밀양시인사위원회공고 제2019 - 22호

밀양시 지방임기제공무원 임용시험 시행계획 공고

밀양시 지방임기제공무원 임용시험 계획을 다음과 같이 공고하오니

참신하고 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2019년 11월 20일

밀양시인사위원회위원장

1. 임용분야 및 인원

근무 부서	임용예정 분 야	임용등급 (임용직급)	인원	임용 기간	직무내용
기획감사 담 당 관	변호사	지방행정6급 (일반임기제)	1명	2년	▪소송 및 행정심판 업무 수행 ▪시정 현안업무 법률 검토 및 소송 지원 ▪무료 법률상담·교육, 법령 질의·해석 지원 ▪자치법규 제․개정 검토 등
공보전산 담 당 관	시정홍보	지방공업9급 (일반임기제)	1명	2년	▪시정홍보 동영상․사진 촬영, 편집, 관리 ▪항공, 지상 영상 촬영 및 콘텐츠 제작 ▪SNS 등 각종 매체 활용한 시정홍보 ▪기타 시정홍보 관련 업무 추진
환 경 관리과	영상분야	지방공업9급 (일반임기제)	1명	2년	▪천체·천문대 관련 영상물 기획․제작․편집 ▪천문대 홍보 및 교육용 콘텐츠 제작 ▪천문분야 강연 및 해설 ▪기타 천문대 운영관련 업무
환 경 관리과	천문분야	지방행정9급 (일반임기제)	3명	2년	▪우주천문대 운영, 천체관측 장비관리, 해설 ▪천문분야 강연, 체험교육, 콘텐츠 개발 운영 ▪기타 천문대 운영관련 업무
보건소	물리치료사	시간선택제 임기제 마급 (9급 상당) (주 35시간)	1명	2년	▪신규등록장애인 재활대상자 선정 및 사례관리 ▪장애인 가정방문사업 추진 ▪지역사회재활협의체 운영 지원 ▪지역사회자원 의뢰 및 연계 관련 업무
농업기술센 터	농약 안전성분석	시간선택제 임기제 라급 (8급 상당) (주 35시간)	1명	2년	▪국립농산물품질관리원 요구 다성분 분석 등 320성분분석(제초제, 살충제, 살균제 등) ▪LC-MS/MS, GC-MS/MS 등 정밀 실험장비 운용 ▪시료채취, 농약안전사용 교육 ▪분석결과 농가단위 현장 컨설팅 및 지도 ▪기타 농산물안전성분석실 운영 관련 업무

※ 사업에 필요한 기간 및 업무능력･성과에 따라 5년 범위 내 연장 가능

2. 응시자격요건

가. 공통요건 ※ 기준일: 최종(면접) 시험 예정일

❍「지방공무원법」제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

❍ 응시연령

- 6급(변호사): 20세 이상(1999.12.31.이전 출생자)

- 8급이하(그 외 분야): 18세 이상(2001.12.31.이전 출생자)

❍ 주소지․성별: 제한없음(단, 남자의 경우 공고일 이전 병역을 마쳤거나 면제된 자)

❍ 대한민국 국적을 가진 사람(외국인 또는 복수국적자가 아닌 사람)

	<「지방공무원법」제31조(결격사유) >
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

나. 응시자격 요건

임용예정분야 (근무부서)	임용등급 (임용직급)	자 격 기 준
변호사 (기획감사담당관)	지방행정6급 (일반임기제)	▪「변호사법」제4조에 의한 변호사 자격이 있는 자 ※「변호사법」제5조의 결격사유에 해당하지 아니한 자
시정홍보 (공보전산담당관)	지방공업9급 (일반임기제)	▪운전면허(2종보통이상)를 소지하고 운전이 가능한 자로서 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ※ 관련분야: 국가·지방자치단체, 민간부분 등에서 영상 촬영․편집 등 제작 관련 업무 경력 ※ 실무경력은 최종경력 기준으로 시험공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 않아야 함 ※ 우대사항(관련 서류 제출) - Premiere, After Effect, Maya, 3Ds max, Photoshop 사용가능자 - 포트폴리오 제출: 밀양을 주제로 직접 만든 1분 이내 영상(usb, cd 등)
영상분야 (환경관리과)	지방공업9급 (일반임기제)	▪1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ※ 관련분야: 국가·지방자치단체, 민간부분 등에서 영상, 애니메이션 등 영상물 기획․제작․편집 근무 경력 ※ 실무경력은 최종경력 기준으로 시험공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 않아야 함 ※ 근무특성상, 야간 및 공휴일 근무 가능한 자에 한함 ※ 우대사항(관련 서류 제출) - Premiere, After Effect, Maya, 3Ds max, Photoshop 사용가능자 - 포트폴리오 제출: 밀양·천문 주제로 직접 만든 1분 이내 영상(usb, cd 등)
천문분야 (환경관리과)	지방행정9급 (일반임기제)	▪1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ※ 관련분야: 국가·지방자치단체, 민간부분에서 천체관측, 천문교육 등 천문 관련 근무 경력 ※ 실무경력은 최종경력 기준으로 시험공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 않아야 함 ※ 근무특성상, 야간 및 공휴일 근무 가능한 자에 한함
물리치료사 (보건소)	시간선택제 임기제 마급 (9급 상당)	▪운전면허(2종 보통이상)를 소지하고 운전이 가능한 자로서, 「의료기사 등에 관한 법률」제2조에 따른 물리치료사 자격증이 있는 사람
농약 안전성분석 (농업기술센터)	시간선택제 임기제 라급 (8급 상당)	▪다음 자격요건 중 하나 이상에 해당하는 자 1. 고등학교를 졸업한 후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 9급 또는 9급 이상에 상당하는 공무원으로 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 4. 전문대학 관련학과를 졸업한 사람 ※ 관련학과: 화학과, 농업관련 화학과 ※ 관련분야: 국가·지방자치단체, 민간부분 등에서 농식품 관련 화학분석장비(LC-MS/MS, GC-MS/MS)를 운용한 근무 경력 ※ 실무경력은 최종경력 기준으로 시험공고일 현재 퇴직 후 5년이 경과되지 않아야 함

※ 응시원서는 1개 임용예정분야 및 등급만 지원․접수할 수 있습니다.

3. 근거법령

□ 지방공무원법 제25조의5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원) 및 제27조(신규임용)

□ 지방공무원 임용령 제17조(경력경쟁임용 시험 등을 통한 임용의 요건),

제21조의 3(임기제공무원의 임용절차 등)

□ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정안전부 예규)

□ 밀양시 지방공무원 인사규칙

4. 보수 및 복무

가. 보수는 연봉제로 「지방공무원 보수규정」제35조의 규정에 따름.

임용예정분야	구 분	연봉액(천원)		비 고
		상한액	하한액
변호사	6급(상당)	73,583	49,031	주 40시간
시정홍보	9급(상당)	23,228		주 40시간
영상분야	9급(상당)	23,228		주 40시간
천문분야	9급(상당)	23,228		주 40시간
물리치료사	9급(상당)	20,324		주 35시간
농약 안전성분석	8급(상당)	32,930		주 35시간

※ 「지방공무원 보수규정」에 따라 최초 임용 시에는 해당 등급별 연봉 한계액의 하한액으로 책정함을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 능력·자격·경력 등을 고려하여 책정할 수 있음(단, 시간선택제임기제는 근무시간에 비례하여 산정)

※ 고용보험법 제10조 제1항 제3호 및 고용보험법 시행령 제3조의2에 따라 임기제공무원이 고용보험(실업급여)에 가입희망 시 가입 가능(단, 최초 임용일로부터 3개월 이내)

나. 수     당: 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 따라 별도 지급

※ 건강검진비, 복지포인트 별도 지급

다. 복     무: 임용분야별 채용계약이 정하는 바에 의하며, 「지방공무원

복무규정」 및 「밀양시 지방공무원 복무 조례」 적용

5. 임용기간

❍ 임용일로부터 2년(사업에 필요한 기간 및 업무능력･성과에 따라 5년 범위 내 연장 가능)

6. 시험방법

가. 1차 시험: 서류전형

❍ 해당 직무수행에 관련된 응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

※ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 임용예정직무에 적합한 기준

(서류전형 기준)에 따라 3배수 이상을 서류전형 합격자로 결정할 수 있음

나. 2차 시험: 면접시험(1차 시험 합격자에 한하여 실시)

❍ 해당 직무 수행에 필요한 지식, 능력 및 적격성을 검증

❍ 인성, 공직관, 전문성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

❍ 면접시험 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상 항목을 “하(미흡)”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하(미흡)”로 평정한 때에는 불합격

평정요소: 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성

❍ 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적(상․중․하의 개수)이 우수한 자를 합격자로 결정함.

※ 최종 합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에는 차순위로 성적이 우수한 자를 추가 합격자로 결정할 수 있음

※ 시험일정은 부득이한 사정에 따라 변경될 수 있음

7. 시험일정

응시원서 접수	서류전형 합격자 발표	면접시험 (예정)	면접시험 장 소	최종합격자 발표(예정)	비고
‘19.12.3.(화) ~12.5.(목) 〔3일〕	‘19.12.17.(화)	‘19.12.23.(월) ~ 12.27.(금)	시청 2층 소회의실	‘20.12.31.(화)

※ 서류전형 합격자 발표 및 최종 합격자 발표는 밀양시청 홈페이지(http://www.miryang.go.kr)□시험정보□란에 게시됩니다.

8. 응시원서 교부 및 접수

가. 원서교부

❍ 응시원서 양식(응시원서, 이력서 등)은 공고문에 첨부된 서식을 출력하여 사용

나. 응시원서 접수

❍ 접수기간: ‘19. 12. 3.(화) ~ 12. 5.(목)

- 방문접수는 근무시간인 09:00∼18:00(12:00∼13:00 제외) 내에만 접수 가능

❍ 접 수 처: 밀양시청 행정과 인사담당(본관 2층)

※ 우)50420  경남 밀양시 밀양대로 2047 밀양시청 행정과 인사담당

❍ 접수방법: 직접 방문(대리접수 가능) 또는 등기우편 접수

- 등기우편 접수할 경우, 밀양시 행정과 인사담당(055-359-5096)으로 반드시 확인 전화 요망

- 등기우편 접수는 접수 마감일 소인분까지 유효한 접수분으로 인정

- 등기우편 접수 시 봉투 겉표지에 “응시원서 재중” 글자 표기하며, 우체국 통상환증서(응시수수료)와 응시표 수령을 위한「반신용 봉투」를  반드시 함께 우송하여야 하며, 반신용 소봉투에는 반드시 ‘등기용 우표 부착’ 및 수신인 주소·성명 기재

9. 재공고

❍ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(서류전형     합격자가 선발예정 인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 재공고할 수 있음

10. 제출서류

가. 응시자 제출서류 목록표                      <별지 제1호 서식>

나. 응시원서 1부                                <별지 제2호 서식>

- 응시수수료: 6․7급(상당) 7,000원

- 응시수수료: 8․9급(상당) 5,000원

‣ 밀양시수입증지(밀양시청 민원지적과에서 구입)

‣ 등기우편 접수 시는 수입증지 대신 ‘우체국 통상환증서‘로 대체

※ 정부 수입인지 및 타 시도 수입증지 등은 적용 안됨

다. 이력서 1부                                <별지 제3호 서식>

- 단, 증빙서류에 의해 증명이 가능한 것만 기재

- 경력(재직)증명서 제출이 불가능한 경력은 미인정됨

라. 자기소개서(A4용지 2매 내외) 1부             <별지 제4호 서식>

마. 직무수행계획서(A4용지 2매 이내) 1부          <별지 제5호 서식>

바. 자격요건 검증을 위한 동의서(개인정보제공 동의 포함) 1부   <별지 제6호 서식>

사. 행정정보 공동이용 사전동의서                <별지 제7호 서식>

아. 최종학교 졸업증명서 사본 또는 원본 1부(사본 제출시 원본 지참)

- 대학원 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출

- 고교 이하 졸업자의 경우 최종학력의 졸업증명서 제출

자. 주민등록초본 1부(주민등록번호 뒷자리 표기, 남자의 경우 병역사항이 기재)

- 공고일 이후 발행분에 한함

- 붙임 행정정보 공동이용 사전동의서 제출 시 주민등록초본 제출 불요

차. 채용예정 직무분야 경력(재직)증명서 사본 또는 원본 1부(사본 제출시 원본 지참)

- 해당자에 한하여 근무지별 각 1부 제출

- 단, 경력증명서의 경우는 원서접수일 기준 6개월 이내 발급분에 한함.

- 당해분야의 근무부서, 직책, 담당업무를 구체적으로 확인·증명할 수 있는 서류이어야 함

- 발행처의 관인 또는 직인과 발급확인자의 성명(연락처 포함)이 기재되어 있어야 하며,

사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는 자료 첨부

- 특히 담당업무는 지원하는 분야의 실무경력 인정범위의 내용이 반드시 포함되어야 함

- 비정규직 또는 비상근 경력은 반드시 주단위 근무시간을 명시한 경력증명을 제출        해야 하며, 프리랜서, 자원봉사, 시만단체 활동 등 근무기간과 시간이 불분명한

경우 반드시 보수내역 및 주당 근무시간 등 입증자료 제출(미제출시 불인정)

카. 국민건강보험 자격득실 확인서 1부(경력․재직 증명서 제출자에 한함)

- 국민건강보험공단 홈페이지에서 출력 또는 공단 방문 발급

- 경력(재직)증명서 경력을 검토할 수 있도록 “보험가입 전체기간 발급”

타. 응시관련(해당)분야 자격증 사본 1부(해당자, 원본 지참)

- 자격(면허)증 유효기간: 면접시험일 기준 유효한 것

파. 그 밖에 해당 분야에 대한 연구, 기획, 실적자료 등(해당자에 한함)

- 분량이 많을 경우, 실적별로 제목과 저자명이 나타나는 표지(사본)와 논문 요약서를 제출

하. 증명사진(3.5×4.5㎝) 1매

※ 모든 증명서는 최근 6개월 이내 발급분에 한하며, 발행기관의 직인이 있어야 하고, 외국어로 기재된 증빙자료의 경우 반드시 한글번역본(공증필)을 첨부하여 제출하여야 함. 제출서류 확인결과 허위 사실로 판명될 경우 당해 시험 무효 및 합격이 취소처리 되며, 임용 후에도 허위 사실이 발견되면 임용이 취소됨

※ 상기 제출 서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 추가서류 제출을 요구할 수 있음

※ 사본으로 제출하는 서류는 서류접수 시 원본을 반드시 지참

※ 외국 학력증명서 및 경력증명서 제출 시 해당 대사관 공증된 서류만 인정

11. 응시자 유의사항

가. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 신중히 판단하여 응시원서를 접수하시기 바라며, 응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

나. 사본이 첨부된 응시자는 최종합격 후 임용 전, 원본이 첨부되지 않으면 불합격처리 됩니다.

다. 적격자가 없을 경우 최종합격자가 없을 수 있습니다.

라. 제출서류는 사본 제출을 원칙으로 하고, 불가피하게 원본으로 제출된 서류는 최종합격자 발표 이후 탈락자가 원할 경우 반환 가능합니다.

마. 자격요건이 되는 자격증은 원서접수 시 반드시 원본을 지참하여 확인 절차를 거쳐야 합니다.

바. 서류전형을 위한 제출서류(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)는 게시된

소정의 양식에 작성하여 제출합니다.

사. 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정 인원과 같거나 적은 경우 포함) 1회 이상 재공고 시행 후 시험을 실시합니다.

아. 서류전형 및 면접시험에 대한 채점기준 및 채점결과 등은 일체 공개하지 아니합니다.

자. 해당분야에서 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

차. 최종합격자가 합격자 발표일로부터 6월내에 임용포기, 임용결격사유, 임용 후 퇴사 등의 사유로 결원을 보충 할 필요가 있을 때에는 합격 기준에 적합한 자 중 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있습니다.

카. 합격자 발표는 밀양시청 홈페이지(http://www.miryang.go.kr)□시험

정보□란에 게시하고 개별 통지합니다.

타. 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 밀양시청 홈페이지(http://www.miryang.go.kr)□시험정보□게시판을 통해 공고합니다.

파. 기타 자세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

□ 채용절차 관련 문의: 행정과 인사담당(☎055-359-5096)

□ 담당직무 관련 문의

▪변호사: 기획감사담당관 법무규제개혁담당(☎055-359-5819)

▪시정홍보분야: 공보전산담당관 공보담당(☎055-359-5629)

▪영상, 천문분야: 환경관리과 환경전략담당(☎055-359-5301)

▪물리치료사: 보건소 건강증진과 방문보건담당(☎055-359-7044)

▪농약 안전성분석분야: 농업기술센터 축산기술과 기술보급담당(☎055-359-7173)

<별지 제1호서식>

응시자 제출서류 목록표

성 명	임용분야	임용직급	비 고

연번	제 출 목 록	제출여부
1	응시원서 ▹별지 제2호서식
2	이력서 ▹별지 제3호서식
3	자기소개서 ▹별지 제4호서식
4	직무수행계획서 ▹별지 제5호서식
5	자격요건 검증을 위한 개인정보 수집 및 이용동의서 ▹별지 제6호서식 * 행정정보 공동이용 사전동의서 제출 시 주민등록초본 미제출
6	행정정보 공동이용 사전동의서 ▹별지 제7호서식
7	최종 학교 졸업증명서(사본 또는 원본) (사본 제출 시 원본 지참) * 대학원 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출 * 고교 이하 졸업자의 경우 최종학력의 졸업증명서 제출
8	주민등록 초본(주민등록 뒷자리 표기, 남자의 경우 병역사항 기재된 것)
9	경력(재직)증명서(원본 또는 사본) (사본 제출 시 원본 지참) * 해당자에 한해 근무지별 각 1부 제출
10	국민건강보험 자격득실 확인서(원본, 경력․재직증명서 제출자에 한함)
11	응시관련(해당)분야 자격증 사본(원본 지참) * 자격증 유효기간: 면접시험일 기준 유효한 것
12	증명사진 1매
13	기타 관련분야에 관한 능력을 인정받을 수 있는 자료 * 제출자료명 기재 ① ② ③ ④
14	등기우편 접수 시: ① 우체국통상환증서(응시수수료) ② 반신용 소봉투(등기용 우표 부착)

* 제출한 항목에 대하여 제출 여부 란에“〇”표시

* 제출서류 관련 자세한 사항은 공고문 참조

<별지 제2호서식> ※ 응시원서는 본인의 필체로 자필작성

응  시  원  서

본인은 밀양시 임기제공무원 임용시험에 응시하고자 원서를 제출하며

다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

20  년      월     일

밀양시 인사위원회위원장 귀하

※응시번호		성명	(한글)
응시직급 (응시분야)			(한자)
주민등록 번 호	-	복수국적 해당여부
주 소	(□ )			밀양시 수입증지
전자우편
전 화 (휴대전화)

㊞

밀양시 지방임기제 공무원 임용시험 응시표

※응시번호			응시직급 (응시분야)
성명	(한글)		(한자)
20 년 월 일 밀양시 인사위원회위원장
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증을 지참하고 지정시간까지 등록을 마쳐야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 따라 응시자 “본인의 필체”로 빠짐없이 작성하되,

응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

1. ｢※응시번호｣: 기재하지 않음

2. 응시직급: 응시하고자 하는 모집단위의 직급을 기재함

(예: ‘시간선택제임기제공무원 마급’으로 기재)

- (응시분야): 응시하고자 하는 모집단위의 분야를 기재

(○○분야, △△분야 등)

3. 주 소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

4. 성명ㆍ주민등록번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

5. 복수국적: 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

6. 밀양시 수입증지: 밀양시청 2층 민원지적과에서 구입‧날인하되,

우편접수 시는 수입증지 대신 ‘우체국 통상환증서’를

응시원서 등과 함께 제출

- 5급(상당) 이상: 1만 원,  6급ㆍ7급(상당) : 7천 원,  8급ㆍ9급(상당) : 5천 원

｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른

보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부

※ 응시원서, 개인정보 수집 및 이용동의서를 제외한 서류는 문서작성프로그램

(워드프로세서)으로 작성 가능

<별지 제3호서식>

이    력     서

가. 공통사항
응시 번호		※ 담당자 기재	응시 분야	자격증, 경력, 학위 등	성 명
나. 응시자격
자격증	자격증명		자격증 취득일		자격 검정기관
다. 개별사항(해당자에 한하여 작성)
경력	근무기관		근무기간		직 위		담당업무
학위	전공분야		학위 취득(예정)일		학위종류
자격증	자격증명		자격증 취득(예정)일		자격 검정기관
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 20 년 월 일 성 명 : (인)

이력서 작성요령

1. 경력

① 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

※ 이력서에 기재된 사항은 증빙서류(건강보험자격득실확인서와 경력(재직)증명서) 첨부.

2가지 증빙서류가 모두 첨부되지 않은 경우 경력이 인정되지 않음

② 근무기관, 직위, 담당업무는 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 일치

해야 하며 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재

※ 경력증명서, 업무분장표, 건강보험득실확인서 등 증빙서류 첨부

③ 근무월수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하여 기재

(15일 이상 근무 시 1월로 계산)  ▹  예시) 1년 2월 10일 → 14개월 10일

※ 현재 근무 중인 경력은 면접시험 최종일을 근무기간 종료일로 작성

④ 담당업무는 요약하여 간략하면서 명확하게 기재

2. 학위: 면접시험 최종일까지 취득한 학위에 한하여 작성하며, 최근 취득 순

(박사-석사-학사)으로 기재

3. 자격사항: 자격증취득예정자의 경우 면접시험 최종일 기준으로 자격증을 취득

하여야 하며, 자격종목ㆍ자격증번호ㆍ취득(예정)일ㆍ교부기관을

반드시 기재하여야 함.

응시자격 필수요건이 되는 자격증의 경우 원서접수 마감일까지

취득한 것만 유효

※ 기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 등을 조절하여 1장으로 작성

<별지 제4호서식>

자  기  소  개  서

◎ 자기소개서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

- 자유롭게 기술하되 성장과정, 학교생활 및 전공분야, 경력내용 및 업적,

지원동기, 생활신조와 가치관, 미래 전망, 성품, 대인관계, 취미활동 등을

종합적으로 고려하여 작성

- 분량은 A4용지 2매 내외 작성(글자크기 13)

20   년   월   일    작 성 자 :            (서명/인)

<별지 제5호서식>

직 무 수 행 계 획 서

◎ 직무수행계획서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

- 별도양식 없음, 특별한 양식 없이 응시자가 자유롭게 기술하되,

서론(정책․사업의 동향 및 전망 포함), 정책(사업)목표, 추진전략, 수단,

방법, 추진일정 등이 포함되도록 작성함.

- 분량은 A4용지 2매 이내 작성 (글자크기 13)

20   년   월   일    작 성 자 :            (서명/인)

<별지 제6호서식>

자격 요건 검증을 위한 개인정보 수집 및 이용 동의서

밀양시는 지방임기제공무원 채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집․이용합니다.

1. 개인정보 수집․이용 목적

- 채용심사를 위해 필요한 본인 및 심사자료 확인

2. 개인정보 수집항목

- 수집항목 : 성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 학력․경력․자격사항 등  채용심사에 필요한 제반 사항

- 고유식별정보 : 주민등록번호

3. 개인정보의 보유 및 이용기간

- 채용심사기간에만 보유, 이용 후 보관됩니다.

4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용

- 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을  경우 접수 제한, 채용심사 제외 등의 불이익을 받을 수 있습니다.

- 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  동의함(  ), 동의하지 않음(   )

고유식별정보(주민등록번호) 처리에 동의하십니까? 동의함(   ), 동의하지 않음(   )

20   년   월    일

성명 :             (서명)

※ 반드시 본인 자필 서명 후 제출바랍니다.

<별지 제7호서식>

행정정보 공동이용 사전동의서

1 이용사무(이용목적): 밀양시 지방임기제공무원 신규 채용 2 공동이용 대상 행정정보
	공동이용 행정정보명	동의여부
	주민등록 초본	동의( )
※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해 「개인정보 보호법」 시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오. ( □주민등록 번호: ) 3. 이용기관의 명칭 : 밀양시청 4. 정보주체(본인) 동의사항 본인은 밀양시 지방임기제임기제공무원 신규 채용 업무의 처리를 위하여 『전자정부법』 제36조에 따라 행정정보의 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다. ※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다. 년 월 일 동 의 자 성 명: (서명 또는 인) 생년월일: 전화번호 및 휴대폰번호: