원자력안전위원회 공고 제2023 - 52호

원자력안전위원회 디지털소통 분야 전문임기제 공무원 채용공고

원자력안전위원회에서는 다음과 같이 일반임기제 공무원을 채용하고자 하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2023년 10월 6일

원자력안전위원회위원장

---------------------------------------------------------------

1. 임용예정 직급 및 인원

채용분야	채용직급	채용인원	채용기간*	근무예정 부서
디지털소통 콘텐츠 제작 (그래픽디자이너)	전문임기제 라급	1명	채용일로부터 `25.6.30.까지	원자력안전위원회 안전소통담당관실

* 근무실적이 우수할 경우, 행정안전부 정원협의 및 관계법령에 따라 근무기간 연장 가능

2. 주요 업무 분야

구 분	업 무
디지털소통 콘텐츠 제작 (그래픽디자이너) *전문임기제 라급	○ 디지털 콘텐츠(이미지, 그래픽, 영상 등) 제작‧편집 ○ 위원회 SNS(유튜브, 블로그, 인스타그램, 페이스북 등) 운영 ○ 콘텐츠 콘티 및 스토리보드 제작 ○ 정책소통 업무 일반

3. 근거 법령

○ 국가공무원법(법률)

○ 공무원임용시험령 및 공무원임용령(대통령령)

○ 공무원임용시험 및 실무수습 업무처리지침(인사혁신처 예규)

4. 응시 자격

가. 공통요건(아래 요건 모두 충족한 자)

○ 최종(면접)시험 예정일 기준 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유에 해당하지 않고, 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

	결 격 사 유
1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

○ 대한민국 국적소지자(복수국적자는 임용전까지 외국국적을 포기해야 함)

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 최종(면접)시험 예정일 기준 6개월 이내 전역(소집해제) 예정자

○ 응시연령 : 20세 이상(2003.12.31. 이전 출생자)

나. 응시자격요건

채용 분야				임용예정직급		선발예정인원	근무예정부서(근무지)
디지털소통 콘텐츠 제작 (그래픽 디자이너)				전문임기제 라급		1명	원자력안전위원회 안전소통담당관실(서울)
주요 업무			○ 디지털 콘텐츠(이미지, 그래픽, 영상 등) 제작‧편집 ○ 위원회 SNS(유튜브, 블로그, 인스타그램, 페이스북 등) 운영 ○ 콘텐츠 콘티 및 스토리보드 제작 ○ 정책소통 업무 일반
필요 역량			○ (공통 역량) 공직윤리, 공직의식, 고객지향마인드 ○ (직급별 역량) 긍정성, 문제해결력, 관계구축력, 의사소통 능력 ○ (직렬별 역량) 전문성, 분석력, 전략적 사고력
필요 지식			○ 디지털 콘텐츠 제작‧편집을 위한 이론적·실무적 지식 ○ 디지털 홍보매체 운영에 대한 실무적‧이론적 지식
응시자격요건	※ 아래 응시자격요건 중 1개 이상에 해당할 경우 응시가능
	경력	① 학사학위를 취득한 후 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람(민간경력) ② 5년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람(민간경력) ③ 8급 이상 또는 8급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람(공무원경력)
		직무분야 경력 : 디지털콘텐츠 제작 등
	학위	① 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위 이상의 학위를 취득한 사람
		직무분야 학위 : 시각디자인학과, 회화미술과, 사진학과, 애니메이션과, 광고홍보학과, 만화과, 웹툰, 신문방송학과, 컴퓨터그래픽과 등 직무 관련 학과
우대요건			- 응시자격요건 충족 이후 초과되는 1년 이상의 관련분야 근무경력 (기간별 차등배점) - 국가기술법상 아래 공인자격증 소지자 → 시각디자인기사‧산업기사, 컬러리스트기사‧산업기사, 컴퓨터그래픽스운용기능사, 웹디자인기능사, 멀티미디어콘텐츠제작전문가 - 직무분야와 관련된 연구논문(학위논문 제외) 실적 - 직무분야와 관련된 국가기관‧공공기관 수여 표창·상훈(건별 차등배점, 단체 제외)

<공통사항>

▪ 응시자격요건(경력, 학위)에 기재된 사항 중 1개 이상에 해당되면 응시 가능

※ 경력기준, 학위기준 중 해당되는 항목 선택

▪ 응시자격요건에 해당하는 경력의 계산 및 학위, 자격증 소지 여부는 최종시험(면접) 예정일(2023.10.31.예정) 기준으로 판단함

▪ 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되며 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정

<경력의 범위>

▪ ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미하며, 경력증명서 제출건에 한함(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될수 있음에 유의)

* 담당업무는 관련 직무분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재

▪ ‘경력’요건으로 응시하는 경우, 최종경력을 기준으로 공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함 (‘학위’요건으로 응시하는 경우는 해당 없음)

▪ 경력 계산시 공무원 경력과 민간경력 합산 불가

▪ 경력기간은 통상근로(전임근무) 시간을 기준으로 하며 단시간근무(시간제근무)의 경우 기준에 비례하여 산출한 경력을 인정(프리랜서경력 불인정)

▪ 기관폐업으로 경력증명서를 발급 받기 어려운 경우, 관련경력을 입증할 다른서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)로 보완해야함

* 검증을 위해 ‘폐업사실증명서’, ‘4대보험자격득실이력확인서 중 1종’, ‘소득금액증명서’는 필수 제출

<우대요건>

▪직무분야와 관련된 근무경력 (연차별 차등우대)

* 응시자격에 필요한 경력을 제외한 관련경력(공무원경력+민간경력 통산)

* 담당업무는 관련분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재

▪관련분야 공인자격증(등급별 차등우대, 가장 유리한 1건만 적용)

* 시각디자인기사‧산업기사, 컬러리스트기사‧산업기사, 컴퓨터그래픽스운용기능사, 웹디자인기능사, 멀티미디어콘텐츠제작전문가 자격증만 인정

* 원서접수 마감일 기준 자격증의 유효기간을 경과하는 등 효력을 상실한 자격증은 인정하지 않음

* 폐지된 자격증으로 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 인정되는 자격증은 유효함

▪직무분야와 관련된 연구논문 실적(학위논문 제외, 건별 차등우대)

* 최근 5년 이내(’18.1.1 이후)에 SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, 한국연구재단 등재 학술지에 게재된 논문에 한함 (KCI 등재후보지는 해당 없음)

▪직무분야와 관련된 국가기관, 공공기관으로부터 수여받은 표창(상훈) (훈격별·건별 차등우대)

* 수여받은 기관장 명의의 표창장에 한하며, 개인 성명이 기재된 상훈에 한정(단체 제외)

* 공공기관 범위 : 공공기관 경영정보공개시스템(alio.go.kr)에서 지정된 공공기관

* 사본 또는 확인서 제출(인사카드 등으로 대체 불가)이 가능한 공식 표창만 해당, 일반상장은 제외

5. 시험방법

가. 1차 시험 : 서류전형

○ 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격, 경력 등이 정해진 기준에 적합한지 여부를 서류전형위원회에서 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

○ 단, 응시인원이 선발예정인원의 8배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 8배수를 합격자로 결정

※ 서류전형 기준 * 자세한 사항은 채용예정직위별 응시자격요건 및 직무기술서 참고

1. 자기소개서

2. 직무수행 계획서

3. 우대 요건 : ‘채용예정직위별 응시자격요건 및 직무기술서’ 참고

⇒ 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용, 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정

나. 2차 시험 : 면접시험

○ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가

○ 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

- (평가요소) ①공무원으로서의 정신자세, ②전문지식과 그 응용능력, ③의사표현의 정확성과 논리성, ④예의․품행 및 성실성, ⑤창의력․의지력 및 발전가능성

- (평가방식) 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의‧응답

- (최종합격자 결정) 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’(미흡)로 평정한 때에는 불합격, 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함(‘상’의 개수가 동일할 경우 ‘중’의 개수가 많은 순위로 결정)

- (면접결과 공개) 면접자가 요청한 경우 평가결과를 종합한 상·중·하의 개수 공개(단, 평가요소별 상·중·하는 비공개 대상) - 국민권익위원회 권고(의안번호: 제2023-225호 / 의결 : 2023.2.28.)

6. 시험일정

구 분	일 시	내 용
공고기간	2023.10.6(금) ~ 10.17(화)	ㅇ 원자력안전위원회 홈페이지 및 나라일터
서류접수	2023.10.12(목) ~ 10.17(화) ※ 공휴일 제외	ㅇ 접수방법 : 우편 또는 방문 접수 ※ 각종 증명서 등은 사본 제출 가능 ※ 방문은 마감일 18시까지 접수하며, 우편은 마감일 소인분(빠른등기)까지 유효함
서류합격자 발표	2023.10.20(금)	ㅇ 원자력안전위원회 홈페이지 게시 및 합격자 개별 통보(이메일 또는 문자)
면접시험일	2023.10.31(화)	ㅇ 면접시간, 장소 개별 통보
최종합격자 발표	2023.11.6(월)	ㅇ 원자력안전위원회 홈페이지 게시 및 합격자 개별 통보(이메일 또는 문자)

▸ 시험일정은 응시인원, 서류 진위검증 소요기간 등에 따라 변경될 수 있음

7. 응시원서 접수 및 제출서류 안내

가. 접수일시 및 방법

○ 접수일시 : 2023.10.6.(금) ~ 10.17.(화) 9:00 ~ 18:00 (점심시간 제외)

○ 원서접수 및 제출방법 : 등기우편 접수 및 방문접수

※ 등기우편 접수는 접수 마감일 우체국 소인분(빠른 등기)까지 유효하며, 택배 및 퀵서비스 등으로는 접수하지 않음

○ 등기우편접수 주소 : (04528) 서울 중구 소월로 3, 에티버스타워 13층 원자력안전위원회 운영지원과 채용담당자

▸ 우편 제출 시 봉투 겉표지에 ‘경력경쟁채용시험 서류전형 증빙서류 재중’ 기재

▸ 접수번호를 문자로 회신 예정. 미수신시 담당자에게 확인 필요(02-397-7234)

나. 유의사항

○ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 합니다.

○ 필수 서류를 제출하지 않을 경우 서류전형에서 응시를 포기한 것으로 간주되오니 유의하시기 바랍니다.

○ 최종합격자 발표 이후 응시자(확정된 채용 대상자 제외)가 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환 청구시 관련서류를 반환하여 드립니다. 단, 원본 반환시 사본은 시험실시기관에서 일정기간 보관됩니다.

※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’23.11.6. ～ 11.30.

○ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유가 될 수 있으므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 안내사항, 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

○ 시험을 고의로 방해하거나, 허위사실 기재, 증명서 위조, 부정행위 공모 및 청탁 등으로 시험의 공정성을 심각하게 훼손한 경우에는 국가공무원법 제84조의2, 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 제5장, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제8장, 형법 등 관련 규정에 따라 처벌될 수 있습니다.

○ 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 공무원임용시험령 제51조에 따라 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 령에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공할 예정입니다.

○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전 까지 최초공고 매체에 공고할 예정입니다.

○ 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있습니다.

○ 응시자가 접수마감일 다음날부터 3일 이내에 응시의사를 철회한 경우에는 납부한 응시수수료의 전액을 반환하여 드립니다.

다. 제출서류 목록

(제출서류는 아래 번호 순서대로 정리한 후, 총괄표와 함께 송부하여 주시고, 외국어로 발급된 증명서일 경우 반드시 한글번역본을 함께 첨부하시기 바랍니다.)

구 분	내 용
1. 응시원서 1부 <별지서식 제1호>	ㅇ 작성요령을 참고하여 작성
2. 경력채용 이력서 1부<별지서식 제2호>	ㅇ 작성요령을 참고하여 작성
3. 자기소개서 1부 <별지서식 제3호>	ㅇ A4 2매 이내로 작성
4. 직무수행계획서 1부 <별지서식 제4호>	ㅇ A4 요약서 1매 + A4 5매로 작성 (총 6매 이내) - 업무 관련 대표 포트폴리오 첨부
5. 대학교 이상 졸업증명서(학위증) 사본 1부 ☞ 전형위원 제척·기피, 응시요건·우대요건 확인 등을 위해 활용되며, 전형위원에게 학교명 등이 제공되지 않음	ㅇ 전공분야 표시 ㅇ 석·박사의 경우 학위논문요약서 1부 <별지서식 제6호> - 논문의 표지 및 목차, 서론 사본 각 1부(논문명, 지도교수명, 학위자명 등 명시) ㅇ 해외 학위의 경우 아포스티유 혹은 영사 확인 필요 ※ 학위 사본 제출 후 아포스티유 혹은 영사 확인은 면접일에 지참 가능
6-1. 주요경력요약서<별지서식 제5호> 6-2. 경력증명서	ㅇ 해당자에 한함 ㅇ 근무기간(연･월･일)･직위(급) 및 담당업무를 정확히 기재, 미제출시 경력 불인정 ㅇ 현재 근무중인 경력은 공고일 이후 발급한 증명서 제출 ㅇ 증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정 될 수 있음 ㅇ 발급 확인자 연락처 포함(미포함시 하단에 별도 기재) ㅇ 외국기관 발급 증명서는 공증 번역된 요약본 첨부 ※ 채용분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 경력으로 인정받지 못할 수도 있으므로, 경력증명서의 담당분야 내용이 모호하거나 불분명한 경우 채용분야 직무와 관련된 임무를 수행하였음을 입증할 수 있는 별도의 증빙서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)를 첨부하여야 함
7. 자격증 사본 1부	ㅇ 해당자에 한함
8-1. 직무분야 연구논문 요약서 <별지서식 제6호> 8-2. 논문 표지 사본	ㅇ 해당자에 한함 ㅇ 논문표지 및 제목, 발표자가 표시된 페이지 사본 첨부 ※ 제1저자에 한함, 학위논문 제외
9. 직무분야 표창(상훈) 증빙자료	ㅇ 해당자에 한함 ㅇ 중앙행정기관의장(차관급 이상), 지방자치단체(기초자치단체장 이상)로부터 수여받은 표창 사본 ※ 개인성명이 기재된 표창에 한정
10. 주민등록표 초본 1부	ㅇ 남성의 경우 병역관련 사항이 기재되도록 발급
11. 개인정보 제공·이용 동의서 1부 <별지서식 제8호>	ㅇ 별지서식 제8호 ㅇ 자격요건 검증을 위한 동의서 포함

8. 임용예정일, 채용기간 및 보수 관련 사항

○ 임용 예정일 : 2023.11월 예정이나, 기관 사정 등에 따라 변동 가능

○ 채용기간 : 채용일로부터 ‘25.6.30.까지 (근무실적이 우수할 경우, 관련 법령에 따라 연장 가능)

○ 보수 :「공무원보수규정」등 보수 관련 규정에 따라 정함

구 분	2023년도 연봉한계액 (단위 : 천원)
	상한액	하한액
전문임기제 라급	56,827	40,537

- 연봉액은 경력 등을 고려하여 보수 관련 규정에 따라 결정하며, 상기 연봉액 이외에도 정액급식비, 직급보조비 등 일정 연봉외 급여 지급

※ 고용보험 임의가입 시기 안내 : 임기제 공무원은 본인이 희망할 경우, 임용된 날부터 3개월 이내에 고용보험에 가입 할 수 있으며, 동 기간이 지났을 경우에는 가입 할 수 없음

9. 기타 참고사항

○ 본 시험계획은 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험 실시일 7일전까지 원자력안전위원회 홈페이지 및 나라일터를 통하여 알려드립니다.

○ ｢공무원임용시험령｣ 제51조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류(응시원서에 기재한 경력ㆍ학위 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖의 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.

○ ｢국가공무원법｣ 제45조의3 및 ｢공무원임용시험령｣ 제51조의2에 따라 누구든지 법령을 위반하여 채용시험에 개입하거나 채용시험에 부당한 영향을 주는 행위 등 채용시험의 공정성을 해치는 행위로 인하여 유죄판결이 확정된 경우 그 행위로 인하여 합격하거나 임용된 사람의 합격 또는 임용을 취소할 수 있으며, 이 경우 구체적 사실관계에 따라 확인된 피해자를 추가로 합격시키거나 시험의 응시기회를 부여할 수 있습니다.

○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 적을 경우 재공고 후 시험을 시행할 수 있습니다.

○ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 추후 허위사실이 발견될 때는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

○ ｢공무원임용시험령｣ 제30조에 따라 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 당일 퇴직 등으로 최종합격자가 임용되지 못하거나, 최종합격자가 임용된 날로부터 3개월이내에 퇴직하여 결원이 발생한 경우 합격자발표일로부터 6개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 공무원임용령 제13조2의 임용추천의 유예는 본 시험계획 합격자에게는 준용되지 않습니다.

○ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유조회, 공무원채용신체검사 등에서 공무원으로서 부적격으로 판명될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 경력확인을 위해 서류전형 합격자를 대상으로 4대 보험 자격 득실 확인서 및 근무기간에 대한 소득금액 증명서를 제출받아 확인할 예정입니다.

○ 접수된 서류는 반환하지 않으나, 최종합격자 발표 후 1개월 이내, 불합격자 중 본인이 희망할 경우 반환해 드립니다.(단, 원본으로 제출한 서류에 한함)

○ 임기제공무원은 원칙적으로 전보가 허용되지 않으며 예외적인 경우에 한하여 전보가 가능합니다.

○ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.

	◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷
인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

○ 기타 자세한 내용은 02-397-7234(채용관련), 02-397-7379(업무관련)으로 문의하시기 바랍니다.

참 고	직무기술서

직무분야						임용예정 직급		선발예정인원
디지털소통 콘텐츠 제작 (그래픽디자이너)						전문임기제 라급		1명
임용예정기관명					근무예정부서(근무지)
원자력안전위원회					안전소통담당관실(서울)
주요 업무		○ 디지털 콘텐츠(이미지, 그래픽, 영상 등) 제작‧편집 ○ 위원회 SNS(유튜브, 블로그, 인스타그램, 페이스북 등) 운영 ○ 콘텐츠 콘티 및 스토리보드 제작 ○ 정책소통 업무 일반
필요 역량		○ (공통 역량) 공직윤리, 공직의식, 고객지향마인드 ○ (직급별 역량) 긍정성, 문제해결력, 관계구축력, 의사소통 능력 ○ (직렬별 역량) 전문성, 분석력, 전략적 사고력
필요 지식		○ 디지털 콘텐츠 제작‧편집을 위한 이론적·실무적 지식 ○ 디지털 홍보매체 운영에 대한 실무적‧이론적 지식
응시 자격 요건	학위	① 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위 이상의 학위를 취득한 사람 【관련분야】 시각디자인학과, 회화미술과, 사진학과, 만화과, 웹툰, 애니메이션과, 광고홍보학과, 신문방송학과, 컴퓨터그래픽과 등 직무 관련 학과
	경력	① 학사학위를 취득한 후 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람(민간경력) ② 5년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람(민간경력) ③ 8급 이상 또는 8급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람(공무원경력) 【관련분야】 디지털콘텐츠 제작 등
우대 요건		① 응시자격요건 충족 이후 초과되는 관련분야 근무경력 (연차별 차등) - 디지털콘텐츠 제작 등 ② 공인자격증 (등급별 차등) - 시각디자인기사‧산업기사, 컬러리스트기사‧산업기사, 컴퓨터그래픽스운용기능사, 웹디자인기능사, 멀티미디어콘텐츠제작전문가만 인정 ③ 직무분야 연구논문(학위논문 제외) 실적 (건별 차등, 제1저자에 한함) - 평가대상 논문범위 : SCI, SCIE, SSCI, A&HCI, SCOPUS, KCI 등재논문 ④ 직무분야 표창 (건별 차등) - 훈‧포장, 대통령‧국무총리 표창, 중앙행정기관장(차관급 이상), 지방자치단체장(기초자치단체 이상)부터 수여받은 표창

붙임		제출서류 서식

서류전형 증빙자료 제출서류 총괄표

성 명	생년월일	응시직급	응시자격요건(택1)
	. . .	전문임기제 라급	학위-① 경력-①, ②, ③

※ <학위> 또는 <경력> 3가지 요건 중 택 1

▣ 작성목록(총괄표)

목 록	제출여부
① 제출서류 총괄표 및 응시원서(필수)	□ 제출	□ 미제출
② 이력서(필수)	□ 제출	□ 미제출
③ 자기소개서(필수)	□ 제출	□ 미제출
④ 직무수행계획서(필수)	□ 제출	□ 미제출
⑤ 대학교 이상 졸업증명서(학위증) 사본(필수)	□ 제출	□ 미제출
⑥ 연구논문 요약서 1부(해당자)	□ 제출	□ 미제출
⑦ 경력(재직) 증명서 1부(해당자)	□ 제출	□ 미제출
⑧ 관련분야 주요경력 요약서(해당자)	□ 제출	□ 미제출
⑨ 자격증 사본 1부(해당자)	□ 제출	□ 미제출
⑩ 직무분야와 관련된 연구논문 요약서 및 논문 사본 1부(해당자)	□ 제출	□ 미제출
⑪ 직무분야와 관련된 표창(상훈) 증빙자료 사본 1부(해당자)	□ 제출	□ 미제출
⑫ 주민등록초본(시험공고일 이후 발행분) 1부(필수)	□ 제출	□ 미제출
⑬ 개인정보 제공·이용 동의서(필수)	□ 제출	□ 미제출

응시자 본인이 제출하는 서류에 체크 표시(√)를 하여 주십시오.

2023.    .     .

성명 :                (서명)

원자력안전위원회위원장 귀하

<별지서식 제1호>

(앞 면)

응    시    원    서(원본)

원자력안전위원회위원장  귀하

본인은 원자력안전위원회 2023년 제2회 경력경쟁채용시험(디지털소통)에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2023년    월    일

응 시 원 서 (응시직급(렬) : 전문임기제 라급, 응시요건 : )
※응시번호						성 명	(한글)
							(한자)
생년월일						복수국적 해당여부
주 소		(우 )
전자우편
휴대전화
응 시 원 서(부본) (응시직급(렬) : 전문임기제 라급, 응시요건 : )
※응시번호						성 명	(한글)
							(한자)
생년월일						복수국적 해당여부
주 소		(우 )
전자우편
휴대전화
※보완사항			를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

(뒷 면)

응시원서 작성요령

1. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

2.『응시원서』는 아래의《작성요령》에 따라 작성합니다.

《  작  성  요  령  》

① 응시요건 : 경력, 학위 2개 중 본인이 해당되는 1개만 기재하여야 합니다.

(예) 학위-①, 경력-② 등

② 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 가능처)을 정확히 기재하여야 합니다.

③ 성명·생년월일·전자우편·(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

④ 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재, 복수국적자가 아닐 경우 ‘해당없음’ 기재

⑤ 정부수입인지 : 7,000원 상당의 정부수입인지(우체국에서 구입)를 부착하되, 여러 매(枚)일 경우 금액을 확인할 수 있도록 붙임

*「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는 차상위계층이거나 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부

『※』표시란 : 응시자는 절대로 기재하지 마시기 바랍니다.

※ 응시원서 및 관련자료는 스테플러를 사용하지 마시기 바랍니다.(클립은 사용 가능)

<별지서식 제2호>

경력경쟁채용 이력서

가. 공통사항
응시번호		※ 담당자 기재		응시직급		전문임기제 라급			성명
나. 응시자격 요건(해당사항 하나만 □ 체크 표시) □ 관련분야 학위 □ 관련분야 경력
학위	전공(세부)분야				학위취득(예정)일				학위종류
경력	근무기관(부서명)		근무기간				직위(급)	담당업무		근무형태
	○○○		0000.00.00.~ 0000.00.00.					디지털콘텐츠 제작		전임/비전임 (주00시간 근무)

다. 우대요건(칸 추가 및 조정 가능)
1. 경력
근무기관(부서명)			근무기간			근무일수		직위(급)				담당업무
○○○			0000.00.00.~ 0000.00.00.			00개월00일						데이터 관리
2. 논문
제목	집필자명				게재지명 (발표기관)		발표(게재)연월일		등재 구분				논문 기여도	학위논문여부
3. 수상실적
표창명		수상내용					수상년월일				수여기관
4. 자격증
자격증명				자격증 취득일						자격 검정기관
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2023년 월 일 성명 : (인)

이력서 작성요령

□『이력서』는 아래의 요령에 따라 빠짐없이 작성하여야 합니다.

① 응시번호 : 기재하지 않음

② 응시자격요건 : 응시하고자하는 지원코드의 응시자격 요건 중 선택

③ 응시자격 : 해당자에 한하여 작성

【학위】응시자격요건에 해당하는 학위만 기재

- 학위 취득예정자의 경우 최종시험(면접) 예정일 기준으로 학위를 취득하여야 하며, 전공ㆍ학위종류ㆍ취득(예정)일을 반드시 기재하여야 함

- 학사-석사-박사 학위 순으로 기재

【경력】응시자격요건에 해당하는 경력만 기재

(예. 디지털콘텐츠 제작 경력 요건 중 5년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람으로 응시하는 자가 관련 직무분야에서 8년의 경력이 있을시, 응시자격에 해당하는 5년의 경력은 ‘나.응시자격’의 경력란에 기입하고, 응시자격요건 충족 이후 3년의 경력은 ‘다.우대요건’의 경력란에 기재)

- 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 기재

* 본인이 기재한 사항에 대해서는 사실여부를 확인할 예정이니 증빙 가능한 사실만 기재

- 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 동일하게 작성(근무기관, 근무기간, 직위, 담당업무, 근무형태)

※ 현재 근무중인 경력은 최종시험(면접) 예정일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

- 경력기간중 휴직기간이 포함되었을 경우 휴직기간 및 사유를 별도 기재

- 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재

- 근무형태는 ‘전임’(통상근무자) 또는 ‘비전임’(단시간근무자)으로 표시하되, 비전임일 경우 주당 근무시간 표시, 시간제 근무의 경우 근무시간에 비례해서 경력의 일부를 인정할 수 있음

* 예시) 통상근무시간이 주40시간인 회사에서 4년간 주 20시간 시간제 근무한 경우 : 2년 인정

⑤ 우대요건 : 해당자에 한하여 작성

【경력】응시자격요건으로 제출한 경력 외 별도경력을 기재

- 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 기재

※ 현재 근무중인 경력은 원서접수 마감일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

* 응시자격에 해당하는 경력과 동일한 방법으로 기재

【논문】

- 등재구분 : SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, KCI(한국연구재단) 중 택

(KCI 등재후보지는 해당 없음)

- 논문기여도 : ‘교신저자, 제1저자 등/연구자수’로 기재(예. 제2저자/4인)

- 건별 논문 요약서 및 논문표지·제목·발표자가 표시된 페이지 사본 별도 첨부

- 학위논문 여부 : O, X 중 선택하여 작성

【표창(상훈)】

- 표창(상훈)명 : 국가기관‧공공기관으로부터 수여받은 표창(상훈)명을 기재하고, 표창대상자 기재

* 공공기관 범위 : 공공기관 경영정보공개시스템(alio.go.kr)에서 지정된 공공기관

- 표창내용을 간략히 기재

- 수여기관 : 수여한 기관명을 기재

【자격증】응시자격요건을 제외한 관련분야 자격증만 작성

- 자격증 취득예정자의 경우 원서접수 마감일 기준으로 자격증을 취득하여야하며, 자격증 명‧취득(예정)일‧검정기관을 반드시 기재하여야 함

* 자격증 명‧취득(예정)일‧검정기관은 자격증 취득 증빙 상의 내용과 일치하여야 함

* 우대요건에 해당하지 않는 직무분야와 무관한 자격증 또는 단순 직무능력 향상을 위한 자격증은 심사대상에서 제외되므로 작성 불필요

* 우대 자격증 범위 : 시각디자인기사‧산업기사, 컬러리스트기사‧산업기사, 컴퓨터그래픽스운용기능사, 웹디자인기능사, 멀티미디어콘텐츠제작전문가

<별지서식 제3호>

자  기  소  개  서

※ 작성요령은 삭제 후 작성 요망

1. 자기소개서 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 지원동기, 생활신조와 가치관, 성격의 장·단점, 직무분야에서의 주요 실적 및 성공사례, 직장구성원으로 바람직한 태도, 대인관계, 특기사항, 앞으로의 각오 등을 종합적으로 고려하여 작성합니다.

2. 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음

※ 휴면명조 12p 가는 글씨, 줄간격 150mm로 작성(A4용지 2매 이내 분량)
용지 좌우 여백은 각각 20mm, 상하 여백은 각각 15mm, 머리말 및 꼬리말은 각각 10mm 로 작성

2023.  .   .     성명 :            (인)

<별지서식 제4호>

직 무 수 행  계 획 서

※ 작성요령은 삭제후 작성 요망

1. 자신의 지식․경험․경력 등과 응시분야 직위와의 관련성을 중심으로 ① 직무에 대한 이해, 소견 및 응시 취지 ② 직무수행 방향 및 비전 ③ 구체적인 실천방안 ④ 업무 관련 대표 포트폴리오 순으로 자유롭게 기술합니다.

2. 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음

3. 분량은 A4 요약서 1매 + A4 5매이내 + 포트폴리오로 작성

※ 휴면명조 12p 가는 글씨, 줄간격 150%로 작성
용지 좌우 여백은 각각 20mm, 상하 여백은 각각 15mm, 머리말 및 꼬리말은 각각 10mm 로 작성

2023.  .   .     성명 :            (인)

<별지서식 제5호>

관련분야 주요경력 요약서

근무기관 (부서포함)	근무기간	근무월일수	직위(급)	담당업무 및 주요실적	근무형태
OO주식회사 ( 부)	2011.1. 1 ~ 2012.3.10	00개월00일	책임연구원 (4급)	o o o	상근 (주40시간)
	2012.3.11 ~ 2014.3.11	00개월00일	책임연구원 (4급)	o o o	비상근 (주20시간)
OO주식회사 ( 부)			대리		시간제 (주20시간)
총 경력		00개월00일

【작성요령】

① 담당예정업무와 관련된 경력(응시자격 경력 포함) 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

※ 본인이 기재한 사항에 대해서는 증빙자료를 제출받아 사실여부를 확인할 예정이니 증빙 가능한 사실만 기재

② 근무처는 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 일치할 것

③ 근무월일수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하여 기재하고, 1달 미만인 경우 일수로 표시                                예시) 1년 2월 10일 →14개월 10일

※ 현재 근무중인 경력은 최종시험(면접) 예정일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

④ 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재

⑤ 주요수행업무 및 업무실적은 요약하여 간략하면서 구체적으로 기재

⑥ 근무형태는 상근, 비상근, 시간제로 구분, 비상근과 시간제는 주당 근무일시(시간) 표시

※ 상근 : 주40시간 근무자, 비상근 : 주5일 미만 근무자, 시간제 : 주40시간 미만 근무자

<별지서식 제6호>   ※ 해당자에 한하여 작성

연구논문 요약서

논문개요

○ 논문제목

▪ 한글명 :

▪ 영문명 :

○ 논문 게재지 및 게재일자

▪ 등재구분("√" 표기) :

□ SCI	□ SSCI	□ A&HCI
□ SCIE	□ SCOPUS	□ KCI(한국연구재단 등재지)

▪ 게재지명 :

▪ 게재일자 :

○ 발표자 성명(공동연구자 포함) :

▪ 응시자(논문기여도) : 홍길동 (제2저자/5인)

▪ 공동연구자 :

주요내용  요약

Ⅰ. 연구목적

1.

가.

1)

가)

(1)

(가)

Ⅱ. 연구내용

Ⅲ. 연구결과의 활용도(구체적으로)

본 논문요약서의 기재내용은 사실과 다름없으며 허위사실이 드러날 경우 모든 법적 책임을 본인이 지겠습니다.

2023.    .

성명 :                  (인)

※ 주요내용 요약은 1페이지 이내로 작성

※ 논문표지, 논문제목, 발표자가 표시되어 있는 페이지 사본 함께 제출

<별지서식 제7호>   ※반드시 자필 서명 후 제출

개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

원자력안전위원회에서는 공무원 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목(필수) : 성명, 주민등록번호*, 휴대폰번호, 응시자격요건에 따른 학력․경력·자격·면허사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 외국어성적·논문·수상실적 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

☞ 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 다만 동의거부 시 공무원
채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

* 주민등록번호는 개인정보보호법 제24조의2 제1항 제1호에 따라 정보주체의 동의 없이 수집·이용합니다.

개인정보 처리사유	개인정보 항목	수집 근거
채용심사를 위한 본인확인 및 심사자료	주민등록번호	「공무원임용시험령」제34조 제5항

2. 민감정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목 : 범죄경력정보

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

☞ 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

3. 복수국적자, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의를 받고 있습니다.

또한 이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공하고 있습니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
관할 출입국·외국인청(사무소)	공무원 채용 관리 (복수국적 조회)	복수국적 여부 조회에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지 (개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기)
개인정보(자격증·경력·학위) 확인기관	공무원 채용 관리 (자격확인)	자격증, 경력사항, 학위 등 응시요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지 (개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기)
인사혁신처	공무원 시험 응시자격 정지 여부 회신	성명, 주민등록번호*, 시험연도, 시험명, 응시제한기간, 관보게재일, 처분청	처분이 있는 날로부터 5년(행정정보고동이용 증적 보관)

* 주민등록번호는 공무원임용시험령 제34조에 의하여 처리할 수 있습니다.

☞ 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며,  다만 동의거부 시 공무원 채용 및 임용
제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?           □ 동의함       □ 동의하지 않음

2023년    월    일

성명 :              (서명)

원자력안전위원회 위원장 귀하