공주의료원 공고 제 27 호

사회복지사 채용 모집 공고

충청남도 공주의료원에서 「공공의료를 선도하고 사랑과 감동을 주는 병원」을 함께 만들어 갈 유능한 인재를 모시고자 다음과 같이 공고하오니 많은 지원 바랍니다.

2023. 03.15 .

충청남도 공주의료원장

1.		채용분야

근무부서	직종/직급	선발인원	NCS 기반 직무 설명서
공공의료본부 공공의료팀	사회복지사 (보건직 8급)	1명 (예비합격1명)	첨부파일 참조

※ 최종합격자는 인사규정 제21조(조건부임용)에 의거, 3개월간의 조건부 기간을 거쳐       근무성적이 양호할 때 정규직원으로 임용.

※ 예비합격자는 최종합격자가 임용포기시 및  3개월 이내 중도 퇴사시 등록 예정

가. 임용시기 : 채용시 부터

나. 근무시간 : 주5일제(월~금), 08:30~17:30(휴게시간 12:30~13:30)

다. 업무상 필요시: 근무부서 또는 업무를 변경할수 있음.

2.		전형방법

가. 서류전형 20인 미만 접수 시 : 1차 서류접수(기재사항 확인) → 2차 면접전형        → 3차 신체검사 및 신원조회

나. 서류전형 20인 이상 접수 시 : 1차 서류접수(기재사항 확인) → 2차 필기시험        → 3차 면접전형 → 4차 신체검사 및 신원조회

3.		응시자격

가. 충청남도 공주의료원 인사규정 제18조 규정에 정한 결격사유가 없고 다른 법령        에 의거 응시자격이 정지되지 아니한 자

나. 사회복지사 1급 자격증 소지자로 의료사회복지사 자격 취득자,운전면허증(자동차)

<인사규정 제18조 결격사유> 다음 각 호의 1호 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다.

1) 성년피후견인

2) 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3) 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4) 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5) 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6) 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

6의2) 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3) 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4) 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄

7) 병역법에 의한 병역기피자

8) 징계처분에 의하여 파면된 자로서 5년이 경과되지 아니한 자

9) 징계처분에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자

10) 전염병질환자 또는 육체적․정신적 장애로 인하여 정상적인 업무 수행이 곤란하다고 인정된 자

11) 「부패방지 및 권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자

12). 「부패방지 및 권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자<신설 21.12.23.>

4.		제출서류

가. 구비서류 제출

• 입사지원서 및 자기소개서 각 1부(소정양식-홈페이지 첨부물)

• 채용관련 개인정보 수집•이용 동의서 1부

• 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련체크리스트(확인서) 1부

• 취업지원(보훈)대상자 증명서(해당자에 한함) 1부

* 제출처를 ‘공주의료원’으로 기재하여 발급

※ 장애인 증명서 또는 장애인복지카드 사본(해당자에 한함) 1부

나. 면접 시 제출서류

• 신분증(사진 부착되어있는 신분증)

• 사회복지사 1급 자격증, 의료사회복지사 자격증 1부,운전면허증(자동차)

• 주민등록초본 1부(남성은 병역사항 확인 기재 필).

5.		시험과목 및 배점비율

가. 응시자 20인 미만시 : 면접시험 100%

- 최종 합격자 : 면접 80점이상 자 중 고득점자

직장인으로서의 기본자세 (20점)	전문지식 및 그 응용분야 (20점)	의사발표의 정확성과 논리성 (20점)	예의·품행 및 성실성 (20점)	창의력·의지력 그 밖의 발전가능성 (20점)

나. 응시자 20인 이상시 : 필기 시행

1) 과목 : 영어 20 + 일반상식 20 + 전공 관련 60점

⇒ 합격점수 : 60점 이상, 10배수 선정

2) 최종 합격자 : 필기 50% +면접 50%

⇒ 합격점수 : 평균 60점 이상인자 중 고득점자

※ 보훈대상자는 관계 법령에 따라 각 전형 만점의 5% 또는 10% 가점 적용

다. 가산점 적용

○ 관련 근거 : 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조

(채용시험의 가점 등)

○ 면접전형 시 만점의 40% 이상 득점한 자에 한하여 아래 가산점 적용(중복적용

불가, 높은 항목 우선 적용)

- 취업보호 대상자 : 만점의 일정 비율 5%∼10% 가산

- 장애인 등록자 : 만점의 5% 가산

※ 국가유공자법 제31조 3항, 4항에 의거 적용

6.		입사지원서 접수기간 및 장소

가. 기간 : 2023.3.16.(목) ∼ 2023.3.27.(월) 17:00 까지

나. 접수방법 : 우편제출, 전자파일, 방문제출(3층 총무과)

▣ 우편 제출 방법

주소 : (32535) 충남 공주시 무령로 77 공주의료원 3층 총무과 총무팀 채용 담당자 앞

- 서류전형 마감일 17:00까지 도착분에 한함 -

▣ 전자파일 제출방법 : http://www.gjmc.or.kr

※ 본원 홈페이지 개인회원 가입 후 응시서류 업로드 ※

- 파일명(예) : 사회복지사(홍길동)

입사지원서 및 자기소개서는 한글 파일 또는 PDF 파일 형태로 변환하여 제출 바랍니다.

본인자필서명이 반드시 포함되어 있어야 합니다. 접수 여부 확인 문의(041-962-1207)

7.		전형일정

가. 서류전형 20인 미만 접수 시

서류마감	→	면 접 일 정			→	합격자 발표
23.3.27. (월) 17:00까지		20인 미만 접수 시	면접대상자발표	면접일자		2023.4.4.(화) 14시이후 (홈페이지및개별통보)
			23.3.30(목)14시이후	2023.4.3.(월)14시

나. 서류전형 20인 이상 접수 시

서류마감	→	필기 및 면접 일정				→	합격자 발표
23.3.27. (화) 17:00까지		20인 이상 접수 시	필기시험 대상자발표	필기시험	면접 대상자발표 및 면접일정		2023.4.** 14시 이후 (홈페이지및개별통보)
			23.3.30. (목) 14시 이후 (홈페이지)	23.4.** 홈페이지 추후공지예정	23.4.**, 예정 홈페이지 추후공지예정

※ 서류전형은 적격여부만 심사함.

※ 전형일정은 본원의 사정에 따라 변동 될 수 있음.

※ 최종합격자 중  병원 근무에 부적절한 전염성 질환에 이환 된 자, 신신원조회,

아동․청소년의  보호에 관한 범죄 전력자는 채용이 취소됨.

8.		기 타

가. 신규직원 선발과정에서 적임자가 없을 시 선발예정인원보다 적게 또는 선발하지 않을 수        있습니다.

나. 취업보호대상자 (보훈대상자 한함)우대

다. 접수된 채용서류는 채용여부가 확정된 날부터 14일 이내에 반환청구 시, 청구한 날로부터        14일 이내에 발송(전자접수 제외)해 드리며 그 외 모든 채용서류는 파기합니다.

- 반환청구 신청방법 : 우편) 충청남도 공주시 무령로 77 공주의료원 총무과

(반환청구 신청서의 수취확인은 응시자 본인에게 있습니다.)

- 채용서류 반환청구서 : 별도 첨부(우편접수 및 방문 제출시만 해당)

- 반환방법 : 직접 수령 및 우편 수령

라. 비리 채용자는 즉시 합격을 취소하고 적발된 날로부터 5년간 응시를 제한 함.

마. 예비후보자는 최종 합격자가 임용포기시 및 중도 퇴사시 6개월 이내 퇴사시 등록 가능.

바. 최종합격자는 인사규정 제21조(조건부임용)에 의거, 3개월간의 조건부 기간을 거쳐        근무성적이 양호할 때 정규직원으로 임용.

사.  병원 근무에 부적절한 전염성 질환에 이환 된 자, 신원조사 결과에 이상이 있는 자는 채용이        취소됨.

아. 본인의 기재착오‧누락 또는 연락불능, 자격미달자의 응시 등으로 인한 불이익은      응시자의 책임으로 함.

자. 채용문의  주소 : □32535 공주시 무령로 77 공주의료원 총무과

총무과 [☎ 041)962-1203]

홈페이지 : https://www.gjmc.or.kr(입사지원서 업로드)

[ 공주의료원 입사지원서 ]

1. 인적사항
지원구분	신입 ( ), 경력 ( )	지원직무	사회복지사		접수번호	미기재
성명	(한글)
현주소
연락처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)
최종학교 소재지	지역명 기재	가점항목		□ 보훈대상 □ 장애대상

2. 교육사항
* 지원분야 직무기술서를 참고하여 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	이수학점(교육시간)
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타	과목명 00외 몇 과목	총이수 학점 기재
직무관련 주요내용
3~4줄 정도 간략 작성

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자
사회복지사	보건복지부	0000.0.0	의료사회복지사

4. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력
* 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등이 주요 직무경험을 서술하여 주십시오
직무관련 주요내용
3~4줄 정도 간략 작성

자  기  소  개  서

1. [적극적 문제해결]  지금까지의 경험 중 해결하기 어려운 문제를 적극적 노력으로 해결했던 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다.

2. [정확하고 신속한 업무처리 자세]  자신에게 부여된 역할을 수행하기 위해 정확하고 신속하게 업무를 처리했던 경험에 대해서 역할과 성과를 중심으로 작성해 주시기 바랍니다.

3. [의사소통능력]  그 동안의 경험 중 타인 혹은 타 조직과의 의사소통을 통해 성과가 잘 도출된 사례를 작성해 주시기 바랍니다.

4. 기타 직무와 관련하여 지원자의 장점에 대해 소개할 수 있는 사항을 작성해 주시기 바랍니다.

위와 같이 응시원서를 제출하오며 일체 허위기재 사실이 없음을 확인합니다.

20  년      월     일

응 시 자 :                     (서명)

충청남도공주의료원장 귀중

채용 관련 개인정보 수집·이용 동의서

공주의료원은 채용에 필요한 개인정보의 수집∙이용을 위하여 「개인정보보호법」제15조(개인정보의 수집∙이용), 제22조(동의를 받는 방법)에 따라 지원자의 동의를 받고 있습니다.

1. 개인정보 수집·이용 목적

채용 과정에서 본인확인, 입사 자격 확인 및 합격자 안내 등을 위해 사용합니다.

2. 수집하려는 개인정보의 항목

채용에 필요한 최소한의 개인정보를 수집⦁이용합니다. 또한 기본적 인권 침해의 우려가 있는 민감한 개인정보(사상 및 신념, 정당의 가입 및 탈퇴, 정치적 견해, 유전자 검사, 범죄경력 등)는 수집하지 않습니다.

필수항목	성명(한글, 한자), 생년월일, 주소, 휴대전화번호, 이메일주소, 증명사진
선택항목	경력사항, 자격보유사항, 병역사항, 보훈사항

3. 개인정보의 보유 및 이용기간

수집된 개인정보의 보유·이용기간은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등), 동법 시행령 제2조(채용서류의 반환 이행기간 등), 제3조(채용서류의 보관기간) , 제4조(채용서류의 반환 청구기간)에 따라 구직자가 반환 청구를 한 날부터 14일 이내에 구직자에게 해당 채용서류를 발송하거나 전달하고, 180일 기간내 보관 후 는 파기합니다

4. 귀하는 개인정보 수집∙이용에 대하여 동의를 거부할 수 있습니다. 동의 거부 시에는 채용 진행에 제한받을 수 있습니다. 또한, 수집∙이용된 개인정보는 위의 목적 외 다른 목적으로 활용하지 않으며, 정보주체가 열람, 정정∙삭제, 처리정지 하고자 할 때에는 개인정보 보호책임자를 통해 요구할 수 있습니다.

( 위 내용에 동의합니다.   □ 동의함       □ 동의하지 않음 )

상기 본인은 위와 같이 개인정보 수집·이용에 동의합니다.

20     년       월       일

지원자  성명 :                (인/서명)

공주의료원장 귀하

[붙임1] 공주의료원 직원 채용 전 확인사항

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

-공공기관의 신규 직원 지원자(기간제 포함), 일자리창출사업 근로 지원자 작성용-

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로,

(채용, 공공근로) 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부   ------------------ □  □

※ 공직자 :  부패방지권익위법 제2조 제3호

「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용･교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자,  「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만,적발 시기는 재직중, 퇴직후 불문)

※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는

계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 → 부패행위 비해당

금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지

3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지(5년내)

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호)

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지

4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)

4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로 개정된 것) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)

1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) 해당 여부 ------- □  □

1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) 해당 여부 ------- □  □

※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다(면접자료 등으로 활용 불가)

<해당되는 문항 □에 체크>

20  년    월     일

지원자                   (서명)

채용서류 반환청구서

접수번호		접수일자
청구인	성명	응시번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 20 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
충청남도 공주의료원장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.