		2018. 1.

- 행복한 충남을 위한 희망의 일자리, 젊은 일자리 창출 선도-

2018년 충남일자리종합센터 세부운영계획(안)

Ⅰ.	지난해 성과 및 ’18년 운영방향	1
Ⅱ.	일반현황	2
Ⅲ.	’17년 주요성과 및 개선방향	3
Ⅳ.	’18년 전략목표 추진계획	5
Ⅴ.	이행과제별 추진계획	6
	1. 기업과 구직자의 good매칭을 위한 취업서비스 강화	6
	2. 성공취업을 위한 계층별 맞춤형 프로그램 운영	7
	3. 고용시책 홍보강화 및 일자리 협력 네트워크 구축	8
	4. 일자리 창출을 위한 공모 및 수탁사업 수행	9
Ⅵ.	추진일정	13
Ⅶ.	실행예산(안)	14

목       차

Ⅰ	지난해 성과 및 ’17년 운영방향

< 지난해에는 >

□ 도민에게 양질의 일자리와 우수인재 고용 기회 제공 위한 협력 체계 강화

- 도민에게 양질의 일자리를 제공하기 위해 시군에 채용박람회 지원하고,

- 지역 우수기업의 정보를 공유 할 수 있도록 기업분석 경진대회 등 추진 ‹2017년 연령별 추진실적 현황›

연 령		19세 이하	20대	30대	40대	50대	60세 이상	합 계
취업인원		353명	1,521명	1,088명	570명	339명	165명	4,036명
성별	남	193명	939명	532명	217명	183명	109명	2.173명
	여	160명	582명	556명	353명	156명	56명	1,863명

□ 청년 일자리 미스매치의 구조적인 대책 및 활성화를 위한 대책 마련

- 충남 대학생 잡(JOB) 페스티벌, 희망이음 프로젝트 및 심층 컨설팅 등 체계적인 맞춤형 취업지원서비스 제공

□ 도내 중소기업과 구직자 지원을 위한 고용노동부 공모사업 추진

- 다양한 분야 및 계층 일자리 지원을 위하여 고용노동부 지역혁신 프로젝트 사업 추진 (취업촉진 장려금 지원사업 등)

< 금년에는 >

□ 충남 우수기업과 우수인재와의 굿(good)매칭 취업서비스 강화

- 충남 경제 성장을 주도할 수 있는 인적자원 공급의 견인 역할 강화 및 일자리 소통창구의 기능 수행

□ 양질의 일자리 창출을 위한 ‘고용지원 플랫폼 구축’

- 청년, 저출산·여성 등 성장을 주도할 수 있는 일자리 공모 및 수탁사업 확대 추진

Ⅱ	일반현황

1. 운영개요

□ (장    소) 충청남도경제진흥원 4층 / 충청남도청 별관 1층

□ (인    원) 9명 (센터장 1명, 전담 직원 8명)

□ (사업예산) 600,000천원(전액 도비)

□ (주요사업)

- 지역 여건을 바탕으로 구인구직 일자리 매칭서비스

- 기업DB 리뉴얼 및 기업 인재상 등 기업 일자리 홍보

- 기업․기관․학교 등과 일자리 네트워크 구축 및 강화 활동 전개

- 정부 및 충남도 등의 일자리 공모 및 위․수탁 사업 추진 등

□ (센터연혁)

- 2010. 03. 24. 충남일자리종합센터 개소 / 충청남도경제진흥원 4층

- 2013. 01. 02. 충남일자리종합센터 내포분소 개설 / 충청남도청 별관 1층

< 설치근거 >

∙ 고용정책기본법 제11조(직업안정기관의 설치 등) 제4항

- 국가 또는 지방자치단체는 대통령령으로 정하는 바에 따라 취업취약계층에 대한 고용서비스 제공에 필요한 시설을 설치·운영할 수 있다.

2. 조직체계

		센터장
아산본원(5명)				내포분소(3명)
∙센터 운영 계획수립 및 실행 - 사업성과 및 정산보고 - 예산, 지출 등 행정업무 ∙구인 발굴 및 구직 상담, 일자리 매칭 ∙기업 면접비 지원 ∙공모 및 수탁사업 수행 등				∙구인 발굴 및 구직 상담, 일자리 매칭 ∙주간 일자리 정보지 발행 ∙지역 일자리 협력 네트워크 구축 ∙청년층 성공취업 프로그램 운영 ∙면접비 지원 관련 사후관리 ∙공모 및 수탁사업 수행 등

※ 아산본원과 내포분소의 주요업무는 상황에 따라 변동될 수 있음

Ⅲ	’17년 주요성과 및 개선방향

1. 주요성과

□ 구인․구직 취업지원 실적 : 4,036명(실적증빙 : worknet)

- 구인 발굴 및 구직 상담 : 구인 2,224건(6,612명) / 구직 3,737명

- 구인․구직 만남의 날 추진 : 10회 / 9개사, 32명 참가 / 12명 채용

- 도내 기업 면접비 지원 : 170개사, 2,985명 지원 / 940명 채용

- 주간 일자리 정보지 발행 : 50회(고교․대학․구직자에게 매주 e-book 배포)

- 일자리 4.0 리포트 발행 : 4회

□ 중소기업 신입사원 워크숍 : 16개사, 48명 참가

□ 청년 맞춤형 입사지원 컨설팅 지원 : 5회, 177명 지원

□ 일자리 창출 및 고용촉진 아이디어 공모전 개최 : 17개팀 참가/4팀 시상

□ 강소기업 분석경진대회 개최 : 12개팀 32명 참가/4팀 시상

□ 효율적 일자리지원을 위한 네트워크 활성화

- 충남일자리협의회 구성 및 간담회 개최 : 1회(위촉 8명)

- 충남대학 및 지역인재육성지원협의회 참가

□ 구인․구직자 의견수렴을 위한 만족도 조사 : 구인 55개사, 구직 182명 조사

□ 일자리 상담사 역량강화 교육 참가 : 16회(취업알선 및 직업상담 실무 교육 등)

□ 충남일자리종합센터 추진 위탁사업 실적

- 일자리박람회 개최 및 지원 : 430개사, 3,526명 면접 / 966명 채용

• 충남과 시․군이 함께하는 일자리박람회 개최 : 1회 / 88개사, 1,010명 면접 / 245명 채용

• 시․군 박람회 지원 : 11회 / 317개사, 5,015명 면접 / 1,743명 채용

• 충남 대학생 잡(JOB) 페스티벌 개최 : 1회 / 25개사, 151명 면접 / 97명 채용

- 희망이음프로젝트 : 42회 / 23개사, 5,631명 참가 / 192명 채용

• 특성화고교생 기업탐방 : 21회 / 16개사, 17개교, 585명 참가 / 4명 채용

• 대학생 기업탐방 : 5회 / 6개사, 4개교, 143명 참가

• 특성화고 채용행사 : 11회 / 11개교, 1,629명 참가 / 183명 채용

• 대학 채용행사 : 5회 / 5개교, 3,274명 참가 / 5명 채용

• 탐방사례집 발간 : 400부(시․군 및 특성화고교․대학 배포)

- 지역산업 맞춤형 일자리창출 지원사업(고용노동부)

• 충남 고용창출 지원 : 10개사, 11명(중소기업 신규 채용자 인건비 일부지원)

• 충남 청년 구직자 취업촉진 장려사업 : 614명 지원

2. 아쉬운 점 및 개선방향

□ (청년지원 사업 부재) 충남 고유 청년일자리사업이 부족

➡ 자기주도적 구직활동 중인 청년에 대한 구직촉진 장려사업이 부족함. 장기인 로드맵을 추진될 수 있는 청년일자리 애로 해소 전담부서 필요

□ (장기근속, 전직지원 부재) 고용안정을 위한 장기근속자 및 전직지원자를 위한 지원방안 필요

➡ 도내 취업률 안정화를 위한 장기근속자 지원과 전문성과 경험을 활용할 수 있는 경력자 관리 프로그램 운영 등 원활한 직장이동 지원 사업 필요

□ (일자리 지원을 위한 재정 확대) 일자리 확대, 개선 및 맞춤형 지원 사업을 추진 할 수 있는 재정 지원이 필요

Ⅳ	’18년 전략목표 추진계획

전략목표

숨은 일자리 발굴 및 통합적 고용지원 체계 구축

	여 건
□ 충남 고령화 심화로 2033년부터 고령인구 생산가능인구 추월 - 도내 65세 이상 고령인구 비율은 2015년 15.7%(33만명)에서 2035년에는 30.2%(73만명)으로 두 배 정도 급증 - 15∼64세 생산가능인구 100명이 부양해야 하는 유소년·고령자 총부양비는 2035년 기준 100명을 넘을 것으로 전망 - 충남 인구는 2015년 210만3천명에서 2035년 241만1천명으로 증가할 것으로 전망되며, 천안·아산·서산·당진 비중이 63.2%(152만3천명)을 차지해 북부권 집중이 계속될 것으로 예상 □ 현재, 충남은 고용률, 실업률 지표 등에서 전국에 비해 양호한 편이나 고용악화를 대비한 선제적 고용전략 필요

	이행과제
□ 기업과 구직자의 good매칭을 위한 취업서비스 강화 □ 성공취업을 위한 맞춤형 프로그램 운영 □ 고용시책 홍보강화 및 일자리 협력 네트워크 구축 □ 도민의 일자리 창출을 위한 공모 및 수탁사업 수행

Ⅴ	이행과제별 추진계획

1. 기업과 구직자의 good매칭을 위한 취업서비스 강화

기업 현장방문을 통한 신규 일자리를 발굴, 다양하고 정확한 구인정보를 구직자에게 제공하여 일자리 미스매칭 해소

□ 사업개요

□ 사업기간 : 2018. 01. ~ 2018. 12.(연중)

□ 지원대상 : 도내 구인기업 및 취업희망자

□ 주요내용 : 일자리 매칭, 구인 발굴 및 구직 상담, 동행면접 등

□ 소요예산 : 68,913천원(면접비 60,000  상담사역량강화 1,500  설문조사 1,000  업무용차 6,413)

□ 추진계획

□ 찾아가는 구인 발굴 및 구직자 동행면접 등 운영

- 현장 중심 일자리 발굴 및 적극적인 취업지원 서비스 제공

□ 구인․구직자간 만남의 날 추진

□ 도내 기업 면접비 지원

□ 주간 일자리 정보지 및 뉴스레터 격월 발행(기업, 고교․대학․구직자에게 배포)

□ 구인․구직자 의견수렴을 위한 만족도 조사 실시

□ 기대효과

□ 양질의 일자리 창출을 통한 도민의 고소득 삶 구현에 일조

□ 지역․산업 수요에 적합한 인재와의 맞춤형 취업서비스 제공으로 미스매치 해소

성과 목표		구인발굴	구직상담	만남의날	면접비지원	일자리정보지	취 업
		2,000건	3,000명	30회	3,000명	정보지 52회 뉴스레터 6회	4,200명

2. 성공취업을 위한 맞춤형 프로그램 운영

도내 구직자를 대상으로 체계적인 취업 역량강화 지원, 신입사원 직장적응 훈련 등을 통한 성공취업 맞춤형 프로그램 운영

□ 사업개요

□ 사업기간 : 2018. 03. ~ 2018. 12.(연중)

□ 참가대상 : 도내 구직자(청년 및 신입사원, 대학생 등)

□ 주요내용 : 입사지원 컨설팅, 취업촉진 장려사업, 분석 경진대회 및 신입사원 워크숍 개최 등

□ 소요예산 : 37,500천원(심층컨설팅 4,000 취업촉진장려 12,500 기업분석경진대회 7,000 신입사원통합워크숍 14,000)

□ 추진계획

□ 개인별 맞춤형 “입사지원 심층 컨설팅”(입사지원서 컨설팅, 면접코칭, 구직상담)

- 외부 전문컨설턴트의 구직자 대상 취업지원 관련 심층 컨설팅

□ 취업역량 강화를 위한 “취업촉진 장려사업”(1인기준 50,000원)

- 자격증접수 비용지원(국가기술자격시험, 국가전문자격시험, 민간자격시험, 어학능력시험 등)

□ 취업의지 고취를 위한 “기업분석 경진대회” 개최

□ 취업 후 도내 정착을 위한 “신입사원 통합 워크숍” 개최

□ 기대효과

□ 구직자의 취업경쟁력 강화 및 취업성공률 제고를 위한 발판 마련

□ 신입사원의 성공적인 직장정착을 이끌고 지역 경제 활성화에 기여

성과 목표		입사지원 심층 컨설팅	신입사원 통합 워크숍	취업촉진 장려사업	기업분석 경진대회
		6회	1회	250명	1회

3. 고용시책 홍보강화 및 일자리 협력 네트워크 구축

효율적인 일자리를 지원하기 위해 고용시책 홍보강화 및 도내 기업, 기관, 학교 등과 일자리 협력 네트워크 활성화

□ 사업개요

□ 사업기간 : 2018. 01. ~ 2018. 12.(연중)

□ 주요내용 : 고용시책 홍보, 기관‧단체간 일자리업무 공유체제 구축, 주요 행사정보 공유, 연계사업의 발굴‧추진 등

□ 소요예산 : 14,100천원(일자리협의회 3,100  일자리정보망 구축·운영 10,000  인재육성협의회 1,000)

□ 추진계획

□ 경제단체, 일자리 유관기관 중심의“충남일자리협의회”운영

- 고용동향 파악 및 유관기관 협업 등을 위한 간담회 개최(2회)

	< 위촉명단 >
충청남도, 충청남도경제진흥원, 충남테크노파크, 충남창조경제혁신센터, 충남벤처협회, 충남수출기업협회, 충남사회적기업협의회, 충남소상공인연합회, 한국여성경제인협회, 충남중소기업연합회

□ 충남도에서 주관하는“대학․지역인재육성지원협의회”참여(37개 기관․대학)

- 산․학․연․관 연계를 통한 지역인재육성 정책 발굴 및 협의․조정 등 추진

□ 일자리 정보제공 및 정책홍보를 위한 “충남일자리정보망 구축·운영”

□ 충남도 일자리시책 홍보활동을 위한 facebook “충남잡고” 운영

□ 기대효과

□ 고용동향 파악 및 상호연계‧협력을 통한 업무 효율성 증대

4. 도민의 일자리 창출을 위한 공모 및 수탁사업 수행

1) 충청남도와 시・군이 함께하는 “일자리박람회”(충청남도)

도민에게 양질의 일자리를 제공하고, 지역기업에게 우수인재 채용의 기회를 제공하기 위하여 일자리 박람회 개최 및 지원

□ 사업개요

□ 사업기간 : 2018. 03. ~ 2018. 12.(연중)

□ 참가대상 : 도내 구인사업장 및 구직자

□ 주요내용 : 현장면접, 취업컨설팅, 일자리정보제공, 부대행사 등

□ 소요예산 : 140,000천원

□ 추진계획

□ 충남도 청년 잡(JOB) 페스티발 개최 : 1회

- 고용절벽 해소를 위한 다양한 맞춤형 컨설팅과 현장면접을 제공

□ 시․군, 유관기관 일자리박람회 개최 지원 및 비용일부 분담 : 10회

- 박람회 시설 및 홍보비용 일부 분담, 충남일자리종합센터 부스 운영

□ 충청남도와 시․군이 함께하는 공동 일자리박람회 : 2회

- 도내 시․군과 협력 네트워크를 구축하여 구인·구직자에게 취업지원서비스 확대 제공

□ 기대효과

□ 시․군 미취업자의 취업성공을 위한 균등한 일자리 마당 제공

□ 유관기관과 협업 추진을 통한 좋은 일자리 창출 활성화에 기여

성과 목표		일자리 박람회 13회, 300개사 참가, 1,000명 취업

2) 중소기업 인식개선을 위한 “희망이음 프로젝트”(충청남도)

특성화고 학생 및 대학생들이 도내 우수 기업을 탐방토록 하여,

지역기업에 대한 인식개선 및 지역인재 선순환 도모

□ 사업개요

□ 사업기간 : 2018. 03. ~ 2018. 12.(연중)

□ 참가대상 : 특성화고 학생, 대학생

□ 주요내용 : 도내 우수 중소기업 탐방, 교내 채용행사 지원 등

□ 소요예산 : 68,000천원

□ 추진계획

□ 도내 중소기업 인식개선을 위한 기업탐방 프로그램 운영

- 현장견학, 인사담당자 및 선임근로자 면담, 현장면접 등

□ 고교생 및 대학생의 취업에 대한 인식고취 및 역량강화를 위한 채용행사 지원

- 취업 역량강화를 위한 특강 및 교내 소규모 취업행사(박람회) 지원 등

□ 충남일자리정보망 및 facebook을 활용한 사업 홍보 등

□ 기대효과

□ 청년층 우수인재 채용에 어려움을 겪고 있는 중소기업 애로 해소

□ 기업탐방 및 취업역량 강화를 통한 청년층 취업성공률 제고

성과 목표		기업탐방 25회(특성화고교 20, 대학 5), 채용행사 15회(특성화고교 10, 대학 5),

Ⅵ	추진일정

추 진 업 무	1분기			2분기			3분기			4분기
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
1. 기업과 구직자의 good매칭을 위한 취업서비스 강화
□ 찾아가는 구인 발굴 및 구직자 동행면접 운영
□ 구인․구직자간 만남의 날 추진
□ 도내 기업 면접비 지원
□ 주간 일자리 정보지 발행
□ 일자리 및 정책 뉴스레터 발행
□ 일자리 상담사 역량강화
□ 구인․구직자 의견수렴을 위한 설문조사
2. 성공취업을 위한 맞춤형 프로그램 운영
□ 입사지원 심층 컨설팅
□ 취업촉진 장려 사업
□ 기업분석 경진대회
□ 신입사원 통합 워크숍
3. 고용시책 홍보강화 및 일자리 협력 네트워크 구축
□ 충남일자리협의회 운영
□ 대학․지역인재육성지원협의회 참가
□ 충남일자리정보망 구축·운영
4. 도민의 일자리 창출을 위한 공모 및 수탁사업 수행
□ 충청남도와 함께하는 시․군 일자리박람회
□ 중소기업 인식개선을 위한 희망이음 프로젝트

※ 세부추진 일정은 상황에 따라 변동될 수 있음

Ⅶ	실행예산(안)

(단위 : 천원)
예산과목				예산액	산출기초
지출항목			부기명
	센터사업비		합 계	600,000
		직접사업비	소 계	114,500
		19.1%	기업 면접비 지원사업	60,000	20,000원×3,000명=60,000,000원
			취업촉진 장려사업	12,500	50,000원×250명=12,500,000원
			입사지원 심층 컨설팅	4,000	800,000원×5회=4,000,000원
			신입사원 통합 워크숍	15,900	15,900,000원×1회=15,900,000원
			기업분석경진 대회	7,000	7,000,000원×1회=6,400,000원
			충남일자리협의회 운영	3,100	1,550,000원×2식=3,100,000원
			대학인재육성지원협의회	1,000	1,000,000원×1식=1,000,000원
			구인․구직자 만족도조사	1,000	5,000원×200명×1회=1,000,000원
			충남일자리정보망 구축 및 운영	10,000	10,000,000원×1식=10,000,000원
		인건비	소 계	366,000
		61.0%	기본연봉	187,614	1,954,312원×8명×12개월=187,614,000원
			제수당	70,740	736,875원×8명×12개월=70,740,000원
			성과상여금	20,292	2,898,857원×7명×1회=20,292,000원
			맞춤형복지	7,857	982,125원×8명×1식=7,857,000원
			퇴직적립금	23,888	286,426,858원×8.34%=23,888,000원
			4대 보험	26,809	279,260원×8명×12개월=26,809,000원
			단시간 근로자	28,800	1,600,000원×2명×9개월=28,800,000원
		운영비	소 계	59,500
		9.9%	내포분소 임대․관리비	15,343	1,278,583원×12개월=15,343,000원
			업무차량 임대료	6,413	583,000원×11개월=6,413,000원
			업무차량 유류비	1,500	1,500원×100ℓ×12개월=1,800,000원
			복사기기 임대료	5,200	226,000원×2대×12개월=5,424,000원
			공공요금(전화요금 외)	3,000	308,000원×12개월=3,696,000원
			직무교육비	1,500	250,000원×6회=1,500,000원
			시간외근무자 급량비	2,520	7,000원×30식×12개월=2,520,000원
			국내출장여비	14,020	129,814원×9명×12개월=14,020,000원
			회의운영비	2,000	200,000원×10회=2,000,000원
			정원가산 업무추진비	640	80,000원×8명=640,000원
			정액통신비	1,920	20,000원×8명×12개월=1,920,000원
			채용심사비	2,000	1,000,000원×2식=2,000,000원
			도서인쇄비(리플릿, 제본 등)	1,000	1,000,000원×1식=1,000,000원
			소모품비	2,444	22,629원×9명×12개월=2,444,000원
		법인내전입금	소 계	60,000
		10%	위․수탁 수수료	60,000	600,000,000원×10%=60,000,000원

※【실행예산변경】지출항목간 및 부기명의 예산변경은 공문으로 충남도의 사전승인을 득하여 집행함을 원칙으로 한다. 다만, 부기명 예산 중 경미한 사항은 예산집행의 효율성을 위해 충남도의 담당부서와 구두협의 후 진흥원장이 변경집행하고 사업종료 후 일괄 정산보고 한다.

※【위․수탁수수료】지방자치단체 출자․출연 기관의 운영에 관한 법률 제21조 및 동법 시행령 제16조, 충청남도 출자․출연 기관의 운영에 관한 조례 제5조, 충청남도경제진흥원 수탁사업 관리 규정 제5조,충남일자리종합센터 설치․운영 위․수탁협약서 제9조에 따름