중소벤처기업부 공고 제2022-457호

중소벤처기업부 ｢서울지방중소벤처기업청장｣(공모 직위) 공개모집

중소벤처기업부에서는 공모 직위로 지정된 ｢서울지방중소벤처기업청장｣을 다음과 같이 공개 모집하니 유능한 인재 여러분의 많은 응모를 바랍니다.

2022년  7월  25일

중소벤처기업부 장관

1. 임용예정 직위, 임용기간 등

채용직위	채용직급	임용기간	채용인원
서울지방 중소벤처기업청장	일반직 고위공무원 (나급)	최소 2년 (근무실적에 따라 연장 가능)	1명

2. 주요 업무 내용

◦ 지역 중소기업 지원 정책의 집행계획 수립 및 총괄･조정

◦ 지자체 및 지역 소재 중소기업 지원기관과의 지원사무 조정･협력

◦ 지역 중소기업, 소상공인 민원･애로 발굴 및 해소 지원

◦ 지역 중소기업 금융 지원, 인력 지원, 국내외 판로 지원

◦ 지역 대학･연구기관 및 유관기관과의 협력을 통한 지역 창업 촉진

◦ 중소기업 기술개발 지원 및 지역 창업·벤처기업 발굴･지원

◦ 지역 소상공인 손실보상 민원대응 및 확인보상 · 이의신청 처리

◦ 지역 혁신형 소상공인 발굴 및 육성, 관련 단체와의 협력

◦ 전통시장 활성 지원사업 평가관리, 온누리상품권 가맹등록･관리

◦ 수위탁기업간 불공정 거래조사, 중소기업 사업조정제도 운영･관리

3. 응시자격 요건

아래 ‘필수요건’ 과 ‘경력 또는 실적요건’을 모두 충족해야하며, 특별요건의 경우는 선발 심사시 우대사항으로 적용

【 필수요건 】 * 다음 요건 중 1가지만 해당하면 충족

◦ 고위공무원단에 속하는 경력직 공무원

◦「고위공무원단 인사규정」제7조의 요건을 갖춘 고위공무원단 후보자

◦ 고위공무원단 직위에 상응하는 지방자치단체 또는 지방교육행정기관의 직위에서 근무한 경력이 있는 지방공무원

【 경력 또는 실적요건 】

◦ 해당 직위 관련분야* 경력 또는 실적 소지자

* 관련분야 : 지역 중소기업 육성, 중소기업 자금･판로･수출･인력 지원, 창업 및 벤처 투자지원, 중소기업 R&D 지원, 소상공인 및 전통시장 지원 또는 이와 관련된 분야

【 특별요건 】

◦ 인사교류 및 개방․공모직위 임용에 의한 타부처‧지자체 근무 경력자

4. 시험일시 및 장소

◦ 시험방법 : 서류심사 및 면접심사

- 서류심사 : 제출서류에 의한 심사로 응시 자격요건의 적합여부를 심사

* 지원자가 6배수 이상일 경우 5배수 이상으로 합격자를 결정할 수 있음

- 면접심사 : 서류심사 합격자 중 관련분야 전문성, 전문가적 능력, 전략적 리더십, 조직 관리능력, 의사전달 및 협상능력 등을 심사

◦ 시험일시․장소 및 합격자 발표

- 서류전형 합격자에 한하여 개별통지 (메일, 문자메시지 등)

5. 응시원서 접수 등

◦ 모집공고 : 2022. 7. 25(월) ~ 2022. 8. 1(월)

◦ 접수기간 : 2022. 7. 26(화) ~ 2022. 8. 1(월)

◦ 접수처 : 중소벤처기업부 운영지원과 (세종파이낸스센터 3차 608호)

* 주소 : 세종특별자치시 가름로 180, 세종파이낸스센터 3차 6층, 중소벤처기업부 운영지원과(인사팀), 우편번호 30121

◦ 접수방법 : 방문접수 또는 우편접수

* 접수시간 : 09:00~18:00 (토･일요일 및 공휴일은 접수하지 않음), 우편접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한함

* 우편접수도 가능하나, 기재사항 및 제출서류 미비 등의 사유로 본인에게 불이익이 발생할 수도 있으니 가급적 직접 제출

※ ① ~ ④ : 공통사항, ⑤ ~ ⑥ : 해당자에 한함

6. 제출서류

① 응시원서 (첨부 양식 1) 및 자기소개서 (첨부 양식 2) 각 1부

② 인사약력카드 및 최근 3년간 (2019년~2021년)  성과관리카드 각 1부

* 각 부처 인사담당자를 통해 “e-사람”에서 인사 약력카드를 출력하여 제출

* 휴직, 교육파견 등으로 특정 연도의 성과관리카드가 없는 경우 해당 연도의 업무추진 실적을 기술하여 제출 (별도양식 없음, 분량은 연도별 2페이지 이내)

③ 직무수행계획서 1부 (첨부 양식 3)

* 직무수행계획서에는 직무에 대한 이해 및 응시취지, 직무수행 방향, 구체적 실천방안 등을 기술하며, A4용지 10매 이내(요약서 1~2매 별도 첨부)로 작성

④ 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서 1부 (첨부 양식 4)

⑤ 인사교류 및 개방공모에 의한 타부처 근무 증빙서류 (해당자에 한함)

⑥ 해당 직위 직무수행과 관련한 자격증, 학위, 상훈, 저술증명서 등의 서류가 있는 경우 증빙서류 (해당자에 한함)

응시원서 사진의 JPG파일, 자기소개서, 직무수행계획서 파일은 원본과 별도로 이메일 (kdw2539@korea.kr) 로도 제출 요망

7. 수당지급

◦ 임용예정 직위에 소속장관을 달리하여 임용되는 경우에는 월 30만원의 공모직위 보전수당과 월 50만원의 가산금을 추가지급

8. 기타

◦ 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있음

◦ 모집공고 결과 지원자가 없거나, 신청자 중 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수도 있음

◦ 응시원서에 이메일 주소와 휴대전화 번호를 반드시 기재하여 주시고, 기재 사항 착오·누락으로 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임으로 함

◦ 기타 자세한 내용은 중소벤처기업부 인사팀 (☎ 044-204-7022) 으로 문의하거나, 중소벤처기업부 홈페이지(www.mss.go.kr) 또는 인사혁신처 나라일터(www.gojobs.go.kr)를 참조하기 바람

2022년 7월 25일

중소벤처기업부 장관

< 양식 1 >

(앞 면)        응    시    원    서(원본)

본인은 중소벤처기업부 서울지방중소벤처기업청장(공모직위) 임용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름이 없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2022년  7월   일

중소벤처기업부 장관 귀하

서울지방중소벤처기업청장 (공모직위) 임용시험												사 진 [6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진 (3.5cm×4.5cm)으로 2매 모두 동일원판 이어야 함]
※응시 번호				성명		(한글)
						(한자)
주민등록 번 호											-
주 소	(□ - )
전자우편
전 화					휴대전화

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

응 시 표 서울지방중소벤처 기업청장 임용시험			성명	(한글)							사 진 [6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진 (3.5cm×4.5cm)으로 2매 모두 동일원판 이어야 함]
				(한자)
※ 응시 번호			주민 등록 번호							～
			2022년 7월 일 중소벤처기업부 운영지원과장 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 사진위의 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 응시표를 분실하였을 때는 사진 1매를 가지고 시험일 전일까지 중소벤처기업부 운영지원과에 오시면 재교부 받을 수 있습니다. 3. 시험당일은 응시표, 주민등록증(공무원증) 및 필기도구를 지참하고 시험시작 10분 전까지 시험장소에 집결하여야 합니다.
보완사항		를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

(뒷 면)

응시원서 작성요령

1. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 된다.

2.『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성한다.

≪작 성 요 령≫

① 시험명 : 당해 시험시행 공고에 따라 그 시험명칭을 기재한다.

② ｢※응시번호｣ : 응시자는 기재하지 않는다.

③ 성명ㆍ주민등록번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재한다.

④ 주  소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 기재한다.

⑤ 사  진 : 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진(3.5cm×4.5cm)으로 2매 모두 동일원판이어야 한다.

< 양식 2 >

자  기  소  개  서

응 시 직 위
응시자	이름	생년월일
◦ 응시한 직무분야와 관련하여 현재까지 본인이 달성한 업적과 장점 등을 사례를 중심으로 기술 ◦ 분량은 A4용지 3매 이내로 하고 □글 워드프로세서를 사용하여 작성 ※ 글씨크기 13, 줄간격 160%, 용지여백 좌우(20mm) 상하(15mm), 머리말․ 꼬리말(10mm)로 작성, 계획서 매 장마다 쪽 번호를 부여 ※ 필요시 최근 3년간 업무추진 실적을 붙임문서로 첨부할 수 있음

< 양식 3 >

직  무  수  행  계  획  서

구 분	내 용
응 시 직 위
응시자	이름	생년월일
◦ 자신의 지식, 경험, 경력 등과 응시직위와의 관련성을 중심으로 ① 직무에 대한 이해 및 응시 취지 ② 직무수행 방향 및 비전 ③ 구체적 실천방안 순으로 작성 ◦ 작성순서는 겉표지(작성자 성명기재), 목차, 요약서(1장), 본문 순으로 함 ◦ 분량은 겉표지 포함 전체 A4용지 10매 이내(요약 1매 추가 첨부)로 하고 □글 워드프로세서를 사용하여 작성 ※ 글씨크기 13, 줄간격 160%, 용지여백 좌우(20mm) 상하(15mm), 머리말․ 꼬리말 (10mm)로 작성, 계획서 매 장마다 쪽 번호를 부여 ※ 필요시 수상, 상훈 등 증빙자료 또는 학위ㆍ연구논문, 저서 등의 요약서(논문초록 또는 서문, 저서의 경우 표지 사본 등으로 대체 가능)를 붙임문서로 첨부할 수 있음

< 양식 4 >

개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서

개인정보보호법 제15조 (개인정보의 수집·이용)	개인정보보호법 제24조 (고유식별정보의 처리제한)
개인정보보호법 제15조 의거 공공기관의 개인정보를 수집·이용할 경우 정보주체의 제공을 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.	개인정보보호법 제24조에 의거 공공기관이 고유식별정보를 처리할 경우 정보주체의 동의를 받아야 합니다. 고유식별번호 처리를 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.
가. 개인정보의 수집·이용 목적 ⇨ 공모직위 공개모집 시험 자료로 활용 ⇨ 공모직위 응시자격요건과 관련한 제출서류의 진위여부 검증 나. 수집하려는 개인정보의 항목 ⇨ 성명, 사진, 학력, 경력, 연락처, 자격증, 병역사항 등 다. 개인정보의 보유 및 이용기간 ⇨ 응시원서 접수일로부터 1년	가. 개인정보의 수집·이용 목적 ⇨ 공모직위 공개모집 시험 자료로 활용 ⇨ 공모직위 응시자격요건과 관련한 제출서류의 진위여부 검증 나. 수집하려는 개인정보의 항목 ⇨ 주민등록번호 다. 개인정보의 보유 및 이용기간 ⇨ 응시원서 접수일로부터 1년
□ 동의합니다. □ 동의하지 않습니다.	□ 동의합니다. □ 동의하지 않습니다.
2022. 7. . 성명 : (인)	2022. 7. . 성명 : (인)

< 참고 > 서울지방중소벤처기업청장 직무수행요건 명세서

Ⅰ. 기본사항

1. 부처명	2. 직위명	3. 직급
중소벤처기업부	서울지방 중소벤처기업청장	일반직 고위공무원 (나급)
4. 주요 업무내용			비 중
• 지역중소기업 지원 정책의 집행계획 수립 및 총괄･조정 • 지자체 및 지역 소재 중소기업 지원기관의 지원사무 조정･협력 • 중소기업 지원 정책설명회, 각종 간담회, 민원･기업애로 청취 • 지역 내 중소기업 옴부즈만 공청회 개최, 재해 중소기업 지원 등			30%
• 지역 내 중소기업 지원 금융기관과의 협조에 관한 사항 • 특성화고, 산학연계 등 인력양성 지원, 중소기업 인식개선, 중소기업 제품의 공공구매 지원 및 공공구매제도 운영 • 수출유망 중소기업 지정, 중소기업 국제화 지원에 관한 사항			25%
• 지역 창업 촉진을 위한 대학･연구기관 및 관련 단체와의 협력 • 벤처기업 투자자 정보제공, 벤처기업에 대한 투자실적 확인 • 중소기업 기술개발 지원 및 유관기관 협력, 중소기업 기술유출 방지 상담, 혁신형 중소기업 발굴･지원에 관한 사항 • 기술개발제품의 성능인증, 중소기업제품 품질 향상			25%
• 소상공인 지원 관련 기관 및 단체와의 협력에 관한 사항 • 지역 혁신형 소상공인 발굴 및 육성 • 전통시장 활성화 지원사업 평가･관리, 온누리상품권 가맹등록･관리 • 수･위탁기업간 불공정 거래조사, 중소기업 사업조정제도의 자율조정 운영 및 사후관리 등			20%
5. 관련 분야
• 지역 중소기업 육성, 중소기업 자금･판로･수출･인력 지원, 창업 및 벤처 투자지원, 중소기업 R&D 지원, 소상공인 및 전통시장 지원 또는 이와 관련된 분야
6. 필요지식 및 기술
• 중소기업 정책 및 지방 중소기업 육성에 대한 실무･이론･ 법률･ 경험적 지식

Ⅱ. 직무수행요건

1. 임용자격 요건	가) 필수요건(1가지만 충족하면 가능)
	• 고위공무원단에 속하는 경력직 공무원 • 「고위공무원단 인사규정」 제7조의 요건을 갖춘 고위공무원단 후보자 • 고위공무원단 직위에 상응하는 지방자치단체 또는 지방교육행정기관의 직위에서 근무한 경력이 있는 지방공무원
	나) 경력 또는 실적요건
	• 해당 직위 관련분야 경력 또는 실적 소지자
2. 능력요건	① 전문가적 능력 ⅰ) 관련분야에 관한 전문 지식 및 기술 ⅱ) 새로운 지식, 전략, 정보의 수집․분석 및 활용 능력 ⅲ) 종합적 판단력 및 정책결정 능력
	② 전략적 리더십 ⅰ) 비전 제시 능력 ⅱ) 전략적 사고 및 전략수립 능력 ⅲ) 유연하고 전향적인 자세를 견지하는 능력
	③ 변화관리능력 ⅰ) 문제에 대한 사전예측과 예방조치 능력 ⅱ) 문제 해결방안을 도출하는 능력 ⅲ) 고객지향성 및 새로운 방식의 전파능력
	④ 조직관리능력 ⅰ) 부서내부 팀워크 형성 및 목표공유 능력 ⅱ) 업무개선 능력 ⅲ) 자원활용 능력
	⑤ 의사전달 및 협상능력 ⅰ) 공감대 형성 능력 ⅱ) 효과적인 커뮤니케이션 능력 ⅲ) 효과적인 협상 및 설득 능력
3. 특별요건	① 자격증 ■ 무, □ 유 ② 외국어 : 해당사항 없음 ③ 정보화능력 : 해당사항 없음 ④ 기타 특별요건 • 인사교류나 개방형･공모 직위 임용에 의한 타 부처･지자체 근무경력자 우대