중앙선거관리위원회 공고 2023 - 187호

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중앙선거관리위원회「감사관」(개방형직위) 공개모집

중앙선거관리위원회 감사관(개방형직위)을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2023년 10월 18일

중앙선거관리위원회위원장

1. 근거법규

❍ 「국가공무원법」(법률 제19341호)

❍ 「선거관리위원회 개방형 직위의 운영 등에 관한 규칙」(규칙 제576호)

2. 채용직위 개요

가. 채용개요

임용직위 (임용직급)	채용인원	임용기간	근 무 지	비고
감 사 관 (1급, 관리관)	1명	2년 ※ 총 5년 범위 내 연장 가능	경기도 과천시 홍촌말로 44, 중앙선관위

나. 직위 주요 업무

• 감사제도의 운영 및 감사계획의 수립‧조정에 관한 사항

• 각급 선거관리위원회 및 그 소속기관에 대한 감사에 관한 사항

• 부패행위 신고사항 및 국민감사청구의 조사‧처리에 관한 사항

• 직무감찰 및 공무원 비위사항의 조사‧처리에 관한 사항

• 진정‧민원사항의 조사‧처리에 관한 사항

• 「선거관리위원회 공무원 행동강령」 및 「부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률」의 운영에 관한 사항

• 공직자 재산등록에 관한 사항

• 공직자윤리위원회의 운영에 관한 사항

• 공직자 병역사항 신고 및 공개에 관한 사항

• 국민청원에 관한 사항

다. 직위 당면 과제

• 위원회 자체감사에 대한 외부 신뢰성 제고

- 감사기구 독립성 확립

- 감사기구 독립에 따른 발전적 감사 실시

•  위원회 자체 감사의 전문성 제고

- 위원회 자체 감사분야 확대‧강화

- 감사인력 역량 제고

라. 업무 관련 주요 법령

• 선거관리위원회 공무원행동강령(규칙)

• 공직자의 이해충돌 방지법의 시행에 관한 선거관리위원회 규칙

• 청원법의 시행에 관한 중앙선거관리위원회 규칙

• 공직자윤리법의 시행에 관한 중앙선거관리위원회 규칙

• 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률의 시행에 관한 중앙선거관리위원회 규칙

• 선거관리위원회 감사규정(훈령)

※ 그 외 직위에 대한 상세 정보는 별도 첨부된 《직위안내자료》 참고

3. 응시자격 등

가. 공통요건

❍ ｢국가공무원법｣ 제33조 각호의 결격사유에 해당하지 않는 자

	< 국가공무원법 제33조(결격사유) >
제33조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용될 수 없다. 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

❍ ｢선거관리위원회 공무원 규칙｣ 등 관계 법규에 의하여 응시자격을 정지당하지 않은 자

❍ 대한민국 국적 소지자

※ 복수국적자의 경우 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함.

❍ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자, 면접예정일(2023. 11. 21.) 기준 6개월 내 전역이 가능한 자

❍ 응시연령 : 20세 이상(2003. 12. 31. 이전 출생자)

나. 응시요건

❍ 아래 해당하는 경력을 합산하여 10년 이상 재직한 자

▪ 판사, 검사, 변호사, 공인회계사로서 근무한 경력

▪ 대학(「고등교육법」제2조 제1호~제4호에 해당하는 대학)에서 감사, 수사, 법무, 예산ㆍ회계 분야에서 조교수 이상으로 재직한 경력

▪「공공기관의 정보공개에 관한 법률」제2조 제3호에 따른 공공기관에서 감사, 수사, 법무, 예산ㆍ회계, 선거 업무를 부서의 책임자 이상으로 근무한 경력

❍ 응시요건 기본사항

▪ 응시요건에 해당하는 경력 기간 산정은 면접시험예정일(‘23. 11. 21.) 기준으로 판단함.

▪ 관련분야 경력은 경력증명서 상에 근무기간과 담당업무 등이 구체적으로 명시된 경우에 한하여 인정(불명확할 경우 인정되지 않을 수 있음)

※ 경력증명서 미제출시 관련업무 불인정[세부내용은 10. 유의사항 참조]

▪ 시험 공고일(‘23. 10. 18.) 기준 6개월 이내 발행한 경력증명서류를 제출한 경우에만 경력이 인정됨.

※ 발행일 확인 필수

▪ 경력기간이 중복되는 경우, 그 중 유리한 경력 하나에 대해서만 인정됨.

▪ 전임 근무의 경우에는 경력의 전부를 인정하나, 시간제 근무의 경우에는 근무시간에 비례해서 경력의 일무를 인정

※ 예) 4년간 주 20시간 시간제 근무 : 2년 인정

4. 시험방법

가. 서류전형(1차)

❍ 임용예정 직위의 응시자격요건에 적합한지 여부를 선발시험위원회(서류)에서 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

❍ 응시인원이 선발예정인원의 6배수 이상일 때에는 담당업무 수행에 적합한 기준(서류전형 심사기준)에 따라 5배수를 합격자로 결정(5순위 동점자 발생으로 5순위까지 인원이 5명을 초과할 경우 추가합격 가능)

❍ 심사기준 : 응시자의 경력, 직무수행 계획서, 이력서 및 자기소개서 등을 종합적으로 고려

나. 면접시험(2차)

❍ 서류전형 합격자에 한하여 개별면접 방식으로 진행

❍ 심사기준 : 공직가치 및 윤리, 전문가적 능력, 혁신기획 능력, 조정통합 능력

❍ 임용후보자 추천 : 3명 이내의 임용후보자를 중앙선거관리위원회위원장에게 추천

※ 면접시험 결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 임용후보자를 추천하지 아니할 수 있음.

5. 위원회의 의결

❍ 추천한 임용후보자 중에서 1명을 중앙선거관리위원회 위원회의 의결로 선발

※ 중앙위원장은 선발시험위원회가 추천한 임용후보자 중에서 적격자가 없다고 판단한 경우에는 임용하지 아니할 수 있음.

6. 시험일정

원서접수	서류전형 합격자 발표	면접시험	면접시험 합격자 발표	위원회의 의결	최종 합격자 발표
’23. 10. 27.(금) ~ 11. 2.(목)	‘23. 11. 15.(수) 까지	‘23. 11. 21.(화)	‘23. 11. 30.(목) 까지	12월 중	12월 중

※ 서류전형 합격자 발표 시 면접시험 세부 일시 및 장소 등은 개별 통보 예정

※ 서류전형 등 합격자 명단은 중앙선거관리위원회 홈페이지(www.nec.go.kr)에 게시

※ 상기 일정은 응시인원, 시험장소 사정 등에 따라 단축 또는 연장될 수 있음.

7. 응시원서 교부 및 접수

❍ 원서교부 : 응시원서 서식 [첨부 2] 사용

❍ 접수기간 : ’23. 10. 27.(금) ~ 11. 2.(목)

❍ 접수방법 : 접수처에 등기우편으로 제출

※ 접수번호(응시번호)는 원서접수 마감 이후 문자메시지로 개별통보 예정

- 접수처 : 경기도 과천시 홍촌말로 44, 중앙선거관리위원회 316호 인사과 채용담당자 앞(우편번호: 13809, ☎02-3294-0869)

- 등기우편 제출 시 봉투 겉표지에 ‘응시원서 재중’ 표기

※ 응시원서는 접수 마감일(2023. 11. 2.) 소인분(빠른등기)에 한하며, 택배 및 퀵서비스 등으로는 접수하지 않음.

8. 보수수준

❍ 「공무원보수규정」에 따르되, 구체적인 연봉은 경력 및 자격 등을 고려하여 연봉한계액의 범위에서 결정

▪ 일반임기제공무원 연봉책정방법 : 해당직위에 경력직 1급(관리관)으로 임용되었을 경우를 가정하여 호봉 산정(이 경우, 상근직으로 근무한 경력만 인정됨) 후 기준연봉액*의 170%이하에서 사무총장이 책정함.

▪ 기준연봉액이 하한액에 미달할 경우 하한액으로 책정할 수 있음.

※ 다만, 경력직(임기제공무원은 제외) 또는 별정직공무원으로 퇴직한지 3월 이내에 일반임기제 공무원으로 신규채용된 경우에는 기준연봉액의 120%를 초과할 수 없음.

* 기준연봉액 : 봉급표상 봉급액, 정근수당(가산금 포함), 관리업무수당(5급 이하 제외), 명절휴가비의 연액을 합산한 금액

▪ 연봉한계액 : 상한액 없음 ~ 90,875천원(하한액)

▪ 기타 연봉 외 급여(직급보조비, 정액급식비, 가족수당 등)은 별도 지급

9. 제출서류

※ 아래 순서대로 정리 후, 클립 또는 집게로 고정·제출(스테이플러 사용 금지)

❍ 응시자 제출서류 목록표 1부. [첨부1] 서식

❍ 응시원서 1부. [첨부2] 서식

❍ 개인정보 수집ㆍ이용 동의서 1부. [첨부3] 서식

❍ 응시요건 검증을 위한 동의서 1부. [첨부4] 서식

❍ 이력서 및 자기소개서 1부. [첨부5] 서식

❍ 직무수행계획서 1부. [첨부6] 서식

❍ 경력(재직)증명서(미제출 시 경력 인정 불가) [첨부7] 서식

❍ 서류전형 자격요건 본인의견서 1부. [첨부8] 서식

❍ 결격사유 등 확인을 위한 자기진단 본인의견서 1부. [첨부9] 서식

❍ 주민등록표초본(남자의 경우 병역사항이 기재된 것) 1부

※ 주민등록표초본에 병역사항이 표기되지 않을 경우 병적증명서 추가 제출

❍ 건강보험자격득실확인서 1부.

❍ 자격증(변호사, 공인회계사) 사본(해당자) 1부.

❍ 기타 감사관 업무와 관련하여 능력을 인정받을 수 있다고 응시자가 판단되는 자료

10. 유의사항

❍ 응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

❍ 응시요건 해당 여부를 확인하기 어려운 경우 경력으로 인정받지 못할 수 있으므로, 경력증명서의 담당분야 내용이 모호하거나 불분명한 경우 추가로 <첨부서식 7>을 사용하여 제출하거나, 채용분야 직무와 관련된 임무를 수행하였음을 입증할 수 있는 별도의 증빙서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)를 첨부하여야 합니다.

❍ 경력(재직)증명서는 응시요건에 대한 경력(예 : 감사부서의 책임자가 아닌 팀장으로 근무한 경력은 인정 불가)을 중심으로 작성하되,

경력(재직)증명서에는 기관명(부서명), 근무기간, 직위, 담당업무, 근무형태, 발급자(연락처 포함)가 반드시 기재되어야 합니다.

아울러, 경력(재직)증명서가 제출되지 않은 경우에는 경력으로 인정되지 않습니다.

※ 경력(재직)증명서는 시험공고일(‘23. 10. 18.) 기준 6개월 이내 발행분 제출

※ 경력(재직)증명서가 아닌 내부 출력자료 등은 증빙서류의 효력을 갖지 않음

❍ 서류전형 합격자를 대상으로 경력 등 제출된 서류에 대한 검증을 실시할 예정이며 이 경우 추가 증빙서류 및 소명서 제출을 요구할 수 있습니다.

❍ 외국어로 발급된 증서는 한글 번역본을 공증 받아 첨부합니다.

❍ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(없는 경우 포함) 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할 수 있습니다.

❍ ｢국가공무원법｣ 제45조의2 및 ｢선거관리위원회 공무원 규칙｣ 제94조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류(응시원서에 기재한 경력, 학위 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖에 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.

❍ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

❍ 면접시험 응시자는 신분증을 지참하고 면접시험 시간 30분 전까지 시험장소에 도착·대기하여야 합니다. ※ 면접일정은 개별 안내

❍ 응시표는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 당일 교부합니다.

❍ 본 채용시험은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항이 있을 경우에는 시험실시 7일 전까지 재공고합니다.

❍ 최종합격자 통지 후라도 임용 결격사유 확인, 신원조회 및 공무원 채용 신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 임용될 수 없습니다.

❍ 별도의 안내가 없으면 모든 제출서류는 반드시 공고기간 내에 제출하여야 합니다.

❍ 기타 상세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 직무 관련 사항: 감사과(☎02-3294-0811)

- 그 외 채용절차 관련 사항: 인사과(☎02-3294-0869)

【첨부 1】

응시자 제출서류 목록표

□ 인적사항

성 명	임용예정분야	임용예정직급	비 고
	감사관	1급(관리관)

□ 제출목록(총괄표) 응시자 본인이 제출하는 서류에 체크표시(√) 하시면 됩니다.

목 록	제출 여부
1. 응시원서	□제출 □미제출
2. 개인정보 수집ㆍ이용 동의서	□제출 □미제출
3. 응시요건 검증을 위한 동의서	□제출 □미제출
4. 이력서 및 자기소개서	□제출 □미제출
5. 직무수행계획서	□제출 □미제출
6. 경력(재직)증명서	□제출 □미제출
7. 건강보험자격득실확인서	□제출 □미제출
8. 자격증(변호사, 공인회계사) 사본(해당자)	□제출 □미제출
9. 주민등록표초본(남자의 경우 병역사항이 기재된 것)	□제출 □미제출
10. 기타 감사분야에 관한 능력을 인정받을 수 있다고 응시자가 판단되는 자료	□제출 □미제출
11. 서류전형 자격요건 본인의견서	□제출 □미제출
12. 결격사유 등 확인을 위한 자기진단 본인의견서	□제출 □미제출

2023년    월    일

작성자             (서명)

중앙선거관리위원회위원장 귀하

【첨부 2】

응시원서

본인은 중앙선거관리위원회 감사관(개방형 직위) 임용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름이 없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 따라 해당시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2023년     월     일

중앙선거관리위원회위원장(선발시험위원회) 귀하

중앙선거관리위원회 감사관(개방형 직위) 임용시험
※응시번호			성명	(한글)
				(한자)
주민등록 번 호								-
전자우편				복수국적		□ 해당( 국적명 )
						□ 해당없음
전 화				휴대전화

------------------------------------------------------------------------------------------------

응 시 표 중앙선거관리위원회 감사관		성명	(한글)
			(한자)
※응시번호		주민 등록 번호							∼
		2023년 월 일 중앙선거관리위원회 인사과장 ㊞

응시원서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 응시자 “본인의 필체”로 빠짐없이 작성하되

응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨

1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 성명ㆍ주민번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

3. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

※ 응시원서를 제외한 서류는 문서작성프로그램(워드프로세서)으로 작성 가능

【첨부 3】

개인정보 수집 ㆍ이용 동의서

본인은 중앙선거관리위원회 감사관(개방형 직위) 임용시험 응시자로서 본인에 대한 인사검증을 실시할 필요가 있다는 제반사항을 이해하고 있으며, 이를 위해 「개인정보 보호법」등에 의해 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 수집·이용하는데 동의합니다.

또한 이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지하며, 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다.

아울러 본인이 서명날인한 동의서의 복사본은 인사검증에 필요한 다양한 자료 수집 및 이용의 편의를 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

※ 위의 사항에 동의하지 않을 경우 원서 접수가 불가합니다.

2023년     월     일

응시자                          (서명)

<서명 필수>

중앙선거관리위원회위원장 귀하

인사검증을 위해 수집 및 이용되는 정보자료의 범위

▫ 개인정보의 수집․이용목적: 채용시험 전형 자료·제출 서류의 진위여부 검증, 공무원시험 부정행위 이력 조회, 신원조회 등

▫ 수집하려는 개인정보의 항목: 채용심사에 필요한 개인 인적 제반사항

- 성명, 주민등록번호, 공직근무경력 제반사항, 학력사항 등 채용심사에 필요한 제반 사항

▫ 개인정보의 보유 및 이용기간: 해당 채용시험 관련 자료 폐기 시까지

▫ 지원자는 「개인정보 보호법」 제15조제2항제4호에 따라 개인정보 수집 및 이용에 관하여 거부할 수 있으며, 동의 거부에 따른 응시원서 접수 제한 등 불이익이 있을 수 있음.

【첨부 4】

응시요건 검증을 위한 동의서

본인은 중앙선거관리위원회 감사관(개방형 직위) 임용시험 응시자로서 중앙선거관리위원회에서 실시하는 경력 및 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의하며, 제출한 자료에 대한 확인을 요구할 경우 성실히 소명하겠습니다.

아울러, 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2023년    월    일

성명:          (서명)

<서명 필수>

중앙선거관리위원회위원장 귀하

【첨부 5】

이    력    서

(1쪽)

□ 개인신상

성 명	한 글 :
	한 자 :
생년월일	※ 기재란이 부족할 경우 행추가 또는 별지 이용 가능(이하 같음)
주 소
현 소 속	기관 및 부서 : 직위 :
병역사항	예시) 해당없음 또는 군필(군복무) 사항 기재
기타사항

□ 학력사항 등

구 분	내 용
전공 및 학위	전공분야	학위 취득(예정)일	학위종류
논문, 저술, 賞 등

(2쪽)

□ 주요 경력(최신 경력부터 기입)

근무기관	근무기간	직 책	근무형태	담당업무
	(예시) 21. 1. 1 ~ 22. 12. 31. (○년 ○월)

□ 관련 분야 기술 및 자격

구 분	내 용
자 격 증	종 류	합격연월일	교부기관	등록번호
기타 보유 자격 또는 기술 등

(3쪽)

□ 자기소개서

응시한 직무분야와 관련하여 현재까지 귀하가 달성한 업적과 장점 등을 사례를 중심으로 기술하여 주십시오(최근의 실적부터 기술하도록 하되, 글자크기는 13포인트)

* 작성하실 때 아래 내용은 삭제하시기 바랍니다.

※ 필요시 공무원은 최근 3년간 성과관리카드, 민간인은 최근 3년간 업무추진 실적서를 붙임문서로 첨부할 수 있음

※ 자기소개서 내용 중에 출신학교명과 출생지는 밝히지 않고 작성하여 주시기 바람

이력서 작성요령

1. 학력

① 최근 취득 순(박사-석사-학사)으로 기재

② 학교명은 작성하지 않으며, 전공분야만을 작성

③ 학위취득(예정)일: 학위를 취득한 날을 년, 월, 일로 작성

④ 학위종류: 공학사, 이학사 등 학위 종류 작성

2. 경력

① 근무기관: 기관명과 부서명 모두 작성

※ 응시요건과 관련된 내용을 중심으로 작성하되, 이력서에 기재된 사항은 증빙서류(경력(재직)증명서 및 건강보험자격득실확인서) 첨부. 증빙서류가 첨부되지 않은 경우 경력이 인정되지 않음

※ 근무기관 등의 기재사항은 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 일치하여야 함.

② 근무기간: 시작일(년, 월, 일) ~ 종료일(년, 월, 일)(최근 경력 및 실적부터 기재)

※ 현재 근무중인 경력은 면접시험 예정일(‘23. 11. 21.)을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사 이직 등으로 경력요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

※ 근무종료일을 포함한 재직기간을 연, 월로 기재하고 괄호 안에 병기함.

④ 직책: (민간) 부장, 이사 등의 직위 / (공무원) 과장, 국장 등의 직위(5급, 4급 등의 직급은 괄호 안에 병기함.)

⑤ 근무형태: 상근, 시간제, 프리랜서 중 선택

- 상    근: 정규직 또는 비정규직 근무자 중 전임근무(주40시간)인 경우

- 시 간 제: 비전임 근무자 중 시간이 특정되는 경우, 주 근무시간 표기[예: 시간제(주20시간)]

- 프리랜서: 근무시간이 불확실한 경우

⑥ 담당업무: 응시요건과 관련된 업무를 중심으로 작성

3. 기타 보유 자격 또는 기술 등

기타 위 항목에 해당하지 않는 관련분야 실적 및 능력 등이 있을 경우 기재(책자발간, 기고 등 본인의 실적과 능력을 증빙 할 수 있는 사안)  ※ 증빙자료 첨부

【첨부 6】

직무수행계획서

구 분	내 용
응시자 성명
자신의 지식ㆍ경험ㆍ경력 등과 응시직위와의 관련성을 중심으로 ①직무에 대한 이해 및 응시 취지 ②직무수행 방향 및 비전 ③구체적 실천방안 순으로 자유롭게 기술하여 주십시오(글자크기는 13포인트). * 작성하실 때 위 내용은 삭제하시기 바랍니다.

【첨부 7】

경력(재직) 증명서

※ 경력기관에서 발급하는 증명서 기본서식에 경력사항이 자세히 기재되어 있지 않은 경우(경력증명서 발급시스템 문제 등) 아래의 양식을 사용하여 제출

인적 사항	성 명						생년월일
	주 소
경력 사항	근무기간			기관명 (근무처)		직위 (직급)	담당업무						근무형태 (전임/비전임)		비고
	부터	까지
상벌 사항	포 상							징 계
	연월일		종 류		해당기관			연월일		종 류				해당기관
위와 같이 증명합니다. 2023년 월 일 증명기관명: 주소: 전화번호: 사업자등록번호: 대표자: (인)
									발 급 자
									소 속
									직 위
									성 명			(인)

【첨부 8】

서류전형 자격요건 본인의견서

자 격 요 건	재직기관	재직기간
판사, 검사, 변호사, 공인회계사로서 근무한 경력		예시) 5년 7개월
대학(「고등교육법」제2조 제1호~제4호에 해당하는 대학)에서 감사, 수사, 법무, 예산ㆍ회계 분야에서 조교수 이상으로 재직한 경력		예시) 3년
「공공기관의 정보공개에 관한 법률」제2조 제3호에 따른 공공기관에서 감사, 수사, 법무, 예산ㆍ회계, 선거 업무를 부서의 책임자 이상으로 근무한 경력		예시) 2년
재직기간 합계		예시) 10년 7개월

2023.    .    .

성 명 :              (서명)

중앙선거관리위원회위원장 귀하

【첨부 9】

결격사유 등 확인을 위한 자기진단 본인의견서

※ 아래의 결격사유에 해당하는 사람은 공무원으로 임용될 수 없으며, 임용되더라도 그 임용은 당연무효임

목 록	해당여부
① 피성년후견인	□ 해당	□ 해당없음
② 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
③ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
④ 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
⑤ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자	□ 해당	□ 해당없음
⑥ 법원의 판결 또는 다른 법률*에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 * 「공직선거법」제266조, 「정치자금법」제57조, 「치료감호 등에 관한 법률」제47조, 「병역법」제76조	□ 해당	□ 해당없음
⑦ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 ※ 2010.3.22. 이후 발생한 행위에 적용	□ 해당	□ 해당없음
⑧ 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 ※ 2019.4.17. 이후 발생한 행위에 적용 나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조 제1항 제2호 및 제3호에 규정된 죄 ※ 2022.12.27. 이후 발생한 행위에 적용 다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹 범죄 ※ 2022.12.27. 이후 발생한 행위에 적용	□ 해당	□ 해당없음
⑨ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) ※ 2019.4.17. 이후 발생한 행위에 적용 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄	□ 해당	□ 해당없음
⑩ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
⑪ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음

※ 아래의 취업제한 대상자는 관련 기관에 취업할 수 없으며, 취업할 경우 해임처분 및 관련 법에 따른 형사처벌의 대상이 될 수 있음

목 록	해당여부
① 부패방지권익위법에 따른 비위면직자등에 해당하여 공공기관 등에 5년간 취업이 제한된 자	□ 해당	□ 해당없음

위 사실이 틀림없음을 확인합니다.

2023.    .    .

성 명 :              (서명)

중앙선거관리위원회위원장 귀하