서울특별시 노원구 인사위원회 공고 제2023-736호

서울특별시 노원구 감사담당관(개방형직위) 채용 공고

서울특별시 노원구에서는 개방형직위로 지정된「감사담당관」을 다음과 같이 공개모집하오니 많은 응모를 바랍니다.

2023년  4월  27일

서울특별시노원구인사위원회위원장

1. 임용분야 및 선발예정인원

임용 분야	임용직급	임용 인원	임용 기간	담 당 직 무 내 용
감사 담당관	지방행정사무관 또는 일반임기제공무원 (개방형 5호)	1명	임용일 로부터 2년	○ 감사에 관한 종합계획 수립 및 산하기관 감사 ○ 비위사실 조사 및 징계 제청 ○ 공직기강 확립 및 청렴도 향상 업무 ○ 주요사업의 추진실태 및 구청장이 명한 사항 조사 ○ 공직자 재산등록 및 공직자윤리위원회 운영 ○ 진정민원 등 각종 민원의 처리 및 관리 등

※ 임용기간 근무실적에 따라 총 5년 범위 내에서 근무기간 연장 가능

2. 법령 근거

❍ 지방공무원법 제29조의4(개방형 직위)

❍ 공공감사에 관한 법률 제8조(감사기구의 장의 임용)

❍ 지방자치단체의 개방형직위 및 공모직위의 운영 등에 관한 규정

❍ 자치단체의 개방형직위 및 공모직위 운영지침

❍ 서울특별시 노원구 행정기구 설치조례 시행규칙 제4조

※ 기준일: 면접시험 예정일

3. 응시 자격 요건

❍ 공통 응시자격요건

- 지방공무원법 제31조 및 공공감사에 관한 법률 제15조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원 임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 취업 제한사유가 없고 응시자격이 정지되지 아니한 자

- 지역․연령․성별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

「지방공무원법」 제31조(결격사유)

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

「공공감사에 관한 법률」 제15조(결격사유)

① 다음 각 호의 사람은 중앙행정기관 및 지방자치단체의 감사기구의 장이 될 수 없다.

1. 감사기구의 장을 임용하려는 중앙행정기관 및 지방자치단체의 주요 업무와 밀접한 관련이     있는 법인 또는 단체의 임직원으로 근무하다가 퇴직한 후 2년이 지나지 아니한 사람

2. 정직 이상의 징계 또는 문책(제4호에 따른 징계 또는 문책은 제외한다)을 받은 날부터 3년     (파면 또는 문책에 따른 퇴직의 경우에는 5년으로 한다)이 지나지 아니한 사람

3. 정직 미만의 징계 또는 문책(제4호에 따른 징계 또는 문책은 제외한다)을 받은 날부터 2년이     지나지 아니한 사람

4.「형법」제129조부터 제133조까지, 제355조 및 제356조에 해당하는 행위로 징계, 문책 또는     벌금 이상의 형벌을 받은 사람

② 중앙행정기관 및 지방자치단체의 감사기구의 장이 제1항 각 호에 해당하게 되거나, 임명      당시 그에 해당하였던 것으로 밝혀지면 그 직에서 교체된다.

③ 제1항제1호에 따른 주요 업무와 밀접한 관련성의 범위에 관한 사항은 대통령령으로 정한다.

「공공감사에 관한 법률」 시행령 제8조(업무관련성의 범위)

법 제15조제3항에 따른 주요 업무와 밀접한 관련성의 범위는 감사기구의 장으로 임용되려는 사람이 근무했던 법인 또는 단체를 퇴직하기 전 2년 이내에 수행한 업무가 임용되려는 중앙행정기관 또는 지방자치단체가 수행하는 다음 각 호의 업무와 직접 관련되는 경우를 말한다.

1. 직접적으로 또는 간접적으로 보조금ㆍ장려금ㆍ조성금 등의 재정보조를 제공하는 업무

2. 인가ㆍ허가ㆍ면허ㆍ특허ㆍ승인 등의 업무

3. 생산방식ㆍ규격ㆍ경리 등에 대한 검사 등의 업무

4. 조세의 조사, 부과 및 징수 업무

5. 공사ㆍ용역ㆍ물품구매 계약 등의 업무

6. 법령에 근거하여 직접 감독을 하는 업무

❍ 채용 직무분야 응시자격요건 : 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자

- 공공감사에 관한 법률 제11조 및 같은 법 시행령 제6조 자격기준

【공공감사에 관한 법률 제11조 및 같은법 시행령 제6조】

1. 중앙행정기관 또는 지방자치단체에서 감사ㆍ수사ㆍ법무, 예산ㆍ회계, 조사ㆍ기획ㆍ평가 등의 업무

(이하 “감사 관련 업무” 라 한다)를 3년 이상 담당한 사람으로서 5급 이상 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 사람

2. 판사, 검사, 변호사 또는 공인회계사로서 3년 이상 근무한 경력이 있는 사람

3.「고등교육법」제2조제1호부터 제5호까지의 규정에 따른 학교에서 감사 관련 업무와 직접 관련이 있는 분야에서 조교수 이상으로 3년 이상 재직한 경력이 있는 사람

4. 공공기관 또는 「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」제9조제5항제4호에 따른 주권상장법인에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당한 사람으로서 임용예정직위에 상당하는 부서의 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 사람

5. 공공 또는 민간연구기관에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당한 사람으로서 임용예정 직위에 상당하는 부서의 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 사람

6. 그 밖에 해당 기관의 관장 사무에 따라 기술ㆍ보건ㆍ세무 또는 환경 등의 분야에 전문성을 갖춘 사람으로서 대통령령으로 정하는 아래의 요건을 갖춘 사람

《 대통령령(「공공감사에 관한 법률 시행령」)으로 정하는 요건 》

1. 국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 법인 또는 「비영리민간단체 지원법」의 지원을 받는 단체에서 감사 관련 업무(법 제11조제1항제1호에 따른 감사 관련 업무를 말한다. 이하 같다)를 1년 이상 담당한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람. 다만, 법 제11조제1항제2호에 해당하는 사람은 제외한다.

가. 감사기구의 장을 임용하려는 해당 기관의 관장 사무와 관련된 「공무원임용시험령」 별표 7 및 별표 8에 따른 5급 경력경쟁채용등의 대상 자격증과 경력기준을 갖춘 사람

나. 감사기구의 장을 임용하려는 해당 기관의 관장 사무와 관련된 자치법규에 따른 5급 공무원의 「지방공무원법」 제27조제2항 각 호 외의 부분 본문 및 단서에 따른 임용대상 자격증과 경력기준을 갖춘 사람

2. 국가기관 또는 지방자치단체에서 감사 관련 업무를 1년 이상 담당하고 기술ㆍ보건ㆍ세무 또는 환경 등의 업무를 10년 이상 담당한 사람으로서 임용할 당시 5급 이상 또는 이에 상당하는 직급으로 재직 중인 공무원

3. 중앙행정기관 외의 국가기관에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당하고 5급 이상 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 사람으로서 감사기구의 장을 임용하려는 중앙행정기관 또는 지방자치단체의 장이 해당 기관의 관장 사무에 대하여 전문성을 갖추었다고 인정하는 사람

4. 임용신분

❍ 경력직공무원으로서 전보․승진․전직 등을 통해 해당직위에 임용이 가능한 경우에는 경력직공무원으로 임용

❍ 민간인의 경우는 임용계약을 통해 해당직위에 임기제공무원으로 임용되고, 약정기간동안「지방공무원법」,「지방공무원임용령」에 따라 임기제공무원으로서의 신분유지

5. 보수 수준

❍ 경력직공무원으로 임용되는 경우에는 지방공무원 보수 규정 등 관계규정에 따라 지급

❍ 임기제공무원으로 신규임용되는 자의 연봉은 지방공무원 보수규정에 의거 아래 하한액 책정을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 채용 예정자의 자격‧능력‧경력 등을 고려하여 협의 결정함

구 분	상 한 액	하 한 액
개방형5호(5급상당)	85,843천원	48,792천원

※ 연봉 외 급여는「지방공무원 보수규정」및「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

6. 시험방법 및 일정

❍ 시험방법

- 1차 서류전형 : 제출서류에 의하여 응시자격요건 심사

※ 응시인원이 선발예정인원의 8배수 이상일 때에는 임용예정 직위의 직무에 적합한 기준에 따라 선발예정인원의 7배수 이상을 서류전형 합격자로 결정할 수 있음

- 2차 면접시험 : 서류전형 합격자를 대상으로 임용예정 직위의 직무수행에 필요한 능력과 적격성을 심사

※ 심사항목 : 전문가적 능력, 전략적 리더십, 변화관리능력,  조직관리능력, 의사전달 및 협상능력 등

❍ 시험일정

- 면접시험 : 2023. 5. 22. 예정

※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정 등에 따라 단축 또는 연장될 수 있으며, 면접시험 일시와 장소는 서류전형 합격자 통지 시 확정 안내

- 면접합격자 발표 : 2023. 5월 중, 개별통지 및 구 홈페이지 공고

※ 면접시헙 합격자는 임용예정자로서 합격자 등록 후 신원조회 등에서 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없고 서울특별시노원구인사위원회에서 채용승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로 임용자격이 부여됨

※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내 차순위 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음

7. 응시원서 교부 및 접수

❍ 원서교부 : 공고문에 첨부된 서식을 출력하여 사용

❍ 접수기간 :  2023. 5. 9.(화) ~ 5. 15.(월) <5일간>

※ 방문 접수시간은 평일 09:00～18:00(12:00~13:00 제외)내에만 가능

❍ 접 수 처 : 서울특별시 노원구청 행정지원과 인사담당(본관 5층)

※ (01689) 서울특별시 노원구 노해로 437(상계동), 노원구청 행정지원과 인사담당

❍ 접수방법 : 방문 제출 또는 등기우편 접수(대리접수 가능)

- 대리접수 시 위임장 및 위임자 신분증 지참

- 등기우편접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한하여 유효하며, 02-2116-3074로 도착여부 반드시 확인

※ 우체국 우편통상환증서(응시수수료 : 10,000원 상당) 구입 · 동봉

- 서울특별시 노원구 수입증지를 붙이지 않은 응시원서는 무효 처리

- 대리접수, 우편접수 등으로 미비한 서류의 책임은 응시자에게 있음

- 등기우편 접수시에는 응시표를 회송하지 않으며, 서류전형 합격자는 면접시험 당일 응시표 배부

8. 제출 서류

❍ 응시자 제출서류 및 증빙자료 목록표 1부(별지 제1호 서식)

❍ 응시원서 1부(별지 제2호 서식)

- 응시수수료 : 노원구 수입증지 10,000원 부착(구입처 : 노원구청 2층 재무과)

❍ 이력서 1부(별지 제3호 서식)

- 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정

- 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 경력 불인정

❍ 자기소개서 1부(별지 제4호 서식)

❍ 직무수행계획서 1부(별지 제5호 서식)

❍ 서류전형 자격요건 본인의견서(별지 제6호 서식)

❍ 개인정보 제공·이용 동의서(별지 제7호 서식) 1부

❍ 행정정보 공동이용 사전동의서(별지 제8호 서식) 또는 주민등록초본(남자의 경우 병역사항 기재된 것) 1부

❍ 최종학력 졸업증명서 1부, 학위증서 사본 1부(해당자에 한함)

- 대학원 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출

- 사본 제출 가능 (단, 최종합격 시 원본(대조 확인용) 제출 필요)

❍ 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부

- 근무기간, 부서, 직위, 직급 및 담당업무(응시자격요건에 명시된 경력 인정범위 해당업무를 반드시 기재)를 정확히 기재

- 비상근, 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주단위 근무시간을 기재

- 근무기간･부서･직책･담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함

- 증명서에는 발행기관의 직인과 발급 확인자 성명, 서명 및 연락처가 기재되어함

- 법인 및 단체를 증빙할 수 있는 서류 첨부(법인사업자등록증 또는「비영리민간단체지원법」의 지원을 받는 단체임을 증명하는 서류 등)

- 경력기간 산정은 최종(면접)시험 예정일 기준

- 경력증명서 및 재직증명서 상에 해당분야 응시자격요건 경력인정범위 직무내용이 기재가 안 될 경우 경력을 인정할 수 있는 추가 서류(경력사실 확인 증명서, 별지 제9호 서식) 제출

❍ 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험피보험자격이력 내역서 1부

- 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 또는 고용보험관리공단(www.ei.go.kr) 홈페이지에서 출력 가능 (경력증명서 제출자에 한함)

❍ 최근 3년간 성과관리 카드 1부(공무원에 한함, 별도서식 없음)

- 성과관리 카드가 없는 경우에는 2022. 12. 31, 기준으로 최근 3년간 업무추진실적을 기술

❍ 관련분아 자격증 사본(해당자만 제출, 원서 제출 시 원본지참)

❍ 기타 모집직위 관련분야에 관한 능력을 인정받을 수 있다고 응시자가 판단하는 자료(상훈, 연구실적 등)

※ 제출시 주의사항

□ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 한글 번역본(공증필)을 반드시 첨부

□ 제출서류는 공고일 기준 최근 3개월 이내 발행분이 원칙이며, 법에서 정한 유효기간이 있는 서류의 경우에는 해당기간에 한해 인정

□ 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않을 수 있으며, 추가 서류제출을 요구할 수 있음

9. 기타(유의)사항

❍ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

❍ 제출된 서류 및 응시수수료는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다. 다만, 시험 주최 측의 사정으로 시험이 취소되는 등 일부 예외적인 경우 응시수수료가 반환됩니다.

❍ 원본으로 제출받은 서류에 대해서는 최종합격자 발표 이후 탈락자가 원할 경우에는 반환합니다.

❍ 응시원서 접수결과 노원구 내부의 응시자만 있거나, 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(서류전형결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 재공고하게 됩니다.

❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

❍「지방공무원 임용령」제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.

❍ 응시자격의 경력 등 증빙은 응시자 본인이 하셔야 하며, 증빙하지 못한 책임은  응시자 본인에게 있습니다.

❍ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.  (응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)

❍ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지 노원구 홈페이지에 공고합니다.

❍ 동 채용 관련 일체의 공지사항은 노원구 홈페이지를 통해 공고하고 별도의 개별통지를 하지 않을 수 있으니, 응시자께서는 공고사항 등을 수시로 확인하시기 바랍니다.

❍ 최종합격자로 결정되어도 채용 결격사유, 공무원채용 신체검사규정 등에 의한 불합격 판정을 받을 경우 채용이 되지 않습니다.

❍ 기타 상세한 내용은 노원구 행정지원과 인사팀(☎02-2116-3074)으로 문의바랍니다.