□ 충남문화재단 임원 후보자 자격기준

◾ 충남문화재단 임원 인사관리 규정 [별표 1](규정 제26조제1항 관련)
임원후보자 자격기준
필수요건		1. ｢지방자치단체 출자ㆍ출연 기관의 운영에 관한 법률｣ 제10조의 임원의 결격사유에 해당하지 않는 사람 2. ｢충남문화재단 정관｣ 제12조제1항의 임원의 결격사유에 해당하지 않는 사람
포괄적 요건		1. 문화재단의 비전과 경영능력을 갖춘 사람 2. 예술 관련 분야에 전문지식과 경험이 있는 사람 3. 문제 해결 및 조직 관리 능력을 갖춘 사람 4. 그 밖에 도덕성과 윤리관 등 직무수행에 적합한 사람
구체적요건	경력	1. 국가 또는 지방공무원 3급 이상 또는 이에 상당하는 공무원이었던 자(또는 공무원인 자)로서 문화재단과 관련된 분야에서 2년 이상 근무한 자 2. 국가 또는 지방공무원 4급 이상 또는 이에 상당하는 공무원이었던 자(또는 공무원인 자)로서 문화재단과 관련된 분야에서 4년 이상 근무한 자 3. 공공·민간부문 경력이 10년 이상 근무한 자로서 법인 등에서 채용 예정 직위에 상당하는 책임자 이상으로 3년 이상 근무한 경력이 있는 자 4. 정부투자 및 출연기관 또는 법인·단체(광역문화재단, 한국문화예술위원회, 한국문화예술교육진흥원 등)에서 1호에 상응하는 직에 1년 이상 재직 중이거나 재직한 사람 5. 민간 법인･단체의 임원, 대학교의 조교수 이상으로 3년 이상 재직 중이거나 근무한 경력이 있는 자 6. 석사학위 이하인자 : 공무원 또는 민간근무경력 10년 이상인자로서 정부투자 및 공공기관에서 근무·연구한 경력이 4년 이상인자 7. 박사학위 소지자 : 공무원 또는 민간근무경력 7년 이상인자로서 정부투자 및 공공기관에서 근무·연구한 경력이 4년 이상인자 8. 노동자이사의 경우 충남문화재단 재직 근로자로서 해당 기관에 1년 이상 근무한 경력이 있는 자
◦구체적 요건은 경력 중 어느 하나에 해당하면 요건을 갖춘 것으로 봄. ◦관련 분야는 문화예술, 경영, 행정, 경제, 법률, 회계 등 직무수행과 관련된 분야임. ◦공공부문은 국가 또는 지방자치단체, 「공직자윤리법」에 따른 공직유관단체를 포함 ◦민간부문은 산하단체, 시민단체, 개인 활동 경력(프리랜서) 등을 포함 (단, 건강보험자격득실확인서를 기준으로 경력 산정을 원칙으로 함)

□ 충남문화재단 임원 직무수행요건

◾ 충남문화재단 임원 인사관리 규정 [별표 3](제28조제1항, 제29조제1항 관련)

임원의 직무수행요건

1. 담당 직무

가. 법령․정관상의 담당 직무

◦대표이사는 재단의 재정과 사무를 총괄하고 소속직원을 지휘·감독

(충남문화재단 정관 제8조 제2항)

◦이사는 재단의 사업계획 및 예산심의 등의 사항을 심의․의결

(충남문화재단 정관 제8조 제3항)

◦감사는 재단의 재산 상황과 업무에 관한 사항 감사 등

(충남문화재단 정관 제8조 제4항)

나. 대내․외적 관계 관련 업무

◦지방자치단체(충청남도) 및 지방의회 관련 업무

◦행정자치부, 문화체육관광부 등 중앙부처 관련 업무

◦그 밖에 문화예술단체, 민간단체, 언론기관 관련 업무

다. 기관의 사업수행 관련 업무

◦중장기 비전 및 목표 설정

◦충남문화예술 진흥을 위한 정책 과제 수립 및 시행

◦도민의 창조적 문화 활동과 문화예술 향유 기회 확대

◦자체사업, 보조사업, 위탁사업 업무 등

라. 조직 내부관리 관련 업무

◦이사회 운영

◦성과 중심의 조직운영 체제 구축

◦조직역량 제고를 위한 인적자원 개발 및 관리

마. 그 밖의 관련 업무

◦지역사회 문화예술분야 공익사업 확대

◦위탁운영시설 관리 및 운영

2. 직무수행요건

가. 조직 내부관리 관련 업무

◦지역문화예술분야 전문적 지식 및 경험

◦조직의 경영 경험 및 능력

◦경영자의 자질과 능력

◦조직의 위기관리 능력과 대외관계 능력

◦리더쉽, 윤리관, 인품 등 인성

나. 기타 수행 능력요건

필요한 주요 능력	요구되는 능력 수준
① 개혁성	크게 요구
② 리더십	크게 요구
③ 기업가적 능력	상당히 요구
④ 전문성	크게 요구
⑤ 종합적 판단 및 정책 결정 능력	크게 요구
⑥ 비전 제시 능력	크게 요구
⑦ 의사전달 및 협상 능력	상당히 요구
⑧ 청렴도	크게 요구
⑨ 도덕성	크게 요구
⑩ 준법성	상당히 요구

◦학력 및 전공 분야

- 행정, 경영, 경제, 문화예술 등 관련 분야 전공자

◦경력

- 중앙정부 또는 지방자치단체 공무원

- 도민의 문화예술 향유기회 확대를 위한 비전과 마인드를 가진 사람

- 관련 분야에 대한 학식과 경험이 풍부하고 조직관리 능력을 갖춘 사람

◦자격증 : 관련 분야 자격증 소지자

◦그밖의 능력

- 외국어 능력자 우대

□ 심사항목별 세부심사 기준

◾ 충남문화재단 임원 인사관리 규정 [별표 2](제27조제2항 관련)

임원후보자 심사항목별 세부심사기준

심사항목	구 분	세 부 기 준
경영능력	경영성과를 도출해 낼 수 있는 능력	◦수익 창출, 적정 재정자립도 유지 및 높은 예술성과 공공성의 확장을 추구할 수 있는 수준 높은 경영능력 ◦관련 시장의 변화 및 경영환경의 경향에 맞춰 그에 따라 경영할 수 있는 유연성
전문성	공공기관 및 문화예술기관 업무와 관련된 전문적인 지식과 경험	◦공공기관 및 예술기관에 대한 특수성과 복합성에 대한 이해도 및 경험, 경영, 정책, 예술 등 관련 분야에 대한 학력, 경력, 경험 등
리더십	조직의 지속적 발전을 위한 미래가치 제시	◦대규모 조직 또는 복합적인 조직을 성공적으로 이끌 수 있는 통솔력과 경험 ◦발전을 위한 비전 제시와 그에 맞는 정책과제 수립 및 추진 능력
조직친화력	다양한 이해관계자들을 화합할 수 있는 능력	◦내·외부 다양한 고객층과 소통하는 자세 ◦관계기관 및 이해관계자와의 공감, 설득력 ◦원만한 노사관계를 이끌 수 있는 조화력, 협상 능력
윤리관	청렴성, 윤리관 등	◦공공기관의 임원으로서의 윤리관과 바른 인품 ◦공과 사를 구별할 줄 아는 청렴성 ◦시민고객에 대한 겸허한 자세 등