안양시의회인사위원회 공고 제 2022–8호

2022년 제3회 안양시의회 임기제공무원 채용시험 시행계획 공고

「2022년 제3회 안양시의회 임기제공무원 채용시험 시행계획」을 다음과 같이  공고하오니 많은 응시 바랍니다.

2022년 12월 30일

안양시의회인사위원회위원장

1. 채용분야 및 인원

채용 분야	채용직급	채용 인원	계약 기간	근무 시간	담 당 직 무
입법지원	지방행정주사 (일반임기제)	1명	2년	주 40시간	∘ 입법지원 기본계획 수립 ∘ 의원발의 조례안 입법 검토 ∘ 입법정책 자문 및 보좌 ∘ 법령 및 자치법규 해석 지원 ∘ 행정심판 및 소송 관련 자문 ∘ 의원 및 직원 법제 교육 ∘ 기타 의정 전반에 대한 법률자문
속 기	지방시간선택제 임기제마급	1명	2년	주 35시간	∘ 회의속기 및 회의록 작성 ∘ 회의록 관련 자료관리 등

※ 채용기간은 근무실적 및 사업의 필요성에 따라 총 5년의 범위 내에서 연장 가능

2. 근거규정

❍ 「지방공무원법」 및 「지방공무원 임용령」

❍ 「지방공무원 인사제도 운영 지침」(행정안전부 예규)

❍ 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」 및 「지방공무원 보수업무 등 처리지침」

❍ 「안양시의회 지방공무원 인사규칙」

3. 응시자격 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)

≪ 기본요건 ≫

❍ 응시연령

-  입법지원(지방행정주사): 만 20세 이상

-  속기(지방시간선택제임기제마급): 만 18세 이상

❍ 주소지, 성별 제한 없음

❍ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람

❍ 「지방공무원법」 제31조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당되지 아니하고, 「지방공무원 임용령」 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업 제한) 등 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람

< 지방공무원법 제31조(결격사유) 〉

제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서

300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의  벌금형을 선고받고

그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를

선고받아 그  형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

〈 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) 〉

① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자

② 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은

경우에는 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에

취업할 수 없다.

1. 공공기관

2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관

3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등

4. 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인·단체

≪ 세부 응시요건 ≫

채용분야	직급	자 격 기 준
입법지원	지방행정주사 (일반임기제)	○ 변호사법 제4조에 따른 변호사 자격을 취득한 사람 ＊우대사항: 입법, 법무분야 실무경력 (군법무관 또는 공익법무관 경력 인정)
속 기	지방시간선택제 임기제마급	○ 「국가기술자격법」에 따른 한글속기 3급 이상의 자격을 취득한 사람

※ 관련분야 실무경력 인정범위 : 경력증명서 상 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함

(경력증명서를 제출하지 않거나 불명확할 경우 불인정될 수 있음)

※「지방공무원 인사제도 운영지침」에 따라 일반(시간선택제)임기제공무원의 상위 계급에 규정된 응시요건을 충족한 사람은 하위 계급의 응시요건을 충족한 것으로 봄.

4. 시험방법

❍ 1차 시험(서류전형) :  응시자격 요건의 적합성(자격, 경력요건 등) 심사

⇒ 해당 직무수행에 관련된 응시자의 자격․경력 등이 공고된 응시자격의 기준에 대한 적합여부 및 담당예정 직무의 수행적합 여부, 경력 관련 정도 등을 서면 심사하여 합격자 결정

※ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 3배수 이상의 범위에서 서류

전형 합격자를 결정할 수 있음 (지방공무원임용령 제55조제4항)

❍ 2차 시험 (면접시험) :  1차시험(서류전형) 합격자를 대상으로 실시

⇒ 직무수행에 필요한 능력, 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등의

적격성을 상‧중‧하로 종합평가

※ 추가합격자 결정

: 면접시험 결과에 따른 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을

보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 면접시험 결과

불합격기준에 해당되지 아니한 자 중에서 차순위로 평정 성적이 우수한 자를

추가합격자로 결정할 수 있음.

5. 원서접수 및 시험일정

❍ 접수기간 : 2023. 1. 10.(화) ～ 1. 12.(목)  < 3일간 >

❍ 접 수 처 : 안양시의회 의정팀(1층)

❍ 접수방법 : 방문 또는 등기우편 접수

	방문접수 (대리접수 가능)
․ 접수시간 : 근무시간(09:00~18:00) 내 접수, 중식시간(12:00~13:00) 제외 ※ 접수마감일 18:00 이후에는 원서접수 불가 ․ 응시원서 제출 前 안양시청 민원실 13번창구에서 해당 증지 수수료 납부 (5급,가급:1만원/ 6․7급,나․다급:7천원/ 8․9급,라․마급:5천원) ․ 원서 접수 당일 응시를 취소하면 응시수수료 반환 가능(방문접수만 해당)

	등기우편 접수
․ 우편주소 : (우)14053 경기도 안양시 동안구 시민대로 233(관양동) 안양시의회 1층 의정팀(인사담당) ․ 접수마감일까지의 우편소인에 한해 유효함 ※ 택배 및 퀵서비스 접수 불가 ․ 응시분야 직급의 수수료에 해당하는 금액의 우편통상환을 우체국에서 구입․동봉 ※ 대한민국 ‘정부수입인지’ 사용불가, 우편통상환은 금융업무로 우체국 마감시간 유의 ․ 우편봉투 겉면에‘2022년 제3회 안양시의회 임기제공무원 응시원서’반드시 표기 ․ 우편으로 응시원서를 제출한 경우 응시표는 이메일로 회신 예정 ※ 이메일 주소 반드시 기재 요망 ․ 우편접수 시 기재서류 누락 ․ 미비 등에 대하여는 응시자 본인의 책임임

❍ 시험일정 : 안양시의회 홈페이지 (www.aycouncil.go.kr) 공고

서류전형 합격자 발표 및 면접시험 공고	면 접 시 험		최종합격자 발 표
	일 시	장 소
2023. 1. 19.(목) 전․후	서류전형 합격자 발표 시 공고	서류전형 합격자 발표 시 공고	2023. 1. 31.(화) 전․후

※ 시험 일정은 서류 접수자 개인별 통지하지 않음. 부득이한 사정으로 시험 일정이 변경될 수 있으며, 변경사항은 안양시의회 홈페이지(www.aycouncil.go.kr) 공지사항란에 게시할 예정.

홈페이지에서 반드시 공고문 확인.

6. 제출서류

※ 제출서류는 아래 순서대로 정리 후 제출(스테이플러, 띠지 등 사용 금지)

❍ 응시원서 1부 (별지 제1호 서식)

• 응시수수료 : 안양시 수입증지 첨부   ※방문 및 등기 우편접수 방법 확인

｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 및 차상위계층, ｢한부모가족지원법｣에 따른 지원대상자는

응시수수료를 면제하오니, 해당자는 수입증지 대신 해당 증명서 첨부

❍ 이력서 1부 (별지 제2호 서식)

• 이력서상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이

불분명하거나 직장폐업 등의 사유 발생 시 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강        보험자격득실확인서(국민건강보험공단(http://www.nhic.or.kr)발급) 등 증빙자료 제출

❍ 자기소개서 1부 (별지 제3호 서식)

❍ 직무수행계획서 1부 (별지 제4호 서식) ＊속기(시간선택제임기제 마급)은 제출 제외

❍ 서류전형 제출서류 1부 (별지 제5호 서식)

❍ 서류전형 자격요건 본인의견서 1부 (별지 제6호 서식)

❍ 해당분야 응시요건 관련 경력증명서 또는 재직증명서 각 1부(별지 제7호 서식)

• 기관 자체 서식 활용 가능하되, 아래 내용 반드시 기재

• 경력증명서는 발행기관 직인 및 발급담당자 날인, 연락처 필히 기재

• 제출된 경력증명서로 해당 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 서류전형 시 불이익을 받게 되므로, 본인이 경력증명서 발급 부서에서 해당 분야임을 확인받아 제출하여야 함.

• 근무기간(주당 근무시간 포함), 직위(급), 담당업무 반드시 기재

• 비정규직 또는 비상근 경력은 반드시 주단위 근무시간을 명시한 경력증명을 제출하여야 하며, 프리랜서, 자원봉사, 시민단체 활동 등 근무기간과 시간이 불분명한 경우 반드시 보수내역 및 주당근무시간 등 입증자료 반드시 제출(미제출시 경력 불인정)

❍ 국민건강보험자격득실확인서 또는 고용보험피보험자격이력 내역서 1부

• 국민건강보험공단(http://www.nhic.or.kr) 또는 고용보험관리공단(www.ei.go.kr)에서 출력 가능

❍ 해당분야 응시요건 관련 자격 증명서류 사본 1부

❍ 학사(전문학사 포함)학위 이상 전체 졸업(재학)증명서 각 1부

• 고졸자는 고등학교 졸업증명서 제출

❍ 관련분야 연구실적 목록 등 (해당자만 제출)

• 연구 논문 등의 경우에는 반드시 1매 이내의 요약서 첨부

❍ 외국어 능력, 각종 대회 수상, 상훈 등 증빙자료 (해당자만 제출)

❍ 자원봉사활동 자기기술서 및 확인서 1부 (해당자만 제출)  (별지 제8호 서식)

※ 공고일 기준 최근 2년간

❍ 자격요건 검증 동의서(개인정보제공·이용 동의 포함) 1부 (별지 제9호 서식)

❍ 행정정보공동이용 사전동의서(별지 제10호 서식) 또는 주민등록초본(남자:병역사항표시)

※ 외국어로 된 증명자료(학력, 경력증명서 등)의 경우 반드시 한글 번역본을 공증하여

제출하여야 함.

7. 보수 및 복무

❍ 신규 임기제 공무원의 경우 직급별 연봉하한액(지방공무원 보수규정 별표13)을

원칙으로 함. (특별한 자격과 능력이 인정되는 경우 협의 결정)

임 용 직 급	상한액	하한액
지방행정주사(일반임기제)	77,932천원	51,928천원
지방시간선택제임기제마급	43,052천원	22,388천원

※ 「지방공무원 보수규정」제35조 제3항 규정에 따라 인력확보에 지장이 없거나 그 밖에 필요하다고

판단되는 때에는 연봉한계액의 하한액에 미달하는 금액으로 연봉책정 가능

❍  연봉외 급여 (「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 따라 지급)

: 가족수당, 시간외근무수당, 직급보조비, 정액급식비 등

❍「고용보험법」 제10조제1항제3호 및 같은법 시행령 제3조의2에 따라 임기제공무원이 고용보험(실업급여)에 가입희망 시 가입 가능.(단, 최초 임용일로부터 3개월 이내)

❍「지방공무원법」 및 「안양시의회 지방공무원 복무 조례」의 규정을 적용함.

8. 기타사항

❍ 안양시의회인사위원회에서 동일회차에 시행하는 임용시험에는 복수로 원서를 접수할 수 없습니다.

❍ 「지방공무원 임용령」 제65조에 따라 시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나  그 서류를 위조‧변조 하는 등의 부정한 행위를 하여 시험결과에 부당한 영향을    준 사람에 대하여는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고,

그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한

시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.

❍ 관련분야 근무경력 인정 여부는 응시자가 제출한 증빙서류(경력 또는 재직증명서 등)를 기준으로 서류전형에서 심사·결정하며, 경력증명서 등을 제출하지 않음에 따른 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

❍ 경력증명서가 첨부되지 않은 이력서상의 경력은 인정하지 않을 수 있습니다.

❍ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 철저히 검토한 후 응시하시기 바라며 응시서류의 누락․미비, 응시원서 등의 허위기재 또는 기재착오, 자격미비자의 응시 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

• 각종 구비서류는 반드시 원서접수기간 내에 제출하여야 합니다.

• 서류보완은 응시원서 접수기간 내에만 가능하고, 접수기간 이후에는 일절 받지 않습니다.

• 방문접수의 경우 접수마감일 18:00 이후에는 원서접수가 불가합니다.

❍ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함) 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.

❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회 및 채용신체검사, 경력·학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

❍ 시험 관련 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자

발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

❍ 접수된 응시원서와 제반서류는 반환하지 않으나, 원본으로 제출받은 서류에 한하여 본인이 희망할 경우 반환해 드립니다.

❍ 본 공고내용은 시행기관의 사정에 따라 추후 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

• 채용절차 관련 문의 : 의회사무국 의정팀 (☏031-8045-2521)