서울특별시 양천구 인사위원회 공고 제2022 - 154호

서울특별시 양천구 보건소장(개방형직위) 채용 재공고

서울특별시 양천구 보건소장(개방형직위)을 다음과 같이 공개모집하니 유능한 분들의 많은 지원바랍니다.

2022년  12월  12일

서울특별시양천구인사위원회위원장

1. 임용직급 및 주요업무

임용직위	임용직급	선발인원	주요업무내용
보건소장	지방기술서기관 또는 임기제지방기술서기관(개방형4호)	1명	❍ 지역 의료서비스 종합계획 수립 및 집행 ❍ 전염병의 예방 및 관리에 관한 사항 ❍ 보건의료의 향상 ․ 증진 및 이를 위한 연구 등에 관한 사업 ❍ 의료인 및 의료기관, 약사 및 약국 등 지도에 관한 사항 ❍ 기타 예방접종, 지역주민 건강증진, 보건교육에 관한 사항 등

2. 임용기간

○ 임용일로부터 2년(근무실적이 우수한 경우 총 5년의 범위 내에서 연장 가능)

3. 임용신분

○ 민간인의 경우는 임용절차를 통해 해당 직위에 임기제공무원으로 임용되고, 임용기간동안 지방공무원법 및 지방공무원 임용령에 따라 일반임기제공무원으로 신분유지

○ 경력직공무원으로서 전보·승진·전직 등을 통해 해당직위에 임용이 가능한 경우에는 경력직공무원으로 임용

4. 임용근거

○ 지방공무원법 제29조의 4(개방형 직위)

○ 지역보건법 시행령 제13조(보건소장)

○ 지방자치단체의 개방형직위 및 공모직위의 운영 등에 관한 규정

5. 응시자격요건 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)

○ 공통요건

- 연          령 : 만 20세 이상

- 성별 및 거주지 : 제한 없음 (※ 남성의 경우 병역필 또는 면제자)

- 결  격  사  유 : 「지방공무원법」 제31조 (결격 사유)에 해당하지 않고,

「지방공무원 임용령」 제65조(부정행위자 등에 대한 조치), 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

「지방공무원법」 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서

300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을

선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를

선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

「지방공무원 임용령」 제65조(부정행위자등에 대한 조치)

① 임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나     합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의     응시자격을 정지한다.

1. 다른 수험생의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위

2. 대리시험을 의뢰하거나 대리로 시험에 응시하는 행위

3. 통신기기, 그 밖의 신호 등을 이용하여 해당 시험 내용에 관하여 다른 사람과 의사소통을 하는 행위

4. 부정한 자료를 가지고 있거나 이용하는 행위

5. 병역, 가점, 영어능력시험의 성적에 관한 사항 등 시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조     ㆍ변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위

5의2. 체력시험에 영향을 미칠 목적으로 행정안전부장관이 정하여 고시하는 금지약물을 복용하거나 금지방법을 사용하는         행위

6. 그 밖에 부정한 수단으로 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 행위

② 임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지하거나 무효로 한다.

1. 시험 시작 전에 시험문제를 열람하는 행위

2. 시험 시작 전이나 시험 종료 후에 답안을 작성하는 행위

3. 허용되지 않은 통신기기 또는 전자계산기기를 가지고 있는 행위

4. 그 밖에 시험의 공정한 관리에 영향을 미치는 행위로서 시험실시기관의 장이 시험의 정지 또는 무효 처리기준으로      정하여 공고한 행위

③ 이 영에 의하지 않은 공무원의 임용시험 또는 국가공무원의 임용시험에서 부정한 행위를 하여 응시자격이 정지 중에     있는 사람은 그 기간 중 이 영에 따른 시험에 응시할 수 없다.

④ 부정행위를 한 사람이 공무원인 경우에는 시험실시기관의 장은 관할 인사위원회에 징계의결을 요구하거나, 그 소속     기관의 장에게 이 사실을 통보하여야 하며, 이 통보를 받은 기관의 장은 관할 징계의결기관에 징계의결을 요구하여야 한다.

⑤ 시험실시기관의 장은 제1항에 따른 처분을 한 경우에는 지체 없이 그 이유를 붙여 처분을 받은 사람에게 통지하고     그 명단을 관보에 게재하여야 한다. 이 경우 시험실시기관의 장은 처분 결과를 교육부장관 또는 행정안전부장관에게     통보해야 한다.  <개정 2019. 6. 18.>

⑥ 시험실시기관의 장은 행정안전부장관이 정하는 바에 따라 제1항제5호의2에 해당하는지 여부를 확인할 수 있다.

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자등의 취업제한)

① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자

(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

② 제1항에 따른 비위면직자 등(이하 “비위면직자등”이라 한다)은 제3항 각 호의 구분에 따른 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.

1. 공공기관(「유아교육법」,「초ㆍ중등교육법」,「고등교육법」및 그 밖의 다른 법령에 따라 설치된 국ㆍ공립학교를       포함한다)

2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관

3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등(다음 각 목의 법인 등을       포함한다)

가.「변호사법」 제40조에 따른 법무법인, 같은 법 제58조의2에 따른 법무법인(유한), 같은 법 제58조의18에           따른 법무조합 및 같은 법 제89조의6제3항에 따른 법률사무소

나.「공인회계사법」 제23조제1항에 따른 회계법인

다.「세무사법」 제16조의3제1항에 따른 세무법인

라.「외국법자문사법」 제2조제4호에 따른 외국법자문법률사무소

마. 삭제 <2022.1.4>

바. 삭제 <2022.1.4>

사.「유아교육법」,「초ㆍ중등교육법」,「고등교육법」, 그 밖의 다른 법령에 따라 설치된 각급 사립학교 및           「사립학교법」에 따른 학교법인으로서 공공기관에 해당하지 아니하는 기관

아.「의료법」 제3조의3에 따른 종합병원과 종합병원을 개설한 같은 법 제33조제2항제3호에 따른 의료법인 및          같은 항 제4호에 따른 비영리법인

자.「사회복지사업법」제2조제3호에 따른 사회복지법인 및 같은 조 제4호에 따른 사회복지시설을 운영하는 비영리법인

4. 제3호에 따른 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인ㆍ단체(이하 “협회”라 한다)

③ 제2항의 취업제한기간은 다음 각 호의 구분에 따른 날부터 기산한다. <신설 2022. 1. 4.>

1. 당연퇴직, 파면 또는 해임된 경우: 퇴직일

2. 300만원 이상 벌금형의 선고(해당 형의 집행유예 선고를 포함한다)를 받은 경우: 그에 대한 판결이 확정된 날

3. 자격정지 또는 자격상실 형의 선고를 받은 경우: 그에 대한 판결이 확정된 날

4. 금고형 또는 징역형의 선고를 받은 경우: 그에 대한 집행이 종료(집행이 종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)된 날       또는 사면, 형 집행의 면제 등으로 집행을 받지 아니하기로 확정된 날 중 빠른 날

5. 금고형 또는 징역형의 집행유예 선고를 받은 경우: 그에 대한 판결이 확정된 날

6. 사형의 선고를 받은 경우: 사면 등으로 집행을 받지 아니하기로 확정된 날

④ 제2항에 따른 취업 여부를 판단하는 경우 「상법」에 따른 사외이사나 고문 또는 자문위원 등 직위나 직책 여부      또는 계약의 형식에 관계없이 취업제한기관의 업무를 처리하거나 조언ㆍ자문하는 등의 지원을 하고 주기적으로      또는 기간을 정하여 그 대가로서 임금ㆍ봉급 등을 받는 경우에는 이를 취업한 것으로 본다.

⑤「공직자윤리법」 제17조제2항, 제3항, 제5항 및 제8항은 제2항제3호에 따른 퇴직 전 소속 부서 또는 기관의        업무와 영리사기업체 등 사이의 밀접한 관련성의 범위에 관하여 이를 준용한다.

⑥ 공공기관의 장은 비위면직자등에게 제2항에 따라 취업제한기관에 취업할 수 없다는 사실을 지체 없이 안내하여야 한다.

○ 응시자격요건

- 「의료법」에 따른 의사면허 소지자 또는 「지역보건법 시행령」 제13조 제1항 및 제2항에 해당하는 보건 등 직렬의 공무원으로 다음의 경력요건 ①～⑤중 하나 이상을 갖춘 자

구 분		경 력 요 건
학력 기준	박사학위 소지자	① 공무원 또는 민간 근무･연구경력 4년 이상인 자로 관련분야 근무･연구경력 2년 이상인 자
	석사학위 이하인 자	② 공무원 또는 민간 근무･연구경력 7년 이상인 자로 관련분야 근무･연구경력 2년 이상인 자
경력 기준	공무원	③ 관련분야에서 1년 이상 근무한 자로 4급 또는 이에 상응하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자 ④ 관련분야에서 3년 이상 근무한 자로 5급 또는 이에 상응하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자
	민간인	⑤ 관련분야에서 2년 이상 근무･연구한 자로 법인 또는 ｢비영리 민간단체 지원법｣의 지원을 받는 단체에서 임용예정직위에 상응 하는 부서 단위 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 자
※ 관련분야 : 보건소에서 행하는 업무 관련분야(의무 · 보건 · 식품위생 · 의료기술 · 약무 · 간호 또는 이와 관련된 분야)

※ 「지역보건법 시행령」 제13조 제1항에 따라 의사면허가 있는 사람 중에서 보건

소장을 우선 임용하되, 불가피하게 임용이 어려운 경우 보건 등 직렬의 공무원을

보건소장으로 임용할 수 있음

6. 보수 수준

○ 임기제공무원으로 임용되는 경우 연봉액은 「지방공무원 보수규정」에 따라 연봉한계액 하한액(63,430천원) 책정을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 예산의 범위내에서 임용예정자의 자격·능력·경력 등을 고려하여 협의 결정 가능

< 개방형직위에 임용되는 임기제공무원 연봉한계액(지방공무원보수규정 제34조 [별표13]) >

임용직급	상한액	하한액
개방형 4호	-	63,430천원

○ 경력직공무원으로 임용되는 경우 지방공무원 보수 규정 등 관계 규정에 따라 지급

○ 연봉 외 급여는 「지방공무원보수규정」 및 「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

7. 시험일정 및 전형방법

○ 시험일정

채용재공고	응시자 원서 접수	서류전형		면접시험(예정)		최종합격자 발표(예정)
		서류심사	합격자 발표 및 면접장소 공고	시험일	합격자 발표일
‘22.12.12.(월) ∼ 12.29.(목)	‘22.12.23.(금) ∼ 12.29.(목)	‘22.12.30.(금)	‘23.1.2.(월)	‘23.01.24.(화)	‘23.01.25.(수)	범죄‧결격사유 조회 후 발표

※  부득이한 사정에 의해 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함

○ 응시원서 접수

- 접수기간 : 2022. 12. 23.(금)～ 12. 29.(목) / 근무시간(09:00~18:00)에 한함

- 접 수 처 : 양천구청 총무과 인사팀(본관 5층)

- 접수방법 : 직접 방문접수(우편·팩스·인터넷 접수 불가, 대리접수 가능)

※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

※ 대리접수 등으로 미비한 서류의 책임은 응시자에게 있음

○ 1차시험(서류전형) : 양천구청 홈페이지(공지사항) 공고

- 응시자의 자격․경력 등 응시자격 요건의 적격 여부를 제출서류에 의하여 심사

○ 2차시험(면접시험) : 양천구청 홈페이지(공지사항) 공고

- 1차시험 합격자를 대상으로 면접 실시

- 전문가적 능력, 전략적 리더십, 변화관리 능력, 조직관리 능력, 의사전달 및 협상능력 등을 종합적으로 평가

- 전형결과 적임자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

○ 최종 합격자 발표 : 개별통보 및 서울시 양천구 홈페이지 공고

- 합격자 등록 후 신원조사 등에서 결격사유가 없고 양천구 인사위원회 채용승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로 임용자격 부여

8. 제출서류

○ 응시원서(별지 제1호 서식) 1부

□ 응시수수료 : 10,000원 상당 양천구 수입증지 부착(양천구청 2층 재무과 구입)

※ 응시원서 접수마감일 현재 기초생활수급자 및 한부모가족보호대상자는 응시수수료가 면제되며, 접수 시 수입증지 대신 국민기초생활수급자 증명서 및 한부모가족증명서를 첨부하여야 함

○ 이력서(별지 제2호 서식) 1부

※ 이력서에 기재된 경력사항은 경력증명서 제출(증빙자료가 없는 경력은 인정하지 않음)

○ 자기소개서(별지 제3호 서식) 1부

○ 직무수행계획서(별지 제4호 서식) 1부

○ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지 제5호 서식) 1부

○ 개인정보 수집·이용 동의서(별지 제6호 서식) 1부

○ 최종학교 졸업증명서 또는 학위증 1부

□ 대학원 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출

○ 경력(재직)증명서 1부

- 경력 및 재직증명서는 공고일로부터 6개월이내 발급된 원본 제출 시에만 인정

- 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주 단위 근무시간을 기재(발급기관에 별도 기재 요청)

- 근무기간, 직책(직위) 및 업무내용를 구체적으로 확인‧증명할 수 있는 서류이어야 함

※ 증명서상의 근무기간 및 담당업무 등이 불명확할 경우 경력인정이 불가할 수 있음

○ 자격증 사본 1부(해당자에 한함, 원서제출 시 원본 지참)

○ 주민등록 초본(주소변동포함/남자의 경우 병역사항 포함) 1부

- 공고일 이후 발행분에 한함

※ 모든 서류는 공고일로부터 6개월 이내 발행분에 한하며, 공고일 이전의 서류인 경우 법에서

정한 유효기간 내의 서류여야 할 것임

※ 모든 서류는 원본으로 제출하여야 하며, 사본 제출 시 원본을 지참해야 함. 특히 외국어로 기

재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우 한글 번역본(공증필)을 첨부해야 함

※ 서류는 상기순서에 따라 묶어서 제출 요망

9. 유의사항

○ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한 지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

○ 제출된 서류와 응시수수료는 반환하지 않으며 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.

○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발생된 경우, 합격이 취소될 수도 있습니다.

○「지방공무원 임용령」제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지됩니다.

○ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.

(응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.)

○ 응시원서 접수결과 응시자가 없는 경우, 양천구 내부의 응시자만 있는 경우, 선발시험위원회의 심사결과 적격자가 없는 경우에는 재공고에 따른 응시원서 접수시작 전일까지 7일 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.

○ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지 서울특별시 양천구 홈페이지에 공고합니다.

○ 기타 상세한 내용은 양천구청 총무과(☎02-2620-3069)로 문의하시기 바랍니다.