오산시 인사위원회 공고 제2024 – 2호

오산시 감사담당관(개방형직위) 임용시험 시행계획 공고

오산시 감사담당관(개방형직위) 임용시험 시행계획을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2024년  1월  9일

오산시 인사위원회위원장

1		임용직위 및 인원

임용직위	임용직렬/직급	임용 인원	직 무 내 용
감사담당관	지방행정사무관 또는 일반임기제 (개방형 5호)	1명	▸감사 종합계획 수립·추진 ▸시민감사관제도 운영 ▸부패방지 및 청렴업무에 관한 사항 ▸공직기강 확립에 관한 사항 ▸공직윤리(재산등록, 위원회) 운영 ▸고충(진정)민원 조사 및 인권보장·증진에 관한 사항 ▸일상감사(계약심사 등)에 관한 사항 ▸외부감사에 대한 수감 및 처분요구사항 처리 등

2		임용기간 및 신분

○ 임용기간: 2년 (근무실적이 우수한 경우, 관련 법령에 따라 총 임용기간 5년을 넘지 않는 범위 내 연장 가능)

○ 임용신분

신분	내용
경력직공무원	전보‧전직‧승진의 임용방법에 의해 동일직급의 경력직공무원으로 임용
민간인	임용 절차를 통해 해당 직위에 임기제공무원으로 임용되고, 임용기간동안 지방공무원법 및 지방공무원 임용령에 따라 ‘일반임기제공무원’으로 신분 유지

3		응시자격요건 (적용기준일 : 면접시험 예정일 기준)

○ 자격요건: 「공공감사에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령 제6조에 따른 다음의 응시자격 요건 중, 하나 이상을 갖춘 경우

1) 중앙행정기관 또는 지방자치단체에서 감사ㆍ수사ㆍ법무, 예산ㆍ회계, 조사ㆍ기획ㆍ평가 등의 업무(감사 관련 업무)를 3년 이상 담당한 사람으로서 5급 이상 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 사람

2) 판사, 검사, 변호사 또는 공인회계사로서 3년 이상 근무한 경력이 있는 사람

3) 「고등교육법」 제2조제1호부터 제5호까지의 규정에 따른 학교에서 감사 관련 업무와 직접 관련이 있는 분야에서 조교수 이상으로 3년 이상 재직한 경력이 있는 사람

4) 공공기관 또는 「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」 제9조제5항제4호에 따른 주권상장법인에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당한 사람으로서 임용예정직위에 상당하는 부서의 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 사람

5) 공공 또는 민간연구기관에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당한 사람으로서 임용예정직위에 상당하는 부서의 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 사람

6) 그 밖에 해당 기관의 관장 사무에 따라 기술ㆍ보건ㆍ세무 또는 환경 등의 분야에 전문성을 갖춘 사람으로서 대통령령*으로 정하는 자격을 가진 사람

〈 * 대통령령 (「공공감사에 관한 법률」 시행령 제6조) >

1. 국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 법인 또는 「비영리민간단체 지원법」의 지원을 받는 단체에서 감사 관련 업무를 1년 이상 담당한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람.

가. 감사기구의 장을 임용하려는 해당 기관의 관장 사무와 관련된 「공무원임용시험령」 별표 7 및 별표 8에 따른 5급 경력경쟁채용등의 대상 자격증과 경력기준을 갖춘 사람

나. 감사기구의 장을 임용하려는 해당 기관의 관장 사무와 관련된 자치법규에 따른 5급 공무원의 「지방공무원법」 제27조제2항 각 호 외의 부분 본문 및 단서에 따른 임용대상 자격증과 경력기준을 갖춘 사람

2. 국가기관 또는 지방자치단체에서 감사 관련 업무를 1년 이상 담당하고 기술ㆍ보건ㆍ세무 또는 환경 등의 업무를 10년 이상 담당한 사람으로서 임용할 당시 5급 이상 또는 이에 상당하는 직급으로 재직 중인 공무원

3. 중앙행정기관 외의 국가기관에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당하고 5급 이상 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 사람으로서 감사기구의 장을 임용하려는 중앙행정기관 또는 지방자치단체의 장이 해당 기관의 관장 사무에 대하여 전문성을 갖추었다고 인정하는 사람

◎「지방공무원법」제31조(결격사유)

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

◎「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)

① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 말한다.

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

② 제1항에 따른 비위면직자 등(이하 “비위면직자등”이라 한다)은 제3항 각 호의 구분에 따른 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.

1. 공공기관(「유아교육법」, 「초ㆍ중등교육법」, 「고등교육법」 및 그 밖의 다른 법령에 따라 설치된 국ㆍ공립학교를 포함한다)

2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관

3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등(다음 각 목의 법인 등을 포함한다)

가.「변호사법」 제40조에 따른 법무법인, 같은 법 제58조의2에 따른 법무법인(유한), 같은 법 제58조의18에 따른 법무조합 및 같은 법 제89조의6제3항에 따른 법률 사무소

나.「공인회계사법」 제23조제1항에 따른 회계법인

다.「세무사법」 제16조의3제1항에 따른 세무법인

라.「외국법자문사법」 제2조제4호에 따른 외국법자문법률사무소

사.「유아교육법」, 「초ㆍ중등교육법」, 「고등교육법」, 그 밖의 다른 법령에 따라 설치된 각급 사립학교 및 「사립학교법」에 따른 학교법인으로서 공공기관에 해당하지 아니하는 기관

아.「의료법」 제3조의3에 따른 종합병원과 종합병원을 개설한 같은 법 제33조제2항제3호에 따른 의료법인 및 같은 항 제4호에 따른 비영리법인

자.「사회복지사업법」 제2조제3호에 따른 사회복지법인 및 같은 조 제4호에 따른 사회복지시설을 운영하는 비영리법인

4. 제3호에 따른 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인ㆍ단체(이하 “협회”라 한다)

◎ 「치료감호 등에 관한 법률」 제47조(치료감호의 선고와 자격정지)

피치료감호자는 그 치료감호의 집행이 종료되거나 면제될 때까지 다음 각 호의 자격이 정지된다.

1. 공무원이 될 자격

2. 공법상의 선거권과 피선거권

3. 법률로 요건을 정한 공법상 업무에 관한 자격

◎ 「공직선거법」 제266조(선거범죄로 인한 공무담임 등의 제한)

① 다른 법률의 규정에도 불구하고 제230조부터 제234조까지, 제237조부터 제255조까지, 제256조제1항부터 제3항까지, 제257조부터 제259조까지의 죄(당내경선과 관련한 죄는 제외한다) 또는 「정치자금법」 제49조의 죄를 범함으로 인하여 징역형의 선고를 받은 자는 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 또는 그 형의 집행이 종료되거나 면제된 후 10년간, 형의 집행유예의 선고를 받은 자는 그 형이 확정된 후 10년간, 100만원이상의 벌금형의 선고를 받은 자는 그 형이 확정된 후 5년간 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 직에 취임하거나 임용될 수 없으며, 이미 취임 또는 임용된 자의 경우에는 그 직에서 퇴직된다.

1. 제53조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 직(제53조제1항제1호의 경우 「고등교육법」 제14조제1항ㆍ제2항에 따른 교원을, 같은 항 제5호의 경우 각 조합의 조합장 및 상근직원을 포함한다)

2. 제60조(選擧運動을 할 수 없는 者)제1항제6호 내지 제8호에 해당하는 직

3.「공직자윤리법」 제3조제1항제12호 또는 제13호에 해당하는 기관ㆍ단체의 임ㆍ직원

4.「사립학교법」 제53조(學校의 長의 任免) 또는 같은 법 제53조의2(學校의 長이 아닌 敎員의 任免)의 규정에 의한 교원

5. 방송통신심의위원회의 위원

◎ 「병역법」 제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재)

① 국가기관, 지방자치단체의 장 또는 고용주는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 공무원이나 임직원으로 임용하거나 채용할 수 없으며, 재직 중인 경우에는 해직하여야 한다.

1. 병역판정검사, 재병역판정검사 또는 확인신체검사를 기피하고 있는 사람

2. 징집ㆍ소집을 기피하고 있는 사람

3. 군복무 및 사회복무요원 또는 대체복무요원 복무를 이탈하고 있는 사람

◎ 정치자금법 제57조(정치자금범죄로 인한 공무담임 등의 제한)

(정치자금부정수수죄)에 해당하는 범죄로 인하여 징역형의 선고를 받은 자는 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 또는 그 형의 집행이 종료되거나 면제된 후 10년간, 형의 집행유예의 선고를 받은 자는 그 형이 확정된 후 10년간, 100만원 이상의 벌금형의 선고를 받은 자는 그 형이 확정된 후 5년간 「공직선거법」 제266조(선거범죄로 인한 공무담임 등의 제한)제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 직에 취임하거나 임용될 수 없으며, 이미 취임 또는 임용된 자의 경우에는 그 직에서 퇴직된다.

◎「공공감사에 관한 법률」 제15조(결격사유)

① 다음 각 호의 사람은 중앙행정기관 및 지방자치단체의 감사기구의 장이 될 수 없다.

1. 감사기구의 장을 임용하려는 중앙행정기관 및 지방자치단체의 주요 업무와 밀접한 관련이 있는 법인 또는 단체의 임직원으로 근무하다가 퇴직한 후 2년이 지나지 아니한 사람

2. 정직 이상의 징계 또는 문책(제4호에 따른 징계 또는 문책은 제외한다)을 받은 날부터 3년(파면 또는 문책에 따른 퇴직의 경우에는 5년으로 한다)이 지나지 아니한 사람

3. 정직 미만의 징계 또는 문책(제4호에 따른 징계 또는 문책은 제외한다)을 받은 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

4. 「형법」 제129조부터 제133조까지, 제355조 및 제356조에 해당하는 행위로 징계, 문책 또는 벌금 이상의 형벌을 받은 사람

② 중앙행정기관 및 지방자치단체의 감사기구의 장이 제1항 각 호에 해당하게 되거나, 임명 당시 그에 해당하였던 것으로 밝혀지면 그 직에서 교체된다.

③ 제1항제1호에 따른 주요 업무와 밀접한 관련성의 범위에 관한 사항은 대통령령으로 정한다.

◎ 「공공감사에 관한 법률 시행령」제8조(업무 관련성의 범위)

법 제15조제3항에 따른 주요 업무와 밀접한 관련성의 범위는 감사기구의 장으로 임용되려는 사람이 근무했던 법인 또는 단체를 퇴직하기 전 2년 이내에 수행한 업무가 임용되려는 중앙행정기관 또는 지방자치단체가 수행하는 다음 각 호의 업무와 직접 관련되는 경우를 말한다.

1. 직접적으로 또는 간접적으로 보조금ㆍ장려금ㆍ조성금 등의 재정보조를 제공하는 업무

2. 인가ㆍ허가ㆍ면허ㆍ특허ㆍ승인 등의 업무

3. 생산방식ㆍ규격ㆍ경리 등에 대한 검사 등의 업무

4. 조세의 조사, 부과 및 징수 업무

5. 공사ㆍ용역ㆍ물품구매 계약 등의 업무

6. 법령에 근거하여 직접 감독을 하는 업무

◎ 「지방공무원 임용령」 제65조(부정행위자 등에 대한 조치)

① 임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지한다.

1. 다른 수험생의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위

2. 대리시험을 의뢰하거나 대리로 시험에 응시하는 행위

3. 통신기기, 그 밖의 신호 등을 이용하여 해당 시험 내용에 관하여 다른 사람과 의사소통을 하는 행위

4. 부정한 자료를 가지고 있거나 이용하는 행위

5. 병역, 가점, 영어능력시험의 성적에 관한 사항 등 시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조ㆍ변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위

5의2. 체력시험에 영향을 미칠 목적으로 행정안전부장관이 정하여 고시하는 금지약물을 복용하거나 금지방법을 사용하는 행위

6. 그 밖에 부정한 수단으로 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 행위

② 임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지하거나 무효로 한다.

1. 시험 시작 전에 시험문제를 열람하는 행위

2. 시험 시작 전이나 시험 종료 후에 답안을 작성하는 행위

3. 허용되지 않은 통신기기 또는 전자계산기기를 가지고 있는 행위

4. 그 밖에 시험의 공정한 관리에 영향을 미치는 행위로서 시험실시기관의 장이 시험의 정지 또는 무효 처리기준으로 정하여 공고한 행위

③ 이 영에 의하지 않은 공무원의 임용시험 또는 국가공무원의 임용시험에서 부정한 행위를 하여 응시자격이 정지 중에 있는 사람은 그 기간 중 이 영에 따른 시험에 응시할 수 없다.

④ 부정행위를 한 사람이 공무원인 경우에는 시험실시기관의 장은 관할 인사위원회에 징계의결을 요구하거나, 그 소속 기관의 장에게 이 사실을 통보하여야 하며, 이 통보를 받은 기관의 장은 관할 징계의결기관에 징계의결을 요구하여야 한다.

⑤ 시험실시기관의 장은 제1항에 따른 처분을 한 경우에는 지체 없이 그 이유를 붙여 처분을 받은 사람에게 통지하고 그 명단을 관보에 게재하여야 한다. 이 경우 시험실시기관의 장은 처분 결과를 교육부장관 또는 행정안전부장관에게 통보해야 한다.

⑥ 시험실시기관의 장은 행정안전부장관이 정하는 바에 따라 제1항제5호의2에 해당하는지 여부를 확인할 수 있다.

○ 결격사유

○ 응시연령: 18세 이상(2006.12.31. 이전 출생자)

○ 거주지역·성별: 제한없음.      ※ 단, 남자의 경우 병역을 면하거나 필한 자

4		시험방법

○ 1차 시험 : 서류전형(형식요건 심사)

▸직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 공고된 응시자격 기준에 적합한지 여부를 제출서류에 의해 심사

※ 응시인원이 선발예정인원의 8배수 이상인 경우, 임용예정직무에 적합한 기준에 따라 선발예정인원의 7배수 이상의 범위에서 서류전형 합격자를 결정할 수 있음[경력(업무유사성) 등 고려]

○ 2차 시험 : 서류심사 및 면접시험(적격성 심사)

▸1차시험(형식요건 심사) 합격자에 한하여 서류심사와 면접시험에 의해 능력요건에 대한 적격성을 심사하고 직무수행에 필요한 자질 검증

▸능력요건 평가요소: 5개 요건 / 각 요건별 자격수준을 심사하여 하부요소별 배점에 따라 평정

①전문가적 능력 ②전략적 리더십 ③변화관리능력 ④조직관리능력 ⑤의사전달 및 협상능력

※ 2차시험에서 능력요건의 점수가 만점의 60% 미만으로 평가된 응시자는 부적격으로 결정하여 선정 제외함.

5		시험일정

응시원서 접수	서류전형 합격자 발표 및 면접시험 공고	면접시험	최종합격자 발표
		일시 및 장소
2024. 1. 23. (화) ~ 1. 29. (월)까지	2024. 2. 5. (월) 전후	2024. 2. 14. (수) 전후 (추후 공지)	2023. 2월 말 예정 (추후 공지)

※ 부득이한 사정으로 시험일정이 변경될 수 있으며, 공고 및 발표는 오산시청 홈페이지(www.osan.go.kr / 시험/취업 게시판)에서 반드시 확인하시기 바랍니다.

※ 면접시험 일시 및 장소, 최종합격자 발표 일정은 서류전형 합격자 발표 시 확정 공고

○ 응시원서 접수

▸접수기간: 2024. 1. 23. (화) ∼ 1. 29. (월) (5일간)

※ 근무시간(09:00 ∼ 18:00) 내 접수, 중식시간(12:00 ∼ 13:00) 접수 불가

▸접    수: 오산시청 2층 자치행정과 인사팀 채용담당자

▸접수방법: 방문접수(대리접수 가능), 등기우편 접수

※ 우편접수는 접수마감일 18:00까지 우편소인에 한해 유효하며, 우편발송 시 반드시 접수 여부를 유선 확인(031-8036-7153)

※ 응시분야 직급의 응시수수료 상당 금액의 통상환증서를 우체국에서 구입 후 동봉, 받을 분 기재 금지(정부수입인지 제출 불가)

▸주    소: (18132) 경기도 오산시 성호대로 141, 오산시청 2층 자치행정과 인사팀 채용담당자

※ 응시수수료 환급 안내

1. 일부환급: 응시수수료를 과오납한 경우(과오납한 금액 환급)

2. 전액환급

1) 시험실시기관의 귀책사유로 시험에 응시하지 못한 경우

2) 응시원서 접수기간 내에 응시의사를 철회한 경우

3. 응시수수료 환급을 위해 환급에 필요한 서류 제출을 별도 요구하오니 참고 바랍니다.

6		보수수준

○ 경력직공무원으로 임용되는 경우, 「지방공무원 보수규정」및「지방공무원 수당 등에 관한 규정」 등 관련 규정에 따라 지급

○ 일반임기제공무원으로 임용되는 경우, 아래의 기준에 따라 연봉한계액의 하한액으로 책정함이 원칙이며, 구체적인 금액은 임용예정자의 능력, 경력 등을 고려하여 결정

구분	상한액	하한액
일반임기제(개방형 5호)	85,843천원	48,792천원

※ 위 연봉액은 2023년도 기준이며, 2024년도 관련 규정 변경 시 변경된 규정 적용

※ 연봉 외 수당 별도: 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 따라 지급함

※ 「고용보험법」제10조제1항제3호 및 「고용보험법 시행령」제3조의2에 따라 임기제 공무원이 고용보험(실업급여)에 가입 희망 시 가입 가능(단, 최초임용일로부터 3개월 이내)

※ 퇴직연금 또는 조기퇴직연금의 수급자가 공무원연금법이나 군인연금법, 사립학교 교직원 연금법을 적용받는 공무원·군인 또는 사립학교 교직원으로 임용된 경우에는 그 재직기간 중 해당 연금 전부의 지급을 정지함(공무원연금법 제50조 제1항).

7		제출서류

○ 서류제출 시 스테이플러 사용 금지, 아래 순서대로 제출

○ 모든 증빙서류는 공고일 기준 6개월 이내 발급본으로 제출하여야 하며, 외국어로 된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우 반드시 한글 번역본을 공증하여 제출하여야 함.

구분	내용
① 응시자 제출서류 목록표	▸별지서식 제1호 ▸해당 항목의 제출한 서류가 있는 경우, “제출여부란”에 “O” 표시
② 응시원서 1부	▸별지서식 제2호 ▸응시수수료: 오산시 수입증지 첨부(10,000원) - 수입증지 구입장소: 오산시청 1층 민원여권과 7번 창구 - 우편접수인 경우, 응시수수료 상당 금액의 통상환증서를 우체국에서 구입하여 동봉 - 수수료 면제: ｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자(해당 증명서 첨부)
③ 이력서 1부	▸별지서식 제3호(A4용지 크기의 소정 양식) ※ 이력서상 기재된 경력은 경력증명서에 의하여 증명 가능한 것만 인정
④ 자기소개서 1부	▸별지서식 제4호 ※ A4용지 2매 이내로 작성
⑤ 직무수행 계획서 1부 ※ 서식 요건 등 필독	▸별지서식 제5호 ▸A4용지 요약서 1매 + 본문 5매(총 6매 이내 작성) ▸글씨크기 13, 줄간격 160mm, 용지 좌우 상하 여백 각각 25mm, 머리말과 꼬리말 10mm로 작성
⑥ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부	▸별지서식 제6호 ▸자필 서명 필수
⑦ 개인정보 수집·이용 동의서 1부	▸별지서식 제7호 ▸자필 서명 필수
⑧ 서류전형 자격요건 본인의견서	▸별지서식 제9호 ▸해당되는 자격요건에 표시(중복표시 가능), 자필 서명 필수
⑨ 주민등록초본 1부	▸병역을 이행한 사람의 경우, 병역사항 포함하여 발급
⑩ 최종학교 졸업증명서	▸대학원 이상 졸업자의 경우, 대학교와 대학원 졸업증명서 모두 첨부 ▸공고일 기준 6개월 이내 발급본 제출
⑪ 경력(재직) 증명서 ※ 유의사항 등 필독	▸자체 서식 또는 별지서식 제8호 ▸근무기간, 근무부서, 직위(직급), 담당업무, 주당 근로시간, 발급기관 직인, 발급담당자 날인 및 연락처 기재 ▸공고일 기준 6개월 이내 발급본 제출 ※ 유의사항 ① 관련분야 최종 경력을 기준으로 시험공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과하지 않아야 함 ② 비정규직, 비상근경력, 프리랜서, 자원봉사, 시민단체 활동 등 근무 기간과 시간이 불분명한 경우에도 보수 내역 및 주당 근무시간 등을 입증할 수 있는 자료를 반드시 제출해야 함 ③ 실무경력 인정범위: 관련 분야 근무경력으로 경력증명서 근무 시간에 비례하여 경력의 일부를 인정(주40시간 기준) 예) 주20시간 1년 근무: 6개월의 경력 인정 ④ 회사 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못하거나, 기재사항 미비, 증명서류 미제출 등으로 경력 확인이 불가능한 경우 경력으로 인정하지 않음. ⑤ 제출된 경력(재직) 증명서로 당해분야 경력여부가 불명확한 경우 경력기간이 불인정될 수 있음. ⑥ 학위 취득에 소요되는 대학조교 경력 등 학위 과정 경력은 제외
⑫ 자격증 사본	▸해당자에 한함 ▸원본 지참 후 사본 제출
⑬ 건강보험자격득실확인서 1부	▸경력증명서 경력을 확인할 수 있도록 “보험가입 전체기간” 발급, 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 홈페이지에서 출력 또는 공단 방문하여 발급 ▸공고일 기준 6개월 이내 발급본 제출 ※ 건강보험자격득실확인서는 경력확인용으로 경력증명서를 대체할 수 없음
⑭ 기타 관련분야에 관한 능력을 인정받을 수 있는 자료	▸해당자에 한함 ▸요약본으로 제출

8		기타 안내사항

가. 경력증명이 첨부되지 않은 이력서상의 경력은 인정하지 않습니다.

나. 응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

다. 제출한 서류의 경력 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다.

라. 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

마. 최종합격자는 본인의 의사에 따라 임용된 날부터 3개월 이내에 소속기관 소재지 관할 직업안정기관의 장에게 고용보험 가입을 신청할 수 있습니다.

바. 응시자는 시험당일 면접시행 공고문에 기재된 입실시간까지 주민등록증과 응시표를 지참하고 지정된 장소에 입실하여 시험안내에 따라야 합니다.

사. 응시표를 분실한 자는 시험일 전일까지 오산시 자치행정과 인사팀에서 재교부를 받아야 합니다.

아. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(없을 경우 포함)에는 1회 이상 재공고 후 시험 실시합니다.

자. 기타 자세한 내용은 오산시 자치행정과 인사팀(☎031-8036-7153)으로 문의하시기 바랍니다.

※ 본 공고내용은 사정에 의해 변경될 수 있습니다.

[별지서식 제1호]

응시자 제출서류 목록표

성 명	채용예정직급	채용예정분야
	지방행정사무관 또는 일반임기제(개방형 5호)	감사담당관(개방형직위)

□ 작성목록(총괄표)

○ 아래 순서대로 편철 후 접수(스테이플러 사용 금지)

○ 제출한 항목에 대하여 ‘제출여부란’에 “○” 표시

○ 공고문을 상세히 읽은 후 작성 바람

목 록	제출여부란
1. 응시원서(수입증지 포함) [별지서식 제2호]
2. 이력서 [별지서식 제3호]
3. 자기소개서 [별지서식 제4호]
4. 직무수행계획서 [별지서식 제5호]
5. 자격요건 검증을 위한 동의서 [별지서식 제6호]
6. 개인정보 수집 및 이용 동의서 [별지서식 제7호]
7. 서류전형 자격요건 본인의견서 [별지서식 제9호]
8. 주민등록초본(병역사항 포함)
9. 최종학교 졸업증명서 ※ 대학원 이상 졸업자의 경우 대학교와 대학원 졸업증명서 모두 제출
10. 경력증명서 (담당업무, 근무기간, 주당근로시간 등 필수기재) ※ 공고일 기준 최근 6개월 이내 발급본
11. 자격증 사본 * 해당자에 한함(원본 지참 후 사본 제출)
12. 건강보험자격득실확인서 1부
13. 기타 관련분야에 관한 능력을 인정받을 수 있는 자료 ※ 해당자에 한함, 요약본으로 제출

[별지서식 제2호]

응  시  원  서

본인은 오산시 감사담당관(개방형직위) 임용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2024년     월      일

오산시인사위원회위원장 귀하

※응시번호		성명	(한글)
응시직급 (응시분야)	감사담당관(개방형직위)		(한자)
생년월일		복수국적 해당여부
주 소	(□ )			오산시 수입증지
전자우편
전 화 (휴대전화)

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응 시 표 (오산시 감사담당관 개방형직위) 임용시험

※응시번호			응시직급 (응시분야)		감사담당관 (개방형직위)
성명	(한글)		(한자)
2024년 월 일 오산시인사위원회위원장
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 시험시작 30분전까지 지정된 곳에 입실하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 응시직급 : 응시하고자 하는 모집단위의 직급을 기재함

(예 : 일반임기제 7급, 시간선택제임기제 마급 등)

- (응시분야) : 응시하고자 하는 모집단위의 분야를 기재

(○○분야, △△분야, □□분야 등)

3. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

4. 성명ㆍ생년월일ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

5. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

6. 오산시 수입증지 : 오산시청 민원여권과 구매

- 5급 이상 : 1만원,  6ㆍ7급 : 7천원,  8ㆍ9급 : 5천원

｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부

[별지서식 제3호]

이     력     서

가. 공통사항
응시번호		※ 담당자 기재	응시분야	감사담당관 (개방형직위)	성 명
나. 응시자격
면허(자격)증	면허(자격)증명		면허(자격)증 취득(예정)일		자격 검정기관
경력	근무기관		근무기간		직 위	담당업무
학위	전공분야		학위 취득(예정)일		학위 종류
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2024년 월 일 성 명: (인 또는 서명)

※ 경력증명서가 첨부된 경력사항을, 자격증 사본이 첨부된 자격사항을 기재(증빙자료 첨부)

(재직기간은 경력증명서에 표기된 년,월,일로 작성하시고, 담당업무는 상세하게 작성)

※ 기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 등을 조절하여 1장으로 작성

[별지서식 제4호]

자 기 소 개 서

1. 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.

2. 자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황 ‧ 행동 ‧ 결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.

3. 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오.

4. 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.

5. 공직자로서의 공직윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.

6. 오산시에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다(대리 작성, 허위 작성 시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

2024년    월     일

작 성 자 :            (서명)

[별지서식 제5호]

직무수행 계획서

○ 임용예정분야 : 감사담당관(개방형직위)

○ 작성요령

업무내용을 중심으로 발전방안 등을 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.

▸양    식 : 별도 양식 없음

▸작성요령

- 응시자가 자유롭게 기술하되, 서론, 목표, 추진전략, 수단, 방법, 목표 달성을 위한 조직의 운영․관리

- 각종 정책개발, 기타 추진일정 등이 포함되도록 작성

- 작성순서는 겉표지(작성자 성명 기재), 목차, 요약서(반드시 1장), 본문 순으로 작성(보고서 매장마다 쪽번호 부여)

- 분량은 A4용지 5매 이내로 한글 워드프로세서를 사용하여 작성

▸A4용지 요약서 1매 + 본문 5매(총 6매 이내 작성)

- 글씨크기 13, 줄간격 160mm, 용지 좌우 상하 여백 각각 25mm, 머리말, 꼬리말 10mm로 작성

[별지서식 제6호]

자격요건 검증을 위한 개인정보 수집 및 이용 동의서

본인은 오산시에서 시행하는 감사담당관(개방형직위) 임용시험 응시자로서, 제출하는 응시 자료의 학위, 자격증 또는 기타 제출 자료의 진위 여부 검증을 위한 확인서 발급 및 신상정보 확인을 위해 「전자정부법」에 따라 행정정보공동이용 제공에 동의합니다.

개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

2024년    월     일

주민등록번호:            -

성 명 :              (서명)

※ 반드시 본인 자필 서명 후 제출 바랍니다.

오산시장 귀하

[별지서식 제7호]

개인정보 수집 및 이용 동의서

오산시는 감사담당관(개방형직위) 임용시험을 위해 다음과 같은 개인정보를 수집 및 이용합니다.

1. 개인정보 수집․이용 목적

- 채용심사를 위해 필요한 본인 및 심사자료 확인

2. 개인정보 수집항목

- 수집항목 : 성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 학력․경력․자격사항 등 채용심사에 필요한 제반 사항

- 고유식별정보 : 주민등록번호

3. 개인정보의 보유 및 이용기간

- 채용심사기간에만 이용 후 보관됩니다.

4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용

- 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 접수 제한, 채용심사 제외 등의 불이익을 받을 수 있습니다.

- 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  동의함 (   ),  동의하지 않음 (   )

고유식별정보(주민등록번호) 처리에 동의하십니까? 동의함 (   ),  동의하지 않음 (   )

2024년    월    일

주민등록번호 :          -                         성명 :                (서명)

※ 반드시 본인 자필 서명 후 제출바랍니다.

[별지서식 제8호]

경 력 증 명 서

인 적 사 항	성 명			(한자 : )				주민등록번호
	주 소
	연락처			자 택 : 휴대폰 :
근 무 경 력
업체주소									업태(업종)
입사일자		년 월 일			총근무일수	년 월 일			당시종업원수 (상시근로자)			명
퇴사일자		년 월 일
근 무 세 부 내 역 (주 근무시간 : 시간)
해당부서근무기간			담당업무(구체적으로 기술)							직급(위)			특이사항
~
~
~
~
~
증명발급자			소속 및 직위				성 명			(인)
							문의전화			☎ ( ) -

위와 같이 본 기관(회사)에 재직한 경력을 증명합니다.

20   년    월    일

직 인

○○회사(기관) 대표이사(장) ○○○

※ 발급기관(회사)에서 자체 발급 서식 가능함

[별지서식 제9호]

서류전형 자격요건 본인의견서

○ 응시자 본인이 해당하는 자격요건 괄호에 [ ✔ ] 표시하여 제출(중복표시 가능)

구분	자격요건
경력기준	[ ]	1. 중앙행정기관 또는 지방자치단체에서 감사ㆍ수사ㆍ법무, 예산ㆍ회계, 조사ㆍ기획ㆍ평가 등의 업무(감사 관련 업무)를 3년 이상 담당한 사람으로서 5급 이상 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 사람
	[ ]	2. 판사, 검사, 변호사 또는 공인회계사로서 3년 이상 근무한 경력이 있는 사람
	[ ]	3. 「고등교육법」 제2조제1호부터 제5호까지의 규정에 따른 학교에서 감사 관련 업무와 직접 관련이 있는 분야에서 조교수 이상으로 3년 이상 재직한 경력이 있는 사람
	[ ]	4. 공공기관 또는 「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」 제9조제5항제4호에 따른 주권상장법인에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당한 사람으로서 임용예정직위에 상당하는 부서의 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 사람
	[ ]	5. 공공 또는 민간연구기관에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당한 사람으로서 임용예정직위에 상당하는 부서의 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 사람
	[ ]	6. 국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 법인 또는 「비영리민간단체 지원법」의 지원을 받는 단체에서 감사 관련 업무를 1년 이상 담당한 사람으로서 감사기구의 장을 임용하려는 해당 기관의 관장 사무와 관련된 「공무원임용시험령」 및 자치법규에 따른 5급 경력경쟁채용 등의 대상 자격증과 경력기준을 갖춘 사람(단, 2호에 해당하는 사람 제외)
	[ ]	7. 국가기관 또는 지방자치단체에서 감사 관련 업무를 1년 이상 담당하고 기술ㆍ보건ㆍ세무 또는 환경 등의 업무를 10년 이상 담당한 사람으로서 임용할 당시 5급 이상 또는 이에 상당하는 직급으로 재직 중인 공무원
	[ ]	8. 중앙행정기관 외의 국가기관에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당하고 5급 이상 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 사람으로서 감사기구의 장을 임용하려는 중앙행정기관 또는 지방자치단체의 장이 해당 기관의 관장 사무에 대하여 전문성을 갖추었다고 인정하는 사람
※ 감사 관련 업무: 감사·수사·법무, 예산·회계, 조사·기획·평가 등의 업무

○ 응시자 본인 성명:                    (서명)