병무청 데이터기반행정 담당 직위 설명 자료

1		일반 현황

□ 조직도

					병역자원국
병역판정검사과			병역조사과				정보기획과			데이터관리과				정보보호팀

□ 부서 업무

					데이터관리과
데이터 총괄			운영 1팀				운영 2팀			공공데이터 개방				데이터기반행정

□ 직위 주요 업무

구 분	직위 주요 업무
데이터기반행정	◾ 데이터기반행정 활성화(시행계획 수립, 데이터 공유 및 분석) ◾ 데이터기반행정 실태점검 및 평가 대응(정부혁신평가 포함) ◾ 직원 데이터 활용 역량강화 및 문화조성(교육콘텐츠 개발 등) ◾ 기타 데이터기반행정 활성화(홍보 등) 관련 업무

2		주요 업무 및 현안

□ 데이터기반행정 활성화

○ 데이터기반행정 활성화를 위한 시행계획 수립 및 시책 추진을 통해 기관 내 데이터기반행정 문화 정착 및 인식 제고

※ (근거) 「데이터기반행정 활성화에 관한 법률」 제3조

○ (주요 내용) 병무청 데이터기반행정 활성화를 위한 시행계획 수립, 보유 데이터 기관 간 공유 및 데이터 분석 등 시책 추진

- (시행계획 수립) 과학적 행정 구현을 위한 병무청 데이터기반행정 시행계획 수립 및 추진상황 등 점검

- (데이터 공유) 병무청 내 정책수립을 위한 타 기관 데이터, 타 기관에서 요청하는 병무청 데이터 등 수요조사 및 공유

- (데이터 분석) 병무청 내부 및 대국민 서비스 개선을 위한 데이터 분석과제 발굴·분석을 통한 정책활용 지원

《병무청 데이터기반행정 활성화 일정 예시》

구분	내용	일정
1분기	2024 병무청 데이터기반행정 활성화 시행계획 수립	1월
	기관 내부 및 외부 공유 필요 데이터 수요조사	2월
	기관 내 분석과제 수행을 위한 수요조사(1차)	3월
2분기	데이터 분석 수행 및 정책 활용 지원	4월~6월
	기관 내부 및 외부 보유 데이터 공유	4월
	데이터기반행정 활성화 시행계획 추진상황 점검(상반기)	6월
3분기	데이터 분석과제 및 공유 데이터 수요조사(2차)	7월
	데이터 분석 수행 및 정책 활용 지원	7월~9월
	기관 내부 및 외부 보유 데이터 공유	8월
4분기	데이터 분석과제 및 공유 데이터 수요조사(3차)	9월
	데이터 분석 수행 및 보유 데이터 공유	10월~12월
	데이터기반행정 활성화 시행계획 추진결과 분석	12월

□ 데이터기반행정 실태점검 및 평가 대응

○ 병무청 내 데이터기반행정 운영 실태를 자체적으로 점검하고 그 결과를 행정안전부에 제출하는 등 데이터기반행정 실태평가 대응

※ (근거) 「데이터기반행정 활성화에 관한 법률」 제22조

○ (주요 내용) 데이터기반행정 전 영역의 추진현황을 점검하기 위해 4개 평가영역의 12개 지표로 구성된 평가 수행

- (평가영역) 데이터기반행정 추진체계, 데이터 공동활용 및 메타데이터 관리, 데이터 분석 및 정책활용, 데이터 역량 진단 및 문화조성

- (평가활용) 평가점수에 따라 3등급(우수/보통/미흡) 분류, 기관별 평가 등급 대외 공개, 중앙행정기관 정부혁신평가(배점 10점)에 반영

《’23년 데이터기반행정 실태점검 지표》

영 역	점검지표		방식
관리체계 (7)	-① 부기관장 이상 주재 토론회 등 개최	2점	정량
	-② 2023년 데이터기반행정 예산 집행실적	2점
	-③ 데이터기반행정 담당 조직 및 인력	2점
	-④ 데이터기반행정 책임관 임명	1점
공동활용 (28+가점4)	-① 공동활용 데이터 등록실적		정량
	-①-1 지정·자율 등록 데이터 등록이행률	15점
	-①-2 지정 및 자율등록 데이터 건수(가점)	4점
	-② 공동활용 데이터 활용 실적	5점
	-③ 메타데이터 등록 및 관리	8점
데이터 분석 (40+가점5)	-① 데이터 분석‧활용 실적		정량
	-①-1 데이터 분석·활용 과제 발굴률	6점
	-①-2 데이터 분석·활용 과제 분석 이행률 및 정책반영률	14점
	-①-3 다수기관 협업과제 실적(가점)	5점
	-② 데이터 분석 및 정책활용 우수사례		정량 정성
	-②-1 데이터 분석 및 정책활용 실적	8점
	-②-2 데이터 분석 및 정책활용의 적정성 등	12점
역량문화 (25)	-① 데이터 활용역량 진단 및 개선계획 수립		정량 정성
	-①-1 데이터 활용역량 강화 개선계획 수립 여부	7점
	-①-2 개선계획의 충실성 및 실행가능성	3점
	-② 데이터 활용역량 교육 참여 실적	10점	정량
	-③ 데이터기반행정 활성화 문화 조성		정량 정성
	-③-1 활성화 문화 조성 추진 시책	2점
	-③-2 시책의 효과성 및 활성화 기여도	3점

□ 데이터 활용 역량강화 및 문화조성

○ 병무청 직원들의 데이터 활용 활성화를 위한 역량 진단 및 교육 추진, 데이터를 업무에 활용하는 문화 정착을 위한 시책 추진

※ (근거) 「데이터기반행정 활성화에 관한 법률」 제23조 내지 제25조 등

○ (주요 내용) 직원 데이터 활용 역량진단 및 진단 결과분석, 데이터 활용을 활성화하기 위한 다양한 시책 추진

- (역량진단) 직원 데이터 활용 관련 역량진단(범정부 진단도구 활용), 역량진단 결과 도출 및 전년 대비 변화추이 등 분석

- (교육수행) 데이터 활용 역량 강화를 위한 통계 시스템 활용 교육, 내부 데이터를 활용한 기관 맞춤형 콘텐츠 개발 및 교육 수행

- (문화조성) 데이터 분석 아이디어 공모전, 우수 분석 사례집 제작 등 기관 내 데이터기반행정 정착을 위한 시책 추진

《데이터 활용 역량강화 및 문화조성 일정 예시》

구분	내용	일정
1분기	2024 데이터 활용 교육 계획 수립	1월
	기관 데이터를 활용한 교육 콘텐츠 개발	2~4월
2분기	직원 대상 데이터 활용 역량진단 수행	4월
	데이터 역량진단 결과 분석	5월~6월
3분기	우수 데이터 분석 및 아이디어 공모전 개최	7월~8월
	통계 및 분석시스템 활용 사용자 매뉴얼 제작	9월
4분기	내부 데이터를 활용한 우수 분석 사례집 제작	10월~11월
	통계시스템 활용 및 데이터 분석 교육 수행(지방청 순회)	5월~12월
	기관 내 데이터기반행정 유공직원 표창	12월