□ 충남문화관광재단 임원 후보자 자격기준

임원후보자 자격기준(대표이사) (규정 제26조제1항 관련)
필수 요건		1. ｢지방자치단체 출자ㆍ출연 기관의 운영에 관한 법률｣ 제10조의 임원의 결격사유에 해당하지 않는 사람 2. ｢충남문화관광재단 정관｣ 제12조제1항의 임원의 결격사유에 해당하지 않는 사람
포괄적 요건		1. 문화재단의 비전과 경영능력을 갖춘 사람 2. 문화예술·관광·축제 관련 분야에 전문지식과 경험이 있는 사람 3. 문제 해결 및 조직 관리 능력을 갖춘 사람 4. 그 밖에 도덕성과 윤리관 등 직무수행에 적합한 사람
학력 요건		1. 관련분야 박사학위 취득 후 7년 이상 관련분야 근무 또는 연구경력이 있는 자 2. 관련분야 석사학위 취득 후 12년 이상 관련분야 근무 또는 연구경력이 있는 자. 3. 관련분야 학사학위 이하인 자로서 20년 이상 관련분야 근무 또는 연구경력 있는 자
구체적요건	경력	1. 관련분야에서 3년 이상 근무하고, 3급 이상의 공무원 경력이 있는 자 2. 관련분야에서 5년 이상 근무하고, 4급 이상의 공무원 경력이 있는 자 3. 공공기관 또는 법인에서 관련분야 관리자로 10년 이상 근무한 경력이 있는 자 또는 관련 분야 임원으로 5년 이상 근무한 경력이 있는 자. 4. 대학에서 관련분야의 부교수 이상으로 5년 이상 근무한 경력이 있는 자 5. 공공연구기관에서 관련분야 연구위원이상으로 6년 이상 근무경력이 있는 자
◦구체적 요건은 경력 중 어느 하나에 해당하면 요건을 갖춘 것으로 봄. ◦관련 분야는 문화예술·관광·축제, 경영, 행정, 등 직무수행과 관련된 분야임. ◦공공기관(연구기관)은 공공기관의 운영에 관한 법률에 해당하는 기관, 단체로서 정부나 지자체의 투자 ·출자· 출연하여 그 운영에 관여하는 기관도 포함 (단, 건강보험자격득실확인서를 기준으로 경력 산정을 원칙으로 함)

□ 충남문화관광재단 임원 직무수행요건

◾ 충남문화관광재단 임원 인사관리 규정(제28조제1항, 제29조제1항 관련)

임원의 직무수행요건

1. 담당 직무

가. 법령․정관상의 담당 직무

◦대표이사는 재단의 재정과 사무를 총괄하고 소속직원을 지휘·감독

(충남문화관광재단 정관 제8조 제2항)

◦이사는 재단의 사업계획 및 예산심의 등의 사항을 심의․의결

(충남문화관광재단 정관 제8조 제3항)

◦감사는 재단의 재산 상황과 업무에 관한 사항 감사 등

(충남문화관광재단 정관 제8조 제4항)

나. 대내․외적 관계 관련 업무

◦지방자치단체(충청남도) 및 지방의회 관련 업무

◦행정자치부, 문화체육관광부 등 중앙부처 관련 업무

◦그 밖에 문화예술·관광·축제 단체, 민간단체, 언론기관 관련 업무

다. 기관의 사업수행 관련 업무

◦중장기 비전 및 목표 설정

◦충남문화예술·관광·축제 진흥을 위한 정책 과제 수립 및 시행

◦도민의 창조적 문화 활동과 문화예술·관광·축제 향유 기회 확대

◦자체사업, 보조사업, 위탁사업 업무 등

라. 조직 내부관리 관련 업무

◦이사회 운영

◦성과 중심의 조직운영 체제 구축

◦조직역량 제고를 위한 인적자원 개발 및 관리

마. 그밖의 관련 업무

◦지역사회 문화예술·관광·축제분야 공익사업 확대

◦위탁운영시설 관리 및 운영

2. 직무수행요건

가. 조직 내부관리 관련 업무

◦지역문화예술분야 전문적 지식 및 경험

◦조직의 경영 경험 및 능력

◦경영자의 자질과 능력

◦조직의 위기관리 능력과 대외관계 능력

◦리더쉽, 윤리관, 인품 등 인성

나. 기타 수행 능력요건

필요한 주요 능력	요구되는 능력 수준
① 개혁성	크게 요구
② 리더십	크게 요구
③ 기업가적 능력	상당히 요구
④ 전문성	크게 요구
⑤ 종합적 판단 및 정책 결정 능력	크게 요구
⑥ 비전 제시 능력	크게 요구
⑦ 의사전달 및 협상 능력	상당히 요구
⑧ 청렴도	크게 요구
⑨ 도덕성	크게 요구
⑩ 준법성	상당히 요구

◦학력 및 전공 분야

- 행정, 경영, 경제, 문화예술·관광·축제 등 관련 분야 전공자

◦경력

- 중앙정부 또는 지방자치단체 공무원

- 도민의 문화예술 향유기회 확대를 위한 비전과 마인드를 가진 사람

- 관련 분야에 대한 학식과 경험이 풍부하고 조직관리 능력을 갖춘 사람

◦자격증 : 관련 분야 자격증 소지자

◦그밖의 능력

- 외국어 능력자 우대

□ 심사항목별 세부심사 기준

◾ 충남문화관광재단 임원 인사관리 규정 [별표 2](제27조제2항 관련)

임원후보자 심사항목별 세부심사기준(제27조제2항 관련)

심사항목	구 분	세 부 기 준
경영능력	경영성과를 도출해 낼 수 있는 능력	◦수익 창출, 적정 재정자립도 유지 및 높은 예술성과 공공성의 확장을 추구할 수 있는 수준 높은 경영능력 ◦관련 시장의 변화 및 경영환경의 경향에 맞춰 그에 따라 경영할 수 있는 유연성
전문성	공공기관 및 문화예술·관광·축제 기관업무와 관련된 전문적인 지식과 경험	◦공공기관 및 문화예술·관광·축제기관에 대한 특수성과 복합성에 대한 이해도 및 경험, 경영, 정책, 예술 등 관련 분야에 대한 학력, 경력, 경험 등
리더십	조직의 지속적 발전을 위한 미래가치 제시	◦대규모 조직 또는 복합적인 조직을 성공적으로 이끌 수 있는 통솔력과 경험 ◦발전을 위한 비전 제시와 그에 맞는 정책과제 수립 및 추진 능력
조직친화력	다양한 이해관계자들을 화합할 수 있는 능력	◦내·외부 다양한 고객층과 소통하는 자세 ◦관계기관 및 이해관계자와의 공감, 설득력 ◦원만한 노사관계를 이끌 수 있는 조화력, 협상 능력
윤리관	청렴성, 윤리관 등	◦공공기관의 임원으로서의 윤리관과 바른 인품 ◦공과 사를 구별할 줄 아는 청렴성 ◦시민고객에 대한 겸허한 자세 등