【참조-1】

채용 직무 설명자료

직무분야			일반행정
분류체계
대분류		중분류	소분류	세분류
02. 경영, 회계, 사무		01. 기획사무	01. 경영기획	01. 경영기획
		02. 총무, 인사	01. 총무	01. 총무
				02. 관리
			02. 인사, 조직	01. 인사
			03. 일반사무	02. 사무행정
기관 주요업무	장애인 전문체육 및 생활체육 육성, 장애인 체육대회 개최 및 지원, 가맹단체 관리 및 유형별 체육단체 지원 등 장애인 체육 진흥을 위한 제반 업무
직무수행 내용	〇 (경영기획) 경영목표를 효과적으로 달성하기 위한 전략을 수립하고 최적의 자원을 효율적 으로 배분하도록 경영진의 의사결정을 체계적으로 지원하는 업무 〇 (총무) 조직의 경영목표를 달성하기 위하여 자산의 효율적인 관리, 임직원에 대한 원활한 업무 지원 및 복지지원, 대·내외적인 회사의 품격 유지를 위한 제반업무를 수행하는 업무 〇 (인사) 조직의 목표달성을 위해 인적 자원을 효율적으로 활용하고 육성하기 위하여 직무조사 및 직무 분석을 통해 채용, 배치, 육성, 평가, 보상, 승진, 퇴직 등의 제반 사항을 담당하며 조직의 인사제도를 개선 및 운영하는 업무 〇 (사무행정) 부서(팀) 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서 작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리하는 업무
능력단위	〇 (경영기획) 01. 사업환경 분석, 03. 경영계획 수립, 06. 예산 관리, 07. 경영실적 분석 〇 (총무) 01. 사업계획 수립, 07. 업무지원, 08. 총무문서관리 〇 (인사) 01. 인사기획, 02. 직무관리, 03. 인력채용, 07. 교육훈련, 08. 임금관리, 10. 복리후생 〇 (사무행정) 01. 문서작성, 02. 문서관리, 05. 사무행정 회계처리
전형방법	〇 서류전형 → 면접전형 → 합격자발표 → 신원조회 및 신체검사·임용
일반요건	〇 무관
교육요건	〇 무관
필요지식	〇 (경영기획) 당해 연도 중점 추진과제에 대한 이해, 사업별 핵심성과지표에 대한 개념, 예산 편성 지침에 대한 이해, 중장기, 연간 사업별 경영계획에 대한 이해 등 〇 (총무) 문서 작성 및 관리 방법에 대한 지식, 표준 계약서 작성 방법에 대한 지식 등 〇 (인사) 근로기준법, 노동법 등 관련법에 대한 지식, 임금관리에 대한 지식, 복리후생 제도 운영에 대한 이해, 교육 설계, 운영 및 평가방안에 대한 지식, 인력육성 계획 및 체계에 대한 이해 등 〇 (사무행정) 경비처리지침 등 회계 규정에 대한 지식, 각종 업무처리 지침에 대한 이해 등

직무분야			일반행정
분류체계
대분류		중분류	소분류	세분류
02. 경영, 회계, 사무		01. 기획사무	01. 경영기획	01. 경영기획
		02. 총무, 인사	01. 총무	01. 총무
				02. 관리
			02. 인사, 조직	01. 인사
			03. 일반사무	02. 사무행정
필요기술	〇 (경영기획) 비즈니스 문서 작성 기술, 부서별 소요예산 분류 기술, 사업별 핵심성과지표 적용 능력, 핵심성과지표 설정 능력 등 〇 (총무) 문서 작성 기술, 예산 전산시스템 활용 능력 등 〇 (인사) 교육 요구 분석 및 과정 설계 능력, 인력수요 운영계획 수립 능력 등 〇 (사무행정) OA 활용 능력, 문서 기안, 배포, 정리 및 폐기 능력 등
직무수행 태도	〇 규정을 준수하려는 자세, 종합적 사고력, 적극적인 문제해결 자세
필요자격	〇 채용공고 참조
직업기초 능력	〇 의사소통능력, 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력
참고 사이트	www.cnsad.or.kr

【참조-2】

	응시원서 작성요령 1. 작성요령 ① 인적사항은 필수항목으로 반드시 모든 항목을 작성 하셔야 합니다. ② 최종학교 소재지는 지역만 표시해주세요. ex) 충남, 대전, 인천(지역만 기입) ③ 교육사항 작성요령 - 학교교육: 국내·외 고등교육 이상 과정에 참여 및 이수한 후 증명하는 학위나 졸업증서, 수료증을 증빙할 수 있는 범위로 한정 - 직업훈련: 고등교육 기관 이외 실업교육, 기능교육, 직업훈련 등을 이수한 범위로 한정 - 기 타: 지원 직무와 연관된 교육 등을 작성하되 중복되는 경우 하나의 영역에만 작성하고, 과목은 최대 10개 과목까지만 작성 ④ 자격사항 작성요령 - 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인 민간자격을 작성 ⑤ 경험 또는 경력 사항 - 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입 - 경험: 경력 외 직무관련 기관 및 동아리 등 활동 - 경력: 경력증명서 및 4대보험 적용 확인이 가능한 기관의 활동(유급) ⑥ 직무관련 주요내용 - 위에 명시한 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 학회, 연구회, 재능기부 등이 주요 직무경험을 서술 2. 준수 및 기타사항 ※ 출신지, 가족관계, 학력, 출신학교 등을 암시하는 내용 기재 금지 ① 추후 허위사실이 발견되는 때에는 합격 또는 임용을 취소합니다. (대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과) ② 응시서류의 허위기재, 기재착오 또는 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자 책임입니다. ③ 면접시험, 합격자 발표일 등 시험일정은 변경될 수 있습니다. ④ 응시원서는 E-mail 접수 가능하며 접수마감일 18:00 도착분만 유효(도착확인) ⑤ 제출서류와 일정은 공고문을 확인하시기 바랍니다. ⑥ 기타 자세한 사항은 본회 인사담당자(☎ 041-635-0084)에게 문의하시기 바랍니다.