「충남 스타트업기업 청년채용장려지원사업」

지원기업 모집 공고

행정안전부-충남도의 지역주도형 청년일자리 사업의 일환으로 지역 청년 일자리 창출 및 인력 채용 지원을 통한 지역 창업 초기 기업의 경쟁력 강화를 위한 지원사업을 아래와 같이 공고하오니, 관련기업의 많은 관심과 참여 바랍니다.

2019년 8월 14일

(재)충남테크노파크 원장

Ⅰ. 사업목적 및 지원내용

□ 사업목적 : 충남 지역 청년 일자리 창출 및 우리 지역 창업 초기 기업의 인력 확보 지원을 통한 지역 경제 활성화

□ 지원대상 : 충남 지역 거주자인 만39세 이하 청년을 채용하였거나 채용예정인
도 내 창업 초기 스타트업 기업

- 채용인원요건

① 만 39세 이하 청년(2019년 1월 1일 기준)

② 미취업자(실업자+비경제활동인구) 및 이에 준하는 자(2019년 1월 1일 기준)

- 재학생 및 재직자(휴학생 및 휴직자, 병역특례자 포함) 제외

· 단, 졸업에 필요한 과정을 이수하고 졸업 직접 방학 중에 있는자, 방송통신·사이버·야간 학교에 재학 중인 자는 참여 가능

③ 사업기간 내 충남도 주민 등록 유지, 신청 당시 타지역 거주자의 경우 선정 후
1개월 이내 충남도 전입 필수

④ 채용공고를 통한 공개 채용을 통해 선발된 인원

- 지원기업요건 : 아래의 조건을 하나라도 만족하는 도내 창업 초기 기업(공고일 기준)

① 창업 초기 기업(창업 5년 이내 기업)

② 충남지역 14개 창업보육센터 입주기업

③ 충남지역 14개 창업보육센터 졸업기업(졸업한지 3년 이내 기업)

□ 사업수행기간 : 사업 선정시 ~ 2020년 12월 31일

□ 지원내용 : 채용 인원에 대해 인건비 지원 및 채용 인원 역량강화를 위한 교육, 업무 적응을 위한 네트워킹 지원 등

구 분	주요내용
인건비 지원	․ 만39세 미만 지역 청년 신규 채용시 인건비 일부를 최대 2년간 지원
기본교육	․ 2박3일 OJT 워크샵 형식의 교육(20시간)을 통한 집중 교육 추진
심화교육	․ 선발 이후 인당 6시간 이상 신입직원 기본 소양 등 이론 교육
맞춤형 심화교육	․ 타사업 연계를 통한 맞춤형 심화교육 추진(3개 과정(과정당 16시간)
네트워킹 지원	․ 참여기업-청년간 간담회, 워크샵 형식의 네트워킹 개최(분기별 1회)
지자체 청년 일자리 사업 연계	․ 「충남 열혈청년 패키지」사업 연계를 통한 장기 고용 유지 인원 대상추가 혜택 제공

Ⅱ. 지원 세부 내용

□ 청년 채용 인건비 지원

□ 지원내용 : 최대 2년간 채용인원에 대한 인건비 일부 지원

- 신규 채용인원 1인당 인건비 월 200만원의 90%(180만원) 지원(기업당 최대 3명까지 지원 신청 가능)

· 2019년 1월 1일 이후 신규 채용되었거나 채용 예정인 인원에 대해 지원 가능

※ 채용예정인원의 경우, 선정 후 1개월 이내 4대 보험 가입 필수

· 채용공고를 통한 공개 채용의 경우만 지원 가능

· 월 보수 : 200만원 이상(지원금 180만원(고정), 기업 자부담 20만원 이상)

※ 세후 금액이 200만원 이상이 될 수 있도록 월 보수를 책정해야함

· 4대 보험료 기업부담금, 퇴직충당금, 연장·야간 및 휴일 근로 등 가산임금, 기타 수당 등 추가 발생 비용 기업 부담 원칙

□ 원칙적으로 사업기간 내 계속 고용 의무적으로 이행해야 함(정규직 고용)

※ 기업의 심각한 경영난, 청년이 창업 등을 이유로 희망하지 않는 경우, 사후관리 과정에서 청년의 현저한 근무태만 등 통상적 수준에서 근로지속이 어렵다고 인정된 경우 등 예외 사항은 인정

□ 신규 채용 인원에 대한 업무 역량 강화 교육 및 네트워킹 지원

□ 원칙적으로 인건비를 지원받는 모든 채용인원은 본 사업에서 운영하는 교육과정을 필수로 참석하여 수료증을 발급받아야함

□ (기본교육) 지원 확정 후 사업 초기 20시간 이상 집합 교육

· 사업이해, 지역 및 지역 공동체의 이해, 청년 일자리 기초 등

□ (심화교육) 선발 후 인당 6시간 이상 교육 및 컨설팅 지원

· 직업의식과 직업윤리, 직장 매너, 업무분야별 직업 실무 역량 과정 등

□ (맞춤형 심화 교육) 선발 이후 인당 48시간(3개 과정, 과정당 16시간) 교육

□ (네트워킹 지원) 빠른 업무 적응 및 사업 애로 수렴을 위한 채용 기업-청년간 간담회 개최(분기별 1회)

□ 구체적 사항은 기업 선정 후 선정기업 사업 설명회 시 안내

Ⅲ. 사업 신청 및 선정방법

□ 사업 신청

□ 수혜기업 지원 신청 : 붙임의 신청서 양식 작성 후 제출

- 채용인원은 필히 정규직으로 채용되어야 함

- 채용인원의 경우 직접일자리사업 중복 참여 및 반복참여자는 지원 불가

·일모아시스템을 활용하여 중복·반복 참여 여부 확인

- BI입주·졸업기업의 경우, 소속 BI센터 추천서 제출할 경우, 평가시 가점 적용

- 채용인원이 아래의 조건을 만족하고 증빙이 가능한 경우, 평가시 가점 적용

· 취업보호·지원대상자(취업보호·지원대상 증명서 제출)

· 장애인 및 가족     · 세대주(여성 세대주인 경우, 추가 가점 적용)

· 구직 등록일 기준 실업기간이 6개월 이상인 장기 실업자

· 휴·폐업자(모집기간 마감일 기준 전 1년간, 휴·폐업증명서 제출)

□ 수혜기업 선정

□ 전문가로 구성된 평가위원회를 통한 최종 수혜기업 선정

- 제출한 신청서류 및 증빙자료를 근거로 심사 기준에 따라 최종 지원 여부 결정

- 필요에 따라 발표, 인터뷰 등 진행할 수 있음

- 심사 기준 : 지원기업의 역량(안정성, 성장성, 장래성), 지원 필요성 및 타당성, 지원 성과 및 기대 효과, 가점사항 등

Ⅳ. 접수방법 및 문의처, 유의사항

□ 공고기간 및 신청방법

□ 접수기간 : 2019. 8. 14(수) ~ 2019. 8. 27(화) 18:00까지

□ 제출서류 : 지원사업 일체서류 5부(원본 1부, 사본 4부)

① 직접일자리사업 표준 신청서(채용인원/채용예정인원), 사업참가신청서(기업) 각 1부

② 수혜기업 회사 소개서(자율양식)

③ 채용인원 활용 계획서

④ 기업, 개인 정보 활용동의서

⑤ 지원기업 법인등록증이나 사업자등록증 사본

⑤ 최근 3년(2016, 2017년, 2018년) 결산 재무제표 및 2018년 부가가치세 신고서

- 결산재무제표가 없는 기업은 부가가치세 신고서 제출

⑥ 채용 인원 고용보험 가입 이력 증빙 자료(고용보험 피보험자격 이력내역서)

- 고용보험 홈페이지(www.ei.go.kr)에서 확인 가능

- 최근 1년간의 고용보험 가입내용이 확인되어야 함

⑦ 채용인원 공개채용 증빙자료(채용인원 선발 관련 채용 공고 등 공개 채용을 통해 선발했다는 것을 증빙할 수 있는 자료)

⑧ 가점사항 확인할 수 있는 증빙자료

- 충남지역 BI센터 추천서, 주민등록등본, 취업보호·대상자 증명서, 장기실업자,
휴·폐업자 관계증명서, 장애인 증명서 등(※ 해당되는 경우만 제출)

⑨ 제출서류 스캔파일(모든 서류 일체 PDF파일로 변환 후 이메일 및 우편제출 必)

※ 모든 제출서류는 원본이 아닌 경우 원본대조필 날인必

※ 제출서류 중 하나라도 미비시 접수 불가

□ 신청방법 : www.ctp.or.kr 공지사항 내 신청요령 및 신청양식 참조

□  접수 및 문의처

□ 접수방법 : 우편 및 방문 접수(이메일, 우편 병행 제출 必)

- 봉투 겉면에“2019년 충남 스타트업기업 청년채용장려지원사업 신청서”반드시 표기

- 접수 마감시간(18:00)이후 접수는 받지 않으며, 우편 접수의 경우 접수 마감일 우편 도착분까지 인정함(이메일 제출서류도 동일)

- 기타 제출된 서류는 일체 반환하지 않음

- 사업진행에 따라 일정이 변경될 수 있으며, 별도의 추가 공고 가능

□ 제출처 :

- 충남 천안시 서북구 직산읍 직산로 136 충남테크노파크 종합지원관 1층 1101호
지역산업육성실 기업육성·사업화팀 김재윤 대리
(☎041-589-0621 / FAX : 041-589-0655 / E-mail : jykim@ctp.or.kr)

□ 문의처 : 충남테크노파크 지역산업육성실 김재윤 대리(041-589-0621)

□  참여자 근로 계약 및 근로조건

□ 참여자는 근로기준법 상의 근로자로 근로계약은 기업과 체결 원칙

□ 참여근로자의 근무시간은 주 40시간(1일 8시간, 주5일) 적용 원칙

□ 연장·야간·휴일근로에 대하여는 근로기준법이 정하는 바에 따라 가산임금 지급

□ 참여근로자의 출근부를 작성·비치하는 등 근무상황을 적정하게 관리

□ 중도탈락자 발생에 따른 결원일 경우 중도탈락자의 잔여기간을 승계하여 지원하되, 사업 참여를 포기하는 경우 차순위 기업(신청기준)이 참여

□ 참여기업은 근로계약 시 근무지를 명시하여야 하며, 그 이외의 장소나 재택근무는 실시할 수 없음. 다만, 근무 장소 변경이 부득이 필요한 경우 주관기관과 사전 협의

□  지원신청시 유의사항

□ 다음에 해당하는 기업의 경우, 사업 참여가 불가하며, 추후라도 적발시 지원 취소 및  사업비 환수 조치함

- 채용인원과 기업 대표가 친·인척관계 등 특수 관계가 있는 경우

- 자본잠식상태 등 사업의 유지가 어려울 것으로 판단되는 기업

- 근로기준법 제43조의2에 따라 임금 등을 체불하여 명단이 공개중인 사업주

- 고용의사를 밝힌 사업주가 해당 청년의 이직 당시(이직일로부터 1년 이내)의 사업주와 같거나 밀접한 관련성이 있다고 인정되는 경우

- 신청 제외 대상 기업

· 소비·향락업체(주점업, 유흥성·사행성 업종)

· 근로자 파견업체 및 근로자공급업체(용역업체 포함)

· 임금으로 보기 어려운 부정기적 성과급만을 지급하는 직종
(다단계판매업, 학습지회사 교사, 보험설계사, 외근영업직 등)

· 3개월 미만의 계절적·일시적 인력수요 사업체(계절적 농수산물 가공업체)

· 고용보험 미가입 사업장, 세금 체납 기업

· 사업 신청 이전 3개월 이내에 고용조정을 실시한 사업장

· 학원, 숙박·음식업종 사업체(호텔업·휴양콘도 사업체는 가능)

· 학교·유치원·보육시설(어린이집), 정부투자·출자·출연기관

· 노사분규 중인 사업장, 상습 임금체불사업장

· 기타 사업 목적과 취지에 부합하지 않다고 판단되는 기업

□ 정부지원사업비 부당 유용, 환수 등의 이력기업은 신청할 수 없으며 향후 적발시에는 사업 선정 후 지원 중에도 지원 제외 및 사업비 환수 조치함

□ 본 사업의 인건비를 지원 받는 채용인원은 본 사업 프로그램으로 운영되는 교육(기본교육, 심화교육, 맞춤형 심화 교육) 및 네트워킹(채용기업-채용인원 간담회, 애로수렴 간담회 등)에 의무적으로 필히 참석해야하며 지원기업은 채용인원이 참석할 수 있게 최대한 지원해야함
(매 교육 및 네트워킹 종료 시 수료증 발급 및 사본 제출 예정)

□ 타 인건비 지원 사업 수혜 기업(채용장려지원금 등)은 신청 불가(향후 본 사업 수혜기간 동안은 타 인건비 지원사업 수혜 불가)(단, 내일채움공제는 수혜 가능)
※ 일모아시스템을 활용한 중복성 검토 실시 예정

※ 반드시 수혜받는 지원사업 담당자와 상의 후 중복 여부 확인 필요

□ 지원 대상 업체로 선정된 이후 정당한 사유 없이 일방적인 연락 두절 및 채용인원에 대한 해고, 지원 신청 취소, 지원성과 관련 서류 미제출 등 준수사항을 이행하지 않을 경우 향후 충남테크노파크 유사 지원사업 선정평가시에 반영함.