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직 무 설 명 서

채용 분야	채용직급	담 당 업 무
	관리2급(경영기획실장)	한국유교문화진흥원 업무 총괄
기 관 주요업무	◦ 충청남도 역사 문화관련 자료의 수집·정리 및 집대성 ◦ 충청남도의 역사 문화에 관한 종합적인 조사·연구 및 계승 ◦ 문화재 발굴조사 및 정비계획 수립을 통한 문화유산의 체계적 관리 ◦ 한국유교문화진흥원 개원 준비단 운영 ◦ 충청권 광역시도의 유교문화진흥을 위한 학술연구, 유물관리, 교육연구 등 ◦ 국학진흥사업 연구센터 운영 ◦ 유교문화의 현대적 가치확산을 위한 디지털 아카이브 구축사업 등
핵심직무	◦ 한국유교문화진흥원 성공적인 개원을 위한 행정업무 총괄 ◦ 한국유교문화진흥원 설립 및 운영방안 마련 ◦ 범충청권 국학진흥센터 역할 추진을 위한 대외 업무 ◦ 한국유교문화진흥원 대표적인 사업 발굴 및 제안 ◦ 정부 및 충청남도, 지자체 대외 업무 추진 ◦ 연구사업, 교육연수, 학술대회, 국제교류 등 관련 행정 총괄 ◦ 문체부 국학진흥사업 국비증액 예산확보 ◦ 한국유교문화진흥원 대외 홍보 추진
필요지식	◦ 유교문화진흥에 대한 전문지식 ◦ 인사관리 등 기본적인 경영 지식, 재무 및 예산회계 관련 지식, 근로기준법 등 노사 관련 법․제도․정책에 관한 지식

지원자에게 요구하는 능력 및 기술	◦ 기획능력 : 기관 업무에 대한 전반적인 이해를 바탕으로 기관 설립 목적에 부합하는 비전·미션을 수립, 검토, 재정립하고 이를 실현하기 위한 업무계획, 중장기 발전계획 등을 제시할 수 있는 능력 ◦ 분석능력 : 연구원 능력 및 업무에 대한 정확한 분석·인식을 토대로 업무 현황, 문제점, 개선방안 등을 파악·도출해낼 수 있는 능력 ◦ 의사소통능력 : 연구원 현안 등에 대한 조직 구성원의 인식·관심을 유도하고 이에 대한 각 부서별 또는 임·직원의 의견을 수렴할 수 있는 능력, 구성원들과 의견을 공유하고 조율할 수 있는 능력 ◦ 경영·회계·법·제도·행정 등에 대한 기본적인 소양 : 연구원의 전반 적인 운영 등(업무기획·계획, 인사노무, 내부규정, 재정경리, 계약체결 등)에 필요한 각 분야별 기본적 소양
직무수행 태 도	◦ 공공기관 근무자로서 공정하고 청렴한 업무수행 태도 ◦ 친절하고 고객지향적인 업무수행 태도 ◦ 원만한 대인관계 형성을 위한 긍정적인 자세 ◦ 새로운 또는 다양한 업무분야에 대한 적극적인 자세 ◦ 자신의 업무에 대한 주인의식 또는 책임감 있는 자세 ◦ 문제 해결을 위한 창의적인 사고
필 요 자 격	◦ 경영 및 기관 운영 경험 보유자
기 초 능 력	◦ 의사소통능력, 조직이해능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력, 직업윤리