〔붙임 1) 개인별 서류평정표

개 인 별 서 류 평 정 표

심사내용	평가기준	배점
교육사항	• 교육과목(학교교육) 인정 분류 - 인정 과목 1개당 3점 ※ 붙임1-1) 교육과목(학교교육, 직업교육) 인정여부 참고자료	30
	• 교육과목(직업교육) 인정 분류 - 키워드 관련과목 16시간당 2점 ‧ 32시간 = 4점, 80시간 = 10점 ※ 붙임1-1) 교육과목(학교교육, 직업교육) 인정여부 참고자료	10
자격사항	• 컴퓨터 및 체육 관련 자격사항 총 배점 ※ 붙임1-2) 자격증 배점 기준 ※ 동일자격증은 상위 1개만 인정하고 최대 15점까지 인정	15
	• 외국어 관련 자격사항 총 배점 ※ 붙임1-3) 외국어 배점 기준 ※ 동일 외국어의 자격은 최상위 점수 1개만 인정하고, 서로 다른 외국어의 자격은 최대 10점까지 인정	10
경력사항	• 직무관련 경력사항 인정여부 합산 - 인정된 경력의 합산으로 배점 ‧ 사무행정, 체육 업무 0.5년 이상 = 4점 ‧ 사무행정, 체육 업무 2.5년 이상 =20점 ※ 붙임1-4) 경력 인정 분류	20
자기소개서	• 각 항목 당 총 3점(전체 5항목) - 항목별 기준에 따른 배점으로 합산	15
가산점	• 취업지원대상자(10%∼5%)	10/5
합계	총 100점/ 가산점 5~10점

〔붙임 1-1) 교육과목(학교교육 30점, 직업교육 10점) 인정여부 참고자료

❍ 직무기술서에 해당하는 직무관련 교육과정 인정 분류 및 과목 예시에 포함된 인정과목으로 선정 함. 단, 직업교육의 인정은 국가공인 교육기관에서 받은 교육에 한함

□ 교육과정 인정 분류 및 과목 예시

분류	과목 예시	비고
경영,복지	경영학원론, 복지행정론 등	※ 분류에 해당되는 이수 과목 기재 1과목당 3점씩 최대 30점 인정
정책	정책학, 기획론 등
회계	회계원리, 법인세회계 등
통계	전산통계, 통계학원론 등
경제	경제학개론, 지방재정론 등
재무	재무관리, 재무회계 등
마케팅	마케팅원론, 마케팅조사론 등
인사	인사행정론 등
조직	조직행태론, 행정조직론 등
체육	체육학개론, 체육사 등

※ 학교교육은 이론과정으로 3학점 이상 과목으로 1학기 이상 이수한 교육만 인정함

※ 직업교육은 시간제 및 학점은행제 수업의 경우 총 이수시간이 45시간 이상인 교육 중 수료증을 첨부한 과목만 인정함

〔붙임 1-2) 자격증 배점 기준

자격증명	자격등급	점수
정보처리기사	기사	10
컴퓨터활용능력	1급
전산회계운용사
전문체육지도사
생활체육지도사
워드프로세서	단일등급	5
IT Plus	레벨 4 이상
컴퓨터활용능력	2급
전산회계운용사
전문체육지도사
생활체육지도사
유소년체육지도사	단일등급
노인체육지도사
건강운동관리사

※ 동일한 자격증은 상위 자격증만 인정됨

〔붙임 1-3) 외국어 배점 기준

항 목		배 점
		10점	7점	5점
외국어	영 어	- TOEIC 900 이상 - TEPS 850이상 - IBT 102 이상 - PBT 608 이상 - TOSEL(advanced) 880 이상 - FLEX 790 이상 - PELT(main) 446 이상	- TOEIC 800 이상 - TEPS 720이상 - IBT 88 이상 - PBT 570 이상 - TOSEL(advanced) 780 이상 - FLEX 714 이상 - PELT(main) 304 이상	- TOEIC 600 이상 - TEPS 500이상 - IBT 57 이상 - PBT 489 이상 - TOSEL(advanced) 580이상 - FLEX 480 이상 - PELT(main) 242 이상
	일본어	- JLPT 1급(N1) - JPT 850 이상	- JLPT 2급(N2) - JPT 650 이상	- JLPT 3급(N3, N4) - JPT 550 이상
	중국어	- HSK 6급	- HSK 5급	- HSK 4급

※ 최근 2년 내 취득한 자격증만 인정함

〔붙임 1-4) 경력 인정 분류

❍ 입사지원서의 경력사항의 사무행정 및 체육 관련 경력 인정 분류에 해당하는 경력을  경력에 합산하여 점수 반영

연번	분류	연번	분류	연번	분류
1	사무행정	2	전문체육선수	3	지도자

※ 경력 인정은 정규직 및 계약직으로 4대 보험 자격확인이 가능한 경력만 인정됨

〔붙임 2) 면접전형 방법

구 분	면접방법
그룹면접 (70점)	❍ 1차 서류합격자에게 주제를 사전에 제시하고 응시자 별로 5분씩 발표를 실시함 ❍ 개별 발표 시 다른 응시자가 발표자에게 해당 주제에 대하여 질문하고 발표자는 답변을 실시함(질의응답 각 1분씩) ❍ 질의응답 시 면접관이 별도로 질의할 수도 있음 ❍ 그룹토론을 면접관별로 심사 ❍ 1차 합격자 전원 동시에 면접 실시 ❍ 그룹면접은 4~7명으로 실시하고, 1차 합격자가 8명 이상일 경우에는 2개조로 나누어 실시함
개별면접 (30점)	❍ 서류전형 시 제출한 자기소개서에 작성한 대분류 5가지 항목에 대하여 개별 발표 후 면접관의 질의에 응답하는 방법 ❍ 1차 합격자 개인별 면접 실시