 면허증의 범위 - '자격증(수의사면허증)'은 '국내 자격증'을 의미하며, 최종시험(면접) 예정일(2024.4.19. 예정) 기준 유효한 자격증에 한함 ○ 경력의 범위 - ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미하며, 경력증명서 제출건에 한함(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음) · 회사의 폐업 등의 사유로 경력을 증명하지 못할 경우 해당 경력은 불인정될 수 있음 · 증명서는 직인날인, 발급확인자의 성명 및 확인용 연락처를 포함하여 기재 ※ 근무기간, 근무부서, 직위(직급), 담당업무, 상근여부(주당 근무시간) 등이 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음 ※ 담당업무는 해당 직무분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 상세히 기재되어야 하며, 기재가 불가할 경우 별도의 증빙자료(근로계약서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)를 통해 입증 - 경력기간은 통상근로(주 40시간) 시간을 기준으로 하며 단시간근무(시간제근무)의 경우 기준에 비례하여 산출한 경력을 인정 ○ 학위의 범위 - ‘학위’ 요건의 ‘관련분야’는 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함

다. 우대요건 등 [원서접수 마감일(2024.3.15.) 기준]

우대 요건	수의주사 (101)	○ 직무분야와 관련된 근무 경력(응시요건 초과한 기간만 인정, 최대 3년 이내 기간별 차등우대 ○ 영어능력검정시험별 기준 점수 이상 소지자(점수별 차등우대) ○ 정보화 자격증 소지자(종류별 차등우대) ○ 직무분야와 관련되어 국가기관, 공공기관, 지자체로부터 수여받은 표창(상훈)(종류별 차등우대)
	수의연구관 (201), 수의연구사 (202, 203, 301), 보건연구사 (302)	○ 관련 전공분야 박사학위 소지자 ○ 직무분야와 관련된 논문 실적(학위논문 제외, 건별 차등우대) ○ 직무분야와 관련된 근무 경력(응시요건 초과한 기간만 인정, 최대 3년 이내 기간별 차등우대) ○ 영어능력검정시험별 기준 점수 이상 소지자(점수별 차등우대)
가산점	공통	○ 한국사능력검정시험 2급 이상 소지자(만점의 3%)
<공통 적용사항(관련 분야)> - 관련 전공분야: · 응시코드(101): 관련 전공분야 제한 없음 · 응시코드(201~301): 수의학, 동물학, 분자생물학, 생화학, 의학, 한의학, 미생물학 또는 생물학 · 응시코드(302): 보건학, 의학, 한의학, 치의학, 약학, 한약학, 간호학, 화학, 생물학, 식품학, 식품가공학, 수의학, 축산학, 낙농학, 동물학, 위생공학, 유전공학, 생명정보학 - 관련 직무분야(공통): 검역, 가축방역, 동물 질병 진단 관련 검사·시험 및 연구 등 동물 질병 관련 업무

	[우대요건 등 고려사항]
○ 기본사항 - 우대요건, 가산점은 서류전형 단계에서만 적용되며 원서접수 마감일(2024.3.15.) 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정 ○ 우대요건 관련 - 직무분야와 관련된 근무경력(최대 3년 이내, 기간별 차등우대) · 응시자격요건 충족 이후 취득한 경력에 한정하여 인정 · 응시자격요건으로 경력이 포함된 경우 초과한 기간만 인정하며, 최대 3년 이내 기간별 차등우대(1년 미만도 배점) · 회사의 폐업 등의 사유로 경력을 증명하지 못할 경우 해당 경력은 불인정될 수 있음 · 경력기간은 통상근로(주 40시간) 시간을 기준으로 하며, 단시간근무(시간제 근무)의 경우 기준에 비례하여 산출한 경력을 인정 · 증명서는 직인날인, 발급확인자의 확인용 연락처를 포함하여 성명 및 서명(또는 도장) 기재 · 근무기간, 근무부서, 직위(직급), 담당업무, 상근여부(주당 근무시간) 등이 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음 · 담당업무는 해당 직무분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 상세히 기재되어야 하며, 기재가 불가할 경우 별도의 증빙자료(근로계약서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)를 통해 입증 - 직무분야와 관련된 박사학위 이상 소지자 · 다만, 응시자격요건을 석사학위 이상으로 응시한 경우 응시자가 박사학위만 제출한 경우에도 해당 박사학위를 자격요건 및 우대요건으로 중복 인정 - 직무분야와 관련된 논문 실적(학위논문 제외, 건별 차등우대) · 최근 5년(2019.1.1. 이후부터 원서접수 마감일 기준) 이내 SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, 한국연구재단 등재학술지에 게재(승인)된 논문에 한함(KCI 등재후보지는 해당 없음) - 영어능력검정시험별 기준 점수 이상 소지자(점수별 차등우대) · 영어능력검정시험의 종류 및 기준점수표(붙임3)를 참고하여 가장 유리한 것 하나만 제출(등급구분 A > B > C 순서) · ‘22.5월 이후 실시된 시험으로서 검정기관별 유효기간 내 성적으로 원서접수 마감일까지 점수가 발표된 시험성적에 한함 - 정보화 관련 자격증(종류별 차등우대) * 정보처리기사·산업기사, 컴퓨터활용능력 1~2급, 워드프로세서(’12.1.1 이전의 워드프로세서 1급 포함) - 직무분야와 관련되어 국가기관, 공공기관, 지자체로부터 수여받은 표창(상훈)(종류별 차등우대) * 원서접수 마감일 기준으로 수여받은 기관장 명의의 표창장에 한하며, 개인 성명이 기재된 상훈에 한정(단체 제외) * 공공기관 범위 : 공공기관 경영정보공개시스템(alio.go.kr)에서 지정된 공공기관 ※ 표창(상훈)이 관련 직무분야임을 확인할 수 있는 표창사본 등 제출(직무분야 관련 근거가 미비한 경우에는 불인정될 수 있음에 유의) ○ 가산점 - 한국사능력검정시험 2급 이상 소지시 우대(1, 2등급 간 점수 차등 없음) · 국사편찬위원회에서 주관하여 시행하는 한국사능력검정시험에서 2급 이상을 획득한 경우 (2019.1.1.일 이후 실시된 시험으로 원서접수 마감일까지 점수가 발표된 시험에 한하여 인정)

5	시험 방법

가. 서류전형

임용예정 직위별로 정하고 있는 자격요건에 적합한지 여부를 서류전형위원회에서 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

※ 서류전형 기준 관련 자세한 사항은 채용예정직위별 응시자격요건, 우대요건 및 직무기술서 참고

단, 응시인원이 임용예정 직위별로 선발예정인원의 5배수 초과인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 5배수로 합격자 결정

※ 동점자 발생으로 서류전형 합격예정인원을 초과한 경우, 그 동점자를 모두 합격처리

나. 면접시험

서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 의사소통 능력, 공직관, 문제해결 능력, 공직윤리, 직무전문성 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가

불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

(평가요소) ① 소통·공감(국민 등과 소통하고 공감하는 능력), ② 헌신·열정(국가에 대한 헌신과 직무에 대한 열정적인 태도), ③ 창의·혁신(창의성과 혁신을 이끄는 능력), ④ 윤리·책임(공무원으로서의 윤리의식과 책임성), ⑤ 직무전문성(직무수행 내용 등 인식여부, 필요지식 등 보유여부)

(평가방식) 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의‧응답

(최종합격자 결정) 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하’(미흡)로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’(미흡)로 평정한 때에는 불합격, 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’(우수)의 개수 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함(‘상’(우수)의 개수가 동일할 경우 ‘중’(보통)의 개수가 많은 순위로 결정)

6	시험 일정

구분	시험공고	원서접수	서류전형 합격자 발표	면접시험	최종합격자 발표
일정	3.5(화) ~3.15(금)	3.12(화) ~3.15(금)	4.5(금)	4.19(금)	5.2(목)

본 시험일정은 응시인원, 시험장 상황, 서류검증 소요기간 등 사정에 따라 변경될 수 있음

면접시간 및 장소 등은 서류전형 합격자 공고 시 발표 및 서류전형 합격자 대상 별도 개별통보 예정

서류전형 합격자 명단 및 최종합격자 명단은 환경부 홈페이지 및 나라일터에 게재 예정

최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 당일 퇴직 등으로 임용되지 못하거나, 최종합격자가 임용된 날로부터 3개월 이내에 퇴직하여 결원 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 면접시험 평정성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음

7	응시원서 접수 및 제출서류 안내

가. 접수일시 및 방법

원서접수 및 제출방법 : 온라인(인터넷) 접수만 가능

※ 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)를 통해 접수

접수일시 및 시간 : 2024. 3. 12. (화) 09:00 ~ 2024. 3. 15. (금) 18:00

※ 응시수수료 결제까지 완료하여야만 응시원서 접수가 완료됨

접수내용 : 이력사항 등록 및 추가서류 첨부 제출

- 이력사항 등록 : 경력, 학위, 자격증, 어학성적 등을 사이버국가고시센터에 등록

- 추가서류 첨부 : 제출서류 작성양식(HWP 파일) 및 관련 증빙서류(PDF 파일) 첨부

※ 추가서류 : 학위증명서, 경력증명서, 연구실적 관련 증빙자료 일체 등(용량 10MB 이내)

기타사항 : 응시수수료(연구관 10,000원, 6급·연구사 7,000원) 외에 소정의 처리비용(카드결제, 계좌이체비용 등) 소요

※ 응시원서 제출 마감일 다음날부터 3일 이내에 응시의사를 철회한 경우에는 수수료를 반환함(원서접수 취소기간 : 2024.3.16 ～ 3.18, 09:00 ～ 18:00)

※ 응시원서 접수 당시 아래의 어느 하나에 해당하는 사람은 응시수수료가 면제됨

· 「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는 차상위계층

· 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자

· 2명 이상의 미성년 자녀가 있는자*

* 2명 이상의 미성년 자녀가 있는 사람의 경우 응시수수료를 우선 납부하여야 합니다. 응시원서를 제출한날 기준으로 민법 제 4조에 따른 성년이 아닌 자녀가 2명 이상일 경우 응시수수료는 반환됩니다.

· 「장애인연금법」에 따른 수급자(해당 증명서는 장애인연금 수급자 확인서 제출)

※ 면제대상 판단을 위한 증빙서류 가족관계증명서 제출 방법기간 등 자세한 사항은 응시원서 제출시 안내 예정

응시표 출력 : 2024.3.22.(금), 09:00부터 응시표 출력 가능

- 응시표 출력방법 : 사이버국가고시센터(http://gosi.kr) → 마이페이지 → 응시표 출력

- 면접시험 당일에 본인 확인을 위해 응시표와 신분증 소지 필수

※ 주민등록증, 여권(주민등록번호 전체가 기재되지 않은 경우 여권정보증명서 지참), 운전면허증, 주민등록번호가 포함된 장애인등록증(복지카드) 중 하나

※ 학생증, 자격수첩, 공무원증, 주민등록번호가 없는 장애인등록증(복지카드) 등은 신분증으로 인정하지 않으며, 신분증 미지참으로 인한 불이익은 응시자의 책임

나. 제출서류 ☞ 각 제출서류별 작성 내용 등은 “붙임 4” 참조

구분	서류	비고
공통사항 (필수 제출)	제출서류 목록 1부	ㅇ 별지서식 제1호
	주민등록초본(또는 병적증명서) 1부 * 남성 지원자 필수
	이력서 1부	ㅇ 별지서식 제2호
	자기소개서 1부	ㅇ 별지서식 제3호
	직무수행계획서 1부	ㅇ 별지서식 제4호
	대학교 이상 졸업증명서(학위증) 사본 1부
	학위논문요약서(석·박사학위 소지자의 경우에 한함) 1부	ㅇ 별지서식 제5호
	자격요건 검증을 위한 동의서 1부	ㅇ 별지서식 제7호
	개인정보 제공·이용 동의서 각 1부	ㅇ 별지서식 제8호
개별사항 (해당자에 한함)	관련 자격증(수의사 면허증) 사본 1부
	경력(재직) 증명서 1부
	직무분야와 관련된 연구논문 요약서 및 논문 사본 각 1부	ㅇ 별지서식 제6호
	어학능력 증빙서류 1부
	정보화 자격증 증빙서류 1부
	표창(상훈) 증빙서류 1부
	한국사능력검정시험 자격증 사본 1부

다. 유의사항

응시자는 자격요건과 임용예정직무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 합니다.

필수 서류를 제출하지 않을 경우 서류전형에서 응시를 포기한 것으로 간주되오니 유의하시기 바랍니다.

응시자가 접수기간 중에 또는 접수마감일 다음날부터 3일 이내에 응시의사를 철회한 경우에는 납부한 응시수수료의 전액을 반환하여 드립니다.

응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유가 될 수 있으므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 안내사항, 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

8	임용예정일, 채용기간 및 보수 관련 사항

임용 예정일 : 2024. 5월 예정이나, 기관 사정 등에 따라 변동 가능

채용기간 : 「국가공무원법」제74조에 따른 정년 적용

보수 : ｢공무원보수규정｣등 보수 관련 규정에 따라 정함

연봉액은 경력 등을 고려하여 보수 관련 규정에 따라 결정하며, 연봉액 이외에도 정액급식비, 직급보조비 등 일정 연봉외 급여 지급

9	안내 및 참고사항

합격자는 1년 365일 24시간 계속하여 주·야로 교대 근무하는 부서(야생동물 검역센터)*에서 근무할 수 있습니다.

* 직무 특성상 상시근무 체제를 유지해야 할 필요가 있는 현업업무를 수행

해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다.

시험을 고의로 방해하거나, 허위사실 기재, 증명서 위조, 부정행위 공모 및 청탁 등으로 시험의 공정성을 심각하게 훼손한 경우에는 국가공무원법 제84조의2, 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 제5장, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제8장, 형법 등 관련 규정에 따라 처벌될 수 있습니다.

임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 공무원임용시험령 제51조에 따라 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 영에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다. 부정행위로 처분받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공할 예정입니다.

공무원임용령 제13조의2의 임용추천의 유예는 본 시험 합격자에게는 준용되지 않습니다.

최종합격자로 결정되더라도 신원조사(조회), 공무원채용신체검사 등에서 공무원으로서 부적격으로 판명될 경우 또는 역량평가를 통과하지 못할 경우에는 합격을 취소할 수 있습니다.

경력경쟁채용시험으로 임용된 자는 공무원임용령 등 관계법령에 따라 최초 임용직위에 임용 후 일정기간 전보가 제한되며, 동 기간 이후 임용예정기관의 사정 등에 따라 전보가 가능합니다.

본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일 전까지 최초공고 매체에 공고할 예정입니다.

응시자가 선발인원과 같거나 적은 경우에는 재공고할 수 있습니다.

국가공무원법 제45조의3 및 공무원임용시험령 제51조의2에 따라 누구든지 법령을 위반하여 채용시험에 개입하거나 채용시험에 부당한 영향을 주는 행위 등 채용시험의 공정성을 해치는 행위로 인하여 유죄판결이 확정된 경우 그 행위로 인하여 합격하거나 임용된 사람의 합격 또는 임용을 취소할 수 있으며, 이 경우 구체적 사실관계에 따라 확인된 피해자를 추가로 합격시키거나 시험의 응시기회를 부여할 수 있습니다.

누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.

	◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷
인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

기관 폐업으로 경력증명서를 발급받기 어려운 경우, 관련 경력을 입증할 수 있는 다른 서류*로 보완하여야 합니다.

* ① 관련분야 근무경력 증빙 자료(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장 내역 등), ② 폐업사실증명서, ③ 4대보험자격득실이력확인서 중 1종, ④ 소득금액증명서 → ①, ②, ③, ④ 모두 제출해야 함

	업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서 발급 방법(hometax) 참고 ① 폐업회사의 사업자등록번호를 아는 경우 : - 민원증명 → 민원증명-사실증명신청(1번) → 사실증명(폐업자에 대한 업종등의 정보내역) ② 폐업회사의 사업자등록번호를 모르는 경우 : - 민원증명 → 민원증명신청-소득금액증명(2번) → 근로자소득용 발급(발급기한 설정) ⇒ 폐업회사 사업자번호 확인 → 이하 과정은 ①과 동일

기타 문의사항은 시행기관의 기관별 담당자 연락처로 문의 바랍니다.

<연락처>

코드 (101) 환경부 운영지원과 044) 201-6250

코드 (201~302) 국립야생동물질병관리원 질병감시팀 062) 949-4221, 4223

붙임 1

응시 결격사유 및 자격정지 등 관련 법령

【｢국가공무원법｣ 제33조(결격사유)】

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 ｢형법｣ 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 따른 성폭력범죄

나. ｢정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률｣ 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. ｢스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률｣ 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 따른 성폭력범죄

나. ｢아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률｣ 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

【｢국가공무원법｣ 부칙 제2조(결격사유 및 당연퇴직에 관한 적용례)】

제33조제6호의3ㆍ제6호의4 및 제69조제1호의 개정규정은 이 법 시행 후 저지른 죄로 형 또는 치료감호를 받거나 파면ㆍ해임된 사람부터 적용한다.

【｢공무원임용시험령｣ 제15조(응시 결격사유 등)】

① 법 또는 다른 법령에 따라 공무원으로 임용될 수 없는 사람은 임용시험에 응시할 수 없다.

② 제1항의 응시 결격사유 해당 여부는 해당 시험의 최종시험 시행예정일(이하 “최종시험예정일”이라 한다) 현재를 기준으로 판단한다. 다만, 비다수인대상 채용시험으로서 시험요구기관의 장과 시험실시기관의 장이 다른 경우는 시험요구일 현재를 기준으로 판단한다.

【｢공무원임용시험령｣ 제51조(부정행위자 등에 관한 조치)】

① 임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험이나 그 밖에 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지한다.

1.  다른 수험생의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위

2.  대리 시험을 의뢰하거나 대리로 시험에 응시하는 행위

3.  통신기기, 그 밖의 신호 등을 이용하여 해당 시험 내용에 관하여 다른 사람과 의사소통하는 행위

4.  부정한 자료를 가지고 있거나 이용하는 행위

5.  병역, 가점, 영어능력검정시험 및 한국사능력검정시험 성적에 관한 사항 등 시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조ㆍ변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위

6.  제5조제4항에 따른 체력을 실기의 방법으로 검정하는 실기시험에 영향을 미칠 목적으로 인사혁신처장이 정하여 고시하는 금지약물을 복용하거나 금지방법을 사용하는 행위

7.  그 밖에 부정한 수단으로 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 행위

붙임 2

임용예정직위 직무기술서

<직무기술서(지원코드101)>

코드번호		채용 분야		임용예정직급		선발예정인원	근무예정부서(근무지)
101		야생 동물 질병 검역		수의주사		3명	야생동물검역센터 (인천)
주요 업무			○ 현장검역(화물, 휴대품) 업무 수행 ○ 검역 시스템 운영‧, 검역 통계 관리, 홍보, 민원 대응 등 ○ 예산 관리 및 검역 관련 법령 제‧개정, 검역증 발급 등 ○ 압수품, 폐기물 처리 업무 ○ 검역시행장 시설 관리(실험실 외)
필요 역량			○ (공통 역량) 공직윤리, 공직의식, 고객지향 마인드 ○ (직급별 역량) 업무 추진력, 문제해결력, 의사소통(팀워크) 능력, 긍정성 ○ (직렬별 역량) 검역업무 전문지식, 행정업무 능력 등
필요 지식			○ 야생동물(파충류, 포유류, 조류) 생태 및 특성 ○ 검역일반 및 동물검역 관련 지식 ○ 야생동물 폐사체 부검 및 임상검사, 시료채취 방법 ○ 일반행정 관련 업무 지식
< 관련 분야 > - 관련 직무분야: 검역, 가축방역, 동물 질병 진단 관련 검사·시험 및 연구 등 동물 질병 관련 업무
응시자격요건	자격증 (2호)		○ 수의사 면허증 취득 후 3년 이상 관련 분야에서 연구 또는 근무 경력이 있는 자
우대요건			○ 직무분야와 관련된 근무 경력(응시요건 초과한 기간만 인정, 최대 3년 이내 기간별 차등우대) ○ 영어능력검정시험별 기준 점수 이상 소지자(점수별 차등우대) ○ 정보화 자격증 소지자(종류별 차등우대) ○ 직무분야와 관련된 표창(상훈) 소지자(종류별 차등우대) ※ 구체적인 우대요건은 공고문 참고
가산점			○ 한국사능력검정시험 2급 이상 자격증 소지자는 만점의 3% 가산점 부여 ※ 2019.1.1.일 이후 실시된 시험으로 원서접수 마감일까지 점수가 발표된 시험에 한하여 인정
※ “응시자격요건”은 최종시험예정일까지 각각 충족하여야 함

< 직무기술서(지원코드 201)>

코드번호		채용 분야		임용예정직급		선발예정인원	근무예정부서(근무지)
201		야생 동물 질병 검역		수의연구관		1명	야생동물검역센터 (인천)
주요 업무			○ 현장검역팀(화물, 휴대품) 업무 총괄 ○ 임상검사, 검역 대상 질병 진단 관련 업무 총괄 ○ 검역시행장 관리, 연구용역 및 국제협력 업무 총괄 ○ 검역센터 내 행정업무 총괄(법령, 예산 등)
필요 역량			○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감) ○ (직급별 역량) 긍정성, 조정‧의사소통능력, 문제 해결력 ○ (직렬별 역량) 수의연구 능력, 통계적 분석능력, 전문성 등
필요 지식			○ 야생동물(파충류, 포유류, 조류) 생태 및 특성 ○ 검역일반 및 동물검역 관련 지식 ○ 병원체 진단 및 동물질병 임상검사 ○ 동물부검 및 시료채취 ○ 일반행정 관련 업무 지식
< 관련 분야 > - 관련 전공분야: 수의학, 동물학, 분자생물학, 생화학, 의학, 한의학, 미생물학 또는 생물학 - 관련 직무분야: 검역, 가축방역, 동물 질병 진단 관련 검사·시험 및 연구 등 동물 질병 관련 업무
응시자격요건	자격증 (2호)		○ 수의사 면허증 취득 후 7년 이상 관련 분야에서 연구 또는 근무한 경력이 있는 자
우대요건			○ 관련 전공분야 박사학위 소지자 ○ 직무분야와 관련된 논문 실적(학위논문 제외, 건별 차등우대) ○ 직무분야와 관련된 근무 경력(최대 3년 이내 기간별 차등우대) ○ 영어능력검정시험별 기준 점수 이상 소지자(점수별 차등우대) ※ 구체적인 우대요건은 공고문 참고
가산점			○ 한국사능력검정시험 2급 이상 자격증 소지자는 만점의 3% 가산점 부여 ※ 2019.1.1.일 이후 실시된 시험으로 원서접수 마감일까지 점수가 발표된 시험에 한하여 인정
※ “응시자격요건”은 최종시험예정일까지 각각 충족하여야 함

< 직무기술서(지원코드 202)>

코드번호		채용 분야		임용예정직급		선발예정인원	근무예정부서(근무지)
202		야생 동물 질병 검역		수의연구사		2명	야생동물검역센터 (인천)
주요 업무			○ 현장검역(화물, 휴대품) 업무(선‧기상검사, 임상예찰) ○ 검역대상 질병 정밀진단 업무 ○ 검역시행장 실험실 관리 업무
필요 역량			○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향 마인드(공복의식) ○ (직급별 역량) 업무 추진력, 문제해결력, 의사소통(팀워크) 능력, 긍정성 ○ (직렬별 역량) 수의연구 능력, 통계적 분석능력, 기술적 전문지식 등
필요 지식			○ 야생동물(파충류, 포유류, 조류) 생태 및 특성 ○ 검역일반 및 동물검역 관련 지식 ○ 야생동물 폐사체 부검 및 임상검사, 시료채취 방법 ○ 야생동물 조직병리 진단, 유전자 분석 등 ○ 병원체 진단 등 관련 지식 ○ 실험실 안전관리에 관한 지식
< 관련 분야 > - 관련 전공분야: 수의학, 동물학, 분자생물학, 생화학, 의학, 한의학, 미생물학 또는 생물학 - 관련 직무분야: 검역, 가축방역, 동물 질병 진단 관련 검사·시험 및 연구 등 동물 질병 관련 업무
응시 자격요건	자격증 (2호)		○ 수의사 면허증 소지자
우대요건			○ 관련 전공분야 박사학위 소지자 ○ 직무분야와 관련된 논문 실적(학위논문 제외, 건별 차등우대) ○ 직무분야와 관련된 근무 경력(최대 3년 이내 기간별 차등우대) ○ 영어능력검정시험별 기준 점수 이상 소지자(점수별 차등우대) ※ 구체적인 우대요건은 공고문 참고
가산점			○ 한국사능력검정시험 2급 이상 자격증 소지자는 만점의 3% 가산점 부여 ※ 2019.1.1.일 이후 실시된 시험으로 원서접수 마감일까지 점수가 발표된 시험에 한하여 인정
※ “응시자격요건”은 최종시험예정일까지 각각 충족하여야 함

< 직무기술서(지원코드 203)>

코드번호		채용 분야		임용예정직급		선발예정인원	근무예정부서(근무지)
203		야생 동물 질병 검역		수의연구사		2명	야생동물검역센터 (인천)
주요 업무			○ 현장검역(화물, 휴대품) 업무(선‧기상검사, 임상예찰) ○ 수입위험평가, 수입위생조건 및 국제헙력 업무(WTO 대응 등) ○ 민간 검역시행장 지정‧관리 업무
필요 역량			○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향 마인드(공복의식) ○ (직급별 역량) 업무 추진력, 문제해결력, 의사소통(팀워크) 능력, 긍정성 ○ (직렬별 역량) 수의연구 능력, 통계적 분석능력, 기술적 전문지식 등
필요 지식			○ 야생동물(파충류, 포유류, 조류) 생태 및 특성 ○ 검역일반 및 동물검역 관련 지식 ○ 야생동물 폐사체 부검 및 임상검사, 시료채취 방법 ○ 야생동물 조직병리 진단, 유전자 분석 등 ○ 야생동물질병 생물안전평가 및 위험평가 관련 지식
< 관련 분야 > - 관련 전공분야: 수의학, 동물학, 분자생물학, 생화학, 의학, 한의학, 미생물학 또는 생물학 - 관련 직무분야: 검역, 가축방역, 동물 질병 진단 관련 검사·시험 및 연구 등 동물 질병 관련 업무
응시 자격요건	자격증 (2호)		○ 수의사 면허증 소지자
우대요건			○ 관련 전공분야 박사학위 소지자 ○ 직무분야와 관련된 논문 실적(학위논문 제외, 건별 차등우대) ○ 직무분야와 관련된 근무 경력(최대 3년 이내 기간별 차등우대) ○ 영어능력검정시험별 기준 점수 이상 소지자(점수별 차등우대) ※ 구체적인 우대요건은 공고문 참고
가산점			○ 한국사능력검정시험 2급 이상 자격증 소지자는 만점의 3% 가산점 부여 ※ 2019.1.1.일 이후 실시된 시험으로 원서접수 마감일까지 점수가 발표된 시험에 한하여 인정
※ “응시자격요건”은 최종시험예정일까지 각각 충족하여야 함

< 직무기술서(지원코드 301)>

코드번호		채용 분야		임용예정직급		선발예정인원	근무예정부서(근무지)
301		야생 동물 질병 연구		수의연구사		2명	질병대응팀(광주), 질병연구팀(광주)
주요 업무			○ 야생동물 질병전파 원인규명, 역학조사 등 ○ 야생동물 부검, 조직병리진단, 임상진단 및 동물실험 ○ 생물안전연구시설(ABL3, BL3) 운영 및 고병원체 관리 ○ 야생동물 질병 대응 표준매뉴얼 개발 및 국제협력
필요 역량			○ (공통 역량) 공직윤리, 공직의식, 고객지향 마인드 ○ (직급별 역량) 업무 추진력, 문제해결력, 의사소통(팀워크) 능력, 긍정성 ○ (직렬별 역량) 관련분야 전문지식, 행정업무 능력 등
필요 지식			○ 동물 임상 및 부검 관련, 생물안전연구시설 운영 및 고병원체 관리 ○ 야생동물 동물실험 관련 경험 및 질병진단방법에 대한 전반적 지식 ○ 야생동물 서식지 내 생태 및 환경조사 ○ 야생동물 질병생태학 및 생물통계 분석 관련 지식
< 관련 분야 > - 관련 전공분야: 수의학, 동물학, 분자생물학, 생화학, 의학, 한의학, 미생물학 또는 생물학 - 관련 직무분야: 검역, 가축방역, 동물 질병 진단 관련 검사·시험 및 연구 등 동물 질병 관련 업무
응시 자격요건	자격증 (2호)		○ 수의사 면허증 소지자
	학위 (10호)		○ 관련 전공분야 석사학위 이상 소지자
우대요건			○ 관련 전공분야 박사학위 소지자 ○ 직무분야와 관련된 논문 실적(학위논문 제외, 건별 차등우대) ○ 직무분야와 관련된 근무 경력(최대 3년 이내 기간별 차등우대) ○ 영어능력검정시험별 기준 점수 이상 소지자(점수별 차등우대) ※ 구체적인 우대요건은 공고문 참고
가산점			○ 한국사능력검정시험 2급 이상 자격증 소지자는 만점의 3% 가산점 부여 ※ 2019.1.1.일 이후 실시된 시험으로 원서접수 마감일까지 점수가 발표된 시험에 한하여 인정
※ “응시자격요건”은 최종시험예정일까지 각각 충족하여야 함

< 직무기술서(지원코드 302)>

코드번호		채용 분야		임용예정직급		선발예정인원	근무예정부서(근무지)
302		야생 동물 질병 감시		보건연구사		1명	질병감시팀 (광주)
주요 업무			○ 야생동물 유래 인수공통감염병 예방 및 관리방안 연구 ○ 신·변종 해외감염병 감시, 야생동물 질병 감시 관계기관 협력 및 정보시스템 운영 등 대내·외 협력 ○ 국내·외 야생동물 질병 위원회 및 특성화대학원 운영 ○ 야생동물 질병의 예찰·진단·조사·연구 등 업무지원
필요 역량			○ (공통 역량) 공직윤리, 공직의식, 고객지향 마인드 ○ (직급별 역량) 업무 추진력, 문제해결력, 의사소통(팀워크) 능력, 긍정성 ○ (직렬별 역량) 관련분야 전문지식, 행정업무 능력 등
필요 지식			○ 야생동물 질병 분야 행정·실무, 연구·기획에 관한 전반적 지식 ○ 야생동물 질병의 감시·예방 및 관리 등에 관한 지식 ○ 아생동물 질병 예찰·진단·조사·연구 관련 지식
< 관련 분야 > - 관련 전공분야: 보건학, 의학, 한의학, 치의학, 약학, 한약학, 간호학, 화학, 생물학, 식품학, 식품가공학, 수의학, 축산학, 낙농학, 동물학, 위생공학, 유전공학, 생명정보학 - 관련 직무분야: 검역, 가축방역, 동물 질병 진단 관련 검사·시험 및 연구 등 동물 질병 관련 업무
응시 자격요건	학위 (10호)		○ 관련 전공분야 석사학위 이상 소지자
우대요건			○ 관련 전공분야 박사학위 소지자 ○ 직무분야와 관련된 논문 실적(학위논문 제외, 건별 차등우대) ○ 직무분야와 관련된 근무 경력(최대 3년 이내 기간별 차등우대) ○ 영어능력검정시험별 기준 점수 이상 소지자(점수별 차등우대) ※ 구체적인 우대요건은 공고문 참고
가산점			○ 한국사능력검정시험 2급 이상 자격증 소지자는 만점의 3% 가산점 부여 ※ 2019.1.1.일 이후 실시된 시험으로 원서접수 마감일까지 점수가 발표된 시험에 한하여 인정
※ “응시자격요건”은 최종시험예정일까지 각각 충족하여야 함

붙임 3

영어능력검정시험의 종류 및 기준점수표

영어능력검정시험의 종류 및 기준점수표

시험의 종류	등급구분	기준점수		비고
토익 (TOEIC)	A	870점 이상
	B	790 ~ 865점
	C	700점 이상
토플 (TOEFL)	A	PBT	590점 이상
		IBT	97점 이상
	B	PBT	567 ~ 589점
		IBT	86 ~ 96점
	C	PBT	530 ~566점
		IBT	71 ~ 85점
텝스 (TEPS)	A	452점 이상
	B	385 ~ 451점
	C	340 ~ 384점
지텔프 (G-TELP)	A	Level 2의 88점 이상
	B	Level 2의 77 ~ 87점
	C	Level 2의 65 ~76점
플렉스 (FLEX)	A	800점 이상
	B	700 ~ 799점
	C	625~ 699점
※ 공무원임용시험령 ｢별표3｣ 영어과목을 대체하는 영어능력검정시험의 종류 및 기준점수표 준용 ※ ‘22.5월 이후 실시된 시험으로서 검정기관별 유효기간 내 성적으로 원서접수 마감일까지 점수가 발표된 시험성적에 한함

붙임 4

제출서류 안내

응시원서에 포함하여 제출하여야 할 서류

※ 외국어로 발급된 증명서일 경우 반드시 한글번역본을 함께 첨부

※ 직위별로 응시요건에 따라 필수서류가 다르므로, 직무기술서 등을 참고하여 필수사항은 관련 증빙서류를 반드시 제출하여야 함

※ 제출서류는 상기 번호 순서대로 정리한 후 스캔하여 하나의 파일(파일명 지원코드번호_응시자이름.pdf)로 제출(용량 총 10MB 이하)

구 분	내 용
제출서류 목록 1부 (별지서식 제1호)	ㅇ A4 1매 이내로 작성
2. 주민등록초본(또는 병적증명서) * 남성 지원자 필수	ㅇ 병역사항이 기재된 주민등록초본 또는 병적증명서 제출
3. 이력서 1부 (별지서식 제2호)	ㅇ 직위별 응시자격요건 및 우대사항, 가점 중 본인에게 해당하는 사항만 작성
4. 자기소개서 1부 (별지서식 제3호)	ㅇ A4 2매 이내로 작성
5. 직무수행계획서 1부 (별지서식 제4호)	ㅇ A4 요약서 1매 + A4 5매로 작성(총 6매 이내)
6. 대학교 이상 졸업증명서(학위증) 사본 1부 및 학위논문요약서 1부(별지서식 제5호) ☞ 전형위원 제척·기피, 응시요건·우대요건 확인 등을 위해 활용되며, 전형위원에게 학교명 등이 제공되지 않음	ㅇ 석·박사학위 소지자의 경우 학위논문요약서 1부 <별지서식 제5호> - 논문의 표지 및 목차, 서론 사본 각 1부(논문명, 지도교수명, 학위자명 등 명시) ㅇ 해외 학위의 경우 아포스티유 혹은 영사 확인 필요 ※ 학위 사본 제출 후 아포스티유 혹은 영사 확인은 면접일에 지참 가능 ※ 면접일까지 학위취득 사실을 증명하여야 면접 응시 가능
7. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 (별지서식 제7호)	ㅇ 자필 서명 필수
8. 개인정보 제공·이용 동의서 각 1부 (별지서식 제8호)	ㅇ 자필 서명 필수
9. 관련 자격증 사본 1부	ㅇ 해당자에 한함
10. 경력(재직) 증명서 1부	ㅇ 해당자에 한함 ㅇ 현재 근무중인 경력은 공고일 이후 발급한 증명서 제출 ㅇ 근무기간(연･월･일)･직위(급) 및 담당업무를 정확히 기재, 미제출시 경력 불인정 ㅇ 증명서류 미제출 또는 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정될 수 있음 ㅇ 발급 확인자 연락처 반드시 기재(미포함시 하단에 별도 기재) ㅇ 외국기관 발급 증명서는 공증 번역된 요약본 첨부 ※ 채용분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 경력으로 인정받지 못할 수도 있으므로, 경력증명서의 담당분야 내용이 모호하거나 불분명한 경우 채용분야 직무와 관련된 임무를 수행하였음을 입증할 수 있는 별도의 증빙서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)를 첨부하여야 함 ※ 발급 확인자 연락처 포함(미포함시 하단에 별도 기재)
11. 직무분야와 관련된 연구논문 요약서 및 논문 사본 각 1부 (별지서식 제6호)	ㅇ 해당자에 한함 ㅇ 연구논문 요약서 1부 ㅇ 논문표지 및 제목, 발표자가 표시된 페이지사본 첨부 ※ 최근 5년 이내(2019.1.1. 이후) SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, 한국연구재단 등재학술지에 게재된 논문에 한함(KCI 등재후보지는 해당 없음)
12. 어학능력 증빙서류 1부	ㅇ 해당자에 한함
13. 정보화 자격증 증빙서류 1부	ㅇ 해당자에 한함
14. 표창(상훈) 증빙자료 1부	ㅇ 해당자에 한함
15. 한국사능력검정시험 자격증 사본 1부	ㅇ 해당자에 한함

<별지서식 제1호> (예시)

제출서류 목록

성명		응시직급		지원코드

□ 작성목록(총괄표)

작성 목록	제출여부
① 병역사항이 기재된 주민등록초본(또는 병적증명서) 1부 (남성 필수)	□ 제출	□ 미제출
② 이력서 1부 <별지2> (필수)	□ 제출	□ 미제출
③ 자기소개서 1부 <별지3> (필수)	□ 제출	□ 미제출
④ 직무수행계획서 1부 <별지4> (필수)	□ 제출	□ 미제출
⑤ 대학교 이상 졸업증명서(학위증) 및 학위논문요약서(석·박사학위 소지자의 경우에 한함) 1부 <별지5> (필수)	□ 제출	□ 미제출
⑥ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 <별지7> (필수)	□ 제출	□ 미제출
⑦ 개인정보 제공·이용 동의서 각 1부 <별지8> (필수)	□ 제출	□ 미제출
⑧ 관련 자격증 사본 1부 (해당자)	□ 제출	□ 미제출
⑨ 경력(재직) 증명서 1부 (해당자)	□ 제출	□ 미제출
⑩ 직무분야와 관련된 연구논문 요약서 및 논문 사본 각 1부 <별지 6> (해당자)	□ 제출	□ 미제출
⑪ 어학능력 증빙서류 1부 (해당자)	□ 제출	□ 미제출
⑫ 정보화 자격증 증빙서류 1부 (해당자)	□ 제출	□ 미제출
⑬ 표창(상훈 증빙자료 1부 (해당자)	□ 제출	□ 미제출
⑭ 한국사능력검정시험 인증서 사본 1부 (해당자)	□ 제출	□ 미제출

※ 응시자 본인이 제출하는 서류에 체크 표시(√)를 하여 주십시오.

※ 별지서식 작성시 작성요령 및 예시 등은 삭제후 제출

<별지서식 제2호> (예시)

이  력  서

1. 공통사항

응시 번호	※ 담당자 기재	지원코드	예) 101	응시 자격 요건		성명

2. 응시자격

※ 지원 자격요건에 해당하는 사항 작성 후, 불필요한 항목 삭제
(← 선발에정직위에 필요한 응시자격만으로 서식 구성)

경력	근무기관 (부서)	근무기간		직 위 (직급)	담당업무	근무 형태
	ㅇㅇㅇㅇ (ㅇㅇ과)	16.1.1 ~ 17.12.5 (휴직사유 및 기간 표시) *예) 16.5.1.~12.31(질병휴직)		과장 (4급)		전임 /비전임 (주 00시간 근무)
학위	전공분야		학위 취득(예정)일		학위 종류
	국제통상학		‘00.00.00		국제통상학 석사
자격증	자격증명		자격증 취득(예정)일		자격 검정기관

3. 우대요건

※ 작성 후, 불필요한 항목 삭제 (← 시험실시기관은 직무 특성에 따라 필요한 우대요건을 정할 수 있음)

학위	전공분야		학위 취득(예정)일			학위 종류
	국제통상학		‘00.00.00			국제통상학 석사
논문	제목		집필자명 (공동연구의 경우 전원)	게재지명 (발표기관)			발표(게재) 연원일	등재 구분	논문 기여도	학위논문 여부
	한글명(영문명)
경력	근무기관 (부서)	근무기간			직 위 (직급)		담당업무		근무 형태
	ㅇㅇㅇㅇ (ㅇㅇ과)	18.1.1 ~ 20.12.5 (휴직사유 및 기간 표시) *예) 17.5.1~18.1.1.(육아휴직)			과장 (4급)		*운전직의 경우 ‘운행차종(인승)’기재예) 대형버스(45인승)		전임/ 비전임 (주 00시간 근무)
어학	시험명		등록번호	응시일자			점수		영문성명
정보화	시험명		등록번호	합격일			발급기관
표창 상훈	표창(상훈)명 (표창(상훈) 대상자)		표창(상훈)내용 (간략히)				수여기관		수상 연월일
	표창장 (ㅇㅇㅇ)						XX부

4. 가산점

※ 해당 없을시 삭제

한국사	시험일자	인증번호	인증등급	시행기관

위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2024년    월    일

성   명 :               (인)

※ 우대사항란의 경력은 응시자격으로 제출한 경력 외 별도경력만 작성

이력서 작성요령

『이력서』는 아래의 요령에 따라 빠짐없이 작성하여야 합니다.

① 응시번호 : 기재하지 않음

② 응시분야 : 응시하고자 하는 지원코드 작성

③ 응시자격요건 : 응시하고자 하는 지원코드의 응시자격 요건 중 선택

④ 응시자격 : 해당자에 한하여 작성

응시자격요건에 해당하는 경력만 기재

경력

(예. ㅇㅇ분야 경력 요건 중 8년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람으로 응시하는 자가 관련 직무분야에서 13년의 경력이 있을시, 응시자격에 해당하는 8년의 경력은 ‘나.응시자격’의 경력란에 기입하고, 응시자격요건 충족 이후 5년의 경력은 ‘다.우대요건’의 경력란에 기재)

- 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 기재

* 본인이 기재한 사항에 대해서는 사실여부를 확인할 예정이니 증빙 가능한 사실만 기재

- 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 동일하게 작성(근무기관, 근무기간, 직위, 담당업무, 근무형태)

※ 현재 근무중인 경력은 최종시험(면접) 예정일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

- 경력기간 중 휴직기간이 포함되었을 경우 휴직기간 및 사유를 별도 기재

- 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재

- 근무형태는 ‘전임’(통상근무자) 또는 ‘비전임’(단시간근무자)으로 표시하되, 비전임일 경우 주당 근무시간 표시, 시간제 근무의 경우 근무시간에 비례해서 경력의 일부를 인정할 수 있음

* 예시) 통상근무시간이 주 40시간인 회사에서 4년간 주 20시간 시간제 근무한 경우 : 2년 인정

응시자격요건에 해당하는 학위만 기재

학위

- 학위 취득예정자의 경우 최종시험(면접) 예정일 기준으로 학위를 취득하여야 하며, 전공ㆍ학위종류ㆍ취득(예정)일을 반드시 기재하여야 함

- 학사-석사-박사 학위 순으로 기재

응시자격요건에 해당하는 자격증만 기재

자격증

- 자격증 취득예정자의 경우 최종시험(면접) 예정일 기준으로 자격증을 취득하여야 하며, 자격증명·자격증 취득예정일·자격 검정기관을 반드시 기재하여야 함

⑤ 우대요건 : 해당자에 한하여 작성

응시자격요건으로 제출한 학위 외 별도학위를 기재

학위

- 학위 취득예정자의 경우 최종시험(면접) 예정일 기준으로 학위를 취득하여야 하며, 전공ㆍ학위종류ㆍ취득(예정)일을 반드시 기재하여야 함

- 박사학위만 기재

학위논문을 제외한 직무분야 관련 논문 실적 기재

논문

- 등재구분 : SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, KCI(한국연구재단) 중 택(KCI 등재후보지는 해당 없음)

- 논문기여도 : ‘교신저자, 제1저자 등/연구자수’로 기재(예. 제2저자/4인)

- 건별 논문 요약서 및 논문표지·제목·발표자가 표시된 페이지 사본 별도 첨부

- 학위논문 여부 : O, X 중 선택하여 작성

응시자격요건으로 제출한 경력 외 별도경력을 기재

경력

- 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 기재

※ 현재 근무중인 경력은 원서접수 마감일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

* 응시자격에 해당하는 경력과 동일한 방법으로 기재

<별지서식 제3호> (예시)

자 기 소 개 서

성 명		응시직급 및 분야

◎ 자기소개서

※ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※ A4용지 2매 이내로 작성

<별지서식 제4호> (예시)

직무수행 계획서

성 명		응시직급 및 분야

◎ 직무수행계획서

※ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※ 작성요령은 삭제 후 작성 요망

ㅇ 작성요령

- 특별한 양식 없이 응시자가 자유롭게 기술하되, 서론(정책․사업의 동향 및 전망 포함), 정책(사업)목표, 추진전략, 수단, 방법, 추진일정 등이 포함되도록 작성함

- 분량은 요약서 A4 1매 + A4용지 5매(총 6매 이내)로 하고 한글을 사용하여 작성

- 보고서 매 장마다 쪽 번호를 부여

- 문서 마지막에 작성일자와 서명 포함

<별지서식 제5호> (예시)   ※ 해당자에 한하여 작성

학위논문요약서(석사․박사)

성 명		직무분야	응시직급
학위개요	○ 논문제목 ▪ 한글명 : ▪ 영문명 : ○ 심사 년월일 : ○ 지도교수 :
주요내용 요약
Ⅰ. 연구목적 1. 가. 1) 가) (1) (가) Ⅱ. 연구내용 Ⅲ. 연구결과의 활용도(구체적으로)
본 논문요약서의 기재내용은 사실과 다름없으며 허위사실이 드러날 경우 모든 법적 책임을 본인이 지겠습니다. 2024. . . 응시자 : (인)

※ 박사 및 석사 학위 건별로 작성 / 주요내용 요약은 3페이지 이내로 작성

※ 논문 표지 및 목차, 서론 사본 각 1부(논문명, 지도교수명, 학위자명 등 명시)

<별지서식 제6호> (예시)  ※ 해당자에 한하여 작성

연구논문 요약서

성 명

직무분야

응시직급

논문개요

○ 논문제목

▪ 한글명 :

▪ 영문명 :

○ 논문 게재지 및 게재일자

▪ 등재구분("√" 표기) :

□ SCI	□ SSCI	□ A&HCI
□ SCIE	□ SCOPUS	□ KCI(한국연구재단 등재지)

▪ 게재지명 :

▪ 게재일자 :

○ 발표자 성명(공동연구자 포함) :

▪ 응시자(논문기여도) : 홍길동 (제2저자/5인)

▪ 공동연구자 :

주요내용  요약

Ⅰ. 연구목적

1.

가.

1)

가)

(1)

(가)

Ⅱ. 연구내용

Ⅲ. 연구결과의 활용도(구체적으로)

본 논문요약서의 기재내용은 사실과 다름없으며 허위사실이 드러날 경우 모든 법적 책임을 본인이 지겠습니다.

2024.     .     .

응시자 :                  (인)

※ 주요내용 요약은 3페이지 이내로 작성

※ 논문표지, 논문제목, 발표자가 표시되어 있는 페이지 사본 함께 제출

<별지서식 제7호> (예시)

자격요건 검증을 위한 동의서

1. 자격요건 검증 관련 개인정보 제공 동의서

본인은 환경부·국립야생동물질병관리원에서 시행하는 경력채용시험 응시자로서 학위, 경력, 자격증, 어학능력, 수상실적 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의하며, 자료 진위여부 확인을 위해 발급기관에 다음과 같이 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다.

(1) 제공받는 기관 : 학위, 자격증, 경력증명서 등 응시생 제출 자료 발급 기관

(2) 제공목적 : 제출자료 진위 확인

(3) 제공하는 항목 : 학위, 자격증, 경력증명서 등 제출 자료

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 자료 제공 후 즉시 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 제한 사유가 됩니다.

확인서 발급에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

개인정보 제공에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 효력인정 동의서

본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

원본과 동일하게 유효함을 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2024년    월    일

성명 :              (서명)

환경부장관·국립야생동물질병관리원장 귀하

<별지서식 제8호> (예시)

개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 공무원 채용 및 관리를 위해 ｢개인정보 보호법｣제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목(필수) : 성명, 주민등록번호*, 휴대폰번호, 응시자격요건에 따른 학력․경력·자격·면허사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 외국어성적·논문·수상실적 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년
개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기
☞ 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 다만 동의거부 시 공무원
채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 고유식별정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(고유식별정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 고유식별정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 고유식별정보 수집 항목 : 주민등록번호

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 고유식별정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

3. 민감정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목 : 범죄경력정보

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년
개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기
☞ 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및
임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

4. 복수국적자, 경력사항, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부 등에 대한 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의합니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
관할 출입국·외국인청 (사무소)	공무원 채용 관리	복수국적 여부 조회에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지
기타 개인정보 보유기관	공무원 채용 관리	학위, 경력사항 등 응시요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는 데 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

5. 시험 부정행위 관련 개인정보 제3자 제공 동의서

이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. 부정행위로 처분받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공하고 있습니다.

(1) 제공받는 기관 : 인사혁신처

(2) 제공목적 : 공무원 시험 응시자격 정지 여부 회신

(3) 제공하는 정보(고유식별정보 포함) 항목 : 성명, 주민등록번호

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 처분 있은 날로부터 5년 (행정정보공동이용 증적 보관)

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 채용심사 대상에서 제외됩니다.

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2024년    월    일

성명 :              (서명)

환경부장관·국립야생동물질병관리원장 귀하